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Según Dahrendorf, ¿qué genera el conflicto social?. Grupos de interés. Cuasigrupos. La sociedad global.

Según el Marxismo, ¿qué elemento se considera estructural en la sociedad?. La educación. El sistema político. La base económica.

Según el marxismo, ¿qué es el principal origen de las tensiones sociales?. El estado de ánimo individual. La falta de educación. La propiedad de los medios de producción.

Según Dahrendorf, ¿los conflictos sociales son...?. Una disfunción que debe ser eliminada. Un elemento inherente y estructural de las relaciones sociales. Inevitables, pero siempre negativos.

Según la teoría consensualista (funcionalista), ¿cómo se considera el conflicto social?. Inherente a la sociedad. Anomalía que surge de alteraciones particulares. Producto de la falta de educación.

Dentro de las teorías en torno al conflicto social destacan dos visiones antagónicas, señala cuáles son. Las teorías consensualistas y las conflictivistas. Las teorías generalistas y las idealistas. Las teorías consensualistas y idealistas.

¿Qué autor moderno reelabora el análisis marxista entrelazándolo con elementos weberianos de análisis del poder y autoridad?. Coser. Dahrendorf. Touzard.

Según el enfoque del funcionalismo, ¿cómo se considera la sociedad?. Como un conjunto de individuos autónomos. Como una entidad unificada e interdependiente. Como una constante lucha de clases. Como una entidad en constante cambio.

¿Cuál es un posible resultado de la institucionalización del conflicto social?. Incremento de la violencia en la sociedad. Disolución de los grupos en conflicto. Mayor equidad y justicia social.

¿Cuál es una consecuencia típica del conflicto no organizado?. Facilita el acuerdo. Genera normas institucionales. Aumenta la probabilidad de violencia.

¿Qué tipo de conflicto presenta actores legitimados y objetivos claros?. No organizado. Organizado. Difuso.

¿Qué elemento NO forma parte de la intensidad del conflicto?. Nº de participantes. Duración del conflicto. Carga emocional invertida.

¿Qué efecto tiene la disociación de conflictos de intereses en una organización?. Aumenta la intensidad. Reduce la intensidad. Promueve la violencia.

¿Qué relación existe entre la institucionalización del conflicto y la negociación colectiva?. Reemplaza el conflicto. Genera acuerdos y legitimidad. Anula intereses opuestos.

¿Qué tipo de conflicto es más probable que se institucionalice?. No organizado. Organizado. Espontáneo.

¿Qué caracteriza a la terciarización del conflicto en el sector público?. Alta coordinación. Impacto social bajo. Fragmentación y nuevos actores.

¿Qué distingue al conflicto multilateral en servicios?. Solo empresas y trabajadores. Estado y otras entidades. Solo sector privado.

¿Qué es la reglamentación del conflicto?. Evita nuevos actores. Ordena sanciones y procedimientos. Reemplaza la negociación.

¿Qué ocurre al superponerse conflictos ideológicos y laborales?. Disminuyen. Se neutralizan. Aumenta complejidad e intensidad.

¿Qué caso ejemplifica el impacto de la terciarización?. Huelga del metal (Cádiz). Huelga de Iberia (2001). Huelga textil (1990).

¿Qué distingue un conflicto social de uno psicológico?. Su carácter emocional. Su origen en la estructura social. Su base cultural.

¿Qué afirmación refleja la corriente del consenso (funcionalismo)?. El conflicto es motor de cambio. El conflicto es una anomalía en el sistema. La sociedad está dividida estructuralmente.

Según el marxismo, ¿cuál es el origen del conflicto social?. Desigualdad en autoridad. División ideológica. Propiedad de los medios de producción.

¿Qué crítica hace Dahrendorf al marxismo clásico?. No considera la religión. Reduce todo conflicto a las clases por propiedad. Ignora el papel de la autoridad institucional.

¿Qué define la autoridad legal-racional según Weber?. Su origen en la tradición. Su base en el carisma personal. Su legitimidad por normas legales y formales.

¿Qué tipo de autoridad obedece a cualidades personales del líder?. Tradicional. Carismática. Legal-Racional.

¿Qué caracteriza a un cuasi-grupo?. Intereses manifiestos y organización estable. Conciencia explícita de sus miembros. Intereses latentes y estructura inestable.

¿Qué tienen en común todos los tipos de autoridad definidos por Weber?. Requieren de la coerción directa. Requieren de aceptación por parte de los subordinados. Requieren de normas escritas.

¿Qué ocurre cuando todos los individuos actúan en su interés personal en un dilema colectivo?. Se refuerza la cooperación. Se genera un equilibrio no cooperante. No hay cooperación ni beneficio común.

¿Cuál es una solución frente al dilema de acción colectiva?. Negociaciones que generen pactos. Exclusión del grupo no cooperante. Individualismo racional.

¿Cuál de las siguientes perspectivas entiende el conflicto como inherente a la sociedad?. Funcionalismo. Perspectiva psicológica. Corriente conflictivista.