TEMA 10 (12-B)

¿Qué derecho individual de naturaleza jurídica tiene el personal empleado público?. Libre asociación profesional. Libertad sindical. Negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo. Huelga, con garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la C.A.

El personal funcionario tiene derecho a la reducción de su jornada de trabajo, con la disminución de retribuciones: Por razones de guarda legal, tenga el cuidado directo de alguna persona menor de 14 años, de una persona mayor que requiera especial dedicación o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida. Por precisar encargarse del cuidado directo de un familiar de hasta el 4º grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo y que no desempeñe actividad retribuida. Por se necesario para hacer efectiva la protección de la funcionaria víctima de V.G. o su derecho de asistencia integral. Por nacimiento de hijos o hijas prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, hasta un máximo de 1h/día.

¿Cuántos días de permiso le corresponden a un funcionario de la JCCM por la muerte de su tía?. 2 ó 4 días hábiles, según si de produce en la misma localidad o en distinta. 2 ó 4 días naturales, según si de produce en la misma localidad o en distinta. 3 ó 5 días hábiles, según si de produce en la misma localidad o en distinta. Ninguno.

¿Cuántos días hábiles de vacaciones al año le corresponden a un funcionario que lleva 20 años en la JCCM?. 24. 23. 22. 25.

¿Cuánto dura el permiso para el progenitor diferente de la madre biológica?. 8 semanas. 4 semanas. 16 semanas. 12 semanas.

Para la lactancia se tendrá derecho a 1h de ausencia del trabajo que se podrá dividir en dos fracciones, por un hijo menor de: 6 meses. 18 meses. 9 meses. 12 meses.

Respecto al EBEP: SEÑALA LA CORRECTA. El EBEP establece unos principios de actuación que inspiran el Código de Conducta de los empleados públicos configurado por unos principios éticos y de conducta. El EBEP no regula los deberes de los empleados públicos. El EBEP se remite, en cuanto a los deberes de los empleados públicos, a lo que se establezca mediante negociación colectiva. El EBEP no incluye principios de conducta.

¿Cuántos días le corresponden de permiso a un funcionario interino al que le ha fallecido el abuelo de su cónyuge en otra localidad?. 4 hábiles. 2 hábiles. 3 naturales. Ninguno.

¿Cuántos días de licencia tiene un funcionario de la JCCM por matrimonio?. 15 hábiles. 15 naturales. 10 hábiles, sin computarse los sábados. 10 naturales.

¿A cuántos días de vacaciones tiene derecho un funcionario de la JCCM por año trabajado?. 21. 22. 23. 24.

Respecto a los permisos: SEÑALA LA INCORRECTA. El permiso por nacimiento para la madre biológica, por parto, adopción o acogimiento, tendrá una duración de 16 semanas ininterrumpidas. Este permiso se ampliará en 2 semanas más en el supuesto de discapacidad del hijo o hija y, por cada hijo o hija a partir del segundo en los supuestos de parto múltiple, 2 para cada uno de los progenitores. En los casos de parto prematuro y en aquellos en que, por cualquier otra causa, el neonato deba permanecer hospitalizado a continuación del parto, el permiso por parto se ampliará en tantos días como el neonato se encuentre hospitalizado, con un máximo de 13 semanas adicionales. Existe un permiso por razón de V.G. sobre la mujer funcionaria, con derecho a la reducción de la jornada sin disminución proporcional de la retribución. En los casos de adopción o acogimiento internacional, si fuera necesario el desplazamiento previo de los progenitores al país de origen del adoptado, se tendrá derecho a un permiso de hasta 2 meses de duración, percibiendo durante este período, al menos las retribuciones básicas.

¿Cuántos días tiene derecho a disfrutar un funcionario de la JCCM por asuntos particulares?. Un mínimo de 3. Un mínimo de 5. Un mínimo de 6. Un mínimo de 7.

Los funcionarios y funcionarias de la JCCM tienen para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, del hijo menor de edad, por naturaleza o adopción, o en los supuestos de acogimiento preadoptivo o permanente de menor, afectado por cáncer: Tienen derecho a solicitar una reducción de la jornada de trabajo de al menos la mitad de la duración de aquella, percibiendo las retribuciones íntegras hasta que el niño cumpla los 18 años. Tienen derecho a solicitar una reducción de la jornada de trabajo como máximo de la mitad de la duración de aquella, percibiendo las retribuciones íntegras hasta que el niño cumpla los 18 años. Tienen derecho a solicitar una reducción de la jornada de trabajo de al menos la mitad de la duración de aquella, percibiendo las retribuciones íntegras hasta que el niño cumpla los 16 años. Tienen derecho a solicitar una reducción de la jornada de trabajo como máximo de la mitad de la duración de aquella, percibiendo las retribuciones íntegras hasta que el niño cumpla los 16 años.

El personal empleado de las A.P. de CLM: No está obligado a residir en la localidad donde desempeñan su trabajo, salvo en los casos debidamente justificados en que, por razón de servicio, la obligación de residencia es necesaria. Está obligado a residir en la localidad donde desempeñan su trabajo. No está obligado a residir en la provincia donde desempeñan su trabajo, salvo en los casos debidamente justificados en que, por razón de servicio, la obligación de residencia es necesaria. Está obligado a residir en la provincia donde desempeñan su trabajo.

En los supuestos de acogimiento simple, éste tiene que tener una duración: No inferior a 1 año. Inferior a 1 año. Superior a 10 meses. Inferior a 10 meses.

En el supuesto de parto múltiple, las funcionarias tienen derecho a un permiso de maternidad de: 16 semanas. 17 semanas. 34 semanas. 18 semanas.

La formación del empleado público es: Un derecho, pero no un deber. Un deber, pero no un derecho. Un derecho y un deber. Todas son falsas.

Respecto al personal funcionario: SEÑALA LA CORRECTA. No tiene derecho a un permiso por traslado de domicilio sin cambio de localidad. Tiene derecho a un permiso por traslado de domicilio y cambio de localidad de destino de 3 días naturales. Tiene derecho a un permiso por traslado de domicilio y cambio de localidad de destino de 2 días naturales. Tiene derecho a un permiso por traslado de domicilio y cambio de localidad de destino de 2 días hábiles.

Respecto a la jornada de trabajo: SEÑALA LA CORRECTA. Se presta siempre a tiempo completo. Se podrán prestar servicios de carácter no presencial desarrollando parte de la jornada de trabajo desde el domicilio mediante el uso de medios electrónicos. Se podrán prestar servicios de carácter no presencial desarrollando la totalidad de la jornada de trabajo desde el domicilio mediante el uso de medios electrónicos. Todas son correctas.