TEMA 1. LA FUNCIÓN PÚBLICA

El permiso por nacimiento para la madre biológica tendrá una duración de: Dieciséis semanas, siendo obligatorias e ininterrumpidas las ocho posteriores al parto. Dieciséis semanas, siendo obligatorias e ininterrumpidas las seis posteriores al parto. Dieciocho semanas, siendo obligatorias e ininterrumpidas las seis posteriores al parto. Dieciséis semanas, siendo obligatorias las cuatro posteriores al parto.

En caso de discapacidad del hijo o hija, el permiso por nacimiento para la madre biológica: Se ampliará en una semana para cada progenitor. Se ampliará en dos semanas para la madre biológica. Se ampliará en dos semanas más. Se ampliará en cuatro semanas.

En caso de disfrute interrumpido del permiso por nacimiento para la madre biológica se requerirá: Preaviso mínimo de 10 días naturales. Preaviso mínimo de 15 días y disfrute por semanas completas. Preaviso mínimo de 15 días hábiles. Preaviso mínimo de 20 días.

En el permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento: Cuatro semanas son obligatorias e ininterrumpidas. Seis semanas deberán disfrutarse obligatoriamente e ininterrumpidamente. Ocho semanas deberán disfrutarse obligatoriamente. Las dieciséis semanas son obligatorias.

Si fuera necesario el desplazamiento previo al país de origen del adoptado: Existirá un permiso de hasta un mes con retribuciones íntegras. Existirá un permiso de hasta tres meses con retribuciones básicas. Existirá un permiso de hasta dos meses percibiendo exclusivamente las retribuciones básicas. Existirá un permiso de hasta dos meses con retribuciones íntegras.

En adopción internacional, el permiso por adopción podrá iniciarse: Hasta dos semanas antes de la resolución judicial. Hasta cuatro semanas antes de la resolución judicial o decisión administrativa. Hasta un mes antes de la resolución judicial exclusivamente. Desde la resolución judicial.

El permiso del progenitor diferente de la madre biológica tendrá una duración de: Doce semanas. Catorce semanas. Dieciséis semanas. Dieciocho semanas.

Las semanas inmediatamente posteriores al hecho causante que son obligatorias para el progenitor diferente de la madre biológica son: Cuatro. Cinco. Seis. Ocho.

En los casos de parto prematuro y hospitalización posterior del neonato, este permiso: Se amplía un máximo de ocho semanas. Se amplía tantos días como permanezca hospitalizado el neonato, con un máximo de trece semanas adicionales. Se amplía dos semanas. Se amplía un máximo de doce semanas.

Las faltas de asistencia de las funcionarias víctimas de violencia de género tendrán la consideración de: Permiso recuperable. Ausencia no retribuida. Justificadas. Licencia especial.

La funcionaria víctima de violencia de género mantendrá sus retribuciones íntegras cuando reduzca su jornada: En una cuarta parte o menos. En un tercio o menos. En la mitad o menos. En dos tercios o menos.

La reducción de jornada por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave será: De al menos un tercio. De al menos una cuarta parte. De al menos la mitad. De exactamente la mitad.

La reducción de jornada por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad. Como regla general, este derecho podrá mantenerse hasta que el hijo o persona acogida cumpla: 18 años. 21 años. 23 años. 26 años.

Si antes de cumplir 23 años acredita además una discapacidad igual o superior al: 33%. 63%. 58%. 65%.

El permiso parental para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año tendrá una duración máxima de: Cuatro semanas. Seis semanas. Ocho semanas. Diez semanas.

Respecto al permiso parental: Es transferible entre progenitores. Constituye un derecho individual no transferible. Sólo puede disfrutarse de forma continua. Sólo puede disfrutarse a jornada completa.

La comunicación a la Administración para el disfrute del permiso parental deberá realizarse con una antelación mínima de: Diez días. Quince días. Veinte días. Un mes.

¿Cuál de los siguientes permisos contempla expresamente una duración máxima de ocho semanas?. Permiso por nacimiento para la madre biológica. Permiso por adopción. Permiso por cuidado de hijo con cáncer. Permiso parental.