LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Derechos y obligaciones:
Forman parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo:
a. Derecho de Información, consulta y participación, y formación en materia de PRL
b. Paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente
c. La vigilancia del estado de salud de los trabajadores
d. Todas son correctas
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Derechos y obligaciones:
El derecho a la protección frente a los riesgos laborales:
a. Supone un deber del empresario de protección hacia los trabajadores
b. Supone un deber de las Administraciones públicas de protección hacia el personal a su servicio
c. Ambas correctas
d. Ambas falsas
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Derechos y obligaciones:
Señala la proposición INCORRECTA:
El empresario garantizará la seguridad y salud de los trabajadores:
a. Mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa
b. Mediante la adopción de las medias preventivas necesarias para la protección y la salud de los trabajadores
c. Mediante la constitución de una organización y de los medios necesarios en los términos previstos en el Capítulo 4 ‘’Servicios de Prevención’’ de esta ley
d. Mediante una subordinación entera a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, con el fin de cumplir con las disposiciones de esta Ley, con la imposición de las sanciones necesarias
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Derechos y obligaciones:
Señala la INCORRECTA:
¿Cuáles de las siguientes son medidas que aplicará el empresario, integradas en el deber de protección hacia los trabajadores?
a. Adaptar la persona al trabajo, con miras, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud
b. Combatir los riesgos en su origen
c. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar
d. Tener en cuenta la evolución de la técnica
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Derechos y obligaciones:
Señala la INCORRECTA:
¿Cuáles de las siguientes son medidas que aplicará el empresario, integradas en el deber de protección hacia los trabajadores?
a. Adaptar el trabajo a la persona, con miras, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud
b. Combatir los riesgos en su origen
c. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar
d. Tener en cuenta la involución de la técnica
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Derechos y obligaciones:
Señala la INCORRECTA:
¿Cuáles de las siguientes son medidas que aplicará el empresario, integradas en el deber de protección hacia los trabajadores?
a. Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva
b. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores
c. Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo
d. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco peligro o ninguno
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Derechos y obligaciones:
Señala la INCORRECTA:
¿Cuáles de las siguientes son medidas que aplicará el empresario, integradas en el deber de protección hacia los trabajadores?
a. Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual
b. Dar las indebidas instrucciones a los trabajadores
c. Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo
d. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco peligro o ninguno
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Derechos y obligaciones:
Podrán concertar operaciones de seguro que tengan como fin garantizar como ámbito de cobertura la previsión de riesgos derivados del trabajo:
a. La empresa respecto de sus socios
b. Los trabajadores autónomos respecto de sus socios
c. Las sociedades cooperativas respecto de sus trabajadores
d. Los trabajadores autónomos respecto de ellos mismos
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Derechos y obligaciones:
Podrán concertar operaciones de seguro que tengan como fin garantizar como ámbito de cobertura la previsión de riesgos derivados del trabajo:
a. La empresa respecto de sus trabajadores
b. Las sociedades cooperativas respecto de sus socios
c. Los trabajadores autónomos respecto de ellos mismos
d. Todas son correctas
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Derechos y obligaciones:
Señala la proposición INCORRECTA:
El Plan de prevención de riesgos laborales en las empresas, deberá incluir:
a. La estructura organizativa
b. La relación de trabajadores de la empresa
c. Las responsabilidades y funciones de los miembros de la empresa
d. Los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Derechos y obligaciones:
Señala la proposición INCORRECTA:
El Plan de empresa incluirá, como instrumentos esenciales para la gestión y aplicación:
a. Una autorización de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
b. Una evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores
c. Una planificación de la actividad preventiva
d. Todas son correctas
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Derechos y obligaciones:
La evaluación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores llevada a cabo por el empresario ¿Cuándo será actualizada?
a. Cuando lo determine la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en su caso, anualmente
b. Cuando cambien las condiciones de trabajo y, en todo caso, se someterá a consideración y se revisará, si fuera necesario, con ocasión de los daños para la salud que se hayan producido
c. Ambas correctas
d. Ambas falsas
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Derechos y obligaciones:
La evaluación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores llevada a cabo por el empresario ¿Cuándo será actualizada?
a. Cuando cambien las condiciones de trabajo
b. Con ocasión de los daños para la salud que se hayan producido
c. Ambas correctas
d. Ambas falsas
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Derechos y obligaciones:
Los equipos de protección individual deberán utilizarse:
a. En todo caso
b. Cuando los riesgos no se puedan evitar
c. Cuando los riesgos puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva
d. Todas son correctas
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Derechos y obligaciones:
El empresario garantizará que los trabajadores reciban una formación teórica y práctica __________, en materia preventiva, en el momento de contratación y cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe
a. Continua
b. Suficiente y adecuada
c. Sobresaliente
d. Esporádica
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Derechos y obligaciones:
El empresario está obligado a garantizar una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada a los trabajadores:
a. En el momento de su contratación
b. Cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe el trabajador
c. Cuando introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo
d. Todas son correctas
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Derechos y obligaciones:
En cuanto a la formación en materia preventiva recibida por el trabajador:
a. Se impartirá, siempre que sea posible dentro de la jornada de trabajo
b. Si se imparte fuera de las horas de trabajo, se descontará el tiempo invertido en la formación
c. El coste de la formación, en ningún caso, recaerá sobre el trabajador
d. Todas son correctas
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Derechos y obligaciones:
En cuanto a la formación en materia preventiva recibida por el trabajador:
a. Se impartirá por la empresa mediante medios propios
b. Se impartirá mediante servicios ajenos, cuyo coste no recaerá en ningún caso sobre el trabajador
c. Ambas correctas
d. Ambas falsas
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Derechos y obligaciones:
En cuanto a la formación en materia preventiva recibida por el trabajador:
a. Se impartirá por la empresa mediante medios propios
b. Se impartirá mediante servicios ajenos, cuyo coste recaerá sobre el trabajador
c. Ambas correctas
d. Ambas falsas
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Derechos y obligaciones:
Las medidas de emergencia que deberá tomar el empresario, designando para ello al personal adecuado para ponerlas en práctica, se comprobarán:
a. Cada vez que haya un cambio técnico o tecnológico en los equipos de trabajo
b. Cuando el trabajador se incorpore a un puesto de trabajo nuevo
c. Periódicamente
d. Todas son correctas
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Derechos y obligaciones:
Las medidas de emergencia que deberá adoptar el empresario y comprobar periódicamente, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la misma son:
a. Las relativas a los primeros auxilios
b. Las relativas a la evacuación de los trabajadores
c. Las relativas a casos de incendio
d. Todas son correctas
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Derechos y obligaciones:
En caso de riesgo grave e inminente, si el empresario no adopta o no permite adoptar las medidas necesarias para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores:
a. Los trabajadores tienen derecho a abandonar su puesto de trabajo inmediatamente
b. Los representantes legales de los trabajadores podrán acordar, por mayoría, la paralización de la actividad de los trabajadores
c. Los representantes legales de los trabajadores podrán ordenar la paralización de la actividad de los trabajadores
Los trabajadores podrán paralizar la actividad laboral, por mayoría
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Derechos y obligaciones:
En caso de riesgo grave e inminente, si el empresario no adopta o no permite adoptar las medidas necesarias para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, el acuerdo de paralización de las actividades de los trabajadores:
a. Será ratificado o anulado por la autoridad laboral en el plazo de 24 horas
b. Será ratificado o anulado por el empresario en el plazo de 24 horas
c. Será ratificado o anulado por el empresario y la autoridad laboral en el plazo de 24 horas, habiéndose puesto de acuerdo en ese plazo
d. Será ratificado o anulado por el empresario en el plazo de 48 horas
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Derechos y obligaciones:
El acuerdo de paralización de las actividades de los trabajadores, con ocasión de que el empresario no adopte o no permita adoptar las medidas necesarias para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, podrá ser adoptado, en caso extremo de urgencia, por:
a. Los representantes de los trabajadores
b. Los Delegados de prevención, mediante decisión mayoritaria
c. Los representantes legales, mediante mayoría
d. La autoridad laboral
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Derechos y obligaciones:
La vigilancia periódica del estado de salud de los trabajadores…
a. Será únicamente llevada a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento
b. Será de prestación voluntaria, aunque con la excepción de que la salud del trabajador pueda suponer un peligro para él mismo, para los demás o para otras personas relacionadas con la empresa
c. Será de prestación voluntaria, salvo que sea imprescindible para la evaluación de los efectos de las condiciones de trabajo sobre los trabajadores
d. No hay ninguna incorrecta
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Derechos y obligaciones:
Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores:
a. Respetarán el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona, en todo caso
b. Tendrán carácter confidencial
c. Ambas correctas
d. Ambas falsas
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Derechos y obligaciones:
¿Quién tendrá acceso a la información médica del trabajador?
a. El empresario
b. Los representantes legales de los trabajadores
c. El personal médico y las autoridades sanitarias, exclusivamente
d. El Delegado de Prevención
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Derechos y obligaciones:
En relación a la vigilancia de la salud de los trabajadores, los empresarios y las personas responsables en materia de prevención serán informados de:
a. La información médica de carácter personal del trabajador
b. Las conclusiones que se deriven de los reconocimientos efectuados en relación con la aptitud del trabajador para el desempeño del puesto de trabajo
c. Ambas correctas
d. Ambas falsas
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Derechos y obligaciones:
¿Cuál de la siguiente documentación deberá ser elaborada y conservada a disposición de la autoridad laboral, por el empresario?
a. Plan de prevención de Riesgos Laborales
b. Práctica de los controles del estado de salud de los trabajadores
c. Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo
d. Todas son correctas
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Derechos y obligaciones:
¿Cuál de la siguiente documentación deberá ser elaborada y conservada a disposición de la autoridad laboral, por el empresario?
a. Plan de prevención de Riesgos Laborales
b. Evaluación de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores
c. Planificación de la actividad preventiva, con medidas de protección y prevención a adoptar, en su caso material a utilizar
d. Todas son correctas
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LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Derechos y obligaciones:
Será obligación de los trabajadores en materia de PRL:
a. Usar adecuadamente las máquinas, aparatos y cualesquiera otros medios que desarrollen su actividad
b. Informar de inmediato a su superior jerárquico directo acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores
c. Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores
d. Todas son correctas
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