tema 10 actividad

¿Cuál es una de las normas básicas aplicables en materia sancionadora en el orden social?. La Ley Orgánica del Poder Judicial. El Real Decreto Legislativo 5/2000, por el que se aprueba el TRLISOS. El Código de Comercio. La Ley de Enjuiciamiento Criminal.

En las reclamaciones previas en materia laboral, si transcurre un mes sin notificación de resolución…. …la reclamación se entiende estimada. …se archiva automáticamente el expediente. …podrá considerarse desestimada a efectos de la acción judicial laboral. …se suspende indefinidamente el procedimiento.

El procedimiento sancionador por infracciones en el orden social se inicia…. …a instancia exclusiva de la persona trabajadora. …mediante denuncia judicial obligatoria. …de oficio en virtud del acta de infracción extendida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. …mediante resolución del Ministerio Fiscal.

Son sujetos responsables del incumplimiento de las normas en el orden social…. …únicamente las personas jurídicas privadas. …solo los empresarios individuales. …los empresarios y demás personas imputables conforme al TRLISOS y demás leyes del orden social. …solo las Administraciones Públicas.

Las Comunidades de Bienes podrán ser sujetos responsables de infracciones en el orden social…. …siempre, aunque carezcan de identificación fiscal. …únicamente cuando estén formalizadas con CIF y Código de Cuenta de Cotización. …solo cuando exista sentencia judicial firme. …nunca, por carecer de personalidad jurídica.

Las Uniones Temporales de Empresas…. …tienen personalidad jurídica propia plena. …carecen de responsabilidad jurídica propia según la Ley 18/1982. …nunca pueden ser responsables en materia laboral. …solo responden subsidiariamente.

La extinción de la responsabilidad por infracciones administrativas en el orden social de una persona física se produce por…. …el cierre de la empresa. …la jubilación del empresario. …el fallecimiento de la persona responsable. …la transmisión de la empresa.

Con carácter general, el plazo de prescripción de las infracciones en el orden social es de…. 6 meses. 1 año. 3 años. 5 años.

En materia de Seguridad Social, las infracciones prescriben…. …al año desde la infracción. …a los 2 años desde la infracción. …a los 4 años desde la infracción. …a los 5 años desde la infracción.

En materia de Prevención de Riesgos Laborales, las infracciones muy graves prescriben a los…. 6 meses. 1 año. 3 años. 5 años.

Las infracciones leves en materia de sociedades cooperativas prescriben a los…. 3 meses. 6 meses. 1 año. 3 años.

En materia de trabajo de extranjeros en España, las infracciones graves prescriben a los…. 6 meses. 1 año. 2 años. 5 años.

En las infracciones permanentes…. …la prescripción comienza desde el inicio de la conducta. …la prescripción comienza cuando cese la consumación de la infracción. …no existe prescripción. …la prescripción comienza desde la denuncia.

El plazo de prescripción para la imposición de sanciones en el orden social se interrumpe…. …por el acta de infracción debidamente notificada. …por la interposición de reclamaciones o recursos. …por actuaciones administrativas de comprobación de la infracción. Todas las anteriores son correctas.

Las sanciones impuestas en el orden social prescriben…. …a los 6 meses desde la infracción. …a los 3 años desde la resolución. …a los 5 años desde que la resolución sancionadora adquiera firmeza. …nunca prescriben.

El principio “non bis in idem” implica que…. …pueden sancionarse varias veces los mismos hechos libremente. …no podrán sancionarse los mismos hechos cuando exista identidad de sujeto, hechos y fundamento. …solo se aplica en el ámbito penal. …solo se aplica a infracciones leves.

En el procedimiento sancionador del orden social, el acta de infracción…. …carece de relevancia probatoria. …es el elemento clave del procedimiento sancionador. …solo sirve para iniciar actuaciones judiciales. …no delimita el derecho de defensa.

La omisión de requisitos esenciales en el acta de infracción…. …no produce consecuencias jurídicas. ...determina automáticamente una sanción mayor. …puede conducir a la nulidad de las actuaciones. …únicamente genera responsabilidad disciplinaria del inspector.

Las declaraciones realizadas por la empresa o las personas trabajadoras ante la Inspección…. …gozan automáticamente de presunción de certeza. …tienen valor absoluto de prueba. …no gozan de presunción de veracidad al no ser hechos constatados directamente por la Inspección. …equivalen a resolución administrativa firme.

En las actas de infracción debe constar…. …la identificación del presunto infractor. …los hechos comprobados por el funcionario actuante. …la propuesta de sanción y su graduación. Todas las anteriores son correctas.