TEMA 10 Servicios Generales Test_3

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales?. Aumentar la productividad. Proteger la seguridad y la salud de los trabajadores. Reducir los costes empresariales.

¿A quién se aplica generalmente la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?. Únicamente a los trabajadores del sector público. A los trabajadores incluidos en el Estatuto de los Trabajadores. Solo a los trabajadores autónomos.

Según el documento, ¿qué es un trabajador autónomo?. Un empleado que trabaja por cuenta ajena para una empresa. Una persona que trabaja por cuenta propia y es su propio jefe. Un socio que comparte la propiedad de una cooperativa.

¿En qué ámbito la Ley de Prevención de Riesgos Laborales NO es de aplicación por sus particularidades?. En las fuerzas armadas y actividades militares de la Guardia Civil. En el servicio del hogar familiar. En ambas opciones anteriores.

¿Quién es el responsable de garantizar buenas condiciones de seguridad e higiene en el servicio del hogar familiar?. El trabajador contratado. La Seguridad Social. El titular del hogar.

¿Qué derecho fundamental tienen los trabajadores respecto a su trabajo y salud?. A recibir formación únicamente en nuevas tecnologías. A que su trabajo se realice de forma segura y no perjudique su salud. A decidir cuándo tomarse vacaciones.

¿Cuál de los siguientes NO es un derecho específico del trabajador según el documento?. Vigilancia de su salud. Información, consulta y participación. La garantía de un salario mínimo.

¿Qué implica el derecho a la 'Vigilancia de la salud' para los trabajadores?. Realizar reconocimientos médicos obligatorios anualmente. Ser sometido a pruebas para comprobar su buen estado de salud, siendo voluntarias. Recibir un chequeo médico completo cada cinco años.

¿Qué deben hacer los trabajadores si detectan un riesgo grave e inminente en su centro de trabajo?. Continuar trabajando con precaución. Informar al jefe y esperar instrucciones. Dejar de trabajar, salir del centro y colocarse en un lugar seguro.

¿Cuál es el deber principal del trabajador en materia de prevención?. Organizar los equipos de trabajo. Cuidar de su propia seguridad y salud y la de sus compañeros. Participar en la evaluación de riesgos.

¿Qué son los EPI's?. Equipos de Protección Individual. Estudios de Prevención Integral. Evaluaciones de Puestos de Inspección.

¿Qué deben hacer los trabajadores si observan una situación de riesgo?. Ignorarla si no les afecta directamente. Informar de inmediato a su superior. Esperar a que otro compañero lo comunique.

¿Qué implica el deber de 'Colaborar con el empresario'?. Asumir la responsabilidad de la seguridad. Ayudar al empresario a garantizar condiciones seguras de trabajo. Realizar las tareas de prevención por sí mismo.

¿Cuál es uno de los deberes principales de los empresarios en materia de seguridad y salud?. Delegar toda la responsabilidad en los trabajadores. Proteger a los trabajadores frente a los riesgos laborales. Reducir al mínimo la formación en prevención.

¿Qué documento debe contener la empresa en materia de prevención de riesgos laborales?. Un plan de vacaciones. Un plan de prevención de riesgos laborales. Un registro de ausencias.

¿Qué implica 'Evaluar los Riesgos' para el empresario?. Ignorar los riesgos potenciales. Analizar los riesgos y la probabilidad de accidentes y sus daños. Esperar a que ocurra un accidente para actuar.

¿Quién debe proporcionar la formación en materia de seguridad y trabajo?. El propio trabajador, si desea mejorar. El empresario. La mutua de accidentes.

¿Cuándo debe el empresario facilitar la formación en prevención?. Solo al inicio de la contratación. Al contratar, cuando cambian las funciones o se usan nuevas tecnologías. Únicamente si el trabajador lo solicita.

¿En qué casos el reconocimiento médico es obligatorio para el trabajador?. Siempre que el trabajador lo solicite. Si existe riesgo para la persona trabajadora o sus compañeros. Únicamente para los trabajadores de alto riesgo.

¿Quién debe asumir el coste de las medidas de seguridad y salud?. El trabajador. El empresario. Se reparte a partes iguales.

¿Cuál de los siguientes es un riesgo vinculado a las tareas de Servicios Generales y Apoyo Logístico?. Riesgos de inversión bursátil. Riesgos de caídas de personas a distinto nivel del suelo. Riesgos informáticos.

¿Qué precaución se debe tener con tijeras, cutters o herramientas punzantes?. Guardarlas en cualquier lugar. Utilizarlas solo cuando sea estrictamente necesario. Tener especial cuidado y guardarlas en un lugar seguro al finalizar su uso.

¿Cómo se minimiza el riesgo de golpes y choques con objetos?. Dejando objetos en los pasillos. Manteniendo las zonas de paso despejadas y cuidado con puertas abiertas. Utilizando únicamente iluminación artificial.

¿Cuál es una medida para evitar riesgos de caídas de personas al mismo nivel del suelo?. Dejar cables sueltos por el suelo. Mantener los pasillos despejados y tener precaución con suelos mojados. No usar calzado de seguridad.

Al usar escaleras, ¿qué precaución se debe tener?. No comprobar su estabilidad. Tener especial cuidado con escaleras fijas y móviles, y señalizar desniveles. Utilizarlas únicamente en interiores.

¿Cuál es un riesgo asociado al contacto con aparatos eléctricos?. Sobrecarga de la red eléctrica. Contacto con las partes metálicas, especialmente con manos mojadas. Cortocircuitos aleatorios.

¿Cómo se deben desenchufar los aparatos eléctricos?. Tirando del cable. Tirando del enchufe. Moviendo bruscamente el aparato.

¿Qué se debe hacer antes de desenchufar o enchufar un aparato eléctrico?. Comprobar que esté encendido. Asegurarse de que esté apagado. Verificar la carga de la batería.

¿Qué tipo de riesgo son las pequeñas proyecciones de fragmentos o partículas al usar herramientas?. Riesgo de incendio. Riesgo por proyecciones o salpicaduras. Riesgo ergonómico.

¿Cómo se minimiza el riesgo de proyecciones o salpicaduras?. Trabajando sin protección. Utilizando sistemas de protección como gafas y guantes. Aumentando la velocidad de la herramienta.

¿Qué es un 'riesgo postural o ergonómico'?. El riesgo de caídas en el lugar de trabajo. El riesgo derivado de estar mucho tiempo en la misma posición o hacer movimientos repetitivos. El riesgo de sufrir golpes por objetos.

¿Qué prácticas ayudan a reducir los riesgos posturales?. Mantener una mala postura y no hacer pausas. Mantener una buena postura, hacer pausas y usar equipo ergonómico. Trabajar sin interrupción para terminar antes.

¿Qué es una 'carga' según la definición del documento?. Cualquier objeto que pese más de 1 kilogramo. Cualquier objeto que pese más de 3 kilogramos y requiera fuerza humana para ser movido. Solo los objetos que se transportan en camiones.

¿Cuál es el peso máximo recomendado para la manipulación de cargas en general?. 15 kilogramos. 25 kilogramos. 40 kilogramos.

¿Qué peso máximo se recomienda para trabajadores entrenados en situaciones aisladas?. 15 kilogramos. 25 kilogramos. 40 kilogramos.

¿Qué es un material 'inflamable'?. Un material que resiste altas temperaturas. Un material que se quema o hace llama con facilidad. Un material que se deteriora rápidamente.

¿Qué se debe tener en cuenta al tirar a la basura materiales inflamables?. Desecharlos en cualquier contenedor. Utilizar contenedores especiales para su correcta eliminación. Mezclarlos con residuos orgánicos.

¿Qué tipo de riesgo pueden ocasionar los incendios y explosiones?. Riesgos de caídas. Riesgos de atrapamiento. Riesgos de quemaduras, intoxicaciones y daños estructurales.

¿Qué son las 'medidas de emergencia y evacuación'?. Procedimientos para el uso diario del trabajo. Protocolos establecidos para actuar ante situaciones de peligro y organizar la salida segura del personal. Simulacros de seguridad opcionales.

¿Cuál es la diferencia principal entre un accidente de trabajo y una enfermedad profesional según el contexto general de la ley?. El accidente es súbito, la enfermedad es de desarrollo gradual. El accidente ocurre en el trabajo, la enfermedad fuera de él. No hay diferencia, son sinónimos.

¿Qué derecho tienen los trabajadores sobre la información relacionada con la seguridad y salud en su trabajo?. A ser informados de las medidas de seguridad existentes en su centro de trabajo. A recibir información solo si la solicitan formalmente. A no recibir información si no es relevante para sus tareas directas.

¿Qué implica el deber del empresario de 'Proteger a los trabajadores'?. Proporcionar equipos de trabajo y medios de protección. Externalizar la protección a empresas de seguridad. Contratar solo personal con experiencia.

¿Por qué es importante conocer las normas de seguridad para realizar el trabajo de forma segura?. Para cumplir con la burocracia de la empresa. Para evitar accidentes y enfermedades laborales. Para poder optar a ascensos.

¿Qué tipo de riesgos están asociados a la manipulación de cargas?. Riesgos eléctricos. Riesgos de sobreesfuerzo, lumbalgias y lesiones musculares. Riesgos de caídas de objetos.

¿Qué se entiende por 'formación en materia preventiva' para el trabajador?. Realizar cursos opcionales de mejora. Realizar cursos que le ayuden a hacer su trabajo de forma más segura y con menos peligro. Asistir a charlas informativas una vez al año.

¿Qué tipo de personal está incluido en la aplicación general de la Ley 31/1995, además de los del Estatuto de los Trabajadores?. Exclusivamente personal directivo. El personal de las Administraciones Públicas (funcionarios y laborales). Voluntarios de ONGs.

¿Por qué es importante informar inmediatamente a un superior sobre una situación de riesgo?. Para evitar sanciones al trabajador. Para que se puedan tomar medidas correctoras a tiempo y prevenir daños. Para demostrar diligencia.