TEMA 1. DERECHOS HUMANOS. CARTA SOCIAL EUROPEA REVISADA

La Carta Social Europea fue hecha en .... el 18 de octubre de 1961, y entró en vigor el 26 de Febrero de 1965. Turín. Roma. Ginebra. La Haya.

España firmó en .... la Carta el 27 de abril de 1978, ratificación de 29 de abril 1980, entra en vigor el 5 de Junio de 1980. Estrasburgo. Turín. Roma. Ginebra.

Los Gobiernos signatarios del Consejo de Europa, considerando que la finalidad del Consejo de Europa es conseguir una unión más estrecha entre sus miembros, con objeto de salvaguardar y promover los ideales y principios que son su patrimonio común y favorecer su progreso... Económico y Social. Económico y Cultural. Social y Cultural. Económico, Social y Cultural.

Existe una VERSIÓN REVISADA de la Carta Social Europea, hecha en .... el 3 de Mayo de 1996, que España, YA HA RATIFICADO. Esta nueva versión consta de 6 partes, 31 artículos y letras A a O. Estrasburgo. Turín. Roma. Ginebra.

La Carta, que fue adoptada en 1961, revisada en 1996 y enmendada por tres protocolos adicionales, está FIRMADA por los ... miembros del Consejo de Europa. 46. 47. 48. 50.

La Carta, que fue adoptada en 1961, revisada en 1996 y enmendada por tres protocolos adicionales, está FIRMADA por los 46 miembros del Consejo de Europa. Complementa al CONVENIO EUROPEO DE DERECHOS HUMANOS que se centra en los derechos civiles y políticos y está supervisado por el .... Tribunal Europeo de los Derechos Humanos. Tribunal de Justicia. Tribunal de Cuentas. Tribunal General.

Los Estados deben haber aceptado al menos .... de las 9 disposiciones más estrictas de la Carta; esto es: los artículos 1, 5, 6, 7, 12, 13, 16, 19 y 20. 6. 5. 4. 3.

Tanto el Comité Europeo de Derechos Sociales como el Tribunal Europeo de Derechos Humanos responden ante el ....del CONSEJO DE EUROPA. Comité de Ministros. Consejo de Ministros. Tribunal de Justicia. Tribunal General.

La Carta Social Europea detalla los derechos.... que los Estados Partes de la Carta deben garantizar a las personas que viven bajo su jurisdicción. Sociales y Económicos. Sociales. Económicos. Sociales y Culturales.

El Comité Europeo de Derechos Sociales está formado por .... expertos independientes nombrados por el Comité de Ministros del Consejo de Europa por un periodo de seis (6) años. Los titulares de mandato podrán ser reelegidos una vez. 15. 20. 25. 10.

El Comité Europeo de Derechos Sociales está formado por 15 expertos independientes nombrados por el... del Consejo de Europa por un periodo de seis (6) años. Los titulares de mandato podrán ser reelegidos una vez. Comité de Ministros. Parlamento Europeo. Consejo Europeo. Consejo.

El Comité Europeo de Derechos Sociales está formado por 15 expertos independientes nombrados por el Comité de Ministros del Consejo de Europa por un periodo de ..... años. Los titulares de mandato podrán ser reelegidos una vez. 6. 5. 4. 9.

El Comité Europeo de Derechos Sociales está formado por 15 expertos independientes nombrados por el Comité de Ministros del Consejo de Europa por un periodo de seis (6) años. Los titulares de mandato podrán ser reelegidos... 1 vez. 2 veces. 3 veces. 4 veces.

Creación directa en virtud del artículo 25 de la Carta Social Europea de un Órgano especializado como es el COMITÉ DE EXPERTOS, compuesto por ..... miembros, elegidos por periodos de 6 años, renovables. Designados por el Comité de Ministros. 7. 15. 10. 9.

Creación directa en virtud del artículo 25 de la Carta Social Europea de un Órgano especializado como es el COMITÉ DE EXPERTOS, compuesto por 7 miembros, elegidos por periodos de ..... . Designados por el Comité de Ministros. 6 años renovables. 6 años no renovables. 9 años renovables. 9 años no renovables.

2.- Comité Social Gubernamental Comité estará compuesto por .... representante de cada una de las Partes Contratantes. (46 representantes). 1. 2. 3. 4.

2.- Comité Social Gubernamental Comité estará compuesto por UN (1) representante de cada una de las Partes Contratantes. (..... representantes). 46. 47. 45. 44.

El Comité Social Gubernamental INVITARÁ, como máximo, a ..... organizaciones internacionales de empleadores y a .... organizaciones internacionales de trabajadores, para que, como observadores, participen a título consultivo en sus reuniones. 2 / 2. 1 / 1. 1 / 2. 2 / 1.

PODRÁ el Comité Social Gubernamental además convocar para consulta a .... representantes como máximo de organizaciones internacionales no gubernamentales reconocidas como entidades consultivas por el Consejo de Europa. 2. 3. 4. 5.

ULTIMA FASE DE CONTROL.- Comité de Ministros. Interviene en la última fase del proceso de supervisión. Tras recibir el informe del Comité Gubernamental (aquí se encuentran las conclusiones del Comité Europeo de Derechos Sociales), el Comité de Ministros adopta una resolución que cierra el proceso de supervisión y en su caso, emite una .... en la que pide a los Estados que actúen de conformidad con la Carta Social Europea. Recomendación. Denuncia. Resolución. Ayuda.

La Carta Social Europea está dividida en 5 partes y contiene un total de 38 artículos. Hecho en Estrasburgo, el 3 de mayo de 1996, en .... , siendo ambos textos igualmente auténticos, en un único ejemplar que será depositado en los archivos del Consejo de Europa. Francés e Inglés. Francés. ACEFIR. CEFIR.

Toda persona tendrá la oportunidad de ganarse la vida mediante un .... libremente elegido. Trabajo. Ayuda. Indemnización. Todas son correctas.

Todos los trabajadores tienen derecho a unas condiciones de trabajo ..... Equitativas. Favorables. Diferentes. Normales.

Todos los trabajadores tienen derecho a la ... en el trabajo. Seguridad. Higiene. Ambas correctas. Ambas incorrectas.

Todos los trabajadores tienen derecho a una remuneración .... que les proporcione a ellos y a sus familias un nivel de vida decoroso. Suficiente. Igualitaria. Equitativa. Legal.

Todos los trabajadores y empleadores tienen derecho a asociarse libremente en organizaciones nacionales o internacionales para la protección de sus intereses .... Económicos y Sociales. Económicos y Culturales. Sociales y Culturales. Económicos, Sociales y Culturales.

Todos los trabajadores y empleadores tienen derecho a la negociación .... Colectiva. Personal. Individual. Igualitaria.

Los..... tienen derecho a una protección especial contra los peligros físicos y morales a los que estén expuestos. Niños. Adolescentes. Ambas correctas. Ambas incorrectas.

Las trabajadoras, en caso de ..., y las demás trabajadoras, en los casos procedentes, tienen derecho a una protección especial en su trabajo. Maternidad. Paternidad. Embarazo. Despido.

Toda persona tiene derecho a medios apropiados de orientación ...., que le ayuden a elegir una profesión conforme a sus aptitudes personales y a sus intereses. Profesional. Laboral. Cultural. Artístico.

La ..., como célula fundamental de la sociedad, tiene derecho a una adecuada protección social, jurídica y económica, para lograr su pleno desarrollo. Familia. Nacionalidad. Persona. Ciudadanía.

A proporcionar o promover una.... orientación. formación. readaptación profesionales adecuadas. todas son correctas.

Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a unas condiciones de trabajo equitativas, las Partes Contratantes se comprometen: A conceder vacaciones anuales pagadas de .... semanas como mínimo. 4. 5. 6. 7.

A asegurar que se informe por escrito a los Trabajadores lo antes posible, y sin que hayan transcurrido en ningún caso más de ... meses desde el inicio del empleo, de los aspectos esenciales del contrato o de la relación de trabajo. 2. 3. 4. 5.

A asegurar que los trabajadores que realicen un trabajo .... se beneficien de medidas que tengan en cuenta la naturaleza especial de ese trabajo. Nocturno. Legal. Diario. Semanal.

A reconocer el derecho de los trabajadores a una remuneración suficiente que les proporcione a ellos y a sus familias un nivel de vida.... Decoroso. Igualitario. Proporcional. Legal.

A reconocer el derecho de los trabajadores a un incremento de remuneración para las horas ..., salvo en determinados casos particulares. Extraordinarias. Diarias. Semanales. Mensuales.

A reconocer el derecho de los trabajadores de ambos sexos a una remuneración ... por un trabajo de igual valor. Igual. Diferente. Suficiente. Adecuada.

Para garantizar o promover la libertad de los trabajadores y empleadores de constituir Organizaciones.... o para la protección de sus intereses económicos y sociales y de adherirse a esas Organizaciones, las Partes Contratantes se comprometen a que la legislación nacional no menoscabe esa libertad, ni se aplique de manera que pueda menoscabarla. SEÑALE LA INCORRECTA. locales. nacionales. internacionales. regionales.

Igualmente, el principio que establezca, la aplicación de estas garantías a los miembros de las Fuerzas Armadas y la medida de su aplicación a esta categoría de personas deberán ser determinados por las Leyes y Reglamentos .... Nacionales. Estatales. Internacionales. Locales.

A promover, cuando ello sea necesario y conveniente, el establecimiento de procedimientos de negociación ... entre empleadores u Organizaciones de empleadores, de una parte, y Organizaciones de trabajadores de otra, con objeto de regular las condiciones de empleo por medio de Convenios Colectivos. Voluntaria. Obligatoria. Personal. Laboral.

El derecho de los trabajadores y empleadores, en caso de conflicto de intereses, a emprender acciones colectivas, incluido el derecho de.., sin perjuicio de las obligaciones que puedan dimanar de los Convenios Colectivos en vigor. Huelga. Sindicación. Asociación. Todas son correctaa.

Artículo 7. Derecho de los niños y adolescentes a protección. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a protección de los niños y adolescentes, las Partes Contratantes se comprometen: (NUEVO) 1. A fijar en ..... AÑOS la edad mínima de admisión al trabajo sin perjuicio de excepciones para los niños empleados en determinados trabajos ligeros que no pongan en peligro su salud, moralidad o educación. 15. 16. 17. 18.

Artículo 7. Derecho de los niños y adolescentes a protección. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a protección de los niños y adolescentes, las Partes Contratantes se comprometen: (NUEVO) A fijar en .... AÑOS la edad mínima para la admisión al trabajo en ciertas ocupaciones consideradas peligrosas e insalubres. 18. 17. 16. 15.

Artículo 7. Derecho de los niños y adolescentes a protección. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a protección de los niños y adolescentes, las Partes Contratantes se comprometen: A limitar la jornada laboral de los trabajadores MENORES DE .... AÑOS para adecuarla a las exigencias de su desarrollo y, en particular, a las necesidades de su formación profesional. 18. 17. 16. 15.

Artículo 7. Derecho de los niños y adolescentes a protección. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a protección de los niños y adolescentes, las Partes Contratantes se comprometen: A fijar una duración mínima de ... semanas para las vacaciones pagadas de los trabajadores menores de dieciocho años. 4. 6. 8. 12.

A prohibir el trabajo nocturno a los trabajadores menores de .... AÑOS, excepto en ciertos empleos determinados por las Leyes o Reglamentos nacionales. 18. 17. 16. 15.

A disponer que los trabajadores menores de .... AÑOS ocupados en ciertos empleos determinados por las Leyes o Reglamentos nacionales sean sometidos a un control médico regular. 18. 17. 16. 15.

A garantizar a las mujeres, antes y después del parto, un descanso de una duración total de .... semanas, como mínimo, sea mediante vacaciones pagadas, sea por prestaciones adecuadas de la Seguridad Social o por subsidios sufragados con fondos públicos. 4. 12. 14. 16.

A considerar como ilegal que un empleador despida a una mujer durante su ausencia por permiso de .... o en una fecha tal que el periodo de preaviso expire durante esa ausencia. Maternidad. Paternidad. Trabajo. Embarazo.

A regular el trabajo nocturno de las mujeres que... estén embarazadas. que hayan dado a luz recientemente. o que estén amamantando a sus hijos. todas son correctas.

A prohibir el empleo DE LAS MUJERES que estén embarazadas, que hayan dado a luz recientemente, o que estén amamantando a sus hijos, en trabajos subterráneos de .... y, en su caso, en cualesquiera otros trabajos que no sean adecuados para la mujer por su carácter peligroso, penoso e insalubre. Minería. Hostelería. Heladería. Copistería.

A prohibir el empleo DE LAS MUJERES que estén embarazadas, que hayan dado a luz recientemente, o que estén amamantando a sus hijos, en trabajos subterráneos de minería y, en su caso, en cualesquiera otros trabajos que no sean adecuados para la mujer por su carácter...SEÑALE LA INCORRECTA. peligroso. penoso. insalubre. salubre.

Artículo 9. Derecho a la orientación profesional. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a la orientación profesional, las Partes Contratantes se comprometen a establecer o facilitar, según se requiera, un servicio que ayude a todas las personas, incluso los .... , a resolver los problemas que plantea la elección de una profesión o la promoción profesional, teniendo en cuenta las características del interesado y su relación con las posibilidades del mercado de empleo, esta ayuda deberá ser prestada gratuitamente tanto a los jóvenes, incluidos los niños en edad escolar, como a los adultos. Discapacitados. Extranjeros. Nacionales. Apátridas.

Artículo 10. Derecho de formación profesional. Para afianzar el ejercicio efectivo del derecho de formación profesional, las Partes Contratantes se comprometen: 1. A asegurar o favorecer, según se requiera, la formación técnica y profesional de todas las personas, INCLUIDOS LOS DISCAPACITADOS, previa consulta con las organizaciones profesionales de empleadores y trabajadores, y a arbitrar medios que permitan el acceso a la enseñanza técnica superior y a la enseñanza universitaria, con base únicamente en el criterio de la aptitud .... Individual. Colectiva. Técnica. Complementaria.

A asegurar o favorecer, según se requiera, medidas particulares de reciclaje y de reinserción de los parados de... Larga duración. Corta duración. Indefinida duración. Limitada duración.

Prevenir, en lo posible, las enfermedades.... y. epidémicas. endémicas. accidentes. todas son correctas.

A adoptar medidas, mediante la conclusión de los oportunos acuerdos.... , o por otros medios, sin perjuicio de las condiciones establecidas en esos acuerdos,. Bilaterales. Multilaterales. Ambas correctas. Ambas incorrectas.

Artículo 15. Derecho de las personas física o mentalmente disminuidas a la formación profesional y a la readaptación profesional y social. Para garantizar a las personas discapacitadas, con independencia de su edad y de la naturaleza y el origen de su discapacidad, el ejercicio efectivo del derecho a la autonomía, a la integración social y a la participación en la vida de la comunidad, las Partes se comprometen, en particular: 1. a tomar las medidas adecuadas para procurar a las personas discapacitadas orientación, educación y formación profesional en el marco del régimen general, siempre que sea posible, o, en caso contrario, las oportunas instituciones especializadas, ya sean .... Privadas o Públicas. Privadas. Públicas. Ninguna es correcta.

Artículo 16. Derecho de la familia a una protección social, jurídica y económica. Con miras a lograr las condiciones de vida indispensables para un pleno desarrollo de la familia, célula fundamental de la sociedad, las Partes se comprometen a fomentar la protección .... de la familia, especialmente mediante prestaciones sociales y familiares, disposiciones fiscales, apoyo a la construcción de viviendas adaptadas a las necesidades de las familias, ayuda a los recién casados o por medio de cualesquiera otras medidas adecuadas. SEÑALE LA INCORRECTA. Jurídica. Económica. Social. Cultural.

A proteger a los niños y jóvenes contra la....SEÑALE LA INCORRECTA. negligencia. violencia. explotación. violación.

A garantizar a los niños y jóvenes una educación primaria y secundaria ..... , así como a fomentar la asistencia regular a la escuela. Gratuita. Obligatoria. Voluntaria. Suficiente.

Artículo 18. Derecho a ejercer una actividad lucrativa en el territorio de otras Partes Contratantes. Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a ejercer una actividad lucrativa en el territorio de cualquiera de las otras Partes Contratantes, las Partes Contratantes se comprometen: A simplificar las formalidades vigentes y a reducir o suprimir los derechos de ... y otras tasas que deban ser pagadas por los trabajadores extranjeros o por sus empleadores. Cancillería. Trabajo. Educación. Salud.

A garantizar a esos trabajadores que se encuentren legalmente dentro de su territorio un trato NO menos favorable que a sus propios .... en lo referente a las materias que se expresan a continuación, en tanto que las mismas estén reguladas por Leyes o Reglamentos o se hallen sometidas al control de las autoridades administrativas. Nacionales. Ciudadanos. Trabajadores. Migradores.

A garantizar a dichos trabajadores, cuando residan legalmente dentro de su territorio, que NO podrán ser expulsados, excepto si. amenazaren la seguridad del Estado. atentaren contra el orden público o las buenas costumbres. ambas correctas. ambas incorrectas.

A promover y facilitar, en tanto que sea posible, la enseñanza de la lengua .... del trabajador migrante a los hijos de éste. Materna. Paterna. Original. Nacional.

Artículo 20. Derecho a la igualdad de oportunidades y de trato en materia de empleo y de profesión, sin discriminación por razón del sexo. NUEVO Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho a la igualdad de oportunidades y de trato en materia de empleo y de profesión, sin discriminación por razón del sexo, las Partes se comprometen a reconocer ese derecho y a adoptar las medidas apropiadas para asegurar o promover su aplicación en los siguientes ámbitos: SEÑALE LA INCORRECTA. a) acceso al empleo, protección contra el despido y reinserciónprofesional;. b) orientación y formación profesionales, reciclaje y readaptación profesional;. c) condiciones de empleo y de trabajo, incluida la remuneración;. d) desarrollo profesional, excluida la promoción.

Artículo 21. Derecho a la información y a la consulta. NUEVO Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho de los trabajadores a la información y a la consulta en el seno de la empresa, las Partes se comprometen a adoptar o a promover medidas que permitan que los trabajadores o sus representantes, de conformidad con la legislación y la práctica nacionales: a) sean informados regularmente o en el momento oportuno y de una manera comprensible de la situación económica y financiera de la empresa que les emplea, entendiéndose que podrá denegarse determinada información que podría ser perjudicial para la empresa o exigirse que la misma mantenga su carácter .... Confidencial. Secreto. Reservado. Público.

Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho de los trabajadores a participar en la determinación y la mejora de las condiciones y del entorno de trabajo en la empresa, las Partes se comprometen a adoptar o a promover medidas que permitan a los trabajadores o a sus representantes, de conformidad con la legislación y la práctica nacionales, contribuir: a) a la determinación y a la mejora de las condiciones de trabajo, de la organización del trabajo y del entorno de trabajo;. b) a la protección de la seguridad y la higiene en el seno de la empresa;. c) a la organización de servicios y facilidades culturales en la empresa. d) a la supervisión del cumplimiento de la reglamentación en estas materias.

A tal fin, las Partes se comprometen a garantizar que un trabajador que estime que se le ha despedido sin una razón válida tenga derecho a recurrir ante un organismo .... Imparcial. Independiente. Parcial. Común.

Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho de todos los trabajadores a la protección de su dignidad en el trabajo, las Partes se comprometen, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores: 1. a promover la..... en materia de acoso sexual en el lugar de trabajo o en relación con el trabajo, y a adoptar todas las medidas apropiadas para proteger a los trabajadores contra dichas conductas SEÑALE LA INCORRECTA. sensibilización. información. prevención. protección.

Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho de los representantes de los trabajadores a desempeñar sus funciones, las Partes se comprometen a garantizar que, en la empresa: se les den las facilidades apropiadas para que puedan desempeñar sus funciones de forma .... , teniendo en cuenta el sistema de relaciones laborales del país, así como las necesidades, el tamaño y las posibilidades de la empresa de que se trate. Rápida. Eficaz. Ambas correctas. Ambas incorrectas.

Para garantizar el ejercicio efectivo del derecho de los trabajadores a ser informados y consultados en los casos de despidos colectivos, las Partes se comprometen a garantizar que los empleadores informen y consulten oportunamente a los representantes de los trabajadores, .... de dichos despidos colectivos, sobre las posibilidades de evitar dichos despidos o de limitar su número y mitigar sus consecuencias, por ejemplo recurriendo a medidas sociales simultáneas dirigidas, en particular, a promover la recolocación o la reconversión de los trabajadores afectados. Antes. Después. Durante. Posteriormente.

ARTÍCULO A. OBLIGACIONES. 1. Con sujeción a las disposiciones del siguiente artículo B, cada una de las Partes se compromete: A considerarse obligada al menos por .... de los NUEVE ARTÍCULOS siguientes de la Parte II de la Carta: artículos 1, 5, 6, 7, 12, 13, 16, 19 y 20;. 6. 7. 8. 5.

A considerarse obligada, por el NÚMERO ADICIONAL de artículos o párrafos numerados de la Parte II de la Carta que ella elija, siempre que el número total de los artículos y de los párrafos numerados a los que quedará, obligada NO sea inferior a .... ARTÍCULOS o a 63 PÁRRAFOS NUMERADOS. 16. 15. 6. 9.

A considerarse obligada, por el NÚMERO ADICIONAL de artículos o párrafos numerados de la Parte II de la Carta que ella elija, siempre que el número total de los artículos y de los párrafos numerados a los que quedará, obligada NO sea inferior a 16 ARTÍCULOS o a ... PÁRRAFOS NUMERADOS. 63. 64. 65. 66.

En cualquier fecha posterior cada una de las Partes Contratantes podrá declarar, en virtud de notificación dirigida al Secretario general, que se considera obligada por cualquier otro artículo o párrafo de los numerados en la Parte II de la Carta y que no hubiera antes aceptado conforme a lo dispuesto en el párrafo 1 del presente artículo. Estas obligaciones contraídas ulteriormente se reputarán como parte integrante de la ratificación, la aceptación o de la aprobación y surtirán los mismos efectos a partir del primer día del mes siguiente a la expiración de un periodo de ... después de la fecha de la notificación. 1 mes. 2 meses. 3 meses. 6 meses.

Las Partes Contratantes remitirán al... , en forma que habrá de determinar el Comité de Ministros, un informe bienal sobre la aplicación de las disposiciones de la Parte II de la Carta que aquéllas hubieren aceptado. Secretario general del Consejo de Europa. Secretario general de la ONU. Secretario general de las Naciones Unidas. Secretario general de la UE.

Las Partes Contratantes remitirán al Secretario general del Consejo de Europa, en forma que habrá de determinar el Comité de Ministros, un informe .... sobre la aplicación de las disposiciones de la Parte II de la Carta que aquéllas hubieren aceptado. Bienal. Anual. Mensual. Semestral.

Cada una de las Partes Contratantes enviará copias de los informes mencionados en los artículos 21 y 22 a aquellas de sus organizaciones nacionales que estén afiliadas a las organizaciones internacionales de empleadores y trabajadores que sean invitadas, conforme a lo dispuesto en el artículo 27, párrafo 2, a hacerse representar en las reuniones del.. Comité Gubernamental. Comité de Expertos. Comité de Ministros. Comité Adjuntos.

Los informes presentados al Secretario General en aplicación de los artículos 21 y 22 serán examinados por un .... constituido conforme a lo dispuesto en el artículo 25. El Comité conocerá igualmente todas las observaciones remitidas al Secretario General de conformidad con el párrafo 1 del artículo 23. Al término de su examen, el Comité de Expertos redactará un informe que contenga sus conclusiones. COMITÉ EUROPEO DE DERECHOS SOCIALES. COMITÉ EUROPEO DE DERECHOS ECONÓMICOS. COMITÉ EUROPEO DE DERECHOS SOCIALES. COMITÉ EUROPEO DE DERECHOS CULTURALES.

Los miembros del Comité Europeo de Derechos Sociales siendo elegidos por el.... COMITÉ DE MINISTROS. CONSEJO DE EUROPA. CONSEJO EUROPEO. CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA.

Se invitará a la Organización Internacional del Trabajo a que designe ... representante para que participe a título consultivo en las deliberaciones del Comité de Expertos. 1. 2. 3. 4.

Este Comité (Gubernamental) estará compuesto por.... representante de cada una de las Partes Contratantes. 1. 2. 3. 4.

El Comité invitará, como máximo, a .... organizaciones internacionales de empleadores y a ....organizaciones internacionales de trabajadores, para que envíen observadores a título consultivo a sus reuniones. 2/2. 1/2. 2/1. 1/1.

El ..... preparará las decisiones del Comité de Ministros. COMITÉ GUBERNAMENTAL. COMITÉ DE EXPERTOS. CONSEJO DE EUROPA. CONSEJO EUROPEO.

El Comité Gubernamental presentará al Comité de Ministros un informe que se HARÁ ..... Público. Privado. Reservadamente. Secreto.

El Secretario general del Consejo de Europa remitirá a la ...... las conclusiones del Comité de Expertos. Asamblea Consultiva. Asamblea General. Asamblea Gubernamental. Asamblea Parlamentaria.

Por una mayoría de ..... de los votantes, estando limitado a las Partes Contratantes el derecho de voto, el COMITÉ DE MINISTROS adoptará, sobre la base del informe del Comité Gubernamental, una resolución relativa al conjunto del ciclo de control y que contendrá RECOMENDACIONES individuales dirigidas a las Partes Contratantes. 2/3. 1/3. 3/5. 4/5.

Las disposiciones del Protocolo Adicional a la Carta Social Europea en el que se establece un SISTEMA DE RECLAMACIONES ...se aplicarán a las obligaciones contraídas en aplicación de la presente Carta para los Estados que hayan ratificado el citado Protocolo. Colectivas. Individuales. Directas. Gratuitas.

Se garantizará el disfrute de los derechos reconocidos en la presente Carta ..... alguna basada, en particular, en la raza, el color, el sexo, la lengua, la religión, las opiniones políticas o de otra naturaleza, la extracción u origen social, la salud, la pertenencia a una minoría nacional, el nacimiento o cualquier otra circunstancia. Sin discriminación. Sin opción. Sin oportunidad. Sin necesidad.

En caso de ..... que amenace la vida de la nación, toda Parte podrá tomar medidas que dejen en SUSPENSO las obligaciones previstas en la presente Carta; dichas medidas deben ser estrictamente proporcionales a la gravedad de la situación y no estar en contradicción con el resto de las obligaciones dimanantes del Derecho Internacional. Guerra. Otro peligro público. Ambas correctas. Ambas incorrectas.

Toda parte Contratante que se haya acogido a este derecho a dejar en suspenso las obligaciones de la Carta informará plenamente al ..... dentro de un plazo razonable, sobre las medidas adoptadas y los motivos que las hayan inspirado. Igualmente informará al Secretario general sobre la fecha en la que tales medidas hayan dejado de surtir efectos y en la que las disposiciones de la Carta aceptadas por dicha Parte vuelvan a ser plenamente aplicables. Secretario General Consejo de Europa. Comité de Ministros. Comité de Expertos. Secretario General de las Naciones Unidas.

Los derechos y principios enunciados en la Parte I, una vez llevados a la práctica, así como su ejercicio efectivo con arreglo a lo dispuesto en la parte II, NO podrán ser objeto de RESTRICCIONES O LIMITACIONES que NO estén especificadas en las partes I y II, SALVO las establecidas por la ley y que sean necesarias en una sociedad democrática para garantizar el respeto de los derechos y libertades de terceros o para PROTEGER el..... SEÑALE LA INCORRECTA. orden público. seguridad internacional. salud pública. buenas costumbres.

Las disposiciones de la presente Carta NO afectarán a las disposiciones de Derecho interno ni a las de los Tratados, Convenios o Acuerdos .... que estén vigentes o puedan entrar en vigor y conforme a los cuales se concediere un trato más favorable a las personas protegidas. Bilaterales. Multilaterales. Ambas correctas. Ambas incorrectas.

Sin perjuicio de los métodos de aplicación previstos en estos artículos, las disposiciones pertinentes de los artículos 1 a 31 de la Parte II de la presente Carta se aplicarán mediante: SEÑALE LA INCORRECTA. a) leyes o directivas;. b) acuerdos concluidos entre los empleadores o las organizaciones de empleadores y las organizaciones de trabajadores;. c) una combinación de los dos métodos anteriores;. d) otros medios apropiados.

Toda ENMIENDA propuesta de conformidad con las disposiciones del párrafo precedente será examinada por el... que someterá el texto adoptado a la aprobación del Comité de Ministros para su aprobación, previa consulta con la Asamblea Parlamentaria. Comité Gubernamental. Comité de Expertos. Comité Intergubernamental. Secretario General.

Toda ENMIENDA propuesta de conformidad con las disposiciones del párrafo precedente será examinada por el Comité Gubernamental, que someterá el texto adoptado a la aprobación del... para su aprobación, previa consulta con la Asamblea Parlamentaria. Comité de Ministros. Comité de Expertos. Consejo de Ministros. Secretario General.

Toda ENMIENDA propuesta de conformidad con las disposiciones del párrafo precedente será examinada por el Comité Gubernamental, que someterá el texto adoptado a la aprobación del Comité de Ministros para su aprobación, previa consulta con la .... Asamblea Parlamentaria. Asamblea Consultiva. Asamblea General. Asamblea Nacional.

Toda enmienda a la Parte I y a la Parte II de la presente Carta entrará en vigor, con respecto de las Partes que la hayan aceptado, el primer día del mes siguiente a la expiración de un período de ... después de la fecha en que tres Partes hayan informado al Secretario General de su aceptación. 1 mes. 2 meses. 3 meses. 6 meses.

Toda enmienda a la Parte I y a la Parte II de la presente Carta entrará en vigor, con respecto de las Partes que la hayan aceptado, el primer día del mes siguiente a la expiración de un período de UN MES después de la fecha en que .... Partes hayan informado al Secretario General de su aceptación. 3. 2. 4. 5.

La enmienda entrará en vigor respecto de toda otra Parte que la acepte posteriormente el .... del mes siguiente a la expiración de un período de UN MES después de la fecha en la que dicha Parte haya informado al Secretario General de su aceptación. Primer día. Segundo día. Tercer día. Cuarto día.

Toda enmienda a las Partes III a VI de la presente Carta entrará en vigor el primer día del mes siguiente a la expiración de un período de UN MES después de la fecha en la que todas las Partes hayan informado al ..... de su aceptación. Secretario General. Comité de Ministros. Comité de Expertos. Presidente.

La presente Carta estará abierta a su firma por los miembros del Consejo de Europa. Estará SUJETA a ratificación, aceptación o aprobación. Los instrumentos de ratificación, aceptación o aprobación serán depositados ante el .... Secretario General del Consejo de Europa. Secretario General de las Naciones Unidas. Secretario General de la ONU. Secretario General de la UE.

La presente Carta entrará en vigor el primer día del mes siguiente a la expiración de un período de UN MES DESPUÉS de la fecha en que .... ESTADOS MIEMBROS del Consejo de Europa hayan expresado su consentimiento a quedar obligados por la presente Carta, de conformidad con las disposiciones del párrafo precedente. 3. 2. 4. 5.

Con respecto a todo Estado miembro que exprese posteriormente su consentimiento a quedar obligado por la presente Carta, ésta entrará en vigor el primer día del mes siguiente a la expiración de un período de .... después de la fecha del depósito del instrumento de ratificación, aceptación o aprobación. 1 MES. 2 MESES. 3 MESES. 6 MESES.

La presente Carta se aplicará al TERRITORIO ..... de cada Parte Contratante. Todo signatario, en el momento de la firma o en el del depósito de su Instrumento de ratificación, aceptación o aprobación, podrá especificar, mediante una declaración dirigida al Secretario general del Consejo de Europa el territorio que haya de considerarse a este efecto como su territorio metropolitano. Metropolitano. Nacional. Internacional. Regional.

Toda signatario, en el momento de la ratificación, aceptación o aprobación de la presente Carta, o en cualquier momento posterior podrá declarar, mediante notificación dirigida al Secretario general del Consejo de Europa, que la Carta, en su totalidad o en parte, se aplicará a uno o más territorios... designados en dicha Declaración, cuyas relaciones internacionales tenga a su cargo o respecto de los cuales asuma sus responsabilidades internacionales. En la Declaración especificará los artículos o párrafos de la parte II de la Carta que acepta como obligatorios respecto a cada uno de los territorios designados en ella. NO metropolitanos. Metropolitanos. Nacionales. Internacionales.

. La Carta se aplicará al territorio o territorios designados en la Declaración mencionada en el párrafo precedente a partir del primer día del mes siguiente a la expiración de un período de .... después de la fecha de la recepción de la notificación de dicha declaración por el Secretario General. 1 mes. 2 meses. 3 meses. 6 meses.

En CUALQUIER MOMENTO POSTERIOR, toda Parte podrá declarar, mediante notificación dirigida al Secretario general del Consejo de Europa, que, en lo referente a uno o varios de los territorios a los cuales se aplica la Carta en virtud del párrafo 2 del presente artículo, dicha Parte acepta como .... cualquier artículo o párrafo numerado que hasta entonces NO había aceptado con respecto a ese territorio o territorios. Estos compromisos contraídos posteriormente se considerarán como parte integrante de la Declaración original respecto al territorio de que se trate y surtirán los mismos efectos a partir del primer día del mes siguiente a la expiración de un período de UN MES después de la fecha de recepción de dicha notificación por el Secretario General. Obligatorio. Voluntario. Legal. Arbitrario.

Ninguna Parte Contratante podrá DENUNCIAR la presente Carta hasta que haya transcurrido un periodo de .... años desde la fecha en que la Carta entró en vigor para dicha Parte ni antes de que haya concluido cualquier otro período ulterior de DOS años, y, en uno y otro caso, lo notificará con una antelación de seis meses al Secretario general, quien informará al respecto a las restantes Partes. 5. 4. 6. 7.

Ninguna Parte Contratante podrá DENUNCIAR la presente Carta hasta que haya transcurrido un periodo de CINCO años desde la fecha en que la Carta entró en vigor para dicha Parte ni antes de que haya concluido cualquier otro período ulterior de ... años, y, en uno y otro caso, lo notificará con una antelación de seis meses al Secretario general, quien informará al respecto a las restantes Partes. 2. 3. 4. 5.

Ninguna Parte Contratante podrá DENUNCIAR la presente Carta hasta que haya transcurrido un periodo de CINCO años desde la fecha en que la Carta entró en vigor para dicha Parte ni antes de que haya concluido cualquier otro período ulterior de DOS años, y, en uno y otro caso, lo notificará con una antelación de .... meses al Secretario general, quien informará al respecto a las restantes Partes. 6. 5. 4. 3.

De conformidad con las disposiciones contenidas en el párrafo precedente, toda Parte Contratante podrá denunciar cualquier artículo o párrafo de la parte II de la Carta que hubiere aceptado, siempre que el número de artículos o párrafos que dicha Parte siga obligada a cumplir NO sea inferior a .... , en el primer caso, y 63, en el segundo, y que esos artículos o párrafos sigan incluyendo los articules elegidos por dicha Parte Contratante entre los que son objeto de una referencia especial en el artículo 20, párrafo 1, apartado b). 16. 15. 14. 13.

De conformidad con las disposiciones contenidas en el párrafo precedente, toda Parte Contratante podrá denunciar cualquier artículo o párrafo de la parte II de la Carta que hubiere aceptado, siempre que el número de artículos o párrafos que dicha Parte siga obligada a cumplir NO sea inferior a 16, en el primer caso, y .... , en el segundo, y que esos artículos o párrafos sigan incluyendo los articules elegidos por dicha Parte Contratante entre los que son objeto de una referencia especial en el artículo 20, párrafo 1, apartado b). 63. 64. 65. 66.

El Secretario General del Consejo de Europa NOTIFICARÁ a los Estados miembros del Consejo y al..... de toda firma, enmienda, depósito, denuncia, etc. Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Comité de Expertos. Comité de Ministros. Secretario General Adjunto.

En fe de lo cual, los abajo firmantes, debidamente autorizados para ello, firman la presente Carta revisada.–Hecho en Estrasburgo, el 3 de mayo de 1996, en... siendo ambos textos igualmente auténticos, en un único ejemplar que será depositado en los archivos del Consejo de Europa. El Secretario General del Consejo de Europa remitirá copia certificada conforme a cada uno de los Estados miembros del Consejo de Europa y al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Francés e Inglés. Francés. Inglés. ACEFIR.

Esta disposición no deberá interpretarse en el sentido de que prohíba o autorice cualesquiera cláusulas o prácticas de seguridad .... Sindical. Laboral. Social. Industrial.

Esta disposición se interpretará en el sentido de que no prohíbe un despido inmediato en caso de infracción .... Grave. Muy grave. Menos grave. Todas son correctas.

Se entiende que una Parte Contratante habrá cumplido la obligación que se establece en este párrafo si se atiene a su espíritu disponiendo en su legislación que la gran mayoría de los menores de .... años no serán empleados en trabajos nocturnos. 18. 17. 16. 15.

Los .... que no sean Parte en el Convenio Europeo de Asistencia Social y Médica podrán ratificar la Carta Social en lo referente a este párrafo, siempre que concedan a los nacionales de las otras Partes Contratantes un trato conforme a las disposiciones del citado Convenio. Gobiernos. Nacionales. Estados. Ciudadanos.

A los efectos de aplicar el presente párrafo, la expresión «familia del trabajador extranjero» se interpretará en el sentido de que se refiere a la esposa del trabajador y a sus hijos menores de .... años que vivan a su cargo. 21. 20. 19. 18.

La expresión en caso de guerra o de peligro públicos se entenderá que abarca también la amenaza de.... Guerra. Agresión. Lesa Humanidad. Genocidio.