TEF Alto Palancia

Según el artículo 3.1 de la CE de 1978, la lengua española oficial del Estado. Es el castellano. Es el castellano y las demás lenguas españolas. El castellano salvo en aquellas regiones con lengua propia. Ninguna es correcta.

El artículo 35 de la CE establece que todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia. Sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de raza. Sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de religión. Sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo. Sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de cualquier circunstancia personal o social.

Según el artículo 42 de la CE, el Estado velará especialmente por la salvaguardia de. Los derechos económicos y sociales de los trabajadores españoles en el extranjero. Los derechos civiles y económicos de los trabajadores españoles en el extranjero. Los derechos políticos y sociales de los trabajadores españoles en el extranjero. Los derechos políticos y económicos de los trabajadores españoles en el extranjero.

A los efectos del artículo 3 del estatuto de autonomía de la CV gozan de la condición política de valencianos. Los ciudadanos españoles residentes en el extranjero que lo soliciten en el correspondiente consulado de España. Todos los ciudadanos españoles que tengan o adquieran vecindad administrativa en cualquiera de los municipios de la CV. Todos los ciudadanos españoles y de los países miembros de la UE que tengan o adquieran vecindad administrativa en cualquiera de los municipios de la CV. Todos los ciudadanos que tengan o adquieran vecindad administrativa en cualquiera de los municipios de la CV.

Según el artículo 4.1 del estatuto de autonomía de la CV, la Bandera de la CV es la tradicional Senyera compuesta por. Tres barras rojas sobre fondo amarillo, coronadas sobre franja azul junto al asta. Cuatro barras azules sobre fondo amarillo, coronadas sobre franja azul junto al asta. barras rojas sobre fondo amarillo, coronadas sobre franja azul junto al asta. Ninguna es correcta.

Según el artículo 15 del Estatuto de autonomía de la CV, con el fin de combatir la pobreza y facilitar la inserción social, la generalitat garantizará el derecho de los ciudadanos valencianos en estado de necesidad a. Unas prestaciones sociales. Unas ayudas mensuales. Una pensión mínima. Una renta de ciudadanía.

De acuerdo con el tenor literal del artículo 13 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las AP, ¿cuál de las siguientes respuestas NO es un derecho de las personas en sus relaciones con las AP?. A ser asistidos en el uso de medios electrónicos en sus relaciones con las AP. A utilizar las lenguas oficiales en el territorio de la CCAA, de acuerdo con lo previsto en esta ley y en el resto del ordenamiento jurídico, salvo en los territorios de predominio lingüístico castellano. A exigir responsabilidades de las AP y autoridades, cuando así corresponda legalmente. A ser tratados con respeto y deferencia por las autoridades y empleados públicos, que habrán de facilitarles el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones.

Señale el enunciado CORRECTO, de acuerdo con el cómputo de plazos que regula el artículo 30 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las AP. Los plazos expresados en días se contarán a partir del día en que tenga lugar la comunicación, notificación o publicación del acto de que se trate, o desde el día en que se produzca la estimación o la desestimación por silencio administrativo. Siempre que por ley o en el derecho de la UE no se exprese otro cómputo, cuando los plazos se señalen por días, se entiende que estos son naturales, excluyéndose del cómputo los sábados, domingos y los declarados festivos. La declaración de un día como hábil o inhábil a efectos del cómputo de plazos no determina por sí sola el funcionamiento de los centros de trabajo de las AP, la organización del tiempo de trabajo o el régimen de jornada y horarios de las mismas. Si el plazo se fija en meses o años, estos se computarán a partir del día en que tenga lugar la comunicación, notificación o publicación del acto de que se trate, o desde el día en que se produzca la estimación o desestimación por silencio administrativo.

De acuerdo con el artículo 2 de la ley 40/2015, del régimen jurídico del sector público, la presente ley se aplica al sector público que comprende (señale la incorrecta). La Administración General del Estado. Las EELL. El sector público institucional. Las organizaciones No Gubernamentales (ONGs).

Según el artículo 44 de la ley 7/1985, 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, las mancomunidades. Tienen personalidad y capacidad jurídica y se rigen por las leyes autonómicas específicas. Se reconoce a los municipios el derecho a asociarse con otros en mancomunidades para la ejecución de servicios, siempre que lo autorice el gobierno de la CCAA. En todo caso, los órganos de gobierno serán representativos de los ayuntamientos mancomunados. Sólo podrán integrarse en la misma mancomunidad los municipios pertenecientes a la misma provincia. En el caso de que deseen integrarse municipios de distintas comarcas en una misma mancomunidad, lo deberá aprobar el Gobierno de España.

De conformidad con el artículo 33 de la ley 21/2018, 16 de octubre, de mancomunidades de la CV, entre los recursos económicos de las mancomunidades se encuentran los siguientes (señala la incorrecta). Subvenciones y otros ingresos de derecho público. Tasas y precios públicos por la prestación de servicios o realización de actividades de su competencia. Participaciones en los tributos de la generalitat que, en su caso, se pueden establecer a su favor. Porcentaje fijo del IBI de los municipios que la integran.

Según el artículo 5 de la ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, el deber de confidencialidad y de secreto profesional de los responsables y encargados del tratamiento de datos. Se mantendrán hasta que finalice la relación del obligado con el responsable o encargado del tratamiento. Se mantendrán hasta un año después de que finalice la relación del obligado con el responsable o encargado del tratamiento. Se mantendrán hasta diez años después de que finalice la relación del obligado con el responsable o encargado del tratamiento. Se mantendrán aun cuando hubiese finalizado la relación del obligado con el responsable o encargado del tratamiento.

De conformidad con el artículo 6 de la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en su situación comparable se considera. Discriminación directa. Discriminación indirecta. Discriminación por asociación. Discriminación por error.

Según el artículo 21 de la ley orgánica 1/2004, 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género, en el que se regulan los derechos laborales y la seguridad social, la trabajadora víctima de violencia de género tendrá derecho, en los términos previstos en el estatuto de los trabajadores (señala la incorrecta). A la extinción del contrato de trabajo. A la suspensión de la relación laboral sin reserva de puesto de trabajo. A la reducción o a la reordenación de su tiempo de trabajo. A la adaptación de su puesto de trabajo y a los apoyos que precise por razón de su discapacidad para su reincorporación.

En relación a las actuaciones referidas a la planificación, acciones, gestión y ejecución en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres reguladas en el artículo 3 de la ley 9/2003, 2 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres. Están referidas a las nuevas medidas que se implementen. Están referidas a las medidas que actualmente se están realizando. Están referidas a las medidas que ya existen en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, ya sean promovidas o realizadas por personas físicas o jurídicas, de naturaleza pública o privada. Todas son correctas.

Según el artículo 14 de la ley 9/2003, 2 abril, para la igualdad entre mujeres y hombres, la generalitat garantizará que las medidas de apoyo a la inserción laboral contemplen. Especialmente a las personas con subsidio de desempleo. Especialmente a mujeres mayores de 45 años en el medio rural. Especialmente a personas mayores de 52 años. Especialmente a mujeres con discapacidad.

De conformidad con el artículo 23 del texto refundido de la ley del estatuto básico del empleado público aprobado mediante real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, las retribuciones básicas, que se fijan en la ley de presupuestos generales del Estado, estarán integradas única y exclusivamente por. El sueldo asignado a cada subgrupo o grupo de clasificación profesional y trienios. El sueldo asignado a cada subgrupo o grupo de clasificación profesional, trienios y complementos. El sueldo asignado a cada subgrupo o grupo de clasificación profesional, trienios, complementos y de destino. Ninguna es correcta.

De conformidad con el artículo 16 de la ley 4/2021, 16 de abril, de la función pública valenciana, el personal empleado se clasifica en. Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal directivo. Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual. Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal, personal eventual y personal directivo. Ninguna es correcta.

Según el artículo 1 de ley 1/2022, 13 de abril, de transparencia y buen gobierno de la CV, el objeto de la ley. Regular y garantizar la transparencia de la actividad pública en su doble vertiente de publicidad activa y de derecho de acceso a la información pública, promover la reutilización de la información y regular el consejo valenciano de transparencia. Impulsar y garantizar la rendición de cuentas en la acción de gobierno y la actividad administrativa a través de la planificación y la evaluación de la normativa y de las políticas públicas en el ámbito de la administración autonómica. Regular el régimen de garantías y de responsabilidades por el incumplimiento de los derechos y obligaciones que establece esta ley. Todas son correctas.

Según el real decreto legislativo 2/2015, 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley de estatuto de los trabajadores, en su artículo 37: la persona trabajadora, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos. Veinte días naturales en caso de matrimonio o registro de pareja de hecho. Cinco días por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado por consanguineidad o afinidad, incluido el familiar consanguíneo de la pareja de hecho, así como de cualquier otra persona distinta de las anteriores, que conviva con la persona trabajadora en el mismo domicilio y que requiere el cuidado efectivo de aquella. Cinco días por traslado del domicilio habitual. Tres días por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado por consanguineidad o afinidad, incluido el familiar consanguíneo de la pareja de hecho, así como de cualquier otra persona distinta de las anteriores, que conviva con la persona trabajadora en el mismo domicilio y que requiere el cuidado efectivo de aquella.

De acuerdo con el artículo 11 de la ley 40/2015, 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las AP, señala la respuesta correcta sobre las encomiendas de gestión. La encomienda de gestión supone la cesión de la titularidad de la competencia y, por tanto, corresponde a la administración en quien se encomienda la gestión el dictado de las normas jurídicas que dan soporte a la concreta actividad. La administración encomendante renuncia al derecho a conocer el detalle del ejercicio de la competencia en el momento en el que se hace efectiva la encomienda de gestión y confiará en su correcto ejercicio de acuerdo con el principio de buena fe entre administraciones. Cuando administración podrá regular los requisitos necesarios para la validez de tales acuerdos de encomienda de gestión que incluirán, al menos, expresa mención a la actividad, la naturaleza y el alcance. En que caso de que no se incluya un plazo de vigencia, la encomienda de gestión se entenderá vigente para siempre, salvo que se dicte lo contrario por la administración de orden territorial superior. Cuando la encomienda de gestión se realice entre órganos y Entidades de Derecho Público de distintas Administraciones se formalizará mediante firma del correspondiente convenio entre ellas, que deberá ser publicado en el «Boletín Oficial del Estado», en el Boletín oficial de la Comunidad Autónoma o en el de la Provincia, según la Administración a que pertenezca el órgano encomendante. Las encomiendas de gestión podrán tener por objeto prestaciones propias de los contratos regulados en la legislación de contratos del sector público. En tal caso, su naturaleza y régimen jurídico se ajustará a lo previsto en los encargos a medios propios.

De acuerdo con el artículo 45 de la ley 39/2015, 1 octubre, del procedimiento administrativo común de las AP, sobre en qué circunstancias los actos administrativos son susceptibles de ser publicados. Cuando el acto tenga por destinatario a una pluralidad indeterminada de personas o cuando la Administración estime que la notificación efectuada a un solo interesado es insuficiente para garantizar la notificación a todos, siendo, en este último caso, adicional a la individualmente realizada. Cuando el acto tenga por destinatario a una multitud amplia y determinada de interesados y de acuerdo con el principio de eficiencia de la Administración resulte económicamente la práctica de todas las notificaciones. Cuando se trate de actos integrantes de un procedimiento selectivo, salvo procedimientos selectivos de promoción interna o de programas de empleo temporal, o de concurrencia competitiva de cualquier tipo. En este caso, la convocatoria del procedimiento deberá indicar el medio donde se efectuarán las sucesivas publicaciones, careciendo de validez las que se lleven a cabo en lugares distintos. Cuando un órgano administrativo competente determine que resulta más interesante para la administración la publicación que la notificación.

Según indica el artículo 12 del real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto de los trabajadores: cuando el contrato a tiempo parcial conlleve la ejecución de la jornada diaria inferior a la de los trabajadores a tiempo completo y esta se realice de forme partida. Solo será posible efectuar como máximo dos interrupción en dicha jornada diaria, salvo que se disponga otra cosa mediante convenio colectivo. Solo será posible efectuar una única interrupción en dicha jornada diaria en cualquier caso. Solo será posible efectuar una única interrupción en dicha jornada diaria, salvo que se disponga otra cosa mediante convenio colectivo. Solo será posible efectuar como máximo dos interrupción en dicha jornada diaria, en cualquier caso.

De acuerdo con el artículo 36 de la ley 39/2015, del procedimiento administrativo común de las AP, señala la INCORRECTA sobre la forma de los actos administrativos. Los actos administrativos se producirán por escrito a través de medios electrónicos, a menos que su naturaleza exija otra forma más adecuada de expresión y constancia. En los casos en que los órganos administrativos ejerzan su competencia de forma verbal, la constancia escrita del acto, cuando sea necesaria, se efectuará y firmará por el titular del órgano inferior o funcionario que la reciba oralmente, expresando en la comunicación del mismo la autoridad de la que procede, indicando la legislación en la que se basa el ejercicio de dicha competencia y asumiendo el órgano inferior las consecuencias legales que se puedan derivar de dicho acto. En los casos en que los órganos administrativos ejerzan su competencia de forma verbal, la constancia escrita del acto, cuando sea necesaria, se efectuará y firmará por el titular del órgano inferior o funcionario que la reciba oralmente, expresando en la comunicación del mismo la autoridad de la que procede. Si se tratara de resoluciones, el titular de la competencia deberá autorizar una relación de las que haya dictado de forma verbal, con expresión de su contenido. Cuando deba dictarse una serie de actos administrativos de la misma naturaleza, tales como nombramientos, concesiones o licencias, podrán refundirse en un único acto, acordado por el órgano competente, que especificará las personas u otras circunstancias que individualicen los efectos del acto para cada interesado.

Señale el enunciado correcto, de acuerdo con el artículo 137 de la CE. El Estado se organiza territorialmente en provincias y en las Comunidades Autónomas que se constituyan. Todas estas entidades gozan de autonomía para la gestión de sus respectivos intereses. El Estado se organiza territorialmente en pedanías, en municipios y en provincias que se constituyan. Todas estas entidades gozan de autonomía para la gestión de sus respectivos intereses. El Estado se organiza territorialmente en municipios, en provincias y en las Comunidades Autónomas que se constituyan. Todas estas entidades gozan de autonomía para la gestión de sus respectivos intereses. El Estado se organiza territorialmente en las Comunidades Autónomas que se constituyan. Todas estas Comunidades Autónomas gozan de autonomía para la gestión de sus respectivos intereses.