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Según el artículo 54 del II Convenio Colectivo del personal laboral de Administración y Servicios de las Universidades públicas de la Comunidad de Madrid, ¿cuál es la jornada ordinaria de trabajo para el personal laboral a tiempo completo?. a) 35 horas semanales. b) 37 horas y media semanales. c) 40 horas semanales. d) 30 horas semanales.

De acuerdo con el artículo 30 del II Convenio Colectivo del personal laboral de Administración y Servicios de las Universidades públicas de la Comunidad de Madrid, el periodo de prueba para un contrato indefinido del personal laboral de los grupos profesionales A y B es: a) 6 meses. b) 3 meses. c) 12 meses. d) 9 meses.

En relación con la promoción interna, el artículo 24 del II Convenio Colectivo del personal laboral de Administración y Servicios de las Universidades públicas de la Comunidad de Madrid establece que: a) No se permite la promoción interna. b) El acceso debe realizarse mediante concurso-oposición. c) El acceso es por antigüedad exclusivamente. d) Se permite el ascenso directo tras 5 años de servicio.

En caso de incapacidad temporal derivada de un accidente laboral, ¿qué porcentaje del salario base debe percibir el trabajador desde el primer día de baja, según el artículo 28 del II Convenio Colectivo del personal laboral de Administración y Servicios de las Universidades públicas de la Comunidad de Madrid?. a) 85%. b) 100%. c) 90%. d) 95%.

De acuerdo con el artículo 99 del II Convenio Colectivo del personal laboral de Administración y Servicios de las Universidades públicas de la Comunidad de Madrid, ¿cuál es el número máximo de horas anuales de las que pueden disponer los miembros del Comité de empresa y Delegados de Personal para la asistencia a Asambleas dentro de la jornada laboral?. a) 40 horas. b) 30 horas. c) 35 horas. d) 45 horas.

Según el artículo 37 del II Convenio Colectivo del personal laboral de Administración y Servicios de las Universidades públicas de la Comunidad de Madrid, ¿cuál es el porcentaje máximo de puestos funcionales que puede haber en cada Universidad?. a) 10% de los puestos de la plantilla. b) 4% de los puestos de la plantilla. c) 6% de los puestos de la plantilla. d) 8% de los puestos de la plantilla.