Técnicas uma

Para la replicabilidad y el control de resultados de la observación es necesaria la estructuración del protocolo o del sistema de observación. Verdadero. Falso.

El test de aptitudes administrativas es una prueba de potencia. Falso. Verdadero.

El cuestionario EPQ-R incluye la evaluación de la predisposición a la conducta antisocial. Verdadero. Falso.

El MCMI-III es un test de criterio racional. Falso. Verdadero.

Para valorar en qué medida los datos procedentes de un observador son generalizables a los recogidos por otros observadores se utiliza la fiabilidad test-retest. Falso. Verdadero.

Antes de planificar el tratamiento debe postularse una teoría sobre el caso que conlleva una/s hipótesis funcional/es que ya ha/n debido ser contrastada/s. Verdadero. Falso.

El ''informe Barnum'', se caracteriza por ser muy útil ya que suelen ser muy acertados por los sujetos objeto de evaluación. Falso. Verdadero.

En el test de aptitudes escolares se encuentran los siguientes factores: razonamiento verbal, razonamiento abstracto y cálculo numérico. Verdadero. Falso.

Las medidas de huellas son destrucciones, daños u otros cambios físicos que existen en el ambiente habitual del sujeto y se han originado como producto de la conducta. Falso. Verdadero.

Para la deducción de enunciados verificables se requiere realizar el listado de variables implicadas, seleccionar los tests y técnicas concretas así como el procedimiento. Verdadero. Falso.

De acuerdo con nuestro Código Deontológico, el/la psicólogo/a debe tener especial cuidado en no crear falsas expectativas que después sea incapaz de satisfacer profesionalmente. Falso. Verdadero.

En el proceso descriptivo-predictivo se especula sobre los enunciados explicativos. Verdadero. Falso.

La información obtenida en la entrevista se contrasta con otros instrumentos de evaluación para asegurar que es fiable. Verdadero. Falso.

Según Spearman, los tests de relaciones concretas constituyen la mejor media del Factor G. Falso. Verdadero.

El EPI es un test de criterio factorial. Verdadero. Falso.

En un informe psicológico no es necesario mencionar las pruebas utilizadas. Falso. Verdadero.

Cuando la demanda es de cambio o modificación de comportamiento, el evaluador tendrá que llevar a cabo el proceso descriptivo-predictivo. Falso. Verdadero.

El código deontológico dice que de la información profesionalmente adquirida, el psicólogo no debe nunca servirse ni en beneficio propio o de terceros, ni en perjuicio del interesado. Verdadero. Falso.

Cuando nos referimos a la consistencia y constancia de un test hablamos de fiabilidad y cuando nos referimos a la precisión hablamos de validez. Falso. Verdadero.

En cuanto a la fiabilidad interevaluadores en la entrevista, la tendencia general es que el acuerdo entre evaluadores es más alto cuanto más específico es el diagnóstico. Falso. Verdadero.

El CPQ es un cuestionario de personalidad patológica. Verdadero. Falso.

Aunque la evaluación o la intervención la haya solicitado otra persona (jueces, profesionales de la enseñanza, o cualquier otro solicitante diferente del sujeto evaluado), nunca se les podrá facilitar ningún tipo de información sin el consentimiento expreso del sujeto evaluado. Verdadero. Falso.

El test de Aptitudes Musicales de Seashore se puede aplicar a partir de los 16 años. Verdadero. Falso.

Según nuestro Código Deontológico, los casos clínicos pueden aparecer publicados siempre que se imitan datos de identificación y tengan un objetivo científico. Verdadero. Falso.

Cuando la finalidad del AR es terapéutica interesa sobre todo potenciar la precisión del AR. Verdadero. Falso.

Dado que la comunicación verbal presenta ventaja de estar menos sometida al control voluntario, puede reflejar de manera más válida y auténtica que la comunicación verbal los sentimientos y emociones de los sujetos. Falso. Verdadero.

Las técnicas cronométricas se usan cuando interesa conocer la duración temporal de la conducta. Falso. Verdadero.

Con la obra de Cronbach y Gleser Psycological test and personnel decision, la evaluación psicológica queda definida como un proceso de toma de decisiones; de hecho, el término evaluación psicológica se entiende, hoy en día, como un proceso de toma de decisiones de tal modo que permite distinguir la evaluación de la simple aplicación de tests y técnicas de evaluación. Falso. Verdadero.

La autoobservación se utiliza para identificar la conducta problema y obtener una línea base y además también la podemos utilizar para evaluar los resultados de un tratamiento. Verdadero. Falso.

En el WISC-IV se incluye las siguientes pruebas: puzzles, balanzas y cancelación. Falso. Verdadero.

Huarte de San Juan (1530-1589) y su obra Examen de los ingenios para las ciencias (1575) supone uno de los primeros hitos históricos de la psicología diferencial. En su libro se incluyen las principales ocupaciones de su tiempo. Es, por tanto, el precursor más claro de la selección de personal. Verdadero. Falso.

Los tests de criterio empírico se construyen en base a las diferencias encontradas entre las respuestas de las personas sobre el constructo de interés. Verdadero. Falso.

El TIG-2 constituye una alternativa al empleo del D-48 y D-70. Verdadero. Falso.

La reactividad sesga los datos al ofrecer el cliente una línea base que no corresponde exactamente con su conducta habitual en ausencia de la autoobservación. Verdadero. Falso.

En la observación, las interacciones son fundamentalmente utilizadas por los evaluadores que persiguen la indagación de las relaciones funcionales de la autoobservación. Falso. Verdadero.

En la autoobservación siempre hay que utilizar medidas directas de la conducta. Verdadero. Falso.

El cuestionario BFQ incluye una escala de Distorsión. Verdadero. Falso.

El objetivo fundamental del modelo conductual es el cambio, ya que este modelo surge dentro de la terapia y modificación de la conducta. Verdadero. Falso.

Dado que la entrevista clínica se apoya en la relación asimétrica done el psicólogo tiene el poder de presionar o incluso amenazar puntualmente mejora la comunicación puesto que afianza dicha simetría. Falso. Verdadero.

Hoy en día, evaluación y valoración se consideran términos sinónimos y, por tanto, se pueden utilizar indistintamente en la literatura científica. Verdader. Falso.

El CDS es un cuestionario para evaluar personalidad normal. Falso. Verdadero.

Para hallar la consistencia interna del test utilizamos el procedimiento test-retest. Verdadero. Falso.

La entrevista tiene una función terapéutica ya que en ella se pone en práctica las estrategias de intervención psicológica. Falso. Verdadero.

La entrevista ofrece la posibilidad de evaluar a personas que no podrían ser evaluadas con otros tipos de instrumentos psicológicos. Verdadero. Falso.

Tanto en los sucesos externos como en los internos es recomendable recoger la frecuencia, duración e intensidad en la autoobservación. Falso. Verdadero.

Una entrevista es un instrumento de recogida de información, de forma sistemática y tipificada, que compara la conducta de varias personas. Verdadero. Falso.

Wechsler entiende la inteligencia como una capacidad general de adaptación. Falso. Verdadero.

El Test de Aptitudes Mecánicas de MacQuarrie consta de 7 pruebas cuyo contenido no verbal tiene que resolver el sujeto con la mayor rapidez y exactitud posible. Verdadero. Falso.

El CEP recoge las siguientes escalas: Energía, Extraversión, Paranoidismo, Sinceridad y Escala de interrogantes. Falso. Verdadero.

En el modelo conductual radical, además de considerar las variables situacionales típicas de conductismo radical, se tiene en cuenta la situación percibida por el sujeto e introducen como variables mediacionales u organísmicas los procesos encubiertos, fundamentalmente de tipo cognitivo. Verdadero. Falso.

Para el modelo psicométrico, las variables objeto de estudio son variables intrapsíquicas ya que se parte del supuesto de que todos los sujetos poseen en algún grado unas variables organísmicas que son consistentes y estables a lo largo del tiempo y las situaciones. Verdadero. Falso.

Como método de autorregistro, el registro de frecuencia es un procedimiento adecuado cuando se da de forma continua. Verdadero. Falso.

La inteligencia cristalizada (Gc) está determinada por factores hereditarios y fisiológicos. Falso. Verdadero.

La entrevista es una técnica de autoinforme y no se puede utilizar para recoger información del sujeto a través de las personas allegadas a él. Falso. Verdadero.

La escala de Binet, creada con fines de clasificación y orientación de los escolares franceses, sitúa de manera definitiva la evaluación psicológica en el terreno de la aplicación. Verdadero. Falso.

El STAI recoge 3 tipos de respuesta: cognitivo, fisiológico y motor. Falso. Verdadero.

En el registro narrativo existe una estructuración previa que dirige y articula la recogida de datos. Falso. Verdadero.

El EPI fue elaborado por Capara, Barbarelli y Borgogni. Verdadero. Falso.

La autoobservación puede producir más efectos reactivos si se registra después de realizar la conducta que antes de realizarla. Falso. Verdadero.

El análisis de los resultados permite comprobar si los supuestos han sido o no contrastados. Falso. Verdadero.

Una de las tareas a realizar durante el proceso de evaluación es informar al cliente y/o remitente de los resultados encontrados. Falso. Verdadero.

Las fuentes de error de la observación pueden provenir del sujeto observado y de la situación de observación, pero nunca del observador. Falso. Verdadero.

En la autoobservación, en los casos más difíciles en los que los clientes no traen las anotaciones requeridas, una alternativa sería el uso de un contrato. Verdadero. Falso.

El WASI-IV se puede aplicar a partir de los 16 años. Falso. Verdadero.

Un indicio de que un sujeto está siendo reactivo a la observación es el incremento de la variabilidad de la conducta sin relacionarse con cambios en las condiciones ambientales. Verdadero. Falso.

La habituación del sujeto provoca una mayor reactividad en la observación. Falso. Verdadero.