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¿Qué prohibición establece el artículo primero de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas en cuanto al desempeño de trabajos en el sector público?. a) Se permite desempeñar hasta tres puestos en el sector público. b) Se prohíbe desempeñar un segundo puesto de trabajo en el sector público, salvo excepciones. c) Se puede desempeñar un segundo puesto de trabajo solo en el ámbito privado. d) Se permite desempeñar cualquier puesto en el sector público sin restricciones.

¿Qué tipos de trabajos se consideran actividades en el sector público a efectos de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas?. a) Solo los trabajos realizados para la Administración central. b) Cualquier trabajo en el sector privado. c) Actividades realizadas en órganos constitucionales, administraciones públicas y entes dependientes de ellas. d) Solo trabajos en el sector educativo.

¿Qué no puede percibir el personal comprendido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, salvo excepciones?. a) Bonificaciones por desempeño. b) Más de una remuneración con cargo a los presupuestos públicos. c) Premios por antigüedad. d) Pagos extraordinarios por productividad.

¿Qué se considera como remuneración según la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas?. a) Solo los sueldos fijos que se reciben periódicamente. b) Cualquier derecho económico derivado de una prestación o servicio personal, sea fijo o variable. c) Solo los pagos por trabajos a tiempo parcial. d) Pagos en especie por actividades adicionales.

Según el artículo 3.1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas ¿En qué casos puede autorizarse la compatibilidad para un segundo puesto de trabajo en el sector público?. a) Solo cuando se trata de trabajos administrativos. b) Para funciones docentes, sanitarias, y por razones de interés público. c) Para cualquier trabajo a tiempo completo. d) Siempre que se trate de un trabajo en el sector privado.

¿Qué tipo de actividad es incompatible con el desempeño de un puesto de trabajo en el sector público según la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas?. a) Actividades voluntarias en ONG. b) Cargos en el sector privado que comprometan la imparcialidad o el cumplimiento de deberes. c) Trabajo como freelance en tiempo libre. d) Asesorías a empresas sin fines de lucro.

Según el artículo 3 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas ¿es compatible percibir una pensión de jubilación con un puesto de trabajo en el sector público?. a) Sí, siempre que sea un trabajo a tiempo parcial. b) No, salvo en casos de jubilación parcial en el ámbito laboral. c) Sí, siempre que sea un cargo en la universidad. d) No, nunca es compatible.

Según el artículo 4.1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas ¿qué condiciones deben cumplirse para autorizar la compatibilidad de un segundo puesto en el ámbito docente universitario?. a) Que sea un puesto a tiempo parcial y autorizado expresamente por interés público. b) Que ambos puestos sean a tiempo completo. c) Que solo uno de los puestos sea a tiempo parcial. d) Que no exista un conflicto de interés.

¿Qué tipo de trabajos son compatibles con la actividad docente de los profesores universitarios según la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas?. a) Solo trabajos administrativos en la universidad. b) Trabajos de investigación en centros públicos o sector sanitario a tiempo parcial. c) Trabajos en el sector privado a tiempo completo. d) Ningún otro trabajo es compatible.