Test Tema 10. Las fases de los grupos. Fase final

La fase final se encuentra a continuación de: Diseño. Inicial. Transición. Trabajo y correspondencia.

Se considera que en la fase final: Se disuelve el grupo. Se hace la evaluación, pero siguen juntos. No es necesaria. Todas las anteriores.

Las reacciones del grupo en la fase final: Son de felicidad por el trabajo bien hecho. Son homogéneas para los participantes. Son variadas ante la sensación de pérdida. No se muestran en público.

Una sensación de fracaso en el grupo se puede dar cuando: El grupo no ha alcanzado los objetivos. El grupo no ha aprendido a trabajar juntos. Ha faltado tiempo. Todas las anteriores.

El grupo ante la fase final debe reforzar: Los aprendizajes adquiridos. Estrategias para generar conflictos. Las emociones negativas. Solo el compañerismo.

La evaluación en la fase final: Muestra los resultados de la fase anterior. Es un ejercicio de análisis global. Se centra solo en resultados. Es un trámite más.

Una tarea importante en la fase final para el trabajador social será: Ayudar al grupo a gestionar sus reacciones. Enseñar a guardar los turnos de palabra. Fomentar la cohesión grupal. Las anteriores son incorrectas.

Un grupo puede terminarse debido a: Falta de presupuesto. Consecución de logros. Baja del profesional. Son varios los motivos, incluidos los anteriores.

Cuando un equipo es capaz de alcanzar el objetivo grupal previsto, se sentirá: Satisfecho y motivado. Más triste que satisfecho. Frustrado por no continuar. Abandonado.

Ante la disolución del grupo, el trabajador social debe pensar, sobre todo, en: Cerrar el proyecto cuanto antes. Dedicarse a la memoria final. Asegurarse de que el grupo ha interiorizado las estrategias para el futuro. Hacer una fiesta de clausura.