TEMA 11 - LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (A)

Del libro de Recursos humanos y responsabilidad social corporativa, ¿en qué año se publicó el libro "Responsabilidades sociales del empresario", escrito por Howard Rothmann Bowen y considerado el punto de partida de la RSC?. 1951. 1953. 1984.

Según el Libro Verde de la Unión Europea publicado en el año 2001, ¿cómo se define la responsabilidad social corporativa (RSE)?. Como el estricto cumplimiento obligatorio de las normativas mercantiles y fiscales de cada país. Como un conjunto exclusivo de acciones filantrópicas para mejorar la imagen pública comercial. Como la integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y relaciones.

¿Cuál es el principal instrumento impulsado por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en materia de RSC que recoge diez principios en áreas como derechos humanos, laboral, medio ambiente y corrupción?. El Pacto Mundial (Global Compact). La norma ISO 26000. Las Líneas Directrices de la OCDE.

¿A qué materia se dedica específicamente el Principio 10 del Pacto Mundial de la Organización de Naciones Unidas (ONU)?. A la erradicación de cualquier forma de trabajo infantil. A la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo. A la lucha contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

¿Cómo se denominan a todos los sujetos, públicos o privados, individuos o colectivos (como accionistas, empleados, clientes, proveedores o sociedad), que se ven afectados por las actividades y decisiones de una empresa?. Stakeholders o grupos de interés. Staff directivo externo. Órganos de control fiscal.

Según el Libro Verde sobre Responsabilidad Social Empresarial, las áreas de la RSC se dividen en dos grandes bloques. ¿Qué ámbito comprende el bloque interno o RSC interna?. La integración de la empresa en su entorno local y el respeto a los derechos humanos internacionales. Temas relacionados con el personal y aspectos medioambientales vinculados a la gestión en la producción. Las relaciones exclusivas con las administraciones públicas y la competencia directa.

En España, ¿a partir de qué número de personas trabajadoras la ley obliga a las empresas a contar con un plan de igualdad registrado?. Más de 50 personas trabajadoras. Más de 100 personas trabajadoras. Más de 250 personas trabajadoras.

¿Qué órgano asesor y consultivo del Gobierno de España fue creado mediante el Real Decreto 221/2008 para el impulso y fomento de la responsabilidad social de las empresas?. El Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas (CERSE). El Foro Multilateral Europeo sobre la RSE. El Observatorio de la Sostenibilidad en España.

En el ámbito de los sistemas de gestión de la RSC, ¿cuál es el estándar internacional más utilizado para la elaboración de memorias de sostenibilidad a través de indicadores de desempeño?. La guía Global Reporting Initiative (GRI). La norma SGE 21 de Forética. La norma SA 8000 de responsabilidad laboral.

¿Qué característica principal define a la norma española SGE 21, desarrollada por Forética?. Es una guía exclusivamente orientativa que prohíbe explícitamente obtener cualquier tipo de certificación oficial. Es el primer sistema de gestión de la responsabilidad social europeo que permite, de manera voluntaria, auditar procesos y alcanzar una certificación. Es una ley de obligado cumplimiento aprobada por el Parlamento para todas las empresas mercantiles.

¿Cuál es la diferencia fundamental entre la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y la filantropía según se detalla en el temario?. La filantropía busca incrementar ventas y beneficios como medio, mientras que la RSC debe estar vinculada a la actividad empresarial con vocación de permanencia. La filantropía es obligatoria por ley y la RSC es totalmente voluntaria y esporádica. No hay ninguna diferencia teórica ni práctica entre ambos conceptos empresariales.

En relación con las iniciativas internacionales, ¿en qué año publicó la Organización Internacional de Normalización (ISO) la norma ISO 26000 como guía de orientación en materia de RSC?. 1999. 2010. 2014.

Dentro de los instrumentos de relación con los grupos de interés, ¿qué tres conceptos fundamentales incluye el concepto de "engagement" (diálogo activo o compromiso)?. Planificación, Ejecución y Control. Comunicación, Colaboración y Compromiso. Financiación, Producción y Venta.

¿Cuántas fases componen el proceso de engagement o compromiso con los grupos de interés según el esquema del tema?. 3 fases. 4 fases. 5 fases.

Según la dimensión externa de la RSE expuesta en el Libro Verde de la UE, ¿cuál de las siguientes propuestas de acción empresarial se vincula directamente con las comunidades locales?. Implantar un sistema preventivo de seguridad y salud en las instalaciones propias. Fomentar la salud, la estabilidad y prosperidad en las comunidades donde operan, colaborando con centros educativos o de defensa ambiental. Garantizar un plan de pensiones privado exclusivo para los altos directivos de la sede central.

En el marco de las nuevas tendencias de la RSE, ¿en qué consiste la denominada "Fiscalidad responsable"?. En el fomento de un cambio de mentalidad para reflexionar si la cantidad de impuestos que paga la empresa corresponde realmente a su nivel de actividad económica. En la obligación legal de subvencionar a los partidos políticos locales. En la exención total de tributos para aquellas empresas que contraten a jóvenes menores de 30 años.

¿Qué medida de conciliación de la vida laboral y familiar consiste en permitir al personal trabajar más horas algunos días a cambio de una reducción de los días laborales de la semana?. Horarios flexibles. Semanas laborales reducidas. Jornada continuada.

¿Cómo se denomina el documento que contiene información específica sobre las prestaciones sociales complementarias, las condiciones de higiene y seguridad laboral y las políticas de inserción de colectivos?. Balance social. Cuenta de pérdidas y ganancias. Auditoría fiscal externa.

¿Cuál de los siguientes índices éticos y de sostenibilidad internacional es uno de los barómetros mundiales más importantes para medir el desempeño de las empresas en materia de sostenibilidad y RSC?. El Dow Jones Sustainability Index (DJSI). El índice bursátil general del IBEX 35. El registro mercantil central europeo.

En relación con las iniciativas privadas españolas, ¿qué fines persigue la asociación sin ánimo de lucro denominada Forética?. Fomentar la cultura de la gestión ética y la responsabilidad social, dotando a las organizaciones de conocimiento y herramientas útiles (como la norma SGE 21). Regular los tipos impositivos del impuesto sobre sociedades en el territorio nacional. Representar exclusivamente a los sindicatos de clase en la negociación de convenios colectivos del sector del agua.

Según las aportaciones teóricas del origen de la RSC, ¿qué planteaba la llamada "paradoja de Arrow" formulada por Kenneth Arrow en 1951?. Que es posible generar bienestar social a partir del bienestar individual sin infringir reglas de racionalidad. Que resulta imposible generar bienestar social a partir de la generación de bienestar individual sin infringir ciertas condiciones mínimas de racionalidad y equidad. Que las empresas no tienen ninguna obligación moral más allá de incrementar el dividendo de sus accionistas.

¿Qué ley española aprobada por el Ministerio de Energía y Medioambiente regula la responsabilidad de las personas de prevenir, evitar y reparar los daños medioambientales?. La Ley 26/2007, de 23 de octubre. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre. La Ley 2/2011, de 4 de marzo.

En el ámbito de los estándares de gestión de la RSC, ¿cómo se define la norma internacional ISO 26000 según la tabla comparativa del temario?. Es una norma auditable y certificable por organismos acreditados de la UE. Es una guía no certificatoria ni regulatoria que sirve de orientación para todo tipo de organizaciones. Es un estándar obligatorio de carácter fiscal para corporaciones multinacionales.

¿Cuál es la función principal de un "gestor ético" vinculado a los códigos éticos de la empresa?. Defender a los grupos de interés y responder a sus pretensiones. Auditar las cuentas de resultados anuales frente a la Agencia Tributaria. Diseñar las campañas masivas de publicidad comercial en televisión.

En relación con la política de recursos humanos y retención del talento, por encima del incentivo estrictamente económico, ¿qué valora cada vez más el personal según el temario?. La acumulación de horas extras obligatorias remuneradas. Lo que la empresa puede aportarle en cuanto a formación (tanto en cursos como en el día a día) para aumentar su empleabilidad. La exención absoluta de evaluaciones de desempeño profesional.

¿Qué organismo privado sin ánimo de lucro español fue creado en diciembre de 2014 para dar continuidad a la labor investigadora iniciada en 2005 sobre asuntos ambientales, económicos y sociales?. El Observatorio de la Sostenibilidad en España (OS). El Club de Excelencia en Sostenibilidad. Forética.

Dentro de los objetivos de la RSC respecto a los grupos de interés (Tabla 11.8), ¿qué se busca específicamente en relación con los "Proveedores"?. Política de dividendos justa y máxima transparencia informativa. Libre concurrencia, justicia en la elección y garantías de cumplimiento de derechos humanos, laborales y medioambientales. Eficiencia energética y reducción de la degradación ambiental.

¿Qué caracteriza a la norma o estándar internacional denominado AA 1000 elaborado por el Instituto AccountAbility?. Es una norma estrictamente certificable y de obligado cumplimiento para licitaciones públicas. Es una norma no certificable, pero auditable, con vocación de integrar la gestión, auditoría y comunicación en RSE. Es un manual exclusivo para la prevención de riesgos laborales en la construcción.

Según el modelo GRI G4, ¿a qué categoría de desempeño pertenece el indicador "G4-LA1" sobre número y tasa de contrataciones y rotación media de empleados?. Desempeño económico. Desempeño ambiental. Desempeño social (aspecto Empleo).

¿Cómo define el Libro Verde de la Unión Europea el propósito de la responsabilidad social empresarial en relación con las obligaciones jurídicas?. Significa únicamente cumplir de forma estricta y literal con las obligaciones jurídicas vigentes. No significa solamente cumplir plenamente las obligaciones jurídicas, sino ir más allá de su cumplimiento. Sustituye por completo la legislación laboral de los Estados miembros por códigos éticos voluntarios.