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Según la Ley Orgánica del Sistema Universitario ¿Qué principio es fundamental en el acceso a plazas de personal técnico, de gestión y de administración y servicios en las universidades públicas?. a) Exclusividad de contratación interna. b) Libre elección por parte de la universidad. c) Igualdad, mérito, capacidad, transparencia, publicidad y concurrencia. d) Intervención exclusiva de sindicatos en el proceso.

Según lo indicado en el artículo 89 de la Ley Orgánica del Sistema Universitario ¿Qué personal forma parte del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de las universidades públicas?. a) Solo personal funcionario. b) Personal funcionario y laboral. c) Personal interino y eventual. d) Solo personal laboral.

De acuerdo con el artículo 93.3 de la Ley Orgánica 2/2023, del Sistema Universitario, sobre retribuciones, ¿Quién podrá establecer programas de incentivos para el personal técnico de gestión y de administración y servicios?. a) Las universidades, para el personal funcionario y laboral. b) Las universidades y las Comunidades Autónomas, para el personal funcionario y laboral. c) El Gobierno, las Comunidades Autónomas y las universidades, para el personal funcionario. d) El Gobierno, las Comunidades Autónomas y las universidades, para el personal funcionario y laboral.

¿Qué mecanismo garantiza la objetividad en la asignación de incentivos económicos al personal técnico, de gestión y de administración y servicios en base a lo señalado en el artículo 93 de la Ley Orgánica del Sistema Universitario?. a) La antigüedad en el puesto de trabajo. b) Un procedimiento de asignación basado en la publicidad y la imparcialidad. c) La aprobación del rector de la universidad. d) La cantidad de horas extras trabajadas.

¿Cómo puede desarrollarse la carrera profesional del personal técnico, de gestión y de administración y servicios en las universidades en base a lo señalado en el artículo 90 de la Ley Orgánica del Sistema Universitario?. a) Únicamente mediante el cambio de puesto de trabajo. b) Mediante el ascenso automático por antigüedad. c) Mediante la progresión en grado, categoría, escala o nivel sin cambiar de puesto de trabajo. d) Solo mediante formación adicional obligatoria.

Según la Ley Orgánica del Sistema Universitario ¿Quién regula las funciones y perfiles del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de las universidades públicas?. a) El Ministerio de Educación. b) Las universidades, en el marco de la negociación colectiva. c) El comité de empresa de la universidad. d) Las Comunidades Autónomas, mediante decreto.