Tema 10 especifico

¿Qué es la jubilación en la modalidad contributiva?. a) Una ayuda económica para personas sin empleo. b) Una pensión vitalicia para trabajadores que cumplen con los requisitos de edad y cotización. c) Un subsidio temporal para desempleados. d) Una prestación no contributiva.

¿Cómo se financia la jubilación en la modalidad contributiva?. a) A través de impuestos generales. b) Con donaciones voluntarias. c) Mediante cotizaciones realizadas por trabajadores y empleadores. d) Con fondos del gobierno central.

¿Cuál es el período mínimo de cotización para acceder a la jubilación contributiva?. a) 10 años. b) 15 años. c) 20 años. d) 25 años.

¿Qué porcentaje de la base reguladora se garantiza con 15 años cotizados?. a) 60%. b) 50%. c) 70%. d) 40%.

¿Cuál es la edad ordinaria de jubilación actualmente en España si se han cotizado al menos 38 años y 6 meses?. a) 65 años. b) 67 años. c) 68 años. d) 70 años.

¿Qué es la base reguladora?. a) El promedio de los últimos salarios. b) El cociente resultante de dividir entre un número las bases de cotización de un período específico. c) La suma de todas las cotizaciones realizadas. d) Un porcentaje fijo establecido por la ley.

¿Cuál es la fórmula para calcular la base reguladora?. a) La suma de las bases de cotización de los últimos 15 años. b) La suma de las bases de cotización de los últimos 25 años dividida por 350. c) La suma de las bases de cotización de los últimos 27 años dividida por 324. d) La suma de las bases de cotización de los últimos 20 años dividida por 300.

¿Cuál es la edad general de jubilación en España?. a) 65 años. b) 66 años. c) 67 años. d) 68 años.

¿Cuántos años de cotización se requieren para jubilarse a los 65 años?. a) 35 años. b) 36 años. c) 38 años y 6 meses. d) 40 años.

¿Cuántos años cotizados deben estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al momento de la jubilación?. a) 1 año. b) 2 años. c) 3 años. d) 4 años.

¿Qué se requiere además de la edad y los años de cotización para acceder a la jubilación ordinaria?. a) Tener hijos menores de 18 años. b) Tener una base reguladora mínima. c) Haber cesado en la actividad laboral. d) Tener un mínimo de ingresos anuales.

¿Cómo se calcula la base reguladora actualmente?. a) Dividiendo entre 350 la suma de las bases de cotización de los últimos 25 años. b) Dividiendo entre 324 la suma de las bases de cotización de los últimos 27 años. c) Dividiendo entre 300 la suma de las bases de cotización de los últimos 20 años. d) Dividiendo entre 360 la suma de las bases de cotización de los últimos 30 años.

¿Qué porcentaje de la base reguladora se aplica por los primeros 15 años cotizados?. a) 40%. b) 50%. c) 60%. d) 70%.

¿Qué porcentaje se añade por cada mes adicional cotizado a partir del año decimosexto hasta el mes 248?. a) 0.18%. b) 0.19%. c) 0.20%. d) 0.21%.

¿Cuál es el porcentaje máximo aplicable a la base reguladora?. a) 95%. b) 98%. c) 100%. d) 105%.

¿Cuál es la edad mínima para acceder a la jubilación anticipada por voluntad del trabajador?. a) 60 años. b) 61 años. c) 63 años. d) 65 años.

¿Cuántos años de cotización se requieren para la jubilación anticipada por voluntad del trabajador?. a) 30 años. b) 32 años. c) 35 años. d) 38 años.

¿Qué es la jubilación parcial?. a) Una modalidad que permite acceder a la jubilación antes de la edad ordinaria sin reducción de la pensión. b) Una modalidad que permite reducir la jornada laboral y cobrar parte de la pensión. c) Una modalidad que permite seguir trabajando a tiempo completo mientras se cobra la pensión completa. d) Una modalidad que permite recibir una pensión adicional por trabajos penosos.

¿Qué es la jubilación flexible?. a) Permite reducir la jornada laboral y cobrar parte de la pensión. b) Permite reanudar la actividad laboral a tiempo parcial después de haber accedido a la jubilación. c) Permite jubilarse antes de la edad ordinaria con una reducción de la pensión. d) Permite cobrar una pensión adicional por trabajos penosos.

¿Cuál es el mínimo de reducción de jornada para acceder a la jubilación parcial?. a) 10%. b) 15%. c) 25%. d) 50%.

¿En qué casos se permite la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo?. a) Solo en trabajos por cuenta ajena. b) Solo en trabajos por cuenta propia. c) En trabajos a tiempo parcial. d) No se permite en ningún caso.

¿Qué porcentaje de la pensión se cobra si se compatibiliza con el trabajo según la modalidad de envejecimiento activo?. a) 25%. b) 50%. c) 75%. d) 100%.

¿Qué sucede con la pensión de jubilación si el pensionista trabaja a tiempo completo en el sector público?. a) La pensión se mantiene completa. b) La pensión se reduce al 50%. c) La pensión se suspende. d) La pensión se incrementa.

¿Qué es la jubilación flexible?. a) Permite reanudar la actividad laboral a tiempo parcial después de haber accedido a la jubilación. b) Permite reducir la jornada laboral y cobrar parte de la pensión. c) Permite jubilarse antes de la edad ordinaria con una reducción de la pensión. d) Permite cobrar una pensión adicional por trabajos penosos.

¿Cuál es la condición para que los trabajos por cuenta propia sean compatibles con la pensión de jubilación?. a) Que los ingresos anuales no superen el salario mínimo interprofesional (SMI). b) Que los ingresos anuales no superen el 50% del SMI. c) Que los ingresos anuales no superen el 75% del SMI. d) Que los ingresos anuales no superen el 25% del SMI.

¿Qué sucede con la pensión de jubilación si el pensionista comete fraude?. a) Se reduce al 50%. b) Se incrementa. c) Se suspende. d) Se mantiene igual.

¿Qué ocurre con la pensión de jubilación si el pensionista fallece?. a) Se transfiere a los hijos. b) Se transfiere al cónyuge. c) Se extingue. d) Se reduce al 50%.

¿Cuál es una causa de suspensión de la pensión de jubilación?. a) Cambio de residencia fuera del país sin notificación. b) Jubilación activa. c) Reducción de jornada laboral. d) Jubilación parcial.

¿Qué puede causar la extinción definitiva de la pensión de jubilación?. a) Reincorporación completa al trabajo. b) Reducción de jornada laboral. c) Trabajo a tiempo parcial. d) Reincorporación al trabajo en el sector privado.

¿Qué se garantiza al pensionista antes de suspender o extinguir su pensión?. a) Un aumento en la pensión. b) El derecho a alegaciones. c) La reducción de la pensión. d) El mantenimiento de la pensión.

¿Cuál era la edad ordinaria de jubilación antes del 1 de enero de 2013?. a) 60 años. b) 63 años. c) 65 años. d) 67 años.

¿Cuál era el período mínimo de cotización requerido antes del 1 de enero de 2013?. a) 10 años. b) 12 años. c) 15 años. d) 20 años.

¿Qué coeficiente reductor se aplicaba por año de anticipación en la jubilación antes del 1 de enero de 2013?. a) 5%. b) 6%. c) 7%. d) 8%.

¿Qué cambios se introdujeron a partir del 1 de enero de 2013 en cuanto a la edad de jubilación?. a) La edad ordinaria de jubilación comenzó a incrementarse hasta los 67 años. b) La edad ordinaria de jubilación se redujo a 63 años. c) La edad de jubilación se mantuvo igual. d) La edad de jubilación se eliminó.

¿Qué disposiciones transitorias permiten la aplicación de la normativa anterior al 1 de enero de 2013?. a) Para trabajadores con convenios colectivos vigentes antes de esa fecha. b) Para trabajadores con más de 40 años cotizados. c) Para trabajadores menores de 60 años. d) Para trabajadores en el sector público.