OPOS ESFERA TEMA 4 TEST 1

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales nos habla sobre... Lo que deben hacer los trabajadores para tener buena salud en el trabajo. Lo que no deben de hacer los trabajadores para tener buena salud en el trabajo. Los derechos y obligaciones de los trabajadores.

¿A quién afecta la ley de Prevención de Riesgos?. Las dos opciones son correctas,. Solo a los trabajadores de la Administración pública. Solo a los trabajadores de las empresas privadas.

El plan de prevención de Riesgos Laborales explica... Cómo una empresa debe gestionar sus gastos. Cómo una empresa debe evitar los riesgos y peligros del trabajo a los directivos de su empresa. Cómo una empresa debe evitar los riesgos y peligros del trabajo a todos sus trabajadores.

¿Cuándo una empresa está asegurada y hay un accidente, ¿quién se encarga de pagar los gastos?. La empresa. El trabajador que ha tenido el accidente. La compañía aseguradora.

¿Qué son las condiciones de trabajo?. Herramientas de trabajo y lugar de trabajo. Sustancias con las que trabajamos, lugar de trabajo y herramientas de trabajo. Lugar de trabajo y sustancias con las que trabajamos.

¿En qué año se creó la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?. 1996. 1995. 1959.

Señala cuál de estas opciones NO es correcta: Los responsables de la prevención tienen que aparecer en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Las ganancias de la empresa se tienen que aparecer en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales. La organización de la empresa se tiene que aparecer en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales.

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, los trabajadores deberán... Cumplir con las medidas de seguridad y salud. No utilizar equipos de protección individual. Usar los equipos de trabajo, los productos y las herramientas sin ningún cuidado.

¿Podría un trabajador no cumplir con las obligaciones de prevención de riesgos laborales?. Sí, es uno de los derechos del trabajador. No, la empresa le despedirá automáticamente. No, la empresa podría sancionarle, es decir, ponerle un castigo.

¿Qué es un peligro probable?. Las dos opciones son correctas. Una situación de riesgo para la que la empresa pone medidas para evitarlo. Una situación de riesgo para la que la empresa no pone medidas para evitarlo.