Tema 10

Establece el Estatuto Básico del Empleado Público que el permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo o hija, tendrá una duración de: a) Seis semanas. b) Ocho semanas. c) Doce semanas. d) Diecinueve semanas.

La creación, refundición, modificación o supresión de Cuerpos o Escalas de la Administración del Estado se realizará: a) Anualmente, al menos. b) A través de las relaciones de puestos de trabajo. c) A través de una Ley aprobada por las Cortes Generales. d) No se podrán crear nuevos Cuerpos o Escalas.

Las disposiciones del Estatuto Básico del Empleado Público sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica: a) Al personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia. b) Al personal funcionario al servicio de la Administración del Estado. c) Al personal funcionario al servicio de las Administraciones de las ciudades de Ceuta y Melilla. d) Al personal funcionario al servicio de las Universidades Públicas.

Establece el Real Decreto 462/2002, sobre indemnizaciones por razón de servicio que dan origen a indemnización o compensación: a) El especial rendimiento y dedicación extraordinaria. b) El interés o iniciativa con que desempeñen los puestos de trabajo. c) Los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo. d) Los desplazamientos dentro del término municipal por razones de servicio.

En la Comunidad de Madrid, el nombramiento de los funcionarios de carrera corresponde a: a) El Gobierno de la Comunidad de Madrid. b) El Consejero de Economía, Hacienda y Empleo. c) El Consejero de Empleo. d) El Vicepresidente y Consejero de Presidencia.

Señale, de entre los siguientes, cuál no es un Cuerpo Especial del Grupo A de la Comunidad de Madrid: a) El Cuerpo de Inspectores de Hacienda de la Comunidad de Madrid. b) El Cuerpo Superior de Inspección Sanitaria. c) El Cuerpo de Técnicos Superiores Especialistas. d) El Cuerpo de Técnicos Medioambientales.

Constituye falta grave de los funcionarios: a) La desobediencia abierta a las órdenes e instrucciones de un superior. b) El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo. c) El descuido o negligencia en el ejercicio de funciones. d) El abandono del servicio, así como no hacerse cargo voluntariamente de las tareas o funciones que tienen encomendadas.

No procede nombramiento por el órgano u autoridad competente para: a) Los funcionarios de carrera. b) Los funcionarios interinos. c) El personal laboral. d) El personal eventual.

La ley 30/1984, de 2 de agosto, incluye como retribuciones complementarias: a) Las comisiones de servicio. b) Los traslados de residencia. c) Las gratificaciones por servicios extraordinarios. d) Las pagas extraordinarias.

Las infracciones graves, en materia de responsabilidad disciplinaria, prescribirán: a) A los 3 años. b) A los 2 años. c) Al año. d) A los seis meses.

Con carácter general, en la Comunidad de Madrid, las sanciones por faltas graves son impuestas por: a) Los Consejeros. b) Los Secretarios Generales. c) Los Jefes de Servicio. d) El Gobierno.

Será requisito necesario para autorizar la compatibilidad de actividades públicas el que la cantidad total percibida por ambos puestos o actividades no supere, en el caso de los funcionarios del Subgrupo A1, la correspondiente al principal, estimada en régimen de dedicación ordinaria, incrementada en: a) Un 45%. b) Un 50%. c) Un 25%. d) Un 30%.

Según prevé la Ley de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, el Cuerpo de Letrados de la Comunidad de Madrid está encuadrado en: a) Cuerpos de Administración General del Grupo A. b) Cuerpos de Administración Especial del Grupo A. c) Cuerpos de Administración General del Grupo B. d) Cuerpos de Administración Especial del Grupo B.

Según establece la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la Reforma de la Función Pública, las relaciones de puestos de trabajo indicarán, en todo caso, para cada uno de ellos: a) Los requisitos exigidos para su desempeño. b) El complemento específico que tenga atribuido. c) Las gratificaciones por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada ordinaria. d) La forma de selección.

Son funcionarios de carrera: a) Quienes, en virtud de nombramiento laboral, están vinculados a una Administración Pública por una relación reglamentaria regulada por el Derecho Laboral para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente. b) Quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente. c) Quienes, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones administrativas, con carácter general. d) Ninguna de las anteriores es correcta.

Según establece el Estatuto Básico del Empleado Público, las funcionarias víctimas de violencia de género tendrán derecho a la reducción de la jornada de trabajo: a) Con disminución proporcional de la retribución en todo caso. b) Manteniendo sus retribuciones íntegras en todo caso. c) Manteniendo sus retribuciones íntegras cuando reduzca su jornada a la mitad. d) Manteniendo sus retribuciones íntegras cuando reduzca su jornada en un tercio o menos.

Señale, de entre las siguientes, cuál no es una causa de pérdida de la condición de funcionario: a) Pérdida de la nacionalidad. b) Renuncia por escrito del interesado, en cualquier caso. c) Separación del servicio. d) Jubilación forzosa o voluntaria.

Señale la opción incorrecta. Las gratificaciones por servicios extraordinarios de los empleados público: a) No pueden ser periódicas en su devengo. b) No pueden ser fijas en la cuantía. c) Se establecen por trabajos realizados dentro del horario de trabajo. d) Tienen carácter excepcional.

En la clasificación de los funcionarios de carrera, el Grupo A equivale al actual: a) Grupo A2. b) Subgrupo A1. c) Grupo C1. d) Grupo B.

Los funcionarios declarados en expectativa de destino pasarán a la situación de excedencia forzosa: a) Por el transcurso de un período de seis meses. b) Por el incumplimiento de la obligación de participar en los concursos para puestos adecuados a su Cuerpo, Escala o Categoría, situados en la Comunidad Autónoma donde estaban destinados. c) Por el incumplimiento de la obligación de participar en los concursos para puestos adecuados a su Cuerpo, Escala o Categoría, situados en la provincia donde estaban destinados. d) Por el incumplimiento de la obligación de participar en los concursos para puestos adecuados a su Cuerpo, Escala o Categoría, situados en la localidad donde estaban destinados.

Señale la opción incorrecta. Según la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública, los funcionarios de la Comunidad de Madrid pueden encontrarse en alguna de las siguientes situaciones: a) Servicios extraordinarios. b) Excedencia. c) Servicios especiales. d) Suspensión.

Según establece el TREBEP, las sanciones por faltas leves prescribirán: a) A los 6 meses. b) A los tres años. c) Al año. d) A los dos años.

La regulación de las incompatibilidades de los funcionarios se encuentra en: a) La Ley Orgánica 1/1985, de 18 de enero. b) La Ley 53/1984, de 26 de diciembre. c) El Real Decreto 598/1986, de 30 de abril. d) Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.

De conformidad con el Estatuto Básico del Empleado Público, la situación administrativa de suspensión de funciones podrá ser: a) Firme. b) Permanente. c) Provisional. d) Las respuestas a) y c) son correctas.

La reducción de jornada por guarda legal abarca: a) El cuidado de hijos menores de catorce años. b) El cuidado de mayores en cualquier circunstancia. c) El cuidado de personas con discapacidad. d) El cuidado de un familiar hasta el cuarto grado de consanguinidad o afinidad.

Señale la opción correcta con respecto al reconocimiento de compatibilidad en la Comunidad de Madrid: a) Cuando el órgano competente no resuelve la solicitud en el plazo de 2 meses, se produce la desestimación por silencio negativo. b) Cuando el órgano competente no resuelve la solicitud en el plazo de 3 meses, se produce la estimación por silencio positivo. c) Cuando el órgano competente no resuelve la solicitud en el plazo de 3 meses, se produce la desestimación por silencio negativo. d) Cuando el órgano competente no resuelve la solicitud en el plazo de 2 meses, se produce la estimación por silencio positivo.

La jubilación de los funcionarios no podrá ser: a) Forzosa, al cumplir la edad legalmente establecida. b) Voluntaria, a solicitud del funcionario. c) Por declaración de incapacidad transitoria. d) Por declaración de incapacidad permanente.

La ley de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas prevé que: a) El personal comprendido en el ámbito de aplicación de dicha Ley no podrá compatibilizar sus actividades con el desempeño de un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector público en ningún caso. b) El personal comprendido en el ámbito de aplicación de dicha Ley solo podrá desempeñar un segundo puesto de trabajo o actividad en el sector público para las funciones docente y sanitaria. c) El desempeño de un puesto de trabajo en el sector público es, en todo caso, incompatible con la percepción de pensión de jubilación. d) Para el ejercicio de la segunda actividad en el sector público será indispensable la previa y expresa autorización de compatibilidad.

Por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise de reposo domiciliario, de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, los funcionarios públicos tendrán un permiso de: a) Tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles, cuando sea en distinta localidad. b) Tres días hábiles. c) Cinco días hábiles. d) Cuatro días hábiles.

Según establece el Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, que regula las situaciones administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, la excedencia forzosa es una situación administrativa producida como consecuencia de que:: a) Un funcionario declarado en situación de suspensión firme que no tenga reservado puesto de trabajo solicite el reingreso y no se le concede en el plazo de un año. b) Un funcionario declarado en situación de suspensión firme que no tenga reservado puesto de trabajo solicite el reingreso dentro del plazo reglamentario y no se le concede en el plazo de seis meses. c) Un funcionario declarado en situación de suspensión firme que tenga reservado puesto de trabajo solicite el reingreso dentro del plazo reglamentario y no se le concede en el plazo de un año. d) Un funcionario declarado en situación de suspensión firme que tenga reservado puesto de trabajo solicite el reingreso dentro del plazo reglamentario y no se le concede en el plazo de seis meses.

Establece el Estatuto Básico del Empleado Público que la jubilación se declarará de oficio al cumplir el funcionario: a) Los sesenta y cinco años de edad. b) Los setenta años de edad. c) La edad prevista en la normativa de la Comunidad Autónoma correspondiente. d) La edad prevista en la normativa correspondiente.

Señale la opción incorrecta. Según la Ley 1/1986, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, son faltas muy graves: a) El abandono del servicio. b) El incumplimiento de atender los servicios mínimos en caso de huelga. c) La falta injustificada al puesto de trabajo durante 3 días consecutivos. d) El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades.

En el caso de que ambos progenitores trabajen, el período de disfrute del permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, se distribuirá en: a) Once semanas, veinte en el caso de monoparentalidad, que podrán distribuirse a voluntad de aquellos, en períodos semanales a disfrutar de forma acumulada o interrumpida y ejercitarse desde la finalización del descanso obligatorio posterior al hecho causante dentro de los doce meses a contar o bien desde el nacimiento del hijo o hija, o bien desde la resolución judicial por la que se constituye la adopción o bien de la decisión administrativa de guarda con fines de adopción o de acogimiento. b) Once semanas, veintidós en el caso de monoparentalidad, que podrán distribuirse a voluntad de aquellos, en períodos semanales a disfrutar de forma acumulada o interrumpida y ejercitarse desde la finalización del descanso obligatorio posterior al hecho causante dentro de los doce meses a contar o bien desde el nacimiento del hijo o hija, o bien desde la resolución judicial por la que se constituye la adopción o bien de la decisión administrativa de guarda con fines de adopción o de acogimiento. c) Doce semanas, veintidós en el caso de monoparentalidad, que podrán distribuirse a voluntad de aquellos, en períodos semanales a disfrutar de forma acumulada o interrumpida y ejercitarse desde la finalización del descanso obligatorio posterior al hecho causante dentro de los doce meses a contar o bien desde el nacimiento del hijo o hija, o bien desde la resolución judicial por la que se constituye la adopción o bien de la decisión administrativa de guarda con fines de adopción o de acogimiento. d) Doce semanas, diecinueve en el caso de monoparentalidad, que podrán distribuirse a voluntad de aquellos, en períodos semanales a disfrutar de forma acumulada y ejercitarse desde la finalización del descanso obligatorio posterior al hecho causante dentro de los doce meses a contar o bien desde el nacimiento del hijo o hija, o bien desde la resolución judicial por la que se constituye la adopción o bien de la decisión administrativa de guarda con fines de adopción o de acogimiento.

El período máximo de duración de la situación de expectativa de destino será de: a) Tres meses. b) Seis meses. c) Un año. d) Dos años.

Prevé la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, los funcionarios de la Comunidad de Madrid se hallan en la situación de servicios especiales: a) Durante el plazo posesorio, cuando cesen en un puesto de trabajo por haber obtenido otro mediante procedimientos de provisión de puestos de trabajo. b) Cuando desempeñen un puesto de trabajo en comisión de servicios. c) Cuando se encuentren al servicio del Defensor del Menor. d) Cuando solicite el reingreso y no se le conceda en el plazo de seis meses.

Por nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados después del parto, la funcionaria o el funcionario tendrá derecho a ausentarse del trabajo: a) Durante un máximo de tres horas diarias, percibiendo las retribuciones íntegras. b) Durante un máximo de dos horas diarias, percibiendo la retribución proporcional. c) Durante un máximo de dos horas diarias, percibiendo las retribuciones íntegras. d) Durante un mínimo de dos horas diarias, percibiendo las retribuciones íntegras.

En la Comunidad de Madrid, el órgano competente para autorizar o denegar la compatibilidad para un segundo puesto o actividad en el sector público es: a) El Director General de Función Pública. b) El Consejero de Economía, Hacienda y Empleo. c) El Consejero de Presidencia, Justicia y Portavocía del Gobierno. d) El Secretario General Técnico de Función Pública.

Las vacaciones anuales de los funcionarios públicos tendrán una duración de: a) 22 días naturales. b) 22 días hábiles. c) Un mínimo de 22 y un máximo de 26 días hábiles en función de los años de servicio. d) Ninguna de las anteriores es correcta.

El Estatuto Básico del Empleado Público tiene: a) Rango de ley, por tratarse de un texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo. b) Rango de ley, por tener la condición de ley ordinaria aprobada por las Cortes Generales. c) Rango de ley orgánica, por regular derechos considerados fundamentales por la Constitución. d) Rango de reglamento, al haber sido aprobado por Real Decreto.

Establece el Estatuto básico del Empleado Público que las faltas graves prescribirán: a) A los 3 años de su comisión. b) Al año de su comisión. c) A los 2 años de su comisión. d) A los seis meses de su comisión.

Establece la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la Reforma de la Función Pública, que el complemento específico está destinado a retribuir: a) El especial rendimiento. b) La penosidad. c) El interés o iniciativa. d) La contribución a la consecución de los objetivos asignados.

El funcionario puede ser declarado en la situación de suspensión de funciones: a) Que determinará la pérdida del puesto de trabajo en todo caso. b) Que determinará la pérdida de la condición de funcionario. c) Durante la cual quedará privado del ejercicio de sus funciones y de todos los derechos inherentes a la condición. d) Durante la cual podrá prestar servicios en otra Administración Pública así como en los organismos públicos, agencias, o entidades de derecho público dependientes o vinculadas a ellas.

Según la Ley 1/1986 de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, la falta notoria de rendimiento cuando suponga inhibición en el cumplimiento de las tareas encomendadas, constituye una falta: a) Muy grave. b) Grave. c) Leve. d) No está previsto en dicha ley.

En ningún caso, cabrá la rehabilitación de la condición de funcionario de carrera al que la hubiera perdido por: a) Pérdida de nacionalidad. b) Renuncia. c) Pena principal de inhabilitación absoluta para cargo público. d) Jubilación por incapacidad permanente para el servicio.

La Ley 1/1986, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, establece que procederá declarar al funcionario en situación de suspensión firme como consecuencia de: a) La tramitación de un procedimiento judicial. b) La tramitación de un procedimiento disciplinario. c) La tramitación de un procedimiento judicial o disciplinario. d) La imposición de una sanción disciplinaria.

El periodo máximo de duración de la excedencia por cuidado de hijos será de: a) Un año. b) Seis meses. c) Dos años. d) Tres años.

Para el acceso a los Cuerpos o Escalas del nuevo Grupo B se exigirá estar en posesión del título de: a) Graduado. b) Técnico Superior. c) Bachiller. d) Doctor.

La Ley 1/1986, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, no incluye entre las situaciones de excedencia voluntaria a: a) La excedencia por incompatibilidad. b) La excedencia por interés particular. c) La excedencia por cuidado de familiares. d) La excedencia por agrupación familiar.

Los trienios son: a) Una retribución extraordinaria. b) Una retribución complementaria. c) Una retribución básica. d) Una retribución diferida.

La competencia para la imposición de sanciones por faltas graves en los Organismos Autónomos y en los Órganos de Gestión sin personalidad de la Comunidad de Madrid, corresponde a los: a) Los Viceconsejeros. b) Los Secretarios Generales Técnicos. c) Los Consejeros. d) Los Gerentes.