Técnicas de Mando AGBS 2026 Bloste

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¿Cuáles son las características principales de los grupos e influencia según el documento?. Fases, atracción y conformidad. Características, clasificación, Johari, fases, conformidad y atracción. Roles, cohesión y grupo eficaz. Circuito, redes, flujos y problemas.

Según Kurt Lewin, ¿qué se refiere la dinámica de grupos?. La suma de las características individuales de los miembros. Las fuerzas que actúan en cada grupo a lo largo de su existencia y explican su comportamiento. La estructura formal impuesta por la organización. La capacidad de los miembros para resolver conflictos.

¿Cuál es la función principal del rol de 'Jefe' en un grupo, según el documento?. Conservar la cohesión y el aspecto humano. Fijar objetivos y coordinar. Concentrar ataques y tensiones del grupo. Asesorar en materias concretas.

¿Qué se considera RUIDO en el circuito clásico de la comunicación?. El medio por el que se transmite el mensaje. Los factores y circunstancias del acto comunicativo. Perturbaciones que destruyen o alteran la información. Las reglas y signos compartidos por emisor y receptor.

¿Cuál es la principal característica de la red de comunicación 'Rueda'?. No centralizada, apropiada para tareas que requieren innovación. Descentralizada, no asegura un flujo adecuado entre todos los componentes. Altamente centralizada, muy apropiada para tareas rutinarias. Muchas intercomunicaciones, no necesariamente más eficaz.

¿Qué significa la fase de 'Orientación hacia el problema' en la solución de problemas?. Producir el mayor número posible de soluciones. Aplicar la solución, vigilar consecuencias y valorar su eficacia. Evaluar opciones y elegir la mejor para la situación real. Proceso motivacional: reacciones afectivas, cognitivas y conductuales ante la situación.

Según Maslow, ¿cuál es la penúltima necesidad en su jerarquía?. Fisiológicas. Seguridad. Afiliación. Autoestima.

¿Qué define el concepto de 'Liderazgo militar' según el documento?. La capacidad de influir en un grupo sin que los miembros se sientan coaccionados. La capacidad del mando para influir sobre sus subordinados proporcionando un propósito, unas directrices y una motivación. El nivel de liderazgo con mayor carácter operativo. La relación dinámica entre misión, jefe y situación.

¿Cuál es el nivel de liderazgo con mayor carácter operativo?. Estratégico. Organizacional. Directo. Militar.

¿Qué significa la sigla SOFA en el contexto de organizaciones operativas?. Rules of Engagement. Operation Plan. Status of Forces Agreement. Zona de operaciones.

¿Cuáles son las causas de estrés señaladas en el documento?. Personalidad, cambios, demanda percibida, presión, relaciones interpersonales, unidad y tarea. Solo personalidad y demanda percibida. Solo presión y relaciones interpersonales. Solo características de la unidad y la tarea.

En la gestión del estrés de combate, ¿qué medida general se aplica para el estrés 'Grave'?. Normalmente permanece en unidad; descanso extra, apoyo y descarga de ansiedad. Relevar temporalmente; atención sanitaria sin perder contacto con la unidad; retorno cuanto antes. Hospitalización y tratamiento especializado. No requiere intervención específica.

¿Cuál es la diferencia principal entre Emergencia, Desastre y Catástrofe según el documento?. La duración del evento. La cantidad de recursos médicos disponibles. La magnitud del impacto y la necesidad de infraestructura/recursos. La ubicación geográfica del suceso.

¿Qué objetivo tienen los Primeros Auxilios Psicológicos (PAP)?. Realizar psicoterapia para tratar trastornos mentales. Estabilizar, reducir el impacto inmediato y favorecer el afrontamiento. Diagnosticar y tratar síndromes psicológicos. Ofrecer apoyo a largo plazo a las víctimas.

¿Cuál es la idea central en la detección precoz de síndromes psicológicos según el documento?. El mando debe diagnosticar los trastornos. El mando debe tratar los trastornos. El mando debe detectar precozmente, no diagnosticar ni tratar. El tratamiento es responsabilidad exclusiva del mando.

¿Cuál de los siguientes modelos históricos del origen de los trastornos es considerado el más actual según el documento?. Sobrenatural / demonológico. Biológico / médico. Psicológico. Actual: biopsicosocial.

Según el modelo preventivo, ¿qué objetivo tiene la Prevención Secundaria?. Fortalecer la salud y evitar la aparición de enfermedad. Controlar alto riesgo o manifestaciones leves antes de agravarse. Modificar alteraciones ya consolidadas. Reducir recaídas y aliviar efectos perjudiciales.

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de 'Riesgo personal' según el documento?. Desempleo, drogas, pobreza. Minusvalía, dependencia, altas expectativas. Amigos, redes de apoyo, integración escolar. Figuras de apego, pautas de apoyo.

¿Qué trastorno se caracteriza por fracaso/agotamiento, baja creatividad y distanciamiento emocional?. Estrés. Depresión. TAG. Burnout.

¿Qué significa TAG según el documento?. Trastorno de Agresividad Generalizada. Trastorno de Ansiedad Generalizada. Tensión y Ansiedad Grupal. Trastorno Agudo Generalizado.

¿Cuál es la principal característica de la red de comunicación 'Círculo'?. Altamente centralizada, muy apropiada para tareas rutinarias. Descentralizada, no asegura un flujo adecuado entre todos los componentes. No centralizada; apropiada para tareas que requieren innovación. Muchas intercomunicaciones, no resulta necesariamente más eficaz que la rueda.

Según el documento, ¿qué habilidad debe desarrollar el militar para cumplir la misión con eficacia y favorecer la satisfacción de sus subordinados?. Capacidad de análisis estratégico. Capacidad de liderazgo. Habilidad de comunicación interpersonal. Competencia técnica en armamento.

¿Qué se entiende por 'Identidad' en las características fundamentales de un grupo?. Metas comunes y responsabilidad mutua. Conciencia colectiva de pertenencia; las personas se perciben y definen como grupo. Motor del grupo; genera roles, estatus, normas y cohesión. Intercambio libre y aumento de confianza.

¿Cuál es la fase de formación del grupo que se caracteriza por un grupo cohesionado, donde se pasa del 'yo' al 'nosotros'?. Nacimiento. Crecimiento. Maduración. Desarrollo.

¿Cuándo aumenta la conformidad en un grupo?. Cuando los juicios son fáciles y el sujeto se siente seguro. Cuando el grupo tiene más de 5 personas. Cuando el grupo tiene entre 3 y 5 personas y existe un alto grado de cohesión. Cuando la respuesta se emite privadamente.

¿Cuál es la función principal del rol de 'Chivo expiatorio' en un grupo?. Fijar objetivos y coordinar. Conservar la cohesión. Orientado a aspiraciones prácticas. Concentra ataques y tensiones del grupo.

¿Qué significa la clave de examen 'AMBIGÜEDAD se considera RUIDO'?. La ambigüedad es un factor clave para la buena comunicación. La ambigüedad en el mensaje es un tipo de ruido que interfiere en la comunicación. La ambigüedad solo afecta a la comunicación informal. La ambigüedad es importante para la interpretación del contexto.

¿Qué se busca en la fase de 'Definición y formulación' de la solución de problemas?. Evaluar opciones y elegir la mejor. Aplicar la solución y valorar su eficacia. Producir el mayor número posible de soluciones. Clarificar y comprender la naturaleza específica del problema.

¿Cuál es el principio fundamental del 'Brainstorming / borrasca de ideas'?. Valorar las ideas mientras se generan. Producir pocas ideas pero de alta calidad. Aplazamiento del juicio y producción de muchas ideas. Fomentar la crítica constructiva inmediata.

¿Qué explica el concepto de motivación según el documento?. La capacidad de una persona para realizar una tarea. Por qué una persona quiere realizar una tarea. La eficiencia con la que se realiza una tarea. El nivel de estrés asociado a una tarea.

Según Weiner, ¿qué tipo de atribución causal es una 'situación más positiva'?. Éxito atribuido a causas externas, inestables e incontrolables. Fracaso atribuido a causas internas, estables y controlables. Éxito atribuido a causas internas, estables y controlables. Éxito atribuido a causas externas, estables y controlables.

¿Qué es la 'Frustración' según la definición del documento?. La incompatibilidad de dos o más motivos. El fracaso de los esfuerzos por satisfacer motivos personales. Una respuesta agresiva ante un problema. La justificación intelectual de un fracaso.

¿Cuál de los siguientes NO es un elemento de la definición de 'Líder' según el documento?. Capacidad. Influencia. Grupo. Recompensas y sanciones.

¿Qué significa la sigla ROE en el contexto de organizaciones operativas?. Estatuto o estatus de la fuerza. Reglas de enfrentamiento. Plan de operaciones. Zona de operaciones.

¿Cuáles son los dos factores fundamentales del 'Síndrome del sargento viejo'?. Pérdida de miembros y prolongación del peligro. Estrés postraumático y burnout. Aislamiento social y falta de apoyo. Frustración y conflicto de motivos.

¿Qué se entiende por 'Escucha activa' en los primeros auxilios psicológicos?. Hablar más que la persona para tranquilizarla. Interrumpir frecuentemente para asegurarse de la comprensión. Atender al contenido y a la emoción, sin interrumpir innecesariamente. Dar falsas promesas para aliviar la situación.

¿Qué significa la clave de examen 'PROXIMIDAD - RAPIDEZ - SIMPLICIDAD' en relación al estrés de combate?. Son causas del estrés de combate. Son medidas incorrectas para gestionar el estrés de combate. Son principios generales para la intervención en el estrés de combate. Son características de los síndromes psicológicos.

¿Qué tipo de prevención es dejar de fumar antes de que se desarrolle un cáncer?. Prevención primaria. Prevención secundaria. Prevención terciaria. Prevención general.

¿Cuál es un ejemplo de 'Protección social' según el documento?. Temperamento, salud, autoestima. Figuras de apego, pautas de apoyo. Amigos, redes de apoyo, integración escolar. Minusvalía, dependencia.

¿Qué trastorno se caracteriza por preocupación y ansiedad excesivas, persistentes al menos 6 meses?. Burnout. Estrés. Depresión. TAG.

¿Cuál es la diferencia entre comunicación formal e informal según el documento?. La formal es espontánea y la informal es estructurada. La informal surge de relaciones sociales y es más rápida, mientras que la formal usa canales previstos por la organización. La formal siempre es más completa que la informal. La informal solo incluye sentimientos y la formal solo información oficial.

¿Qué se entiende por 'interacción' en las características fundamentales de un grupo?. Metas comunes y responsabilidad mutua. Conciencia colectiva de pertenencia. Motor del grupo; genera roles, estatus, normas y cohesión. Intercambio libre y aumento de confianza.

¿Qué papel juega el 'contexto' en el circuito clásico de la comunicación?. Es el emisor del mensaje. Es el medio por el que se transmite el mensaje. Son los factores y circunstancias del acto comunicativo. Son las perturbaciones que alteran la información.