TEMA 1.MODULO III.Policia adminis. Medidas conciliación y V.G de la PN

¿Cuántos días hábiles de vacaciones tienen los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía por cada año completo de servicio?. 20 días hábiles. 22 días hábiles. 24 días hábiles.

¿Cuántos días hábiles de vacaciones adicionales tiene un funcionario con quince años de servicio?. 1 día adicional. 2 días adicionales. 3 días adicionales.

¿Cuántos días hábiles de vacaciones tiene un funcionario con treinta o más años de servicio?. 25 días hábiles. 26 días hábiles. 28 días hábiles.

¿Se consideran días hábiles los sábados, domingos y festivos para el cómputo de vacaciones?. Sí, se consideran días hábiles. No, no se consideran días hábiles. Solo los domingos y festivos.

¿Cuál es el número máximo del personal que pueden disfrutar vacaciones simultáneamente, con carácter general?. La mitad del personal. Un tercio del personal. Un cuarto del personal.

¿En qué épocas del año se disfrutarán preferentemente las vacaciones?. Navidad y Semana Santa. Julio, agosto o septiembre. Junio, julio y diciembre.

¿Se pueden disfrutar las vacaciones en otra época del año si se solicita?. No, bajo ninguna circunstancia. Sí, previa solicitud y si lo permiten las necesidades del servicio y la naturaleza de los servicios. Solo si es por enfermedad.

¿Qué tipo de permisos se conceden por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario para un cónyuge?. Tres días hábiles. Cuatro días hábiles. Cinco días hábiles.

¿Cuántos días hábiles de permiso se conceden por fallecimiento de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad si el suceso se produce en la misma localidad?. Dos días hábiles. Tres días hábiles. Cuatro días hábiles.

¿Cuántos días hábiles de permiso se conceden por fallecimiento de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad si el suceso se produce en distinta localidad?. Dos días hábiles. Tres días hábiles. Cuatro días hábiles.

¿Qué determina la improcedencia de la concesión de un permiso por parentesco por afinidad en caso de separación o divorcio?. La sentencia de separación o divorcio. La convivencia con la expareja. La falta de certificado de defunción.

¿Cuándo se iniciará el cómputo de los permisos por accidente, enfermedad grave, etc.?. El día inmediatamente posterior al hecho causante. El día que tenga lugar el hecho que los origine. A partir del día siguiente a la notificación.

¿Cómo se computan los días de permiso cuando el hecho causante se produce después de haber completado la jornada laboral?. Se computa el mismo día. Se inicia a partir del día inmediatamente posterior. No se computa ese día.

¿Quién tiene la competencia para la concesión de los permisos por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica?. La División de Personal. El Jefe o Jefa de la dependencia. El Servicio Sanitario.

¿Cómo se justifica el requisito de 'enfermedad grave' para obtener el permiso?. Mediante declaración jurada del funcionario. Mediante certificado médico o informe médico voluntario. Mediante testimonio de dos testigos.

¿En caso de coincidencia de enfermedad de varios familiares, se conceden permisos acumulativos?. Sí, se conceden permisos por cada familiar. No, los permisos no son acumulativos, solo se concedería el permiso de mayor duración. Solo si la enfermedad es la misma.

¿Qué duración tiene el permiso por traslado de domicilio sin cambio de residencia?. Dos días. Un día. Medio día.

¿A quién corresponde la competencia para la concesión de permisos por funciones sindicales o de representación del personal?. Al Jefe de cada dependencia. A la División de Personal. Al Servicio de Recursos Humanos.

¿Qué requisito es necesario para la concesión de permiso por concurrencia a exámenes finales y pruebas definitivas de aptitud?. Estar matriculado en un centro oficial, admitido a pruebas selectivas y presentar justificación. Haber aprobado el 80% de la carrera. Tener una antigüedad mínima de 5 años.

¿Cuándo se considerará que un funcionario queda libre de servicio para concurrir a exámenes?. Desde las 00:00 del día del examen. Desde las 22 horas del día previo a las pruebas si tuviera asignado servicio la noche anterior. Desde las 8:00 del día del examen.

¿Qué tipo de técnicas o pruebas permiten a las funcionarias ausentarse del trabajo y obtener permiso?. Técnicas de reproducción asistida, pruebas de fertilidad, exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto. Revisiones médicas generales. Vacunación anual.

¿Qué duración tiene el permiso por lactancia de un hijo menor de doce meses?. Una hora diaria. Dos horas diarias. Hasta que el niño cumpla un año.

¿Qué permiso concede el Jefe de cada Dependencia para el nacimiento de hijos prematuros o que deban permanecer hospitalizados?. Permiso por cuidado de familiar. Permiso por nacimiento de hijos prematuros. Permiso de maternidad.

¿A quién corresponde la competencia para la concesión de la reducción de jornada por guarda legal de menores?. Al Jefe de cada dependencia. A la División de Personal. Al Servicio de Recursos Humanos.

¿Qué se entiende por 'deber inexcusable'?. Cualquier obligación personal. Toda obligación que incumbe a una persona cuyo incumplimiento le genera una responsabilidad de índole penal, civil o administrativa. Una obligación que puede posponerse.

¿Se consideran deberes inexcusables las asistencias a funerales de familiares?. Sí, siempre. No, se consideran deberes de carácter social. Solo si el familiar era de primer grado.

¿Cuántos días por asuntos particulares tienen los funcionarios de la Policía Nacional a lo largo del año?. Cuatro días. Seis días. Ocho días.

¿A partir de qué trienio se incrementan los días de asuntos particulares?. A partir del segundo trienio. A partir del sexto trienio. A partir del octavo trienio.

¿Con cuánta antelación se debe solicitar el permiso por asuntos particulares, con carácter general?. 48 horas. 72 horas. Una semana.

¿Se pueden solicitar los días de asuntos particulares con dos meses de antelación?. No, solo con un mes de antelación. Sí, con carácter general se puede solicitar hasta con dos meses de antelación. Solo en casos excepcionales.

¿Qué duración tiene el permiso por matrimonio o registro de pareja de hecho?. Diez días naturales. Quince días naturales. Veinte días naturales.

¿A partir de qué semana de embarazo pueden las funcionarias en estado de gestación disponer de un permiso retribuido hasta la fecha de parto?. A partir de la semana 35. A partir de la semana 37. A partir de la semana 40.

¿Cuándo se inicia el permiso retribuido para funcionarias en estado de gestación en caso de gestación múltiple?. A partir de la semana 37. A partir del primer día de la semana 35. A partir de la semana 40.

¿Qué tipo de licencias se conceden sin retribución alguna y con una duración acumulada máxima de tres meses cada dos años?. Licencias por estudios. Licencias por asuntos propios. Licencias por enfermedad.

¿Qué duración tiene el permiso por nacimiento para la madre biológica?. 16 semanas. 19 semanas. 21 semanas.

¿En qué casos se amplía el permiso por nacimiento para la madre biológica?. En caso de nacimiento de gemelos. En supuestos de discapacidad del hijo o por cada hijo a partir del segundo en partos múltiples. En caso de adopción.

¿Cómo se disfrutarán las seis semanas inmediatamente posteriores al parto para la madre biológica?. De forma intermitente. A jornada completa de forma obligatoria e ininterrumpida. A tiempo parcial.

¿Qué duración tiene el permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento?. 16 semanas. 19 semanas. 21 semanas.

¿En qué supuesto se amplía en dos semanas más el permiso por adopción, guarda o acogimiento?. Por cada hijo adoptado. En supuestos de discapacidad del menor o por cada hijo a partir del segundo en adopciones múltiples. Si la adopción es internacional.

¿Cuál es la duración del permiso del progenitor diferente de la madre biológica?. 16 semanas. 19 semanas. 21 semanas.

¿Cuándo se pueden disfrutar las dos semanas restantes del permiso por nacimiento o adopción?. Hasta que el hijo cumpla 6 meses. Hasta que el hijo cumpla 8 años. Hasta que el hijo cumpla 12 meses.

¿Qué duración tiene el permiso parental no retribuido?. Hasta 6 semanas. Hasta 8 semanas. Hasta 12 semanas.

¿Cuándo se puede solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por un permiso retribuido que acumule el tiempo?. Desde el inicio del permiso de maternidad. A partir de la finalización del permiso por nacimiento, adopción, guarda, acogimiento o del progenitor diferente de la madre biológica respectivo. Después de los 6 meses del bebé.

¿Qué derecho tiene el funcionario que tiene el cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado por razones de edad, accidente o enfermedad?. Permiso retribuido de 5 días. Reducción de su jornada de trabajo. Licencia sin sueldo de 1 mes.

¿En qué casos se puede extender la reducción de jornada por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave hasta los 23 años?. Hasta que el hijo cumpla 18 años. Hasta que el hijo cumpla 23 años, si se mantiene la necesidad de cuidado directo, continuo y permanente. Hasta que el hijo reciba el alta médica.

¿Qué duración tiene el permiso por razón de violencia de género o violencia sexual sobre la mujer funcionaria?. Depende de la determinación de los Servicios Sociales. Tres días hábiles. Cinco días hábiles.

¿En qué caso la reducción de jornada por violencia de género se mantiene con retribuciones íntegras?. Cuando la reducción sea de hasta un tercio o menos. Cuando la reducción sea superior a un tercio. Siempre, independientemente de la reducción.

¿Qué se protege en las actuaciones y procedimientos relacionados con la violencia de género?. Solo los datos de la víctima. La intimidad de las víctimas, en especial, sus datos personales, los de sus descendientes y los de cualquier persona que esté bajo su guarda o custodia. Los datos del agresor.

¿Cuál es la duración del permiso de Navidad y Semana Santa?. Un día. Dos días. Tres días consecutivos.

¿En caso de que los días 24 y 31 de diciembre coincidan en festivo, sábado o día no laborable, qué ocurre con los permisos?. Se pierden los permisos. Se incorpora un día adicional de permiso. Se trasladan al día hábil siguiente.

¿Se pueden acumular los días por asuntos particulares a los periodos de vacaciones anuales?. Sí, siempre. No, salvo que las vacaciones se disfrutaran de forma independiente. Solo si son consecutivos.