Cual es la ley General de la Seguridad Social Real Decreto Legislativo 8/2015 de 30 de Octubre Real Decreto Legislativo 1/2015 de 30 de Octubre Real Decreto Legislativo 8/2016 de 30 de Octubre Real Decreto Legislativo 1/2016 de 30 de Octubre.
El modelo se seguridad social laborista, contributivo, profesinal o bismarckiano: Coutas de empresarios y trabajadores Se financia por via de los presupuestos general del estado y reune todos los caracteres de un servicio publico Coutas solo de empresarios Coutas de empresarios, trabajadores y por via de los presupuestos general del estado.
El modelo se seguridad social universalista, fiscal, atlantico, beveriano o asistencial: Coutas de empresarios y trabajadores Se financia por via de los presupuestos general del estado y reune todos los caracteres de un servicio publico Coutas solo de empresarios Coutas de empresarios, trabajadores y por via de los presupuestos general del estado.
El modelo se seguridad social universalista se conoce tambien con el nombre de: atlantico laborista profesional bismarckiano.
El modelo se seguridad social laborista se conoce tambien con el nombre de: profesional fiscal atlantico beveriano.
A quien corresponde confeccionar las normas bascias sobre la Seguridad Social Al Estado A las Comunidades Autonomas A las Entidades Locales A la propia Seguridad Social.
A quien puede desarrollar la legislacion estatal y asumir funciones gestoras de servicos sobre la Seguridad Social El Estado Las Comunidades Autonomas Las Entidades Locales Ninguna es correcta.
De cual de las siguientes no gozan las entidades gestoras de la seguridad social Exencion tributaria parcial Reserva de nombre Beneficio de justicia gratuita franquicia postal y tasa telegrafica.
Quien se encarga de la gestion y administracoin de prestaciones economicas contributivas Instituto Nacional de la Seguridad Social INSS Instituto Nacional de Gestion Sanitaria INGESA Instituto de Mayores y Servicios Sociales IMSERSO Instituto Social de la Marina ISM.
Quien se encarga de la gestion y administracoin de los servicios sanitarios Instituto Nacional de la Seguridad Social INSS Instituto Nacional de Gestion Sanitaria INGESA Instituto de Mayores y Servicios Sociales IMSERSO Instituto Social de la Marina ISM.
Quien se encarga de la gestion de pensiones no contributivas (invalidez y jubilacion) Instituto Nacional de la Seguridad Social INSS Instituto Nacional de Gestion Sanitaria INGESA Instituto de Mayores y Servicios Sociales IMSERSO Instituto Social de la Marina ISM.
Quien se encarga de la gestion del regimen especial de los trabajadores del mar Instituto Nacional de la Seguridad Social INSS Instituto Nacional de Gestion Sanitaria INGESA Instituto de Mayores y Servicios Sociales IMSERSO Instituto Social de la Marina ISM.
Cual de los siguientes no formara parte del Consejo General del (INSS, IMSERSO e ISM) 13 representantes de las administraciones publicas 13 representantes de la administracion general de estado 13 representantes de los sindicatos mas representativos 13 representantes de las organizaciones empresariales de mas representatividad.
Cual de los siguientes no formara parte del Consejo de participacion de INGESA 6 representantes de las administraciones publicas 6 representantes de la administracion general de estado 6 representantes de organizaciones sindicales 6 representantes de las organizaciones empresariales .
Cual sera la formacion del Consejo General del (INSS, IMSERSO e ISM) 13 representantes de la administracion general de estado, 13 representantes de los sindicatos mas representativos, 13 representantes de las organizaciones empresariales de mas representatividad y en el ISM 3 de las Cofradias de Pescadores y 1 del Colegio Oficial de la Marina 13 representantes de la administracion general de estado, 13 representantes de los sindicatos mas representativos, 13 representantes de las organizaciones empresariales de mas representatividad y en el ISM 1 de las Cofradias de Pescadores y 3 del Colegio Oficial de la Marina 13 representantes de las administraciones publicas, 13 representantes de los sindicatos mas representativos, 13 representantes de las organizaciones empresariales de mas representatividad y en el ISM 3 de las Cofradias de Pescadores y 1 del Colegio Oficial de la Marina 13 representantes de las administraciones publicas, 13 representantes de los sindicatos mas representativos, 13 representantes de las organizaciones empresariales de mas representatividad y en el ISM 1 de las Cofradias de Pescadores y 3 del Colegio Oficial de la Marina.
Cual de los siguientes formara el Consejo de participacion de INGESA 6 representantes de las administraciones publicas, 6 representantes de organizaciones sindicales, 6 representantes de las organizaciones empresariales y 1 representante de la organizacion de consumidores y usuarios 6 representantes de las administraciones publicas, 6 representantes de organizaciones sindicales, 6 representantes de las organizaciones empresariales y 3 representante de la organizacion de consumidores y usuarios 6 representantes de la administracion general del estado, 6 representantes de organizaciones sindicales, 6 representantes de las organizaciones empresariales y 1 representante de la organizacion de consumidores y usuarios 6 representantes de la administracion general del estado, 6 representantes de organizaciones sindicales, 6 representantes de las organizaciones empresariales y 3 representante de la organizacion de consumidores y usuarios.
Cual de los siguientes no es un principio de la Seguridad Social Protección económica de las familias Protección social, económica y jurídica de la familia, y a la protección integral de los hijos Formación y readaptación profesionales, y garantía de seguridad e higiene en el trabajo Protección de la salud .
Cual de los siguientes no es un principio de la Seguridad Social d) a y b son correctas a) Compromiso de desarrollar “política de previsión, tratamiento, rehabilitación e integración” de los minusválidos b) Garantía de percibo de “pensiones adecuadas y periódicamente actualizadas” en favor de la tercera edad c) Protección de la formación para el trabajo.
Cual de los siguientes es una característica de la Seguridad Social Todas son correctas Gestión pública: es la propia Administración la que se encarga de la gestión Participación de los interesados en la gestión Financiación tripartita, a cargo del empresario, del trabajador y del Estado.
Cual de los siguientes no es una característica de la Seguridad Social Financiación a cargo del empresario y del trabajador Tendencia a la unidad Participación de los interesados en la gestión Supresión del ánimo de lucro.
El Consejo General (INSS, IMSERO e ISM) se reunen Trimestralemente Cuatrimestralmente Mensualmente Semestralmente.
El Consejo de participación (INGESA) se reune Trimestralemente Cuatrimestralmente Mensualmente Semestralmente.
El Consejo General (INSS, IMSERO e ISM) se reunen cuando lo convoque su presidente o a petición de 20% de los miembros 25% de los miembros 2/3 de los miembros 1/3 de los miembros.
El Consejo de participación (INGESA) se reunen cuando lo convoque su presidente o a petición de 20% de los miembros 25% de los miembros 2/3 de los miembros 1/3 de los miembros.
La comisión Ejecutiva del Consejo General (INSS, IMSESO e ISM) esta compuesta por: 9 miembros elegidos a tercios e igual proporción en las representación del Consejo General 12 miembros elegidos a tercios e igual proporción en las representación del Consejo General 16 miembros elegidos a tercios e igual proporción en las representación del Consejo General 4 miembros elegidos a tercios e igual proporción en las representación del Consejo General.
Las comisiones ejecutivas territoriales (INGESA) estan integradas por: 10 vocales: 3 representantes de las organizaciones sindicales, 3 representantes de las organizaciones empresariales, 3 representantes de las administraciones publicas y 1 representante de la organización de consumidores y usuarios 10 vocales: 3 representantes de las organizaciones sindicales, 3 representantes de las organizaciones empresariales, 3 representantes de la administracion general del estado y 1 representante de la organización de consumidores y usuarios 12 vocales: 3 representantes de las organizaciones sindicales, 3 representantes de las organizaciones empresariales, 3 representantes de las administraciones publicas y 3 representante de la organización de consumidores y usuarios 12 vocales: 3 representantes de las organizaciones sindicales, 3 representantes de las organizaciones empresariales, 3 representantes de la administracion general del estado y 3 representante de la organización de consumidores y usuarios.
Quien se encarga de las prestaciones sanitarias en el ámbito de Ceuta y Melilla Instituto Nacional de la Seguridad Social INSS Instituto Nacional de Gestion Sanitaria INGESA Instituto de Mayores y Servicios Sociales IMSERSO Instituto Social de la Marina ISM.
La afiliación a la seguridad social es: única y general única y particular plural y general plural y particular.
La afiliación a la seguridad social es: vitalicia y exclusiva vitalicia e inclusiva temporal y exclusiva temporal y inclusiva.
Cual de las siguientes no es una característica de la afiliación a la seguridad social es: vitalicia y exclusiva única y general obligatoria temporal.
La solicitud del numero de la SS se formula en el model TA.1 AT. 1 NUSS. 1 NSS. 1.
Cual de las siguientes puede ser una forma de promover la afiliación Todas son correctas A instancia del empresario A instancia del trabajador De oficio.
El modelo TA.1 de solicityd de afiliación se dirigirá a: Dirección Provincial de la TGSS Inspección de Trabajo y Seguridad Social A la oficina central de la Seguridad Social A la Tesorería General de la Seguridad Social.
Cual de los siguientes no es un recurso para la financiación de la Seguridad Social: Las cuotas de las empresas obligadas Las aportaciones progresivas del Estado Los frutos, rentas o intereses de sus recursos patrimoniales Las cantidades recaudadas en concepto de recargos, sanciones u otras de naturaleza análoga.
Continuará la obligación de cotización: Todas son correctas Incapacidad Temporal Riesgos durante el embarazo Maternidad, adopción y acogimiento.
Continuará la obligación de cotización: Todas son correctas Cumplimiento de deberes de caracter público Vacaciones no disfrutadas y abonadas al extinguirse el contrato de tabajo Traslado del trabajador por al empresa fuera del territorio nacional salvo que se disponga lo contrario por Convenio.
En cual de las siguientes no Continuará la obligación de cotización: Extinción de relación laboral Desempeño de cargos de representación sindical permisos y licencias que no den lugar a excendencia en el trabajo Desempleo contributio asistencial.
Habra que comunicar la baja en: 3 días naturales siguientes al cese 3 días hábiles siguientes al cese 5 días naturales siguientes al cese 5 días hábiles siguientes al cese.
Cuando habrá suspensión de la cotización a la Seguridad Social d) a y c son correctas a) huelga b) representación sindical c) cierre patronal.
Quienes son los sujetos obligados a cotizar: trabajadores y empresarios trabajadores empresarios ninguna es correcta.
Quienes son los sujetos responsables trabajadores y empresarios trabajadores empresarios ninguna es correcta.
Cual de los siguientes no están excluidos de la base de cotización: Gastos de comidas Gastos de locomoción Indemnizaciones por fallecimiento y las correspondientes a traslados, suspensiones y despidos prestaciones de la Seguridad Social y mejoras .
Las horas extras No cotizas para contigencias comunes, Si cotizan para contigencias profesionales No cotizas para contigencias comunes, No cotizan para contigencias profesionales Si cotizas para contigencias comunes, Si cotizan para contigencias profesionales Si cotizas para contigencias comunes, No cotizan para contigencias profesionales.
El calcula de la base de cotización para contigencias comunes no incluye: Horas extras Retribución percibida en el mes a que se refiere la cotización con las exclusiones previstas Parte proporcional de pagas extras y demás conceptos retributivos de vencimiento superior al mensual Base comprendida entre la mínima y máxmia de su categoria.
El calcula de la base de cotización para contigencias profesionales incluye: Horas extras Retribución percibida en el mes a que se refiere la cotización con las exclusiones previstas Todas son correctas Base comprendida entre la mínima y máxmia de su categoria.
El % de cotización de contingencias generales del empresario es: 23.6% 12% 4,7% 2%.
El % de cotización de contingencias generales del trabajador es: 23.6% 12% 4,7% 2%.
El % de cotización de horas extraordinarias por fuerza mayor del trabajador es: 23.6% 12% 4,7% 2%.
El % de cotización de horas extraordinarias por fuerza mayor del empresario es: 23.6% 12% 4,7% 2%.
El % de cotización de horas extraordinarias no fuerza mayor del empresario es: 23.6% 12% 4,7% 2%.
El % de cotización de horas extraordinarias no fuerza mayor del trabajador es: 23.6% 12% 4,7% 2%.
El % de cotización por desempleo en contratos de duración indefinida del empresario es: 1.55% 1.6% 5.5% 6.7%.
El % de cotización por desempleo en contratos de duración determinada del empresario es: 1.55% 1.6% 5.5% 6.7%.
El % de cotización por desempleo en contratos de duración determinada del trabajador es: 1.55% 1.6% 5.5% 6.7%.
El % de cotización por fondo de garantía salarial del trabajador es: 0% 1.6% 1.55% 0.2%.
El % de cotización por fondo de garantía salarial del empresario es: 0% 1.6% 1.55% 0.2%.
El % de cotización por formación profesional del empresario es: 0% 0.6% 0.1% 0.2%.
El % de cotización por formación profesional del trabajador es: 0% 0.6% 0.1% 0.2%.
Los empresarios y trabajadores quedarán exentos de cotizar a la Seguridad Social por contingencias comunes d) b y c son correctas a) 67 años de edad y 38 años b) 67 años de edad y 37 años de cotización c) 65 años de edad y 38 años y 6 meses de cotización.
La seguridad social recaudará por cual de los siguientes medios: Todas son correctas Cuotas de la Seguridad Social. Aportaciones que, por cualquier concepto, deban efectuarse a favor de la Seguridad Social Aportaciones para el sostenimiento de los servicios comunes de la Seguridad Social.
La seguridad social recaudará por cual de los siguientes medios: Todas son correctas El importe de los recargos sobre prestaciones por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo Reintegros de los préstamos que tengan el carácter de inversión social. Costas procesales impuestas a quienes hayan litigado contra la Seguridad Social.
Cual de los siguientes no es un organo recaudador de la SS: Director General Técnico de la TGSS Director General de la TGSS Secretario General de la TGSS Subdirector de la TGSS.
Las Cuotas de la Seguridad Social y demás conceptos que se recauden conjuntamente con aquéllas se ingresarán dentro del mes siguiente al que corresponda su devengo se ingresarán dentro de los dos meses siguiente al que corresponda su devengo se ingresarán dentro del mes al que corresponda su devengo ninguna es correcta.
Recargos por Ingresos fuera del plazo reglamentario, Cuando los sujetos responsables del pago hubieran cumplido dentro de plazo las obligaciones de liquidación: Recargo del 10% de la deuda, si abonan las cuotas dentro del 1er mes natural siguiente al del vencimiento Recargo del 20% de la deuda, si abonan las cuotas dentro del 1er mes natural siguiente al del vencimiento Recargo del 15% de la deuda, si abonan las cuotas a partir del 2 mes natural siguiente al del vencimiento Recargo del 25% de la deuda, si abonan las cuotas a partir del 2 mes natural siguiente al del vencimiento .
Recargos por Ingresos fuera del plazo reglamentario, Cuando los sujetos responsables del pago hubieran cumplido dentro de plazo las obligaciones de liquidación: Recargo del 15% de la deuda, si abonan las cuotas dentro del 1er mes natural siguiente al del vencimiento Recargo del 25% de la deuda, si abonan las cuotas dentro del 1er mes natural siguiente al del vencimiento Recargo del 20% de la deuda, si abonan las cuotas a partir del 2 mes natural siguiente al del vencimiento Recargo del 10% de la deuda, si abonan las cuotas a partir del 2 mes natural siguiente al del vencimiento .
Recargos por Ingresos fuera del plazo reglamentario, Cuando los sujetos responsables del pago no hubieran cumplido dentro de plazo las obligaciones de liquidación: Recargo del 20% de la deuda, si abonan las cuotas antes de la terminación del plazo de ingreso establecido Recargo del 10% de la deuda, si abonan las cuotas antes de la terminación del plazo de ingreso establecido Recargo del 25% de la deuda, si abonan las cuotas antes de la terminación del plazo de ingreso establecido Recargo del 35% de la deuda, si abonan las cuotas antes de la terminación del plazo de ingreso establecido .
Recargos por Ingresos fuera del plazo reglamentario, Cuando los sujetos responsables del pago no hubieran cumplido dentro de plazo las obligaciones de liquidación: Recargo del 35% de la deuda, si abonas las cuotas a partir de la terminación de dicho plazo de ingreso Recargo del 25% de la deuda, si abonas las cuotas a partir de la terminación de dicho plazo de ingreso Recargo del 20% de la deuda, si abonas las cuotas a partir de la terminación de dicho plazo de ingreso Recargo del 40% de la deuda, si abonas las cuotas a partir de la terminación de dicho plazo de ingreso.
Plazos de ingreso de las reclamaciones de deuda: Las notificadas entre los días 1 y 15 de cada mes, hasta el día 5 del mes siguiente Las notificadas entre los días 1 y 15 de cada mes, hasta el día 20 del mes siguiente Las notificadas entre los días 1 y 16 de cada mes, hasta el día 5 del mes siguiente Las notificadas entre los días 1 y 16 de cada mes, hasta el día 20 del mes siguiente .
Plazos de ingreso de las reclamaciones de deuda: Las notificadas entre los días 16 y último de cada mes, hasta el día 20 del mes siguiente Las notificadas entre los días 16 y último de cada mes, hasta el día 5 del mes siguiente Las notificadas entre los días 15 y último de cada mes, hasta el día 20 del mes siguiente Las notificadas entre los días 15 y último de cada mes, hasta el día 5 del mes siguiente.
En la recaudación en vía ejecutiva, que paso sigue a la iniciación Embargo de bienes Enajenación de los bienes embargados Terminación Impugnación de los actos de gestíon recaudatoria.
En la recaudación en vía ejecutiva, que paso sigue al Embargo de bienes Iniciación Enajenación de los bienes embargados Terminación Impugnación de los actos de gestíon recaudatoria.
En la recaudación en vía ejecutiva, que paso sigue al Enajenación de los bienes embargados Iniciación Embargo de bienes Terminación Impugnación de los actos de gestíon recaudatoria.
En la recaudación en vía ejecutiva, que paso sigue a la Terminación Iniciación Embargo de bienes Enajenación de los bienes embargados Impugnación de los actos de gestíon recaudatoria.
En la recaudación en vía ejecutiva, que paso precede al Embargo de bienes Terminación Iniciación Enajenación de los bienes embargados Impugnación de los actos de gestíon recaudatoria.
En la recaudación en vía ejecutiva, en el proceso de iniciación, la advertencia expresa de que habrá que pagar intereses si el pago no se efectua dentro: De los 15 días naturales De los 15 días hábiles De los 10 días naturales De los 10 días hábiles.
En la recaudación en vía ejecutiva, en el proceso de iniciación, cual de los siguientes se deberán contener: Todas son correctas Datos identificativos del sujeto responsable del ingreso de las deudas Concepto e importe de la deuda, recargo y periodo a que corresponde Indicación expresa de que la deuda no ha sido satisfecha.
En la recaudación en vía ejecutiva, en el proceso de iniciación, cual de los siguientes no deberá contener: Advertencia expresa de que si el pago no se efectúa dentro de 15 días hábiles se incurrirá en intereses Advertencia de que una vez firme en vía administrativa se procederá con la ejecución de garantías y embargo Fecha en que se expide Expresa mención de que contra la providencia de apremio solo será admisible recurso de alzada.
En la recaudación en vía ejecutiva, el proceso de terminación: (señale la incorrecta) Con el acuerdo del Secretario General de la TGSS de haber quedado extinguido el débito Cuando resulte totalmente solventado el débito perseguido Con el acuerdo sobre insolvencia total o parcial del deudor Con la concesión de aplazamiento o fraccionamiento de los débitos.
La extinción de la obligación de pago (la prescripción) se produce a: los 4 años los 5 años los 2 años los 10 años.
No tendrá la consideración de accidente de trabajo Las producidas por fuerza mayor extrañas al trabajo Accidentes ocurridos al ir y volver del lugar de trabajo Producidos durante el desempeño de cargos sindicales Ocurridos por tareas distintas a las de su categorias profesional en cumplimiento de las ordenes del empresario.
No tendrá la consideración de accidente de trabajo Los producidos por dolo o imprudencia temeraria del trabajador accidentado Actos de salvamentos relacionados con el trabajo Enfermedades no calificadas de profesionales y sean causadas exclusivamente por la ejecución del mismo Enfermedades intercurrentes.
Ni impedirán la calificación de accidente de trabajo: Los producidos por dolo o imprudencia temeraria del trabajador accidentado La imprudencia profesional que es consecuencia del ejercicio habitual de su trabajo Enfermedades no calificadas de profesionales y sean causadas exclusivamente por la ejecución del mismo Enfermedades intercurrentes.
Que es una enfermedad profesional Enfermedad contraida a consecuencia del trabajo por cuenta ajena Enfermedad contraida a consecuencia del trabajo por cuenta propia Enfermedad contraida a consecuencia del trabajo por cuenta propia o ajena Todas son correctas.
Cual de las siguientes no es una contingencia no profesional Enfermedad profesional Enfermedad común y accidente no laboral Suspensión del contrato de trabajo por baja médica o riesgo durante el embarazo Cese en el trabajo por jubilación.
Cual de las siguientes no es una contingencia no profesional Situación de riesgo durante el embarazo Enfermedad común y accidente no laboral Hijos a cargo Cese en el trabajo (involuntario) desempleo.
Cual de las siguientes no es una clase de prestación por sus efectos sanitarías preventivas reparatorias rehabilitadoras.
Cual de las siguientes es una clase de prestación por su naturaleza sanitarías y economicas preventivas y reparatorias derecho propio y derivado asignación e indemnización.
Cual de las siguientes es una clase de prestación por su cuantía fija y variable preventivas y reparatorias derecho propio y derivado asignación e indemnización.
Cual de las siguientes es una clase de prestación por su percepción fija y variable preventivas y reparatorias derecho propio y derivado pago directo o delegado.
Cual de las siguientes es una clase de prestación por el caracter del título que ostenta el beneficiario fija y variable preventivas y reparatorias derecho propio y derivado asignación e indemnización.
Cual de las siguientes es una clase de prestación por su financiación fija y variable preventivas y reparatorias derecho propio y derivado contributivas y no contributivas.
Cual es la definición de pensión: prestación de duración amplia o indeterminada que suple rentas del trabajo prestación periódica pero temporalmente limitada, que suple rentas del trabajo prestación periódica limitada que compensa cargas prestación a tanto alzado, para compensar gastos o daños.
Cual es la definición de subsidio: prestación de duración amplia o indeterminada que suple rentas del trabajo prestación periódica pero temporalmente limitada, que suple rentas del trabajo prestación periódica limitada que compensa cargas prestación a tanto alzado, para compensar gastos o daños.
Cual es la definición de asignación: prestación de duración amplia o indeterminada que suple rentas del trabajo prestación periódica pero temporalmente limitada, que suple rentas del trabajo prestación periódica limitada que compensa cargas prestación a tanto alzado, para compensar gastos o daños.
Cual es la definición de indemnización: prestación de duración amplia o indeterminada que suple rentas del trabajo prestación periódica pero temporalmente limitada, que suple rentas del trabajo prestación periódica limitada que compensa cargas prestación a tanto alzado, para compensar gastos o daños.
Cual de las siguientes prestaciones no estarán exentas: por baja laboral incapacidad permanente absoluta o gran invalidez familiares: orfandaz, menores, etc reconocidas a los profesionales no integrados en el régimen especial de la SS.
Cual de las siguientes prestaciones no estarán exentas: por jubilación por nacimiento, parto o adopción múltiple, hijos a cargo y orfandad por maternidd percibidas de CCAA o entidades locales por desempleo.
La prescripción de las prestanciones se producirá a: los 5 años los 4 años los 3 años los 10 años.
La caducidad de las prestanciones se producirá a: 5 años 4 años 2 años 1 año.
En relación a la cuantía de las prestaciones, las contributivas son: proporcionales uniformes variables ninguna es correcta.
En relación a la cuantía de las prestaciones, las no contributivas son: proporcionales uniformes variables ninguna es correcta.
En relación a la cuantía de las prestaciones, la revalorización sera: Nunca inferior a 0,25% ni superior al indice +0,5% Nunca inferior a 0,25% ni superior al indice +0,25% Nunca inferior a 0,5% ni superior al indice +0,5% Nunca inferior a 0,5% ni superior al indice +0,25%.
Existira un recargo de las prestaciones por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional que se aunmentarán según la gravedad en: de 30% a 50% de 25% a 50% de 30% a 45% de 25% a 45%.
Cual de las siguientes pensiones serán incompatibles: en general pensiones que coincidan en un mismo beneficiario a no se que expresamente se disponga lo contrario pensiones de distinto Régimen (General y Especial) dos pernsiones de régimen especial la pensión de viudedad.
La jubilación será compatible con: b) con un trabajo a tiempo parcial a) trabajos que den lugar a la inclusión en alguno de los regímenes de la Seguridad Social c) con cualquier cargo retibuido en las Administraciones públicas d) a y c son correctas.
La incapacidad temporal y maternidad-peternidad serán: incompatibles con el trabajo por cuenta propia o ajena incompatibles con el trabajo por cuenta ajena compatibles con el trabajo por cuenta propia o ajena compatibles con el trabajo por cuenta ajena.
Incapacidad permanente: Puede trabajar pero deben comunicarlo al INSS Puede trabajar pero deben comunicarlo al INGESA Puede trabajar pero deben comunicarlo al INSERSO No pueden trabajar.
Las persatciones de viudedad y orfandad son: compatibles con cualquier renta del trabajo compatibles solo con rentas por trabajo por cuenta ajena no son compatibles con ninguna renta del trabajo podrán compatibilizar con un trabajo a tiempo parcial.
Las perstaciones por familiares por pensión del nieto o hermano mayor de 18 años, se podrán compatibilizar: compatibles con cualquier renta del trabajo con rentras con ingresos inferiores al 75% del salario mínimo interprofesional no son compatibles con ninguna renta del trabajo podrán compatibilizar con un trabajo a tiempo parcial.
Las pensiones de jubilación y trabajo: los empresarios y los trabajadores cotizarán a la SS únicamente por incapcidad temporal y por contingencias profesionales los empresarios y los trabajadores cotizarán a la SS únicamente por incapcidad temporal y por contingencias comunes los empresarios y los trabajadores cotizarán a la SS únicamente por incapcidad permanente y por contingencias generales los empresarios y los trabajadores cotizarán a la SS únicamente por incapcidad permanente y por contingencias comunes.
Las pensiones de jubilación y trabajo: Las empresas no deberán haber adoptado decisiones extintivas improcedentes en los 6 meses anteriores Las empresas no deberán haber adoptado decisiones extintivas improcedentes en los 12 meses anteriores Las empresas no deberán haber adoptado decisiones extintivas improcedentes en los 4 meses anteriores Las empresas no deberán haber adoptado decisiones extintivas improcedentes en los 3 meses anteriores.
Cual de las siguientes no es una causa de incapacidad temporal: Accidente de trabajo Enfermedad común o profesionas Accidente, sea o no de trabajo periodo de observación de enfermedades profesional.
Para ser beneficiario de la prestación por incapacidad temporal habrá de cumplir las siguientes condiciones: estar afiliado, hallarse en alta y tener cotizados por enfermedad común 180 días en los 5 años anteiores estar afiliado, hallarse en alta y tener cotizados por enfermedad común 365 días en los 5 años anteiores estar afiliado, hallarse en alta y tener cotizados por accidente (sea o no de trabajo) 180 días en los 5 años anteiores estar afiliado, hallarse en alta y tener cotizados por accidente (sea o no de trabajo) 360 días en los 5 años anteiores.
Para ser beneficiario de la prestación por incapacidad temporal habrá de cumplir las siguientes condiciones: estar afiliado, hallarse en alta y tener cotizados por accidente (sea o no de trabajo) 360 días en los 10 años anteiores estar afiliado, hallarse en alta y tener cotizados por accidente (sea o no de trabajo) 360 días en los 5 años anteiores estar afiliado, hallarse en alta y tener cotizados por accidente (sea o no de trabajo) no se requiere cotización previa estar afiliado, hallarse en alta y tener cotizados por accidente (sea o no de trabajo) 180 días en los 5 años anteiores.
La prestación económica para la incapacidad permanente para enfermedad común o accidente no laboral 60% del 4-21 días y 75% a partir del 21 día 60% del 4-21 días y 70% a partir del 21 día 60% del 4-15 días y 75% a partir del 16 día 60% del 4-15 días y 70% a partir del 16 día.
La prestación económica para la incapacidad permanente para enfermedad profesional o accidente de trabajo: 75% de base reguladora desde el día siguiente a la baja 75% de base reguladora desde el día de la baja 70% de base reguladora desde el día siguiente a la baja 70% de base reguladora desde el día de la baja.
El nacimiento al derecho de la incapacidad temporal para accidente de trabajo o enfermedad profesional es: el día siguiente a la baja el mísmo día de la baja a partir del día 4 desde la baja a partir del día 16 desde la baja.
El nacimiento al derecho de la incapacidad temporal para accidente no laboral o enfermedad común: el día siguiente a la baja el mísmo día de la baja a partir del día 4 desde la baja a partir del día 16 desde la baja.
En la incapacidad temporal para accidente no laboral o enfermedad común el empresario paga: del día 4 al 15 ambos inclusives del día 4 al 15 ambos excluidos del día 4 al 16 ambos inclusives del día 4 al 16 ambos excluidos.
La base reguladora en la incapacidad temporal para accidente no laboral o enfermedad común es: base de cotización del mes anterior a la fecha de baja base de cotización por contingencias profesionales del mes anterior base media de cotización del año actual anterior a la fecha de baja base media de cotización por contingencias profesionales del año actual anterior a la fecha de baja.
La base reguladora en la incapacidad temporal para accidente laboral o enfermedad profesional es: base de cotización del mes anterior a la fecha de baja base de cotización por contingencias profesionales del mes anterior base media de cotización del año actual anterior a la fecha de baja base media de cotización por contingencias profesionales del año actual anterior a la fecha de baja.
El recocimiento del derecho por incapacidad temporal lo realizará: d) b y c son correctas b) el INSS c) la Mutua colaboradora con la SS a) el INGESA.
El pago por incapacidad temporal lo realizará: d) b y c son correctas b) el INSS c) la Mutua colaboradora con la SS a) la empresa en pago delegado.
La duración por incapacidad temporal para enfermedad común o prfesional será de: 365 días prorrogables por otros 180 días 180 días prorrogables por otros 180 días 365 días sin prorrogas 180 días sin prorrogas.
Acabado el plazo de prorroga de la incapcidad temporal: d) a y b son correctas a) se iniciará el expediente de incapacidad permanente b) se derá el alta médica c) se podrá prorrogar por otros 180 días.
Cual de las siguientes no es una causa de extinción del derecho a la incapcaidad temporal: incomparecencia justificada a los exámenes médicos fallecimiento reconocimiento de pensión de jubilación transcurso de plazo máximo.
Cual de las siguientes no es una causa de pérdida o suspensión del derecho a la incapcaidad temporal: cuando por causa razonada y justificada el beneficiario abandone el tratamiento médico cuando el usuario haya actuado fraudulentamente cuando el beneficiario trabaj por cuenta propia o ajena la incomparecencia para examen y reconocimiento médico.
para el caso de maternidad cual de los siguietnes no es una condición para ser beneficiario: Si >26 años, tendra que tener un mínimo de cotización de 365 días en los últimos 7 años Si < 21 años, no se exigirá periodo mínimo de cotización Si >21 y <26 años, tendra que tener un mínimo de cotización de 90 días en los últimos 7 años Si >26 años, tendra que tener un mínimo de cotización de 180 días en los últimos 7 años.
El supuesto especial de maternidad se dará cuando: la trabajadora por cuenta ajena reuna todos los requisitos excepto el periodo mínimo de cotización la trabajadora por cuenta ajena reuna todos los requisitos excepto estar data de alta la trabajadora por cuenta propia o ajena reuna todos los requisitos excepto el periodo mínimo de cotización la trabajadora por cuenta propia o ajena reuna todos los requisitos excepto estar data de alta.
En el supuesto especial de maternidad la duración será de: 42 días naturales 122 días naturales 42 días hábiles 122 días hábiles.
En el supuesto especial de maternidad la duración por familia numerosa se incrementará en:: 14 días naturales 15 días naturales 14 días hábiles 15 días hábiles.
Para percibir la prestación de paternidad habrá que: estar afiliado y de alta con un periodo mínimo de cotización de 180 días en los últimos 7 años estar afiliado y de alta con un periodo mínimo de cotización de 180 días en los últimos 5 años estar afiliado y de alta con un periodo mínimo de cotización de 365 días en los últimos 7 años estar afiliado y de alta con un periodo mínimo de cotización de 365 días en los últimos 5 años.
Cual de los siguientes no es un requisito para la incapacidad permanente parcial para la profesión habitual Todas son correctas estar en alta en la SS o situación asimilada por enfermedad común: tener cotizados 1,800 días en los 10 años anteriores por accidente (sea o no de trabajo) o enfermedad profesional: tener cotizados 900 días en los 10 años anteriores.
Cual de los siguientes es un requisito para la incapacidad permanente total para la profesión habitual Todas son correctas si incapcaidad por accidente (sea o no de trabajo) o enfermedad profesional, no se requerira un mínimo de cotización por enfermedad común y <31 años : tener cotizados 1/3 de la fecha que cumplio 16 años hasta la fecha causante del hecho por enfermedad común y >=31 años : tener cotizados 1/4 de la fecha que cumplio 20 años hasta la fecha causante del hecho.
Cual será la cuantia para la incapacidad permanente total para la profesión habitual 55% de la base reguladora, pudiendose incrementa en 20% cuando el trabajador tenga 55 años y no realice trabajos 55% de la base reguladora, pudiendose incrementa en 20% cuando el trabajador tenga 50 años y no realice trabajos 55% de la base reguladora, pudiendose incrementa en 10% cuando el trabajador tenga 55 años y no realice trabajos 55% de la base reguladora, pudiendose incrementa en 10% cuando el trabajador tenga 50 años y no realice trabajos.
Cual será la base reguladora para la incapacidad permanente total para la profesión habitual, por enfermedad común: dividir por 112 las bases de cotización de últimos 96 meses. En caso de no alcanzarse 15 años de cotización el porcentaje aplicalbe será 50% dividir por 28 las bases de cotización durante un periodo ininterrumpido de 24 meses elegidos por el interesado dentro de los úlitmos 7 años. En caso de no alcanzarse 15 años de cotización el porcentaje aplicalbe será 50% dividir por 12 el salario real anual dividir por 28 las bases de cotización durante un periodo ininterrumpido de 24 meses elegidos por el interesado dentro de los úlitmos 7 años.
Cual será la base reguladora para la incapacidad permanente total para la profesión habitual, por accidente no laboral: dividir por 112 las bases de cotización de últimos 96 meses. En caso de no alcanzarse 15 años de cotización el porcentaje aplicalbe será 50% dividir por 28 las bases de cotización durante un periodo ininterrumpido de 24 meses elegidos por el interesado dentro de los úlitmos 7 años. En caso de no alcanzarse 15 años de cotización el porcentaje aplicalbe será 50% dividir por 12 el salario real anual dividir por 28 las bases de cotización durante un periodo ininterrumpido de 24 meses elegidos por el interesado dentro de los úlitmos 7 años.
Cual será la base reguladora para la incapacidad permanente total para la profesión habitual, por accidente laboral o enfermedad profesional: dividir por 112 las bases de cotización de últimos 96 meses. En caso de no alcanzarse 15 años de cotización el porcentaje aplicalbe será 50% dividir por 28 las bases de cotización durante un periodo ininterrumpido de 24 meses elegidos por el interesado dentro de los úlitmos 7 años. En caso de no alcanzarse 15 años de cotización el porcentaje aplicalbe será 50% dividir por 12 el salario real anual dividir por 28 las bases de cotización durante un periodo ininterrumpido de 24 meses elegidos por el interesado dentro de los úlitmos 7 años.
Cual será la base reguladora para la incapacidad absoluta para todo el trabajo: dividir por 112 las bases de cotización de últimos 96 meses. dividir por 28 las bases de cotización durante un periodo ininterrumpido de 24 meses elegidos por el interesado dentro de los úlitmos 7 años. dividir por 12 el salario real anual ninguna de las anteriores.
Cual será la base reguladora para la incapacidad de gran invalidez: dividir por 112 las bases de cotización de últimos 96 meses. dividir por 28 las bases de cotización durante un periodo ininterrumpido de 24 meses elegidos por el interesado dentro de los úlitmos 7 años. dividir por 12 el salario real anual ninguna de las anteriores.
Cual será la cuantia para la incapacidad de gran invalidez: 100% de la base reguladora 55% de la base reguladora 50% de la base reguladora 75% de la base reguladora.
Cual será la cuantia para la incapacidad absoluta para todo trabajo: 100% de la base reguladora 55% de la base reguladora 50% de la base reguladora 75% de la base reguladora.
Cual será los requisitos para la incapacidad absoluta para todo trabajo si no está de alta: Tener cotizados 15 años y al menos 1/5 parte estar entre los 10 años anteriores Tener cotizados 15 años y al menos 1/4 parte estar entre los 10 años anteriores Tener cotizados 15 años y al menos 1/5 parte estar entre los 7 años anteriores Tener cotizados 15 años y al menos 1/4 parte estar entre los 7 años anteriores.
Para la jubiliación cual de las siguientes tendrá una consideración asimilada al alta: Todas son correctas Excedencia forzosa Traslado del trabajador por su empresa fuera del territorio nacional La suscripción de convenio especial en sus diferentes tipos.
Para la jubiliación cual de las siguientes no tendrá una consideración asimilada al alta: Excedencia voluntaria La situación legal de desempleo, total y subsidiado, y la de paro involuntario Excedencia por cuidado de hijo, de menor acogido o de otros familiares Los periodos de percepción de ayudas equivalentes a jubilación anticipada.
Para la jubiliación cual de las siguientes no tendrá una consideración asimilada al alta: El periodo de suspensión del contrato de trabajo Los periodos de inactividad entre trabajos de temporada La situación de incapacidad temporal La situación de maternidad o paternidad .
Para la jubiliación cual de las siguientes no tendrá una consideración asimilada al alta: La situación de incapacidad permanente La prórroga de efectos de la incapacidad temporal El periodo de suspensión del contrato de trabajo por decisión de la trabajadora como consecuencia de ser víctima de la violencia de genero Los periodos de prisión sufridos como consecuencia de los supuestos contemplados en la Ley de Amnistía.
Cual de las siguientes no es una excepción a la edad mínima de jubilación: A los 67 años Jubilación anticipada a partir de los 60 años por tener la condición de mutualista Jubilación anticipada a partir de los 61 años sin tener la condición de mutualista Jubilación parcial.
Cual de las siguientes no es una excepción a la edad mínima de jubilación: A los 65 años cuando se acrediten 38 años y 6 meses de cotización Jubilación del personal del Estatuto Minero, personal de vuelo de trabajos aéreos, ferroviarios, artistas, profesionales taurinos, bomberos y miembros del cuerpo de la Ertzaintza Jubilación flexible Jubilación de trabajadores afectados por una discapacidad igual o superior al 45% o al 65%.
Como regla general para la jubilación, el periodo mínimo de cotización será: 15 años, de los cuales al menos 2 años han de estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores 15 años, de los cuales al menos 3 años han de estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores 15 años, de los cuales al menos 2 años han de estar comprendidos dentro de los 10 años inmediatamente anteriores 15 años, de los cuales al menos 3 años han de estar comprendidos dentro de los 10 años inmediatamente anteriores.
Para el calculo de la cuantia de la prestación de jubilación, cual de los siguientes es cierto: Por los primeros 15 años cotizados: el 50%. Por los primeros 15 años cotizados: el 40%. Por los primeros 10 años cotizados: el 50%. Por los primeros 10 años cotizados: el 40%.
Para el calculo de la cuantia de la prestación de jubilación, cual de los siguientes es cierto: A partir del año decimosexto, por cada mes adicional de cotización, comprendido entre los meses 1 y 248, se añadirá el 0,19% A partir del año decimosexto, por cada mes adicional de cotización, comprendido entre los meses 1 y 248, se añadirá el 0,18% A partir del año decimosexto, por cada mes adicional de cotización, comprendido entre los meses 1 y 238, se añadirá el 0,19% A partir del año decimosexto, por cada mes adicional de cotización, comprendido entre los meses 1 y 238, se añadirá el 0,18%.
Para el calculo de la cuantia de la prestación de jubilación, cual de los siguientes es cierto: A partir del año decimosexto, por cada mes adicional de cotización que rebasen el mes 248, se añadirá el 0,18% A partir del año decimosexto, por cada mes adicional de cotización que rebasen el mes 248, se añadirá el 0,19% A partir del año decimosexto, por cada mes adicional de cotización que rebasen el mes 238, se añadirá el 0,18% A partir del año decimosexto, por cada mes adicional de cotización que rebasen el mes 238, se añadirá el 0,19%.
Para el calculo de la cuantia de la prestación de jubilación, cual de los siguientes es cierto: (a partir del 1 de enero de 2013) El 2% por cada año completo cotizado desde la fecha en que se cumplió la edad ordinaria de jubilación vigente hasta la fecha del hecho causante de la pensión con 25 años cotizados El 2,75% por cada año completo cotizado desde la fecha en que se cumplió la edad ordinaria de jubilación vigente hasta la fecha del hecho causante de la pensión con 25 años cotizados El 2% por cada año completo cotizado desde la fecha en que se cumplió la edad ordinaria de jubilación vigente hasta la fecha del hecho causante de la pensión con 20 años cotizados El 2,75% por cada año completo cotizado desde la fecha en que se cumplió la edad ordinaria de jubilación vigente hasta la fecha del hecho causante de la pensión con 25 años cotizados .
Para el calculo de la cuantia de la prestación de jubilación, cual de los siguientes es cierto: (a partir del 1 de enero de 2013) El 2,75% cuando el interesado hubiera acreditado entre 25 y 37 años cotizados El 4% cuando el interesado hubiera acreditado entre 25 y 37 años cotizados El 2,75% cuando el interesado hubiera acreditado entre 25 y 38 años cotizados El 4% cuando el interesado hubiera acreditado entre 25 y 38 años cotizados.
Para el calculo de la cuantia de la prestación de jubilación, cual de los siguientes es cierto: (a partir del 1 de enero de 2013) El 4% cuando el interesado hubiera acreditado más de 37 años cotizados El 4% cuando el interesado hubiera acreditado más de 38 años cotizados El 3% cuando el interesado hubiera acreditado más de 37 años cotizados El 3% cuando el interesado hubiera acreditado más de 38 años cotizados.
Para el calculo de la cuantia de la prestación de jubilación, cual de los siguientes es cierto: (anterior al 1 de enero de 2013) El 2% por cada año completo cotizado desde la fecha en que se cumplió 65 años hasta la fecha del hecho causante de la pensión El 3% por cada año completo cotizado desde la fecha en que se cumplió 65 años hasta la fecha del hecho causante de la pensión El 2% por cada año completo cotizado desde la fecha en que se cumplió 67 años hasta la fecha del hecho causante de la pensión El 3% por cada año completo cotizado desde la fecha en que se cumplió 67 años hasta la fecha del hecho causante de la pensión.
Para el calculo de la cuantia de la prestación de jubilación, cual de los siguientes es cierto: (anterior al 1 de enero de 2013) El 3% cuando el interesado hubiera acreditado, al menos, 40 años de cotización al cumplir 65 años El 3% cuando el interesado hubiera acreditado, al menos, 38 años de cotización al cumplir 67 años El 3% cuando el interesado hubiera acreditado, al menos, 38 años de cotización al cumplir 65 años El 3% cuando el interesado hubiera acreditado, al menos, 37 años de cotización al cumplir 65 años.
Cual de los siguientes no es un requisito para percibir una pensión de invalidez no contributiva: Residir legalmente en territorio español y haberlo hecho durante 3 años, de los cuales dos deberán ser inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la pensión Ser mayor de 18 años y menor de 65, en la fecha de la solicitud Estar afectado por una minusvalía en un grado igual o superior al 65%. Carecer de rentas o ingresos suficientes .
Cual de los siguientes no es un requisito para percibir una pensión de jubilación no contributiva: Haber cumplido los 67 años de edad Residir legalmente en territorio nacional y haberlo hecho durante diez años, de los cuales dos deberán ser consecutivos e inmediatamente anteriores a la solicitud de la prestación Haber cumplido los 65 años de edad Carecer de rentas o ingresos suficientes .
Cual de los siguientes no es una característica de las prestaciones por cuidado de menores afectados por cancer u otra enfermedad grave: Tener como mínimo cotizado 180 días de los útlimos 7 años si padre/madre >26 años La prestación económica será 100% de la base reguladora La duración será por un periodo inicial de un mes, prorrogable por periodos de dos meses cuando subsista la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente del menor y, como máximo, hasta que éste cumpla los 18 años Carecer de rentas o ingresos suficientes .
Entre las causas o riesgos no profesionales que dan lugar a una contingencia protegida no se encuentra: Todas son causas o riesgos no profesionales que dan lugar a una contingencia protegida. Suspensión del contrato de trabajo por baja médica Accidente no laboral Suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo.
Las formas de participación de los interesados en la Seguridad Social se establecerán por Ley ordinaria Ley organica Los representantes de los trabajadores Convenio colectivo.
Durante la situación de incapacidad temporal: Subsiste la obligación de cotizar No existe obligación de cotizar Subsiste la obligación de cotizar durante los primeros 15 días Ninguna es correcta.
Entre los cometidos no estrictamente de Seguridad Social del Instituto Social de la Marina se encuentran: Todas son correctas Asistencia en caso de apresamientos o naufragios, o de abandono de tripulaciones por empresas insolventes, igual en puertos españoles que extranjeros Formación y promoción profesional de los trabajadores del mar y atención al bienestar de los mismos, tanto a bordo como en puertos nacionales o extranjeros Promover las acciones que competen al Servicio Público de Empleo Estatal cuando se refieren a los trabajadores del mar, igual en lo relativo a las prestaciones de desempleo que a los servicios de colocación.
El derecho a la afiliación debe ser reconocido en el acto de presentación de la solicitud. Pero pueden efectuarse actos de instrucción que demoren el procedimiento hasta un plazo de: 45 días 40 días 35 días 30 días.
La afiliación a la Seguridad Social puede realizarse (señale la respuesta incorrecta): A instancia de la Dirección General de la Seguridad Social De oficio por la Tesorería General de la Seguridad Social A petición de los trabajadores A instancia de los empresarios.
La prestación económica en la situación de Incapacidad Permanente Parcial, consistirá en: El importe de 24 mensualidades de la base reguladora que sirvió para el cálculo de la prestación de la situación de incapacidad temporal de la que se derive. Una pensión vitalicia del 55% de la base reguladora Una pensión vitalicia sustituible por indemnización a tanto alzado si el trabajador es menor de 60 años Una pensión vitalicia del 75% de su base reguladora.
La providencia de apremio deberá contener, al menos, ¿cuál de los siguientes datos? (señale la respuesta incorrecta): Fecha de ejecución Datos identificativos del sujeto responsable del ingreso de las deudas Expresa mención de que contra la providencia de apremio solamente será admisible recurso de alzada basado en los motivos enumerados en el artículo 86, debidamente justificados. Concepto e importe de la deuda pendiente de ingreso por principal y recargo, así como período a que corresponde.
¿Cuál de los siguientes no es un requisito para causar derecho a la pensión de jubilación en su modalidad no contributiva?: Residir legalmente en territorio español y haberlo hecho durante 15 años, de los cuales 2 serán inmediatamente anteriores a la solicitud de la prestación Tener cumplidos 65 años Carecer de rentas e ingresos suficientes Todas son correctas.
En la incapacidad temporal derivada de accidente no laboral, la cuantía del subsidio será de Ninguna es correcta El 75% de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja El 60% de la base reguladora durante todo el período de baja El 80% de la base reguladora durante todo el período de baja.
Se entenderá por incapacidad permanente parcial para la profesión habitual la que ocasione al trabajador una disminución en su rendimiento normal para dicha profesión: No inferior al 33% No inferior al 65% No inferior al 75% Superior al 65%.
La doctrina clasifica las prestaciones, en función de sus efectos, ¿en cuál de las siguientes modalidades? Prestaciones rehabilitadoras Prestaciones sanitarias Prestaciones de pago directo Prestaciones no contributivas.
Entre los principios enumerados por la Constitución afectos a materias tradicionalmente consideradas como de Seguridad Social, se encuentran: Todas son correctas Protección social, económica y jurídica de la familia, y a la protección integral de los hijos Formación y readaptación profesionales, y garantía de seguridad e higiene en el trabajo. Garantía de percibo de "pensiones adecuadas y periódicamente actualizadas" en favor de la tercera edad.
Las percepciones derivadas de la acción protectora de la Seguridad social están sujetas a tributación por el IRPF, excepto Son correctas a) y b) Las prestaciones reconocidas al contribuyente por la Seguridad social o por las entidades que la sustituyan como consecuencia de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez. Las prestaciones públicas extraordinarias por actos de terrorismo y las pensiones derivadas de medallas y condecoraciones concedidas por actos de terrorismo En ningún caso están sujetas a tributación.
¿Para qué materias podrán establecerse sistemas especiales?: Afiliación y cotización Reconversión industrial Pensiones de muerte y supervivencia Pensiones de jubilación anticipada.
No es una nota de la afiliación a la Seguridad Social: La afiliación es inclusiva. La afiliación es obligatoria La afiliación es única La afiliación es vitalicia.
La cuantía de la prestación por Incapacidad Permanente Absoluta para todo trabajo, será: El 100% de su base reguladora El 75% de su base reguladora El 55% de su base reguladora Ninguna es correcta.
Son situaciones determinantes de incapacidad temporal: Todas son correctas Enfermedad común Enfermedad profesional Accidente no laboral.
Conforme al art. 149.1.17ª de la CE, el Estado tiene competencia exclusiva sobre la siguiente materia: Todas son correctas Legislación básica y régimen económico de la Seguridad Social, sin perjuicio de la ejecución de sus servicios por las Comunidades Autónomas. Asistencia social Sanidad e Higiene.
El derecho percibo de las prestaciones reconocidas caduca: Al año de no haberse hecho efectivas. A los dos años de no haberse hecho efectivas A los cinco años de no haberse hecho efectivas Ninguna es correcta.
El derecho al reconocimiento de las prestaciones prescribirá: A los cinco años, contados desde el día siguiente a aquel en que tenga lugar el hecho causante A los cuatro años, contados desde el día siguiente a aquel en que tenga lugar el hecho causante. A los seis años, contados desde el día siguiente a aquel en que tenga lugar el hecho causante A los tres años, contados desde el día siguiente a aquel en que tenga lugar el hecho causante.
La Agencia Estatal de la Administración de la Seguridad Social será constituida y entrará en funcionamiento cuando sea aprobado su Estatuto por: Real Decreto Real Decreto Legislativo. Ley Ley Órganica.
La invalidez que inhabilite por completo al trabajador para toda profesión u oficio, se denomina: Incapacidad permanente absoluta Gran invalidez Invalidez permanente total Invalidez provisional.
Está obligado a solicitar el alta: El empresario El trabajador cuando cambia de trabajo La Entidad Gestora Todas son correctas.
¿Qué porcentaje se aplicará a la base reguladora para determinar la cuantía de la pensión de jubilación si el período de cotización acreditado es de 15 años? Un 50%. Un 60%. Un 75%. Un 80%.
La obligación de cotizar también se extingue por la prescripción de las cuotas, que se produce a los: 4 años desde que se cumpla el periodo reglamentario 5 años desde que se cumpla el periodo reglamentario 3 años desde que se cumpla el periodo reglamentario 2 años desde que se cumpla el periodo reglamentario.
En el supuesto de accidente de trabajo, el salario correspondiente al día del accidente será a cargo: Del empresario Del INSS De la Tesorería General de la Seguridad Social Ninguna es correcta.
La gestión y administración de las prestaciones económicas en el nivel contributivo se ejercen a través del: INGESA INSS ISM INSERSO.
Son prestaciones económicas: Todas son correctas Desempleo Maternidad Incapacidad temporal.
El derecho a percibir cada mensualidad en las prestaciones periódicas, caducará Al año de su respectivo vencimiento Al mes siguiente No hay caducidad para las prestaciones periódicas A los tres meses, contados desde el día siguiente al que debieron percibirse.
La norma que regula actualmente la Seguridad Social es: Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre Real Decreto Legislativo 6/2013, de 28 de octubre Real Decreto Legislativo 7/2014, de 29 de octubre Real Decreto Legislativo 9/2016, de 31 de octubre.
¿Cuál será, en su caso, el período mínimo de cotización exigible en el caso de pensiones por incapacidad permanente total para la profesión habitual, si el sujeto tiene menos de 31 años de edad?: La tercera parte del tiempo transcurrido entre la fecha que cumplió 16 años y el hecho causante de la pensión La cuarta parte del tiempo transcurrido entre la fecha que cumplió 16 años y el hecho causante de la pensión La mitad del tiempo transcurrido entre la fecha que cumplió 16 años y el hecho causante de la pensión Ninguna es correcta.
Las Comunidades Autónomas pueden asumir competencias en: Asistencia Social Legislación básica de Seguridad Social Legislación sobre productos farmacéuticos Régimen económico de la Seguridad Social.
El empresario es el único obligado a cotizar: Para contingencias de AT y EP En la situación de convenio especial En la situación de desempleo En las contingencias de enfermedad común.
Señale la opción incorrecta en relación con las Entidades Gestoras Tienen naturaleza de Entidades de Derecho Privado Tienen naturaleza de Entidades de Derecho Público Gozan de capacidad jurídica para el cumplimiento de sus fines Gozan del beneficio de justicia gratuita.
Las atribuciones de los Consejos Generales y del Consejo de Participación son las que resulten de participar en el control y vigilancia de la gestión de los Institutos, y de manera especial: Todas son correctas Elaborar los criterios de actuación de la Entidad Elaborar el anteproyecto de presupuesto, de acuerdo con la Ley General Presupuestaria Aprobar la memoria anual para elevarla al Gobierno.
¿Cuál será la cuantía del complemento de una pensión de gran invalidez?: El resultado de sumar el 45% de la base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante y el 30% de la última base de cotización del trabajador correspondiente a la contingencia de la que derive la situación de incapacidad permanente El resultado de sumar el 55% de la base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante y el 20% de la última base de cotización del trabajador correspondiente a la contingencia de la que derive la situación de incapacidad permanente. El resultado de sumar el 25% de la base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante y el 30% de la última base de cotización del trabajador correspondiente a la contingencia de la que derive la situación de incapacidad permanente. El resultado de sumar el 15% de la base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante y el 20% de la última base de cotización del trabajador correspondiente a la contingencia de la que derive la situación de incapacidad permanente.
Cada uno de los Consejos Generales del INSS, IMSERSO e ISM está integrado por (señale la respuesta incorrecta) Trece representantes de las Cofradías de Pescadores, en el caso del ISM Trece representantes de los Sindicatos más representativos en función de su representatividad Trece representantes de las organizaciones empresariales de más representatividad Trece representantes de la Administración General del Estado.
En el nivel básico del sistema de la Seguridad social, con sus facetas contributiva y asistencial, debe reflejarse ¿cuál de las siguientes notas? (señale la opción incorrecta): Financiación equitativa Obligatoriedad Gratuidad Gestión Estatal.
Es compatible la precepción de la pensión del nieto o hermano mayor de 18 años con los ingresos resultantes del trabajo: Inferiores al 75% del salario mínimo interprofesional Inferiores al 50% del salario mínimo interprofesional Inferiores al 40% del salario mínimo interprofesional Inferiores al 60% del salario mínimo interprofesional.
¿Qué tipo de competencia tiene el Estado en cuanto a la legislación básica y régimen económico de la Seguridad Social? Exclusiva Compartida Estas son competencias exclusivas de las Comunidades Autónomas Transferidas.
A efectos de la prestación por maternidad, son situaciones protegidas: Todas son correctas Maternidad Adopción El acogimiento previo.
La Constitución española establece el mantenimiento de un régimen de Seguridad Social: Público Privado Complementado por los poderes públicos Tutelado por los poderes públicos.
Las Direcciones Provinciales de la Tesorería General de la Seguridad Social se componen de: Las Administraciones de la Seguridad Social Las Unidades de Recaudación Provincial Una Subdirección Ejecutiva Ninguna es correcta.
¿Qué período de cotización se exige para ser beneficiario del subsidio por Incapacidad Temporal derivada de accidente?: No se exige período previo de cotización 180 días dentro de los cinco años inmediatamente anteriores 1.800 días dentro de los diez años anteriores 180 días dentro del año anterior.
El principio general de prescripción de las prestaciones de la Seguridad Social tiene las siguientes importantes excepciones, siendo imprescriptibles (señale la opción incorrecta): Auxilio por defunción Pensión de jubilación Pensión de viudedad Prestación no económica por hijo a cargo.
La afiliación puede realizarse: Ninguna es correcta Solo a instancia del trabajador Solo a instancia del empresario Solo de oficio.
¿Cuál de los siguientes es uno de los recursos de la gestión recaudatoria de la Seguridad Social?: Todas son correctas Cuotas de la Seguridad Social Aportaciones por reaseguro obligatorio y facultativo que efectuarán las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social Reintegros de los préstamos que tengan el carácter de inversión social.
Cuando los sujetos responsables del pago de cuotas a la Seguridad Social no las ingresen ni presenten los documentos de cotización dentro de plazo reglamentario de ingreso, si se abonaran a partir de la terminación de dicho plazo de ingreso, tendrán un recargo: Del 35% de la deuda Del 25% de la deuda Del 40% de la deuda Del 30% de la deuda.
La invalidez que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de su profesión habitual, siempre que pueda dedicarse a otra distinta, se denomina: Incapacidad permanente total Incapacidad permanente parcial Invalidez permanente absoluta Gran Invalidez.
¿Qué artículo del RGR define el plazo reglamentario para el ingreso de los pagos?: 55 56 57 54.
El pago de la prestación por maternidad se efectuará por: El INSS o la Mutua colaboradora con la Seguridad Social correspondiente La empresa, en régimen de pago delegado La empresa desde el día 4º al 16º día de la baja La Entidad Gestora a partir del 16º día de la baja.
El sistema de la Seguridad Social está integrado por: El Régimen General y los Regímenes Especiales El Régimen General y los sistemas especiales Los Regímenes Especiales y los sistemas especiales El Régimen General, exclusivamente.
Es imprescriptible el derecho al reconocimiento de: d) Son correctas a) y b) a) La pensión de jubilación b) Las prestaciones por viudedad y orfandad c) El auxilio por defunción.
¿Cuál de los siguientes no está integrado en el Régimen General? Estudiantes Toreros Artistas Jugadores de futbol.
Son características del Sistema español de Seguridad Social d) Son correctas a) y c) a) La financiación tripartita b) La gestión privada c) La participación de los interesados en la gestión.
Las Comunidades Autónomas no pueden: Confeccionar las normas básicas sobre la acción protectora y régimen económico de la Seguridad Social Desarrollar la legislación básica en materia de Seguridad Social Asumir funciones gestoras de servicios Aprobar las transferencias mediante Decreto del Consejo Ejecutivo Autonómico correspondiente.
En la Constitución española, la protección a la salud se contempla en el Título I, en su artículo: 43 42 44 45.
El alta es: Ninguna es correcta Única para todo el sistema de la Seguridad Social Exclusiva del Régimen General. Única para todos los Regímenes Especiales.
Es correcto afirmar que el art. 41 de la CE establece, en relación con la Seguridad Social: Que la asistencia y prestaciones complementarias serán libres Que la asistencia y prestaciones complementarias no serán libres El mantenimiento de un régimen de Seguridad Social para quienes realicen actividad laboral, exclusivamente La garantía de prestaciones solo en situaciones de desempleo.
El subsidio por maternidad consistirá en una cantidad equivalente al: 100% de la base reguladora 75% de la base reguladora 80% de la base reguladora 60% de la base reguladora.
Las Comisiones Ejecutivas de los Consejos Generales están integradas por 9 miembros 10 miembros 8 miembros 7 miembros.
Las pensiones de viudedad y orfandad son compatibles con cualquier renta del trabajo: Son correctas a) y b a) Tanto público como privado b) Por cuenta propia o ajena En ningun caso.
¿Cuál es la duración máxima de la prestación por maternidad? 16 semanas en supuestos de adopción y determinados acogimientos de menores 16 semanas en caso de parto múltiple 14 semanas 6 semanas en los supuestos de acogimiento.
El período de cotización exigido, a efectos de la prestación por maternidad, para una trabajadora de 20 años de edad será de: c) No se exige período de cotización. a) 90 días, dentro de los seis años inmediatamente anteriores al parto b) 120 días, dentro de los seis años inmediatamente anteriores a la fecha de la resolución judicial de adopción Son correctas a) y b).
Entre las características del sistema español de Seguridad Social no se encuentra: Suspensión del ánimo de lucro Gestión pública Financiación tripartita Tendencia a la unidad.
La revalorización de las pensiones en ningún caso podrá dar lugar a un incremento anual de éstas inferior al 0.25% 0.35% 0.15% 0.45%.
Los recursos para la financiación de la Seguridad Social no estarán constituidos por Las aportaciones permanentes del Estado que se consignarán con carácter progresivo en sus Presupuestos Generales Las cuotas de las personas obligadas Los frutos, rentas o intereses y cualquier otro producto de sus recursos patrimoniales Las cantidades recaudadas en concepto de recargos, sanciones u otras de naturaleza análoga.
De las siguientes, no se considera situación asimilada a la de alta: El desempleo voluntario no subsidiado El traslado del trabajador por la empresa fuera del territorio nacional El riesgo durante el embarazo La suscripción de convenio especial.
El Sistema de Seguridad Social de España se enuncia en: El artículo 41 de la Constitución española. El artículo 28 de la Constitución española. El artículo 38 de la Constitución española. Ninguna es correcta.
La gestión y administración de las funciones correspondientes al Estado en materia de Seguridad Social son ejercidas a través de los siguientes organismos: d) Las respuestas a) y c) son correctas a) El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) b) El Instituto de Crédito Oficial (ICO). c) El Instituto de Mayores y de Servicios Socia- les (IMSERSO).
La afiliación a la Seguridad Social es: Obligatoria para todas las personas comprendidas dentro de su campo de aplicación, vitalicia para todas las personas comprendidas dentro del mismo, y única y general para todos los regímenes que la componen Potestativa para todas las personas comprendidas dentro de su campo de aplicación, temporal (solo durante el empleo activo) para todas las personas comprendidas dentro del mismo, y única y general para todos los regímenes que la componen. Obligatoria para todas las personas comprendidas dentro de su campo de aplicación, vitalicia para todas las personas comprendidas dentro del mismo, e individualizada para cada uno de los regímenes que la componen Potestativa para todas las personas comprendidas dentro de su campo de aplicación, temporal (solo durante el empleo activo) para todas las personas comprendidas dentro del mismo, e individualizada para cada uno de los regímenes que la componen.
Los recursos para la financiación de la Seguridad Social están constituidos por: Todas son correctas Las aportaciones progresivas del Estado que se consignarán con carácter permanente en los Presupuestos Generales, y las que se acuerden para atenciones especiales o resulten precisas por exigencia de la coyuntura. Las cuotas de las personas obligadas Las cantidades recaudadas en concepto de recargos, sanciones u otras de naturaleza análoga.
La Base de Contingencias Comunes (BCCC) estará formada por: La retribución (mensual o diaria) del trabajador en el mes a que se refiere la cotización, con las exclusiones previstas, y la parte proporcional de las pagas extraordinarias y resto de conceptos retributivos con vencimiento superior al mensual La retribución (mensual o diaria) del trabajador en el mes a que se refiere la cotización, con las exclusiones previstas, y la parte proporcional de las vacaciones, permisos y salarios en especie que hubieren sido devengados en dicho período. Únicamente por la retribución mensual Exclusivamente por los devengos de la retribución (salario base, complementos, rendimientos en especie).
Puede realizarse el pago de las cuotas de la Seguridad Social: En período voluntario o en período ejecutivo En período declarativo o período ejecutivo Siempre en período voluntario Todas son incorrectas.
Resultan exentas, en función del artículo 7 de la LIRPF Las prestaciones por incapacidad permanente absoluta y gran invalidez Las prestaciones por incapacidad temporal. Las prestaciones por desempleo Las prestaciones por incapacidad permanente parcial y total.
La cuantía del subsidio en las prestaciones de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral: Será del 60% de la base reguladora entre el cuarto y el vigésimo día, y del 75% a partir del día vigésimo primero Será del 75% de la base reguladora a partir del día siguiente al de la baja Será del 100% a partir del mismo día de la baja, ya que siempre existen complementos por IT en los convenios colectivos Será del 100% si esta incapacidad temporal se produce como consecuencia de un embarazo, siendo del 75% en los restantes casos.
¿Cuál es el período mínimo de descanso obligatorio posterior al parto para una madre trabajadora?: 6 semanas 6 días 6 meses Ninguna es correcta.
Para acceder a una prestación por incapacidad permanente total, siendo el hecho causante una enfermedad común o un accidente no laboral, será necesario: d) Las respuestas a) y c) son correctas a) Estar de alta en la Seguridad Social, o en una situación asimilada b) Estar inhabilitado por completo para toda clase de trabajo c) Tener cotizados los períodos que se exijan en cada caso.
El derecho a percibir una prestación por incapacidad temporal se extingue (señale la respuesta incorrecta): Por superar la cuantía máxima de la base de cotización estipulada para el año en curso Por el transcurso del plazo máximo de 545 días naturales desde la baja médica Por ser dado de alta el trabajador con o sin declaración de incapacidad permanente Por reconocimiento de la pensión de jubilación.
El subsidio por maternidad tendrá una cuantía: Del 100% del IPREM vigente en cada momento, salvo que la base reguladora fuese de cuantía inferior, en cuyo caso se estará a ésta. Del 100% del IPREM vigente en cada momento, salvo que la base reguladora fuese de cuantía superior, en cuyo caso se estará a ésta Del 100% del SMI vigente en cada momento, salvo que la base reguladora fuese de cuantía inferior, en cuyo caso se estará a ésta Del 100% del SMI vigente en cada momento, salvo que la base reguladora fuese de cuantía superior, en cuyo caso se estará a ésta.
La incapacidad temporal, la maternidad y el riesgo durante el embarazo son situaciones: Que suspenden la relación laboral Que extinguen la relación laboral. Que producen una novación en el contrato de trabajo Que no producen ningún efecto.
Son modalidades de jubilación d) Las respuestas a) y b) son correctas a) La jubilación parcial b) La jubilación anticipada voluntaria c) La jubilación incompleta.
¿Qué requisitos se tienen que cumplir para tener derecho a la pensión de jubilación no contributiva? Haber cumplido los sesenta y cinco años de edad, residir legalmente en territorio nacional y haberlo hecho durante diez años entre la edad de dieciséis años y la edad de devengo de la pensión, de los cuales dos deberán ser consecutivos e inmediatamente anteriores a la solicitud de la pensión, y carecer de rentas o ingresos suficientes en los términos establecidos en la pensión de invalidez Haber cumplido los setenta y cinco años de edad, residir legalmente en territorio nacional y haberlo hecho durante quince años entre la edad de dieciséis años y la edad de devengo de la pensión, de los cuales dos deberán ser consecutivos e inmediatamente anteriores a la solicitud de la pensión, y carecer de rentas o ingresos suficientes en los términos establecidos en la pensión de invalidez. Haber cumplido los sesenta y cinco años de edad y carecer de rentas o ingresos suficientes en los términos establecidos en la pensión de invalidez. Ninguna es correcta.
Las cuotas de la Seguridad Social se liquidarán mediante alguno de los siguientes sistemas: Todas son correctas Sistema de autoliquidación por el sujeto responsable del ingreso de las cuotas de la Seguridad Social y por conceptos de recaudación conjunta. Sistema de liquidación directa por la TGSS Sistema de liquidación simplificada.
El tipo de cotización por contingencias comunes total será: Del 28,30%, correspondiendo el 23,60% a la parte empresarial y el 4,70% restante al trabajador Del 14%, correspondiendo el 12% a la parte empresarial y el 2% restante al trabajador Del 8,30%, correspondiendo el 6,70% a la parte empresarial y el 1,60% restante al tra- bajador. Ninguna de las anteriores es correcta.
La providencia de apremio deberá contener los siguientes datos (señale la respuesta incorrecta): Duplicado del documento de liquidación TC1 no liquidado o indebidamente liquidado Concepto e importe de la deuda pendiente de ingreso por principal y recargo, así como período al que corresponde Fecha en la que se expide Expresa mención de que contra la providencia de apremio solamente será admisible recurso de alzada basado en los motivos enumerados en el artículo 86, debidamente justificados.
Son beneficiarias del subsidio por maternidad: Las trabajadoras por cuenta ajena que en caso de parto reúnan todos los requisitos establecidos para acceder a la prestación por maternidad, salvo el período mínimo de cotización. Las trabajadoras por cuenta propia que en caso de parto reúnan todos los requisitos establecidos para acceder a la prestación por maternidad, salvo el período mínimo de cotización. Las trabajadoras por cuenta ajena que en caso de parto reúnan todos los requisitos establecidos para acceder a la prestación por maternidad, salvo el requisito de afiliación Ninguna es correcta.
Actualmente, la duración de la prestación por paternidad es, según el artículo 48.7 ET: Cuatro semanas. Trece días Dieciséis semanas Ninguna de las anteriores.
El procedimiento de apremio termina: Todas son correctas Cuando resulte totalmente solventado el débito perseguido Con el acuerdo sobre insolvencia total o par- cial del deudor. Con la concesión de aplazamiento o fraccionamiento de los débitos.
La prestación económica por riesgo durante la lactancia natural es del: 100% de la base reguladora por contingencias profesionales. 100% del IPREM vigente en cada momento de la prestación. 100% de la base reguladora por contingencias comunes 75% de la base reguladora por contingencias comunes.
La cuantía de la pensión contributiva de jubilación se determinará aplicando a la base reguladora El 50% por los primeros 15 años cotizados El 100% por los primeros 20 años cotizados El 75% por los primeros 25 años cotizados Ninguna es correcta.
La solicitud de afiliación a la Seguridad Social se dirigirá a: La Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social El Ministerio de Empleo y Seguridad Social A cualquier Administración, indistintamente Todas las respuestas son incorrectas.
La cotización es un acto Obligatorio Potestativo Alternativo. Inexistente.
La competencia exclusiva sobre legislación básica y régimen económico de la Seguridad Social se enuncia en el artículo: 149.1. 17º de la Constitución española 41 de la Constitución española 148.32º de la Constitución española Ninguna es correcta.
Son características del Sistema español de Seguridad Social (señale la respuesta incorrecta): Gestión privada Financiación tripartita (empresario, trabajador y Estado) Supresión del ánimo de lucro Tendencia a la unidad.
Son formas de promover la afiliación a la Seguridad Social: Todas son correctas A instancia de los empresarios A petición de los trabajadores De oficio, por la Tesorería General de la Seguridad Social.
No es normativa aplicable en cuestiones de cotización y recaudación de la Seguridad Social: La Ley General Tributaria. La Ley General de la Seguridad Social. El Reglamento General sobre Cotización y Recaudación (RD 2064/1995, de 22 de diciembre) La Orden Ministerial sobre cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Salarial que corresponda al año en curso.
Señale en qué ocasiones se suspende la cotización a la Seguridad Social: d) Las respuestas a) y c) son correctas a) Durante una huelga b) Durante una incapacidad temporal c) Durante un cierre patronal.
No se computarán en la base de cotización: Las asignaciones para gastos de locomoción del trabajador que se desplace fuera de su centro habitual de trabajo para realizar el mismo en lugar distinto, cuando utilice medios de transporte público, siempre que el importe de dichos gastos se justifique mediante factura o documento equivalente Las asignaciones para gastos de locomoción del trabajador que se desplace fuera de su centro habitual de trabajo para realizar el mismo en lugar distinto, cuando utilice medios de transporte privado, siempre que el importe de dichos gastos se justifique mediante factura o documento equivalente Las asignaciones para gastos de locomoción del trabajador que se desplace fuera de su centro habitual de trabajo para realizar el mismo en lugar distinto, cuando utilice medios de transporte público, siempre que el importe de dichos gastos aparezca con- signado en el contrato de trabajo. Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.
La Base de Contingencias Profesionales (BCCP) se conformará con los siguientes conceptos: Retribución mensual o diaria percibida por el trabajador, con las exclusiones previstas, más las horas extraordinarias, más la parte proporcional de pagas extraordinarias y demás conceptos retributivos de vencimiento superior al mensual. Retribución mensual o diaria percibida por el trabajador, con las exclusiones previstas, salvo las horas extraordinarias, más la parte proporcional de pagas extraordinarias y demás conceptos retributivos de vencimiento superior al mensual. Retribución mensual o diaria percibida por el trabajador, con las exclusiones previstas, salvo las horas extraordinarias Retribución mensual o diaria percibida por el trabajador, con las exclusiones previstas, más las horas extraordinarias.
Según el Reglamento General de Recaudación, el procedimiento de apremio termina: Todas son correctas Cuando resulte totalmente solventado el débito perseguido Con el acuerdo sobre insolvencia total o parcial del deudor Por la concesión de aplazamiento o fraccionamiento de los débitos.
Por enfermedad profesional o accidente laboral, la cuantía del subsidio será: c) Del 75% de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja a) Del 60% de la base reguladora entre el cuarto y el vigésimo día, y el 75% a partir del vigésimo primero c) Del 70% de la base reguladora entre el tercer y el decimoquinto día, y el 90% a partir del decimosexto d) Las respuestas a) y b) son correctas.
La Base Reguladora de la prestación por incapacidad temporal, en caso de enferme- dad común o accidente no laboral, se calcula: Por el cociente de dividir la base de cotización por contingencias comunes del trabajador del mes anterior a la fecha de baja por el número de días a que corresponde dicha cotización. Con el cociente de dividir el salario íntegro por las deducciones, y multiplicarlo por los días de la baja Por el cociente de dividir la base de cotización por contingencias profesionales del trabajador del mes anterior a la fecha de baja por el número de días a que corresponde dicha cotización Será la suma de cotizaciones del año anterior al de la fecha de baja, dividida por el número de días del año y multiplicada por el número de días de la baja.
Si la madre tiene entre 21 y 26 años en el momento del parto, será necesario que acredite como período efectivamente cotizado: 90 días cotizados dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al momento de inicio del descanso. Se entenderá cumplido el requisito si, alternativamente, el trabajador acredita 180 días cotizados a lo largo de su vida laboral con anterioridad a esta última fecha. 90 días cotizados dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al momento de inicio del descanso. Se entenderá cumplido el requisito si, alternativamente, el trabajador acredita 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral con anterioridad a esta última fecha 180 días cotizados dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al momento de inicio del descanso. Se entenderá cumplido el requisito si, alternativamente, el trabajador acredita 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral con anterioridad a esta última fecha No se exige período mínimo de cotización.
Señale cuál de las siguientes situaciones extingue la relación laboral: La incapacidad permanente absoluta La incapacidad temporal La maternidad La huelga.
Señale cuántos días de cotización tiene que acreditar un trabajador para poder disfrutar del subsidio por paternidad 180 días dentro de los siete años inmediatamente anteriores a la fecha de inicio de la suspensión del contrato o, alternativamente, 360 días a lo largo de su vida laboral con anterioridad a esa fecha 180 días dentro de los siete años inmediatamente anteriores a la fecha de inicio de la suspensión del contrato 360 días dentro de los siete años inmediatamente anteriores a la fecha de inicio de la suspensión del contrato o, alternativamente, 720 días a lo largo de su vida laboral con anterioridad a esa fecha 360 días dentro de los siete años inmediatamente anteriores a la fecha de inicio de la suspensión del contrato.
La prestación económica por riesgo durante el embarazo será: Del 100% de la Base Reguladora por contingencias profesionales. Del 75% de la Base Reguladora por contingencias comunes, desde el 15º día posterior a la baja Del 100% de la Base Reguladora por contingencias comunes, desde el 15º día posterior a la baja Del 100% de la Base Reguladora por contingencias comunes.
Son requisitos de la jubilación anticipada voluntaria Todas las anteriores respuestas son correctas Tener cumplida una edad que sea inferior en dos años, como máximo, a la edad de jubilación ordinaria Acreditar un período mínimo de cotización de 35 años, sin que a tales efectos se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias. El importe de la pensión a percibir ha de resultar superior a la cuantía de la pensión mínima que correspondería al interesado por su situación familiar al cumplimiento de los 65 años de edad.
El tipo de cotización por contingencias comunes del trabajador será: 4.70% 1.55% 14% Ninguna es correcta.
La pensión de jubilación no contributiva requiere (señale la respuesta incorrecta): Residir en territorio de la Unión Europea Haber cumplido los sesenta y cinco años. Carecer de rentas o ingresos suficientes en los términos establecidos en la pensión de invalidez Haber residido en territorio nacional duran- te diez años entre la edad de dieciséis años y la edad de devengo de la pensión, de los cuales dos deberán ser consecutivos e inmediatamente anteriores a la solicitud de la pensión.
Son beneficiarias del subsidio por maternidad: Las trabajadoras por cuenta ajena que, en caso de parto, reúnan todos los requisitos establecidos para acceder a la prestación por maternidad, salvo el período mínimo de cotización. Las trabajadoras por cuenta propia que en caso de parto reúnan todos los requisitos establecidos para acceder a la prestación por maternidad, salvo el período mínimo de cotización. Las trabajadoras por cuenta ajena que en caso de parto reúnan todos los requisitos establecidos para acceder a la prestación por maternidad, salvo el requisito de afiliación Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.
La duración de la prestación por maternidad en caso de parto es de: Dieciséis semanas ininterrumpidas, ampliables en otras dos más en el supuesto de discapacidad del hijo, y por cada hijo a partir del segundo, en los supuestos de parto múltiple. Dieciséis semanas ininterrumpidas Dieciséis semanas ininterrumpidas, ampliables en otras cuatro más en el supuesto de discapacidad del hijo, y por cada hijo a partir del segundo, en los supuestos de parto múltiple Cuatro semanas ininterrumpidas.
Son modalidades de incapacidad permanente: Parcial, total, absoluta y gran invalidez Parcial, absoluta y gran invalidez Parcial, total, absoluta y cualificada Todas las anteriores respuestas son incorrectas.
Al Instituto Nacional de Gestión Sanitaria le corresponde Todas las anteriores respuestas son correctas. La gestión de los derechos y obligaciones del INSALUD Las prestaciones sanitarias en el ámbito de las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla Realizar cuantas otras actividades sean necesarias para el normal funcionamiento de sus servicios en el marco de lo dispuesto por la DT 3ª de la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad.
La cuantía de la pensión contributiva por incapacidad permanente total será: Del 55% de la base reguladora, ampliable en un 20% si el trabajador tiene o cumple 55 años y no realiza trabajos Del 55% de la base reguladora Del 100% de la base reguladora Ninguna de las anteriores es correcta.
La obligación de cotizar subsiste en las siguientes situaciones (señale la incorrecta): Excedencia voluntaria Desempleo (contributivo y asistencial). Cumplimiento de deberes públicos. Convenio Especial con la TGSS.
Son elementos de la cotización: Todas las anteriores respuestas son correctas Las bases de cotización Los tipos de cotización Las cuotas de cotización.
280. El Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social se estructura en: (OPOSITATEST) 6 Títulos 7 Títulos 8 Títulos 9 Títulos.
281. ¿Con qué frecuencia se establecen los topes máximos y mínimos de la base de cotización? (OPOSITATEST) Anualmentes Trimestralmente Semestralmentre Mensualemente.
282. En caso de enfermedad profesional el subsidio por incapacidad temporal se abonará:(OPOSITATEST) Desde el día siguiente al de la baja en el trabajo Desde el día de la baja en el trabajo Desde el día del hecho de producción del hecho causante de la baja en el trabajo No se abonará subsidio en este caso.
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