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Según los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid, los Tribunales en los procesos selectivos de Personal Funcionario: Tenderán a la paridad. Serán un impar no inferior a siete. Estarán formados por, al menos, un representante de PAS funcionario, de PAS laboral y de PDI funcionario. Serán asignados por sorteo dentro de cada sector representado en la UCM.

Según el artículo 122 de los Estatutos de la UCM ¿Quién aprueba la Relación de Puestos de Trabajo del Personal de Administración y Servicios?. El Rector. La Junta de Facultad. El Consejo de Gobierno. La Secretaría General.

Según el artículo 122.3 de los Estatutos de la UCM ¿Qué deben incluir las relaciones de puestos de trabajo de la UCM para cada puesto?. Solo la denominación y jornada. Solo el área de actividad y requisitos. El número, la unidad orgánica, el área de actividad, grupo de adscripción, jornada, denominación, características esenciales, sistema de provisión, requisitos, nivel de complemento de destino y el complemento específico. Solo la denominación, características esenciales y jornada.

¿Quién tiene la competencia para aprobar programas de incentivos para la mejora de la investigación según el artículo 121.3 de los Estatutos de la UCM?. El Rector. El Gobierno y la Comunidad de Madrid. El Consejo de Gobierno. La Secretaría General.

¿Quién aprobará las estructuras necesarias para la organización y programación de la formación continuada del Personal laboral de Administración y Servicios según el artículo 147.2 de los Estatutos de la UCM?. El Consejo de Gobierno a propuesta del/la Gerente. El Comité de Empresa. El Rector. La Junta de Facultad.

¿Qué equivalencia deben procurar los grupos profesionales del Personal laboral de Administración y Servicios según el artículo 142 de los Estatutos de la UCM?. Con los grupos de empresas privadas. Con los grupos del Personal funcionario de Administración y Servicio. Con los grupos de otras universidades. Con los grupos del sector industrial.

¿Qué derechos y deberes tiene el Personal laboral de Administración y Servicios según el artículo 145 de los Estatutos de la UCM?. Los mismos que el artículo 136 de los Estatutos de la UCM contempla para el Personal funcionario de Administración y Servicios. Menores derechos que el Personal funcionario. Solo derechos, sin deberes específicos. Derechos definidos únicamente por el Rector.

Según el art. 148 de los Estatutos de la UCM, el órgano de representación del Personal laboral será: Los sindicatos. El consejo de Gobierno. El Comité de Empresa. El/La Gerente.

Según el artículo 121 de los Estatutos de la UCM, las retribuciones del PTGAS serán con cargo a: La Comunidad de Madrid. El presupuesto de la UCM. Al Ayuntamiento de Madrid. Al Tribunal de Cuentas de la Comunidad de Madrid.