Tecnologia Humanidades y Modelos Globales 2° Parcial

¿A qué se refiere el desacople entre empleo y trabajos?: A la expansión de trabajos independientes que se complementan en personas que ya no gozan de un único y estable empleo. A la expansión de trabajos dependientes que se complementan en personas que gozan de un único y estable empleo. Trabajos independientes de personas que gozan de un único y estable empleo.

¿Cuál de las siguientes opciones ha sido uno de los principales factores que han contribuido a la reducción de la pobreza global en el último siglo?. Las revoluciones tecnológicas y la creación de valor. Las revoluciones del trabajo y la creación de valor. Las revoluciones tecnológicas y los nuevos trabajos.

¿Cuál de las siguientes opciones se corresponde con la definición de trabajo?: La actividad que las personas desempeñan para generar el sustento necesario para la vida en sociedad, con aspiraciones generales de lograr bienestar y cumplir con sueños. La actividad que las personas desempeñan para generar el sustento necesario para la vida en sociedad. La actividad que las personas desempeñan para generar el sustento necesario para cumplir con sueños.

Completa el enunciado seleccionando la opción correcta. Definimos al trabajo como ____: La actividad que las personas desempeñan para generar el sustento necesario para la vida en sociedad, con aspiraciones generales de lograr bienestar, y cumplir con sueños y expectativas vinculadas a la vocación y el sentido de la vida. La actividad que las personas desempeñan para generar el sustento necesario para la vida en sociedad. La actividad que las personas desempeñan para generar el sustento necesario para cumplir con sueños.

¿Cuál es el requisito fundamental para que pueda implementarse el management más humanista y orientativo?. La existencia de una base de confianza entre las personas. La existencia de una base de miedo entre las personas. La existencia de una base estratégica del management.

¿Cuál es el trabajo principal del líder de líderes?. Potenciar a otros líderes. Ordenar a otros líderes. Decirles que hacer a otros líderes. Crear una dictadura.

¿Cuál fue el principal defecto de origen de los Objetivos de Desarrollo del Milenio del año 2000?. El escaso compromiso de los países en la definición y cumplimiento de los objetivos. El catástrofe de las torres gemelas en 2001. Que ningún país participó. Debido a la ausencia de EEUU.

Seleccione las 2 (dos) opciones correctas. Los ODS se constituyeron 17 objetivos aprobados por los países en el marco de la ONU en el año 2015 y la ejecución de las acciones pueden cumplirlo depende de: Las obligaciones asumidas en el pacto vinculado de cada país con la ONU. La iniciativa de múltiples organizaciones grupos y personas que al interior de cada país deciden sumarse al movimiento de los ODS. Redistribución, distribución y predistribución, ya que son aspectos en los que hay que trabajar para mejorarlos. El predominio de la razón, la expansión de la ciencia y la dinámica de los mercados.

¿Cuáles son las nuevas modalidades de trabajo que emergen y combinan distintas características e intensidades en la actualidad?. Trabajos a tiempo parcial, bajo demanda, bajo esquemas contractuales más flexibles, o en forma independiente. Trabajos a tiempo completo, con horarios y días pocos flexibles. Trabajos a tiempo parcial, bajo demanda, bajo esquemas contractuales pocos o nada flexibles.

Seleccione las 4 (cuatro) opciones correctas. Según Goleman, los distintos modelos de inteligencia emocional que se han propuesto encajan en cuatro dominios genéricos, ¿cuáles son?. La autoconciencia. La autogestión. La conciencia social. La gestión de las relaciones. La autoconfianza. La autogestión.

¿Cuáles son los grandes elementos que siempre distinguirán el desempeño de las personas de los artefactos tecnológicos?. La sociabilidad y la variabilidad. La empatía y solidaridad. La energía y proactividad.

¿Cuándo es posible llegar a sociedades duales?: Cuando se divide la sociedad entre una minoría conectada de altos ingresos y una mayoría atrasada y de bajos ingresos. Cuando se divide la sociedad entre una mayoría conectada de altos ingresos y una mayoría atrasada y de bajos ingresos. Cuando se divide la sociedad entre una mayoría conectada de altos ingresos y una minoría atrasada y de bajos ingresos.

Selecciona las 3 (tres) opciones correctas. ¿En qué otros campos se puede visualizar el nuevo humanismo?. Revalorización de los vínculos. Revalorización de las ciudades. Revalorización de las comunidades. Revalorización de las actitudes. Revalorización de las maquinas.

¿En cuales de las siguientes temáticas los ODM del año 2000 se observaron mejores resultados?. Reducción de la pobreza, desnutrición y abandono escolar. Reducción de la desigualdad, cambio climatico y abandono escolar. Reducción de la pobreza, desigualdad y cambio climático.

¿Por qué el management puede significar un aporte valioso para mejorar el mundo y construir futuro?. Porque organiza y potencia el trabajo colectivo para alcanzar logros en cualquier campo. Porque desorganiza y potencia el trabajo colectivo para alcanzar logros en cualquier campo. Porque organiza y potencia el trabajo individual para alcanzar logros en cualquier campo.

¿Por qué se considera que el manager es una mezcla de ciencia y arte?. porque buena parte de su contenido puede estudiarse y preverse, pero otra depende de las cambiantes decisiones emociones y valores de la persona. Esta no.

¿Por qué es cada vez más importante el aprendizaje transformador en este contexto?. Porque a diferencia del aprendizaje incremental, este nos permite desarrollar nuevas habilidades para nuevas oportunidades. Porque,al igual que el aprendizaje incremental, este nos permite desarrollar nuevas habilidades para nuevas oportunidades. Porque no nos permite desarrollar nuevas habilidades para nuevas oportunidades.

¿Por qué fue necesaria una nueva agenda de objetivos globales en el año 2015?. Las problemáticas globales se fueron incrementando y complejizando en los primeros años del siglo XXI. Las problemáticas globales se fueron disminuyendo en los primeros años del siglo XXI. Porque los países no pudieron cumplir con los objetivos globales del año 2000.

¿Por qué las habilidades blandas son tan relevantes para el trabajo para el siglo XXI?. Porque son las que mejor responden a la actuación en los entornos de fuerte incertidumbre, cambios y posibilidades. Porque son las que peor responden a la actuación en los entornos de fuerte incertidumbre, cambios y posibilidades. Porque son las que mejor responden a la actuación en los entornos de certeza en los que vivimos hoy.

¿Qué aporte central realiza el Management para lograr resultados?. Otorga sentido y dirección al esfuerzo colectivo para resolver problemas y crear soluciones. Otorga sentido y dirección al esfuerzo individual para resolver problemas y crear soluciones. Otorga sentido y dirección al esfuerzo colectivo para crear problemas.

¿Qué aporte genera la Inteligencia Artificial a la cultura del Long life learning?. Es la tecnología que permite conocer mejor las habilidades que una persona tiene para sugerir cuáles debería adicionar. Es la tecnología que permite conocer mejor las habilidades que una persona no tiene para sugerir cuáles debería mejorar. Es la maquina que permite conocer mejor las habilidades que una persona tiene para sugerir cuáles debería adicionar.

¿Qué característica inédita hizo de los ODS un hito en la historia mundial?. Países desarrollados y en desarrollo coincidieron en objetivos para el crecimiento económico, la inclusión social y la protección del medio ambiente. Países desarrollados y en desarrollo pelearon para plantear objetivos para el crecimiento económico, la inclusión social y la protección del medio ambiente. Países desarrollados coincidieron en objetivos para el crecimiento económico, la inclusión social y la protección del medio ambiente. Países en desarrollo coincidieron en objetivos para el crecimiento económico, la inclusión social y la protección del medio ambiente.

¿Qué competencia tienen aquellas personas con learnability?. Capacidad individual para el aprendizaje permanente. Capacidad colectiva para el aprendizaje permanente. Capacidad individual para el aprendizaje intermitente. Capacidad individual para aprender de los demas.

¿Qué cualidad tiene el mecanismo del “Crowdsourcing” para apoyar las Innovaciones Sociales?. Participación de múltiples prestatarios que actúan en red, alineados a un objetivo común. Participación de múltiples prestatarios que actúan individualmente, alineados a un objetivo común. Participación de múltiples prestatarios que actúan desde sus casas, alineados a un objetivo común.

¿Cuál es la importancia de utilizar metodologías agiles en la construcción de innovaciones sociales?. Aportan mayor celeridad y menos recursos a utilizar. Aportan menor celeridad y menos recursos a utilizar. Aportan mayor celeridad y mas recursos a utilizar.

Complete el enunciado seleccionando la opción correcta. Rafael Echeverria autor de “Ontología del Lenguaje” y fundador del coaching ontológico, expresa que las dos metas habilidades que debemos desarrollar para la dinámica del Siglo XXI son: Aprender a emprender y aprender a aprender. Aprendizaje transformador y aprender a aprender. Aprender a emprender y learnability.

¿Qué es el dominio de la autoconciencia emocional en un líder?. Implica la capacidad de identificar sus emociones. Implica la capacidad de controlar sus emociones. Implica la capacidad de identificar las emociones de otros.

¿Qué es el transhumanismo?. Humanos potenciados por las implementaciones tecnológicas en sus biologías. Humanos menos potenciados por las implementaciones tecnológicas en sus biologías. Humanos potenciados por las implementaciones científicas en sus biologías.

¿Qué es lo que otorga mayor sentido de urgencia a los ODS?. El cambio climático y el riesgo que ello implica para la salud de millones de personas. El acceso a agua potable y el riesgo que ello implica para la salud de millones de personas. El acceso a comida y el riesgo que ello implica para la salud de millones de personas.

¿Qué habilidad blanda sobresale en importancia en un mundo de algoritmos y tecnologías que saben mucho de nosotros?. Autoconocimiento. Autogestión. Autocritica.

¿Qué habilidad se considera la principal expresión de la inteligencia emocional?. Empatía. Arrogancia. Autocontrol. Compañerismo.

¿Qué hecho histórico origina el día mundial del trabajador?: Protesta de trabajadores el día 1 de mayo de 1886 en las distintas ciudades de USA. Protesta de trabajadores el día 1 de mayo de 1886 en las distintas ciudades de Mexico. Protesta de trabajadores el día 1 de mayo de 1886 en las distintas ciudades de Argentina.

¿Qué implicancia tiene el concepto de última milla de la tecnología?. Que siempre serán necesarios nuevos roles humanos que se configuran a partir de las nuevas tecnologías. Que no siempre serán necesarios nuevos roles humanos que se configuran a partir de las nuevas tecnologías. Que siempre serán necesarios nuevos roles tecnológicos que se configuran a partir de las nuevos roles humanos.

¿Qué obligaciones generan los ODS para los países que suscribieron el acuerdo? C. Cada país define en forma soberana qué proyectos lleva adelante para cumplir los ODS e informa a la ONU sus avances. Todos los países definen de manera colectiva qué proyectos llevan adelante para cumplir los ODS e informa a la ONU sus avances. Todos los países definen de manera colectiva qué proyectos llevan adelante para cumplir los ODS.

¿Qué otros actores además de los países pueden protagonizar acciones para el cumplimiento de los ODS?. Gobiernos subnacionales, entidades de cualquier índole y personas en general. Nadie, únicamente los países pueden. Las empresas sociales.

¿Qué país fue pionero de las medidas de protección y seguridad social del trabajador?. Alemania. USA. Noruega.

¿Qué requiere la formación por competencias para ser viable masivamente en una sociedad?. Una inteligente acción coordinada entre individuos involucrados, empleadores, gobiernos y educadores. no se.

¿Qué significa el fenómeno de la democratización del liderazgo que se ha dado en los últimos años?. Que cualquier persona puede desarrollar habilidad del liderazgo a partir de sus talentos y formaciones. Que no cualquier persona puede desarrollar habilidad del liderazgo. Que cualquier persona puede desarrollar habilidad del liderazgo a partir de sus conocimientos y falencias.

¿Qué tipo de educación se propone como clave para el nuevo mundo del trabajo?. La formación basada en competencias concretas de las personas. La formación basada en incompetencias concretas de las personas. La formación basada en falencias concretas de las personas.

¿Que une a la OIT y los ODS de Naciones Unidas en torno al trabajo?. La promoción del trabajo decente y los objetivos concretos para expandirlo en el mundo. La promoción del trabajo seguro. La promoción del trabajo bien pago y seguro, para expandirlo en el mundo.

Ana es una estudiante de Medicina que se siente desilusionada con su carrera. Las clases le parecen aburridas y repetitivas, y no siente que esté aprendiendo nada que la ayudará a marcar la diferencia (CORTADA) pacientes. Teniendo en cuenta el aprendizaje transformador, ¿qué le sugerirías a Ana?. Buscar oportunidades para aprender más sobre salud global y medicina comunitaria. Que se siga concentrando es sus estudios si quiere ayudar de manera positiva a sus pacientes. Que deje la carrera, ya que esta perdiendo tiempo.

Ana trabaja como jefa de enfermería en la unidad de cuidados intensivos (UCI) de un hospital de alta complejidad. Su día a día este marcado por situaciones de alta carga de emocional, al atender pacientes en estado crítico, comunicar malas noticias a los familiares y lidiar con su equipo de trabajo. En este caso, ¿Qué dominio de la inteligencia emocional deberá desarrollar Ana para disminuir su carga emocional?. Autogestión emocional. Autocontrol. Autoconocimiento.

Argentina lanzo el Programa Estratégico de Trabajo Decente con objetivos como promover el trabajo decente, mejorar la protección social, garantizar los derechos laborales, ¿A qué organización debe reportar anualmente sus resultados, para monitorear los avances?. A la OIT (Organización Mundial del trabajo). Esta no.

Completa el enunciado seleccionado la opción correcta. Industrias del Sur, una empresa manufacturera con una larga trayectoria en la región, enfrenta un problema preocupante: la desmotivación de sus empleados. En los últimos meses, se ha observado un aumento en el ausentismo, la rotación del personal y la baja productividad. Los empleados parecen haber perdido el sentido y el interés por su trabajo, lo que esta afectando negativamente el desempeño general de la empresa. Para mejorar la situación la empresa deberá: Utilizar como herramienta el management para construir sentido en las distintas practicas que pueblan la organización. Remunerar a sus empleados para que se vuelvan a sentir motivados. Amenazar a sus empleados con despedirlos.

Sofia es dueña de una empresa y ha sabido motivar a su equipo y transmitirle su visión de un futuro mas sostenible. Sofia es carismática, cercana y accesible, se preocupa por el bienestar de sus empleados y un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. De acuerdo con lo descripto, ¿Qué herramientas utiliza Sofia en su trabajo?. Ejercer un liderazgo que consiste en un conjunto de habilidades directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado. Ejercer un liderazgo que consiste en un conjunto de habilidades directivas que un individuo tiene para no influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo. Ejercer una dictadura que consiste en un conjunto de habilidades directivas que un individuo tiene para manipular en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado.

Una empresa textil se encuentra en un punto de inflexión. La compañía ha experimentado un crecimiento constante durante la ultima década, pero requiere de manera urgente realizar una transformación con el objetivo de aumentar el tamaño de la empresa y coordinar de manera mas eficiente y eficaz los procesos. Como consultor de empresas, ¿Qué le recomendarías que haga?. Incorporar un sistema de management para resolver necesidades y garantizar cambios en la estructura organizativa y en los procesos de gestión. No incorporar un sistema de management, ya que no garantizar cambios en la estructura organizativa y en los procesos de gestión. Cerrar la empresa.

Desde el nuevo paradigma ´flexiguridad´ a la hora de pensar nuevas modalidades de trabajo y protección para el trabajador ¿qué tipo de propuestas de trabajo recomendaría?. Modelos o modalidades de trabajo capaces de contemplar cambios permanentes de actividades y de empresas, con una protección orientada a la persona del trabajador y no basada en el trabajo o tarea específica que realiza. No quiero pensar mas :(.

El desafío del aprendizaje actual y futuro será aprender habilidades blandas para actuar en entornos donde predomina la incertidumbre, la diversidad y las múltiples posibilidades. Verdadero. Falso.

En 2015 la ONU fijo 8 (ocho) objetivos de desarrollo para satisfacer las principales necesidades a nivel mundial. Verdadero. Falso.

Eres consultado sobre cómo medir el impacto de la automatización en la industria gastronómica y mencionas ciertos indicadores que reflejan este proceso. ¿A qué indicadores te refieres? Selecciona la opción correcta. A una expansión de dispositivos tecnológicos aplicados a la gastronomía y nuevos roles más calificados para las personas. A una disminución de dispositivos tecnológicos aplicados a la gastronomía y nuevos roles más calificados para las personas.

Industrias del Futuro, una empresa manufacturera líder en su sector, se encuentra en proceso de transformación digital. La compañía está implementando nuevas tecnologías como la inteligencia artificial (IA), la robótica, el análisis de datos, para mejorar sus procesos y aumentar su productividad. Sin embargo, la gerencia de recursos humanos (RR. HH.) está preocupada por el impacto que estas tecnologías podrían tener en los empleados y en la cultura organizacional. ¿Qué debería hacer la empresa para lograr la transformación? Selecciona la opción correcta. Adoptar un enfoque humanista, logrando mitigar las preocupaciones de los empleados y crear un ambiente de trabajo positivo y productivo. Adoptar un enfoque dictador, logrando silenciar las preocupaciones de los empleados y crear un ambiente de trabajo altamente productivo.

Una empresa manufacturera se encuentra en un punto de inflexión. La compañía ha experimentado un crecimiento constante durante la ultima década, pero en los últimos años, su expansión se estancó. La dirección preocupada por esta situación, decidió analizar las causas, identificando que la principal barrera para el crecimiento es la falta de compromiso y motivación entre los empleados. Como consultor de empresas, ¿qué le recomendarías para lograr un ambiente de trabajo empático y Creativo?. Incorporar un líder coach para marcar objetivos y plan de trabajo,construyendo confianza. Incorporar un líder permisivo para marcar objetivos y plan de trabajo,construyendo confianza. Incorporar un programa de recompensas y castigos.

Seleccione las 4 (cuatro) opciones correctas: Una empresa manufacturera se encuentra en un punto de inflexión. La compañía ha experimentado un crecimiento constante durante la última década, pero en los últimos años, su expansión se estancó. La dirección preocupada por esta situación, decidió analizar las causas, identificando que la principal barrera para el crecimiento es la falta de compromiso y motivación entre los empleados. Como consultor de empresas, ¿qué le recomendarías para lograr un ambiente de trabajo empático y Creativo?. La incorporación de un líder con autogestión emocional. La incorporación de un líder con autoconocimiento emocional. La incorporación de un líder con gestión de las relaciones interpersonales. La incorporación de un líder con la capacidad de empatizar con sus colaboradores. La incorporación de un líder con la capacidad de empatizar con sus clientes. La incorporación de un líder con gestión social.

Juan invirtió los últimos 45 años de su vida en el mismo puesto laboral, en la misma organización, realizando las mismas actividades. ¿Cómo podríamos definir que es su mentalidad según la teoría del Mindset para el aprendizaje?. Mentalidad fija, ya que se mantiene inalterable. Mentalidad de crecimiento, ya que se mantiene inalterable. Mentalidad de crecimiento, ya que mantiene el puesto donde sobresalen sus habilidades. Mentalidad fija, ya que no mantiene el puesto donde sobresalen sus habilidades.

Juan es el jefe de un equipo de trabajo en una empresa de satélites. En los últimos meses, ha notado una disminución en la motivación del equipo. Los empleados llegan tarde, se toman largos descansos y no cumplen con los plazos. También ha observado una mayor cantidad de errores en el trabajo y una actitud negativa en las reuniones. ¿Qué herramientas podría incorporar Juan a su trabajo para resolver los problemas descriptos?. Coordinar acciones entre las personas, alinear esfuerzos colectivos, decidir objetivos a conseguir y asignar recursos. Coordinar acciones entre las personas, alinear esfuerzos colectivos, decidir objetivos a conseguir y asignar recursos. Coordinar acciones entre las personas, alinear esfuerzos colectivos, proponer objetivos a conseguir y asignar recursos. Coordinar acciones entre las personas, alinear esfuerzos colectivos, decidir objetivos a conseguir..

María es la jefa de un equipo de trabajo en una empresa de marketing digital en los últimos meses ha notado una disminución en la motivación del equipo los empleados llegan tarde se toman largos descansos y... También observado una mayor cantidad de errores en el trabajo y una actitud negativa En las reuniones qué herramienta podría incorporar María para resolver los problemas descritos. Coordinar acciones entre las personas alinear esfuerzos individuales decidir objetivos a conseguir y asignar recursos. Coordinar acciones entre las personas alinear esfuerzos colectivos decidir objetivos a conseguir y asignar recursos. Coordinar acciones entre las personas alinear esfuerzos individuales. Coordinar acciones entre las personas alinear esfuerzos colectivos, proponer objetivos a conseguir y asignar recursos.

Juan trabaja en Entregas Ya, una plataforma digital de entregas a domicilio. Si decimos que Juan está experimentando el fenómeno de desacople entre empleo y trabajo, ¿Que característica podría tener el trabajo de Juan?. Podría ser a tiempo parcial, bajo demanda o bajo un esquema contractual flexible, en la empresa Entregas Ya. Podría ser a tiempo completo, o bajo un esquema contractual flexible, en la empresa Entregas Ya.

Juan, como miembro de una comunidad que está desarrollando una innovación social, decidió copiar de manera fiel la solución que se desarrollo en un proyecto anterior de innovación, pero no obtuvo los resultados esperados. ¿Qué recomendación le harías a Juan?. En la innovación social, las soluciones deben ser escalables, no hay recetas a copiar de forma exacta. En la innovación social, las soluciones deben ser escalables,existen recetas a copiar de forma exacta. En la innovación social, las soluciones deben ser escalables,existen recetas a copiar de forma exacta a partir de proyectos similares.

La actividad que permite relacionar un conjunto de personas para alcanzar un fin determinado, dotando a la tarea de significado que comprometa a todos y definiendo pautas de funcionamiento que permitan aflorar los talentos y capacidades de las personas en el marco de modelos flexibles, humanos y eficientes, responde a la conceptualización más actual de: Management. Líder coach. Manejo de recursos.

La capacidad de ejercer influencia en otras personas tiene relación con la inteligencia emocional para Goleman. Sí, es uno de los componentes del dominio de gestión de relaciones y ayuda a construir redes de apoyo. No, no es uno de los componentes del dominio de gestión de relaciones y no ayuda a construir redes de apoyo.

La ciencia siempre ha buscado respuestas y soluciones a todos los problemas humanos. Un conjunto de como la biomédica, la biogerontología y la medicina regenerativa están produciendo nuevos abordajes y hallazgos de frecuente en torno a los limites biológicos de la vida. ¿A qué campo científico están asociadas dichas disciplinas?. Biotecnología. Medicina tecnología. Disciplinas tecnológicas. Medicina molecular.

La necesidad de reformular la protección del trabajador en los contratos sociales está dada la necesidad de relanzar los trabajos tradicionales afectados por las nuevas tecnologías. Verdadero. Falso.

La paradoja de la automatización implica que siempre que se logran nuevas y mejores tecnologías para acelerar y eficientizar el trabajo humano, se terminan incubando nuevas necesidades de tareas humanas que acompañan a esas tecnologías. Verdadero. Falso.

La pobreza no tiene incidencia alguna en la capacidad cognitiva de las personas. Verdadero. Falso.

La pobreza tiene incidencia en la capacidad cognitiva de las personas. Verdadero. Falso.

La tercera Revolución Industrial en su fase más madura y la cuarta revolución en sus primeras etapas tienen el común denominador de reemplazar átomos por bits. Verdadero. Falso.

Las neuro prótesis se utilizan para restaurar la función motora o sensorial a personas que han sufrido lesiones o enfermedades. Por ejemplo, un implante coclear puede ayudar a una persona sorda a recuperar su audición mientras que un implante cerebral puede ayudar a una persona paralítica a controlar una extremidad protésica. En este último caso, ¿qué tipo de movimiento intelectual se está aplicando?. El transhumanismo, que implica el uso de la tecnología para mejorar las capacidades físicas y mentales de los humanos. El humanismo, que implica el uso de la tecnología para mejorar las capacidades físicas y mentales de los humanos. El transhumanismo, que implica el uso de la ciencia para mejorar las capacidades físicas y mentales de los humanos.

Limpiezas del Futuro es una empresa de limpieza líder en su sector, reconocida por su eficiencia, innovación y compromiso con la sostenibilidad. La empresa está constantemente buscando nuevas formas de servicios y satisfacer las necesidades de sus clientes. Pretende incorporar el transhumanismo para optimizar las operaciones. ¿Cómo podrá lograr este fin?. Mediante el uso de biotecnología para mejorar la salud y el bienestar de los empleados, reduciendo el riesgo de enfermedades y lesiones; y aumentando su esperanza de vida y calidad de vida. Mediante el uso de tecnología para mejorar la salud y el bienestar de los empleados, reduciendo el riesgo de enfermedades y lesiones; y aumentando su esperanza de vida y calidad de vida. Mediante el uso del transhumanismo para mejorar la salud y el bienestar de los empleados, reduciendo el riesgo de enfermedades y lesiones; y aumentando su esperanza de vida y calidad de vida.

Lo que se entiende y se remunera como trabajo es definido en una especie de acuerdo social implícito en función de: Seleccione las 3 (tres) opciones correctas: Las regulaciones públicas que encuadran las actividades laborales. La dinámica de las actividades económicas que existen en cada tiempo y lugar. Las inversiones y prioridades que se definen desde el Estado. Las regulaciones privadas que encuadran las actividades laborales.

Los cambios en materia laboral producidos en el Siglo XX lo hacen un siglo de seguridad y dignidad laboral ¿considera que esto es así?: Sí, porque los trabajos se fueron haciendo cada vez más limpios, dignos y seguros gracias a los avances y regulaciones. No, porque los trabajos se fueron haciendo cada vez más sucios, dignos y seguros gracias a los avances y regulaciones.

Los grandes elementos que siempre distinguirán a las personas de los artefactos tecnológicos y los sistemas serán, por un lado, la sociabilidad, es decir, la capacidad de empatizar, interpretar, discernir, acordar, etc. ¿Cuál es el otro elemento distintivo?. Variabilidad. Empatía. La habilidad de crear. Razonamiento.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible relacionados con el acceso a la educación y la creación de trabajo formal, son los que actualmente presentan más rezago dentro de los ODS. Verdadero. Falso.

Los ODS representan una obligación jurídica para los países adherentes. Verdadero. Falso.

Los ODS, al ser objetivos emanados de un acuerdo internacional de países que conservan su soberanía nacional, se traducen en una obligación jurídica para estos. Verdadero. Falso.

Los ODS, son obligatorios para los países firmantes. Verdadero. Falso.

Marcos trabaja en Entregas Ya, una plataforma digital de entregas a domicilio. ¿Si decimos que Marcos está experimentando el fenómeno de desacople entre empleados (CORTADA) tener el trabajo de Juan? Selecciona la opción correcta. Podría ser a tiempo parcial, bajo demanda o bajo un esquema contractual flexible, en la empresa Entregas Ya. Esta no.

Te solicita que diseñes estrategias pedagógicas para promover la apropiación de habilidades por parte de los estudiantes, utilizando el paradigma del aprendizaje basado en competencias. ¿Por qué se solicitó la adopción de este paradigma?. Porque implica concentrar los procesos de aprendizaje en el desarrollo de habilidades específicas que las personas puedan necesitar para distintas necesidades o actividades, previo esfuerzo sistemático, de haber identificado y comprendido las habilidades concretas que necesitan determinados espacios y entornos. Porque implica no concentrar los procesos de aprendizaje en el desarrollo de habilidades específicas que las personas puedan necesitar para distintas necesidades o actividades, previo esfuerzo sistemático, de haber identificado y comprendido las habilidades concretas que necesitan determinados espacios y entornos. Porque implica desconcentrar los procesos de aprendizaje en el desarrollo de habilidades específicas que las personas puedan necesitar para distintas necesidades o actividades, previo esfuerzo sistemático, de haber identificado y comprendido las habilidades concretas que necesitan determinados espacios y entornos.

Según Harari, ¿cómo debería plantearse la pregunta sobre el sentido de la vida? V. Viviendo para escribir paso a paso un guion que no está escrito. Viviendo para escribir paso a paso un guion que está escrito. Viviendo para leer paso a paso un guion que no está escrito. Viviendo para entender paso a paso un guion que no está escrito.

Según Heidegger, ¿cuál es la gran herramienta para el desafío de la existencia humana?. El lenguaje. La empatía. La versatilidad. La escitura.

Selecciona las 2 (dos) opciones correctas. ¿Qué habilidades son consideradas Blandas?: Empatia. Autoconocimiento. Programación. Idiomas. Gestión de proyectos.

Selecciona las 4 (cuatro) opciones correctas. ¿Qué condiciones se deben reunir para que exista innovación en cualquier proyecto o proceso?. Un producto. Un principio. Un proceso productivo. Una idea. Una propuesta.

Selecciona las 4 (cuatro) opciones correctas. Según pedagogos, ¿qué deberían enseñar las escuelas para el mundo y para el mercado laboral futuro?. Pensamiento crítico. Comunicación. Idiomas. Creatividad. Innovación. Colaboración.

Selecciona las 4 (cuatro) respuestas correctas: ¿Cómo se caracterizan a las soluciones que provienen del campo de la innovación social?. Novedosas. Sostenibles. Efectivas. Amplio impacto social. Mejorables. Eficaces.

Selecciona las 4 (cuatro) respuestas correctas: ¿Qué factores han generado la necesidad de la innovación social, como abordaje más sistemático para recrear el progreso?. Los déficits del capitalismo y las empresas en crear valor y empleo de calidad. La acción poco inteligente que suele tener el Estado para actuar en el campo socioeconómico;. Las transiciones largas y difíciles que atraviesan las sociedades en el marco de la 4ta. Revolución Industria. Lo que el mundo ha hecho hasta ahora no resulta efectivo para resolver los nuevos problemas sociales. Las transiciones largas y difíciles que atraviesan las sociedades en el marco de la 5ta. Revolución Industria. La acción inteligente que suele tener el Estado para actuar en el campo socioeconómico;.

Si fueras parte del Área de Recursos Humanos de una empresa que pretende incorporar a su equipo de trabajo un colaborador con un perfil tendiente a trabajar de manera exitosa en equipo, ¿Qué tendrías en cuenta a la hora de la selección?. Que el colaborador posea habilidades blandas intrapersonal e interpersonal. Que el colaborador tenga una visión monetaria a favor de la empresa. Que el colaborador posea habilidades duras.

¿Cuál es el rol que deben tener los beneficiarios de una innovación social?. Deben ser protagonistas. Deben ser secundarias. Deben beneficiar a algunos.

Usted es consultado por el gobierno sobre las fuerzas que colaboran o impulsan a las personas a salir de la pobreza para diseñar políticas públicas. ¿Cuál debería ser su respuesta?. La creación de valor, la innovación, el mercado y la comercialización. La creación de valor, la innovación, el mercado y la IA. La creación de valor, la innovación, el mercado privado y la comercialización.

Usted es consultado por el gobierno sobre las políticas necesarias para generar un sistema económico para que las personas de la sociedad liberen la creatividad humana, se reduzca la desigualdad y permita a todos seguir sus sueños para un mundo mejor. Siguiendo al auto Muhammad Yunus, ¿Qué diría usted que se requiere para lograrlo?. Defender los derechos humanos. Defender los derechos de la mayoria. Defender los derechos de la minoría. Defender los derechos de las maquinas.

El gobierno te consulta sobre las políticas necesarias para generar un sistema económico que fomente la creatividad humana, reduzca la desigualdad y permita a todos seguir sus sueños para un mundo mejor. ¿Qué recomendarías para lograr estos objetivos?. Defender los derechos humanos. Defender los derechos de los animales. Defender los derechos de las minorias. Defender los derechos de las mayorías.

Qué tipo de Educación se propone como clave para el nuevo mundo del trabajo: La formación basada en competencia concreta de las personas. La formación basada en habilidades blandas concreta de las personas. La formación basada en habilidades duras de las personas. La formación basada en complementación de las habilidades concretas de la personas.

Selecciona las 4 opciones correctas. ¿Cuáles son algunos de los principios para operar negocios sociales que propuso Muhammad Yunus?. Sustentabilidad. Inversion. Reinversion. Conciencia ambiental. Contabilidad económica.

La enfermedad de Alzheimer es una enfermedad neurodegenerativa progresiva que afecta la memoria el pensamiento y el comportamiento actualmente no existe cura para esta enfermedad y los tratamientos disponibles solo pueden aliviar temporalmente los síntomas. ¿Cómo podría brindar ayuda en transhumanismo en esta situación? seleccione la opción correcta. Los implantes cerebrales podrían ser una alternativa prometedora para mejorar la memoria en personas. No se.

De acuerdo con el modelo multidimensional para medir la pobreza, las personas se consideran pobre en función exclusivamente de sus ingresos económicos. Verdadero. Falso.

En la lucha por mejorar la situación socioeconómica actual, ¿Qué finalidad define la ONU en los Objetivos de Desarrollo Sustentable en relación con el trabajo?. Promover las oportunidades de trabajo decente. Promover las oportunidades de trabajo infantil. Promover la automatización del trabajo.

¿Qué desafío de innovación enfrentaran las actividades que hoy no son remuneradas como cuidado de personas, apoyo educativo, trabajo comunitario, entre otros?. Encontrar mecanismos públicos y privados para financiar su remuneración en un futuro que los necesite. Encontrar mecanismos públicos para financiar su remuneración en un futuro que los necesite. Encontrar personas dispuestas para financiar su remuneración en un futuro que los necesite.

Selecciona las 4(cuatro) opciones correctas. ¿Cuáles son las habilidades claves que propone Marr Bernard considerado por LinkedIn, como uno de los mayores influencers sobre negocios para el futuro del trabajo?. Gestion del tiempo. Alfabetización digital. Habilidades de liderazgo. Creatividad. Alfabetización de datos. Idiomas.

Una universidad te consulta sobre las características que debe tener un modelo de aprendizaje para satisfacer las necesidades y requerimientos de la sociedad actual. ( está incompleta). Desarrollar un modelo basado en competencias (saber, hacer ser). Uep.

¿Cuáles son las principales alertas que se advierten en torno al cumplimiento de los ODS en el año 2020?. Agravamiento del cambio climático y aumento de las desigualdades. Aumento de la explotación infantil y el hambre. Reducción de la alfabetización. Aumento del desempleo a nivel mundial.

Las zonas rurales de Colombia enfrentan altos índices de pobreza y hambre, especialmente entre las comunidades indígenas y campesinas. La falta de acceso a tierra, agua, crédito y mercados limita las oportunidades agrícolas y la seguridad alimentaria. Teniendo en cuenta los ODS ¿qué se debería garantizar? Selecciona la opción correcta. La disponibilidad de agua y su gestión sostenible. La disponibilidad de comida. El aumento de empleos. El aumento de educación infantil.

¿Qué implica el nuevo humanismo? selecciona la opción correcta. La expresión de los Derechos las libertades y las responsabilidades de los hombres y mujeres. La expresión de los Derechos las libertades y las responsabilidades de los mas ricos. La expresión de los Derechos las libertades y las responsabilidades de las mujeres. La expresión de los Derechos las libertades y las responsabilidades de los mas pobres.

Completa el enunciado seleccionando la opción correcta. Grupo éxito una de las cadenas del supermercado más grande de América Latina enfrenta un desafío común en las empresas la alta rotación del personal ….. a pesar de ofrecer buenos salarios y beneficios, la empresa experimenta una constante pérdida de empleados, especialmente en puestos de atención al cliente. Para mejorar el clima laboral podría. Implementar un programa de capacitación en inteligencia emocional para sus empleados. Implementar un programa de recompensa y castigo pasa sus empleados. Implementar un programa de inteligencia artificial para que sea autoservicio.

Cuál es la razón principal que expone Jeremy Rifkin en su libro fin del trabajo de 1995. Las tecnologías ya no solo reemplazan a trabajos repetitivos sino también a los de mayores habilidades cognitivas. Las tecnologías solo reemplazan a trabajos repetitivo, no los de mayores habilidades cognitivas. Las tecnologías ya no solo reemplazan a trabajos repetitivos sino también a los de menores habilidades cognitivas.

Una empresa enfrenta desafíos para mantenerse competitiva en un mercado globalizado como la lentitud y alto costo de la producción manual la insistencia en la cadena de producción … para solucionar estos problemas. Utilizar la tecnología para mejorar la eficiencia la calidad y la innovación poniendo al centro el bienestar de los trabajadores y el cuidado del medio ambiente. Utilizar humanos para mejorar la eficiencia la calidad y la innovación poniendo al centro el bienestar de los trabajadores y el cuidado del medio ambiente. Utilizar la ciencia para mejorar la eficiencia la calidad y la innovación poniendo al centro el bienestar de los trabajadores y el cuidado del medio ambiente.

Los estimuladores cerebrales profundos se utilizan para tratar una variedad de afecciones neurológicas como la enfermedad del Parkinson el trastorno obsesivo compulsivo y... Ayudar a mejorar los síntomas en estos últimos casos. ¿Qué tipo de movimiento intelectual se está aplicando?. El transhumanismo, que implica el uso de la tecnología para mejorar las capacidades físicas y mentales de los humanos. El transhumanismo, que implica el uso de la ciencia para mejorar las capacidades físicas y mentales de los humanos. El humanismo. El transhumanismo, que implica el uso de los humanos para mejorar las capacidades físicas y mentales de las maquinas.

Selecciona las dos opciones correctas considerando el modelo VICA (o VUCA en inglés) ¿Cuáles son las características del contexto actual y sus demandas?. Volatilidad. Complejidad. Competitivo. Austero.

¿Qué focaliza el aprendizaje basado en competencias? selecciona la opción correcta. Aprendizaje de valores habilidades y conocimientos. Aprendizaje de valores habilidades duras y conocimientos generales. Aprendizaje de valores habilidades blandas y conocimiento específicos.

Selecciona las 4 (cuatro) opciones correctas. ¿Qué focaliza el aprendizaje basado en competencias? selecciona la opción correcta. Actitudes. Aprendizaje de valores. Conocimeintos. Habilidades. Habilidades duras. Conocimiento específico.

¿Cuáles son las 4 habilidades que se deben fortalecer en la sociedad actual de acuerdo con el modelo VICA o VUCA?. Agilidad. Entendimeinto. Claridad. Visión. Competitividad. Liderazgo.

¿Qué permite el aprendizaje transformador? Selecciona la opción correcta. Permite la expansión personal y los saltos innovadores. Permite la expansión interpersonal y los saltos innovadores. Permite la expansión intrapersonal y los saltos innovadores.

Selecciona las 4 (cuatro) opciones correctas. ¿Cuáles son las características de los ODS?. Fueron adoptados por las Naciones Unidas. Se firmaron en el 2015. Son objetivos globales. Se espera su cumplimiento para el 2030. Son obligatorios. Participan 169 paises.

Según expertos cuál de las siguientes competencias nos permitirán adaptarnos a los cambios disruptivos en un entorno donde las tecnologías inteligentes parecen no tener límites. Las habilidades blandas. Las habilidades duras. La empatia.

Completa el enunciado seleccionando la opción correcta. Si en la empresa en la que trabajas se llevan adelante acciones de RSE en torno a la reforestación de la selva... Enunciar que se estaría dejando de hablar solo de rentabilidad para hablar de aportaciones.. a la sustentabilidad del entorno y el planeta. a la sostentabilidad del entorno y el planeta. a la sustentabilidad del entorno y las personas.

¿Cuáles Serán las habilidades más requeridas en el mercado laboral próximo?. Habilidades blandas personales e interpersonales. Habilidades duras personales e interpersonales. Habilidades blandas interpersonales e interpersonales.

¿Qué relación existe entre la desigualdad y los ODS de la ONU?. El objetivo de desarrollo 10 considerado por la ONU propone la reducción de las desigualdades. El objetivo de desarrollo 10 considerado por la ODS propone la reducción de las desigualdades. El objetivo de desarrollo 10 considerado por la PDNU propone la reducción de las desigualdades.

Si una empresa identifica que sus colaboradores tienen una mentalidad fija según la teoría del Mindset ¿qué concepto tienen del aprendizaje?. Consideran al aprendizaje como algo innato e inmutable. Consideran al aprendizaje como algo que se aprende y desarrolla. Consideran al aprendizaje como algo innato que se desarrolla.

¿Cuál es el desafío diferencial que la 4ta Revolución Industrial le presentará al mundo del trabajo humano en comparación con las revoluciones anteriores?. La 4taRevolución Industrial no solamente reemplaza a trabajadores de baja calificación, sino que también lo hace con aquellos empleos de alta capacidad cognitiva. La 4taRevolución Industrial solamente reemplaza a trabajadores de baja calificación, y no lo hace con aquellos empleos de alta capacidad cognitiva. La 4taRevolución Industrial no solamente reemplaza a trabajadores de baja calificación, sino que también lo hace con aquellos empleos de alta capacidad fisica.

 Seleccione las 4(cuatro) opciones correctas ¿Cuáles son las habilidades de un líder coach?. Diseña plan de accion. Gestion de equipos. Construye desde a confinaza. Facilita la reflexión. Construye desde el miedo. No le importa las opiniones de los demás.

¿Qué requisitos requiere un proyecto para ser innovador?. Ser novedoso, implicar una mejora y ser sostenible. Ser novedoso, implicar una modificación y ser sustentable. Ser arbitrario, implicar una modificación y ser sustentable.

¿Qué es el dominio de la conciencia social en un líder?. Habilidad para captar las señales emocionales de las personas y los grupos. Habilidad para captar las señales físicas de las personas y los grupos. Habilidad para captar las señales emocionales de los clientes.

¿Qué es el dominio de la gestión de las relaciones de un líder?. Capacidad para inspirar e influir en los demás, lo que les permite gestionar adecuadamente los cambios organizacionales, como también prevenir y gestionar posibles conflictos o alcanzar los propósitos. Capacidad para inspirar y manipular a los demás, lo que les permite gestionar adecuadamente los cambios organizacionales, como también prevenir y gestionar posibles conflictos o alcanzar los propósitos. Capacidad para inspirar e influir en ellos mismos, lo que les permite gestionar adecuadamente los cambios organizacionales, como también prevenir y gestionar posibles conflictos o alcanzar los propósitos.

¿Es posible que todas las personas desarrollen la mentalidad o min sed de crecimiento?. Sí, solo que hay que centrarse en el proceso de aprendizaje y descubrimiento individual de forma permanente. No, hay que centrarse en el proceso de aprendizaje y descubrimiento individual de forma permanente.

¿Qué permite el aprendizaje incremental?. Permite cumplir con las responsabilidades actuales. Permite cumplir con las responsabilidades futuras. Permite cumplir con las responsabilidades pasadas.

Según Max Tegmark, ¿cuáles son las tres fases en las que se ha desarrollado la vida?. Biologica. Cultural. Tecnologica. Científica.

 ¿Qué realidad permite comprender el concepto de "ancho de banda cognitivo o mental de las personas" en un estudio sobre la sociedad?. La capacidad de toma de decisiones que tienen las personas en función de su aprendizaje y su contexto socioeconómico. La capacidad de toma de decisiones que tienen las personas en función de su aprendizaje y su contexto emocional. La capacidad de toma de decisiones que tienen los pobres en función de su aprendizaje y su contexto socioeconómico.

Daniela es dueña de una consultora en este momento está redefiniendo Los criterios de selección para sus próximas búsquedas laborales qué consejo le darías. Considerar las habilidades blandas como criterio necesario y excluyente en la selección. Considerar las habilidades duras como criterio necesario y excluyente en la selección. Considerar las habilidades emocionales como criterio necesario y excluyente en la selección.

Por qué se dice que una de las habilidades de los líderes coaches está vinculada con la facilitación de la reflexión de sus colaboradores. . Debido a que ayuda a sus subordinados a encontrar su punto fuerte y débiles y los vincula a sus aspiraciones personales y profesionales. . Debido a que ayuda a sus subordinados a encontrar su punto fuerte y débiles y los vincula a sus aspiraciones personales y emocionales. . Debido a que ayuda a sus subordinados a encontrar su puntos débiles y los vincula a sus aspiraciones personales y profesionales.

Seleccione las 3 (tres) opciones correctas. 3C construcciones una empresa social originaria de Córdoba diseñada con criterios de efectividad, sostenibilidad y novedad. Su misión es desarrollar una tecnología social aplicable en diversos lugares y comunidades. ¿Por qué se considera a 3C construcciones una solución de innovación social?. Genera impacto positivo en personas y familias. Crea una tecnología social escalable. Cumple con los elementos constitutivos de la innovación social. Genera impacto negativo en personas y familias.

Para el experto francés en psicología cognitiva Stanislas Dehaene, existen cuatro pilares fundamentales para que suceda efectivamente el aprendizaje en nosotros. ¿Cuál de las siguientes opciones es uno de ellos?. El compromiso activo. La escucha activa. El interés fundamental.