Tema 1 ICEC

Quin mètode és propi de la recollida qualitativa de dades?. Enquestes massives. Grups focals. Observació estructurada.

Què és la personalitat corporativa?. El posicionament competitiu. L'estil gràfic del logotip. Els trets humans atribuïts a una organització.

Resposta múltiple: marca totes les afirmacions correctes sobre la visió corporativa. Descriu en detall el present operatiu i les tasques del dia a dia. Marca objectius i aspiracions a llarg termini. És una declaració orientada al futur de l'organització. Inspira i guia la presa de decisions estratègiques.

Quin és un exemple de font primària d'informació?. Una pàgina web corporativa. Una entrevista. Un informe oficial.

Resposta múltiple: marca totes les afirmacions correctes sobre la identitat visual. Defineix principalment la percepció externa dels públics (imatge). Inclou elements com el logotip, la tipografia i la paleta cromàtica. Estableix pautes d'ús per garantir coherència en tots els suports.

Què és la competència indirecta?. Organitzacions del mateix grup empresarial. Empreses amb el mateix producte. Empreses que cobreixen la mateixa necessitat amb productes diferents.

Segons Schein, la cultura corporativa és un patró de creences i supòsits compartits a l'organització. Verdadero. Falso.

La missió corporativa respon a la pregunta: On volem arribar?. Com som?. Per què existim?.

Què és la identitat corporativa?. El conjunt d'elements que defineixen com l'organització es veu a si mateixa. La percepció que el públic té de l'empresa. El logotip i el nom comercial.

Quina diferència principal hi ha entre identitat i imatge corporativa?. La identitat és interna i la imatge és la percepció externa. La identitat és externa i la imatge és interna. Cap, són sinònims.

Què és la competència indirecta?. Empreses amb el mateix producte. Organitzacions del mateix grup empresarial. Empreses que cobreixen la mateixa necessitat amb productes diferents.

Quin és un exemple de font primària d'informació?. Un informe oficial. Una pàgina web corporativa. Una entrevista.

Resposta múltiple: marca totes les afirmacions correctes sobre la visió corporativa. Marca objectius i aspiracions a llarg termini. Descriu en detall el present operatiu i les tasques del dia a dia. És una declaració orientada al futur de l'organització. Inspira i guia la presa de decisions estratègiques.

Quin mètode és propi de la recollida qualitativa de dades?. Grups focals. Enquestes massives. Observació estructurada.

Què és la identitat corporativa?. El logotip i el nom comercial. El conjunt d'elements que defineixen com l'organització es veu a si mateixa. La percepció que el públic té de l'empresa.

Quina diferència principal hi ha entre identitat i imatge corporativa?. Cap, són sinònims. La identitat és interna i la imatge és la percepció externa. La identitat és externa i la imatge és interna.

Resposta múltiple: marca totes les afirmacions correctes sobre la identitat visual. Estableix pautes d'ús per garantir coherència en tots els suports. Defineix principalment la percepció externa dels públics (imatge). Inclou elements com el logotip, la tipografia i la paleta cromàtica.

Resposta múltiple: marca totes les afirmacions correctes sobre la identitat visual. Estableix pautes d'ús per garantir coherència en tots els suports. Defineix principalment la percepció externa dels públics (imatge). Inclou elements com el logotip, la tipografia i la paleta cromàtica.

Resposta múltiple: marca totes les afirmacions correctes sobre la visió corporativa. Marca objectius i aspiracions a llarg termini. És una declaració orientada al futur de l'organització. Descriu en detall el present operatiu i les tasques del dia a dia. Inspira i guia la presa de decisions estratègiques.

La missió corporativa respon a la pregunta: On volem arribar?. Per què existim?. Com som?.

Què és la identitat corporativa?. El conjunt d'elements que defineixen com l'organització es veu a si mateixa. El logotip i el nom comercial. La percepció que el públic té de l'empresa.

Quin és un exemple de font primària d'informació?. Una entrevista. Un informe oficial. Una pàgina web corporativa.

Quin mètode és propi de la recollida qualitativa de dades?. Grups focals. Observació estructurada. Enquestes massives.

Quina diferència principal hi ha entre identitat i imatge corporativa?. Cap, són sinònims. La identitat és externa i la imatge és interna. La identitat és interna i la imatge és la percepció externa.

Què és la competència indirecta?. Empreses que cobreixen la mateixa necessitat amb productes diferents. Organitzacions del mateix grup empresarial. Empreses amb el mateix producte.