Tema 11 EP

¿Cuál es el objeto principal del Real Decreto 773/1997?. Establecer sanciones por el uso incorrecto de EPI. Regular las disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización de EPI por los trabajadores. Definir los tipos de equipos de protección colectiva. Establecer los horarios de trabajo en entornos de riesgo.

¿En qué marco legal se desarrolla el Real Decreto 773/1997?. En el marco de la Ley de Seguridad Vial. En el marco de la Ley de Protección de Datos. En el marco de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. En el marco del Estatuto de los Trabajadores.

¿Qué se aplicará plenamente al ámbito del Real Decreto 773/1997, sin perjuicio de sus disposiciones específicas?. El Código Penal. El Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/1997). Las normas de la Unión Europea sobre seguridad laboral. Las directrices de la Organización Mundial de la Salud.

Según el Artículo 3, ¿cuál es una de las obligaciones generales del empresario respecto a los EPI?. Obligar a los trabajadores a comprar sus propios EPI. Proporcionar gratuitamente los EPI que deban utilizarse y reponerlos cuando sea necesario. Solo proporcionar EPI si el trabajador lo solicita por escrito. Delegar la provisión de EPI en los propios trabajadores.

Para cada puesto de trabajo donde se requiera protección individual, el empresario debe determinar: Solo el tipo de equipo a utilizar. El riesgo o riesgos frente a los que proteger, las partes del cuerpo a proteger y el tipo de EPI. Únicamente las partes del cuerpo a proteger. El coste aproximado de los EPI.

¿Cuándo deben utilizarse los equipos de protección individual (EPI)?. Siempre que el empresario lo considere oportuno. Solo cuando los equipos de protección colectiva fallen. Cuando existan riesgos para la seguridad o salud que no hayan podido evitarse o limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva u organización del trabajo. Únicamente cuando haya accidentes previos.

En actividades o sectores indicados en el anexo III, ¿qué puede resultar necesaria la utilización de EPI?. Solo si no existen medidas técnicas. La utilización de EPI, a menos que las medidas técnicas u organizativas garanticen la eliminación o limitación suficiente de los riesgos. Exclusivamente si el trabajador lo solicita. Solo para trabajadores nuevos.

¿Qué condiciones deben reunir los equipos de protección individual según el Artículo 5?. Ser los más económicos disponibles. Proporcionar protección eficaz sin ocasionar riesgos o molestias innecesarias, y adecuarse al trabajador. Ser de uso exclusivo por parte del empresario. Solo cumplir con normativas extranjeras.

En caso de riesgos múltiples que exijan la utilización simultánea de varios EPI, ¿qué requisito deben cumplir?. Deben ser de diferentes fabricantes. Deben ser compatibles entre sí y mantener su eficacia. Solo uno de ellos debe ser eficaz. Deben ser estéticamente iguales.

¿Cómo debe realizarse la utilización, almacenamiento y mantenimiento de los EPI según el Artículo 7?. Según el criterio del trabajador. Según las instrucciones del fabricante. Según las preferencias del departamento de compras. De forma aleatoria.

Salvo casos particulares excepcionales, ¿para qué sólo podrán utilizarse los EPI?. Para cualquier uso que el trabajador considere útil. Para usos distintos a los previstos. Para los usos previstos. Como herramientas de trabajo.

Las condiciones en que un equipo de protección deba ser utilizado, como el tiempo de uso, se determinarán en función de varios factores. ¿Cuál de los siguientes NO es un factor mencionado?. La gravedad del riesgo. El tiempo o frecuencia de exposición al riesgo. Las preferencias personales del trabajador. Las condiciones del puesto de trabajo.

En principio, los EPI están destinados a un uso personal. ¿Qué se debe adoptar si las circunstancias exigen la utilización de un equipo por varias personas?. Se prohíbe su uso por varias personas. Se adoptan las medidas necesarias para evitar problemas de salud o higiene. Cada persona debe comprar su propio EPI. Se utiliza un solo EPI para todos.

Según el Artículo 10, ¿cuál es una obligación de los trabajadores respecto a los EPI?. Utilizar y cuidar correctamente los equipos de protección individual. Ignorar cualquier defecto en los equipos. Modificar los EPI sin autorización. Guardar los EPI en cualquier lugar.

Si un trabajador aprecia un defecto o anomalía en un EPI que pueda afectar su eficacia, ¿qué debe hacer?. Continuar usándolo con precaución. Informar de inmediato a su superior jerárquico directo. Intentar repararlo él mismo. Descartarlo sin informar a nadie.

¿Qué plazo máximo existe para la entrada en vigor de las disposiciones de este Real Decreto, una vez publicado?. Inmediatamente. Tres meses. Seis meses. Un año.

¿Quién aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, mencionado en el Artículo 1?. El Ministerio de Trabajo. El Real Decreto 39/1997. La Comisión Europea. El Parlamento Europeo.

La determinación de los puestos de trabajo que requieren protección individual es responsabilidad de: El trabajador. El servicio de prevención. El empresario. La mutua de accidentes.

¿Qué información pertinente sobre los EPI debe mantener disponible el empresario?. Solo el precio de los EPI. Información sobre su elección, uso y mantenimiento, y facilitando información sobre cada equipo. Información sobre la marca de los EPI. Información solo sobre los EPI defectuosos.

¿Qué deben garantizar las medidas técnicas de protección colectiva y los métodos de organización del trabajo, idealmente?. Aumentar la productividad. Reducir la necesidad de EPI. Sustituir completamente a los EPI. Solo mejorar la comodidad del trabajador.

La adecuación de los EPI al portador se realiza tras: Un período de prueba. La aprobación del comité de empresa. Los ajustes necesarios. Una formación específica.

Según el Artículo 5.3, ¿qué requisitos deben reunir los EPI utilizados?. Solo los establecidos en este Real Decreto. Los requisitos establecidos en cualquier disposición legal o reglamentaria aplicable, en particular en diseño y fabricación. Requisitos definidos por el usuario final. Requisitos únicamente estéticos.

¿Qué implica la 'utilización' de un equipo de protección individual según el Artículo 7?. Solo ponérselo. Utilización, almacenamiento, mantenimiento, limpieza, desinfección y reparación según instrucciones del fabricante. Repararlo si se rompe. Guardarlo correctamente.

La determinación del tiempo durante el cual debe llevarse un EPI se basa en: La decisión unilateral del trabajador. La disponibilidad de equipos similares. Factores como la gravedad del riesgo y las condiciones del puesto de trabajo. La opinión de compañeros de trabajo.

¿Qué deben hacer los trabajadores con el equipo de protección individual después de su utilización?. Dejarlo donde lo usaron. Colocarlo en el lugar indicado para ello. Limpiarlo de forma exhaustiva. Devolverlo al almacén sin más.

Si un trabajador no informa de un defecto en un EPI, ¿qué puede ocurrir?. Nada, si el defecto es menor. Puede entrañar una pérdida de su eficacia protectora. El empresario lo detectará automáticamente. Será responsabilidad exclusiva del empresario.

¿Qué Real Decreto aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención mencionado en el Artículo 1?. RD 773/1997. RD 31/1995. RD 39/1997. RD 8/1997.

¿Cuál es el objetivo de la determinación de riesgos y partes del cuerpo a proteger por parte del empresario?. Reducir costes de los EPI. Seleccionar el EPI adecuado para cada puesto. Cumplir con la normativa sin más. Evitar la formación de los trabajadores.

¿Qué se entiende por 'protección individual' en el contexto de este Real Decreto?. Protección de la empresa. Protección de la información confidencial. Protección del trabajador mediante el uso de EPI. Protección contra el despido.

El empresario debe velar por que la utilización de los equipos se realice conforme a: Las costumbres de la empresa. El criterio del supervisor directo. Lo dispuesto en el artículo 7 del presente Real Decreto. La solicitud del trabajador.

En el Artículo 4, se mencionan 'medios técnicos de protección colectiva'. ¿Qué ejemplo podría ser?. Un casco de seguridad. Unas gafas de protección. Una barandilla de seguridad. Unos guantes anticorte.

Los riesgos adicionales derivados de la propia utilización del equipo, si no han podido evitarse, ¿influyen en las condiciones de uso del EPI?. No, son irrelevantes. Sí, influyen en la determinación de las condiciones de uso. Solo si son muy graves. Solo si los señala el fabricante.

Si un EPI no se ajusta correctamente al trabajador, ¿qué requisito del Artículo 5 no se cumple?. Debe responder a las condiciones existentes en el lugar de trabajo. Debe adecuarse al portador, tras los ajustes necesarios. Debe proporcionar protección eficaz. Debe tener la información pertinente.

¿En qué apartado se encuentra la obligación del trabajador de utilizar y cuidar correctamente los EPI?. Artículo 3. Artículo 5. Artículo 7. Artículo 10.

La limpieza y desinfección de los EPI, cuando proceda, debe realizarse: Cuando el trabajador lo considere necesario. Al menos una vez al mes. De acuerdo con las instrucciones del fabricante. Por personal especializado externo.

¿Cuál es la principal diferencia entre protección colectiva y protección individual según el espíritu del texto?. La protección colectiva es obligatoria y la individual opcional. La protección colectiva protege a varios a la vez, la individual a un solo trabajador. La protección colectiva es más moderna que la individual. La protección individual es más cara que la colectiva.

¿Qué implicaciones puede tener el uso de un EPI por varias personas si no se toman medidas?. Mejora la eficiencia. Puede originar problemas de salud o higiene a los usuarios. Reduce el coste por usuario. Aumenta la durabilidad del equipo.

¿Qué información debe facilitar el empresario sobre cada equipo de protección individual?. Solo el nombre del fabricante. Información pertinente sobre el equipo. Solo las instrucciones de uso. La fecha de fabricación.

En la determinación de las condiciones de uso de un EPI, ¿qué se tiene en cuenta sobre el equipo mismo?. Su color y diseño. Las prestaciones del propio equipo. La disponibilidad de repuestos. La marca del fabricante.

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley 31/1995 en relación con este Real Decreto?. Regular las vacaciones de los trabajadores. Establecer las bases de la prevención de riesgos laborales. Fijar los salarios mínimos. Controlar la calidad de los productos.

Si las medidas técnicas u organizativas garantizan la eliminación del riesgo, ¿es necesario utilizar EPI según el Artículo 4?. Sí, siempre. No, en ese caso no sería necesaria la utilización de EPI. Solo si el trabajador lo solicita. Depende del tipo de riesgo.

¿Qué significa que un EPI deba ser 'adecuado al portador'?. Que sea de su talla y peso. Que se adapte a sus características anatómicas, fisiológicas y de salud. Que sea fácil de usar. Que le guste estéticamente.

¿Qué tipo de información debe ser mantenida disponible por el empresario sobre los EPI?. Solo la relacionada con la seguridad. Información pertinente a su elección y sobre cada equipo. Información exclusiva sobre el mantenimiento. Información sobre dónde comprar más EPI.

El Artículo 7.1 menciona que los EPI solo podrán utilizarse para usos previstos. ¿Qué excepción se contempla?. Cuando el fabricante lo autorice explícitamente. En casos particulares excepcionales. Si el riesgo es muy bajo. Si el trabajador tiene experiencia.

¿Qué debe asegurar el empresario respecto al mantenimiento de los equipos de protección individual?. Que se realice cuando sea posible. Que se realice conforme a lo dispuesto en el artículo 7 del Real Decreto. Que lo realice el propio trabajador. Que se realice solo si el equipo es nuevo.

¿Quién es responsable de determinar los riesgos y el tipo de EPI necesario para cada puesto de trabajo?. El trabajador directamente. El servicio de prevención de la empresa. El empresario. La autoridad laboral.

Las disposiciones específicas del Real Decreto 773/1997 complementan: El Reglamento de Seguridad Social. El Código de Comercio. El Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 39/1997). La Ley de Contrato de Trabajo.

¿Qué debe hacer el empresario si un equipo de protección individual resulta dañado?. Ignorar el daño. Reponerlo cuando resulte necesario. Pedir al trabajador que lo repare. Sancionar al trabajador.

La información pertinente sobre los EPI debe ser mantenida disponible y facilitada a: Solo a los inspectores de trabajo. A los trabajadores. A los sindicatos. A la competencia.

¿Cuándo debe el trabajador informar de un defecto en un EPI?. Al final de la jornada. Cuando tenga tiempo libre. Inmediatamente a su superior jerárquico directo. Una vez al mes.