Dª. Salud de Hierro ha registrado en su solicitud de inscripción de bolsa única del Servicio Andaluz de Salud, en la categoría de Facultativo/a Especialista de Área, especialidad cardiología, los servicios prestados en el Hospital "Virgen de la Luz" de Cuenca, en la categoría de Facultativo/a Especialista de Área, especialidad hematología y pregunta en la Unidad de Atención al Profesional cómo debe acreditar dicho mérito para su valoración, en ésta le responderán que de acuerdo con lo establecido en la normativa: A) No es necesario acreditar los servicios prestados en el ámbito del Sistema Nacional de Salud.
B) Sólo se valoran los servicios en distinta especialidad cuando han sido prestados en centros asistenciales pertenecientes al Sistema Sanitario Público de Andalucía.
C) Esos servicios aparecen reflejados de forma automática en la aplicación de gestión de recursos humanos del Servicio Andaluz de Salud y por consiguiente no es preciso su acreditación.
D) Mediante certificación expedida por la persona responsable del servicio de personal o servicio equiparable del Hospital "Virgen de la Luz" de Cuenca.
Dª. Salud de Hierro se dirige a la oficina de registro para presentar la
documentación acreditativa de los méritos inscritos en bolsa única de empleo del Servicio Andaluz de Salud, en la categoría de Facultativo Especialista de Área, especialidad cardiología y solicita su compulsa. De acuerdo con la normativa vigente se le indicará que: A) Debe dirigirse a la Unidad de Atención al Profesional que es la encargada de realizar la tarea de compulsa.
B) No es necesario compulsar la documentación acreditativa de los méritos.
C) Para la acreditación de los méritos bastará presentar fotocopia de la documentación que los justifique bajo el texto "es copia del original" suscrito y firmado por la solicitante.
D) Únicamente tiene competencia para compulsar la documentación el organismo que expidió el documento original.
Dª. Salud de Hierro ha registrado en su solicitud de inscripción de bolsa única del Servicio Andaluz de Salud, en la categoría de Facultativo Especialista de Área, especialidad cardiología, los servicios prestados en la categoría de Facultativo/a Especialista de Área, especialidad hematología, en la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir. De acuerdo con la normativa vigente, por ese período de servicios prestados, le corresponderá:
A) 0,05 puntos por cada mes completo de servicios prestados.
B) 0,30 puntos por cada mes completo de servicios prestados.
C) 0,10 puntos por cada mes completo de servicios prestados.
D) 0,15 puntos por cada mes completo de servicios prestados.
Dª. Salud de Hierro ha registrado en su solicitud de inscripción de bolsa única del Servicio Andaluz de Salud, en la categoría de Facultativo Especialista de Área, especialidad cardiología, los servicios prestados en la categoría de Facultativo/a Especialista de Área, especialidad hematología, en la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir ¿Establece la vigente normativa de bolsa única una puntuación máxima para este período? A) Sí, cinco puntos.
B) Sí, seis puntos.
C) Sí, veinticinco puntos.
D) No existe ninguna puntuación máxima.
Dª. Salud de Hierro ha registrado en su solicitud de inscripción de bolsa única del Servicio Andaluz de Salud, en la categoría de Facultativo/a Especialista de Área, especialidad cardiología, los servicios prestados en la categoría de pinche, en el comedor escolar dependiente de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía .¿Qué puntuación le correspondería por los servicios prestados en esta categoría?
A) 0,15 puntos por cada mes completo de servicios prestados.
B) No le corresponde ninguna puntuación por ese período de servicios prestados.
C) 0,025 puntos por cada uno de los meses de servicios prestados.
D) 0,025 puntos por cada mes completo de servicios prestados, con el límite máximo de tres puntos.
Una vez baremada y por tanto figurando ya en el listado definitivo de personas candidatas en la categoría de Facultativo/a Especialista de Área, especialidad cardiología, Dª. Salud de Hierro obtiene resolución de discapacidad del 35% y la registra en su solicitud, prestando consentimiento expreso para la consulta de los datos a través de la certificación electrónica de discapacidad. Una vez verificados y contrastados sus datos de discapacidad:
A) Su incorporación al cupo de personas con discapacidad se hará efectiva a partir del primer día hábil del mes siguiente en el que ha registrado la resolución de discapacidad.
B) Su incorporación al cupo de personas con discapacidad se hará efectivo cuando se publique el listado de personas candidatas correspondiente al corte en el que ha registrado la resolución de discapacidad.
C) Su incorporación a los listados del cupo de personas con discapacidad será inmediata si la categoría solicitada no tiene puntuación mínima para formar parte de la bolsa única de empleo del Servicio Andaluz de Salud.
D) No puede incorporarse al cupo de personas con discapacidad porque no alcanza el grado establecido para ello.
El centro asistencial en el que Dª. Salud de Hierro presta sus servicios como personal estatutario fijo, en la categoría de enfermera, efectúa un procedimiento para la selección de siete puestos de Facultativo/a Especialista de Área, especialidad cardiología, mediante oferta pública específica regulada en el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud. En dicha oferta específica ¿deberá reservarse algún porcentaje de estos puestos para cubrir por el sistema de promoción interna? A) Sí, se reservará hasta un 50%.
B) En el procedimiento de oferta pública específica sólo se podrá participar por el turno libre.
C) Sí, se reservará hasta un 33%.
D) Sí, se reservará hasta un 10%.
Dª. Salud de Hierro que presta sus servicios como personal estatutario fijo en la categoría de enfermera, acepta un nombramiento temporal de corta duración, ofrecido mediante bolsa única de empleo del Servicio Andaluz de Salud, en su mismo centro de trabajo, en la categoría de Facultativa Especialista de Área, especialidad cardiología. Una vez aceptado renuncia a esta vinculación temporal de corta duración, por consiguiente: A) Pasará a "NO disponible" y el pase a otra situación se producirá automáticamente a los 30 días hábiles de la entrada en vigor de esa situación.
B) Pasará a "NO disponible" y el pase a otra situación se producirá automáticamente a los 60 días naturales de la entrada en vigor de esa situación.
C) No será sancionada al haber renunciado antes del inicio del nombramiento temporal.
D) Pasará a "NO disponible" y el pase a otra situación se producirá automáticamente a los 30 días naturales de la entrada en vigor de esa situación.
Salud de Hierro que ha registrado su solicitud de inscripción de bolsa única del Servicio Andaluz de Salud, en la categoría de Facultativo/a Especialista de Área, especialidad cardiología debe saber que, de acuerdo con lo establecido en el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad, sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud, el listado de personas candidatas se publicará en un plazo:
A) De cuatro meses, desde la finalización del plazo de aporte de documentación.
B) De seis meses, desde la finalización del plazo de aporte de documentación.
C) Máximo de seis meses, desde la finalización del plazo de aporte de documentación.
D) El Pacto no establece plazo para la publicación de este listado.
Dª. Salud de Hierro acredita haber recibido y superado formación teórico-práctica como enfermera de quirófano y se encuentra inscrita en la Bolsa de empleo temporal del Servicio Andaluz de Salud, en la categoría de enfermera para área de quirófano. Esta formación, a los solos efectos de permitir su inclusión en esta Bolsa de empleo será evaluada por: A) La Comisión de Valoración de la categoría de enfermera.
B) La Unidad de Gestión de Centro.
C) La Comisión de Valoración de la categoría de enfermera, área específica de quirófano.
D) La Comisión Central de Control y Seguimiento.
Mientras está prestando servicios como personal estatutario fijo en la categoría de enfermera, Dª. Salud de Hierro ¿podría recibir ofertas de vinculaciones o nombramientos temporales de sustitución, que tengan su causa en supuestos de maternidad, en la categoría de Facultativo Especialista de Área, especialidad cardiología? A) No, solamente podría recibir ofertas de vinculaciones de larga duración.
B) Solamente durante el período vacacional comprendido entre el 1 de junio y el 30 de septiembre y entre el 1 de diciembre y el 15 de enero de cada año.
C) Exclusivamente si su duración es igual o superior a cuatro meses.
D) Sí.
Según se establece en el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud: A) Las personas aspirantes del turno de promoción interna temporal deberán ostentar nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, un año en la categoría de procedencia. B) Las personas aspirantes que se acojan al cupo de reserva de personas con discapacidad, concurrirán necesariamente por el sistema de acceso libre.
C) Las personas aspirantes que tengan la condición de personal estatutario fijo habrán de señalar en su solicitud necesariamente el sistema de promoción interna temporal.
D) Las personas aspirantes del turno de promoción interna temporal deberán ostentar nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, tres años en la categoría de procedencia.
Según se establece en el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud, en el supuesto de que no existan o se agoten los aspirantes admitidos, el centro sanitario, como situación excepcional acudirá, en primer lugar: A) A la lista de aspirantes inscritos y registrados del siguiente período de valoración de méritos ordenada por puntuación de formación continuada.
B) A la lista de aspirantes inscritos y registrados del siguiente período de valoración de méritos por orden de puntuación en la experiencia del Sistema Nacional de Salud en la misma categoría y/o especialidad ofertada.
C) A la lista de aspirantes inscritos y registrados del siguiente período de valoración de méritos por orden de puntuación en la experiencia del Servicio Andaluz de Salud en la misma categoría y/o especialidad ofertada.
D) A la lista de aspirantes inscritos y registrados del siguiente período de valoración de méritos por orden de puntuación en la experiencia del Sistema Sanitario Público de Andalucía en la misma categoría y/o especialidad ofertada.
Según se establece en el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud, en los procesos de selección mediante oferta pública específica:
A) El plazo de presentación de solicitudes no podrá ser inferior a treinta días naturales.
B) El plazo de presentación de solicitudes no podrá ser inferior a veinte días naturales.
C) El plazo de presentación de solicitudes no podrá ser inferior a quince días hábiles.
D) El plazo de presentación de solicitudes no podrá ser inferior a diez días hábiles.
Según se establece en el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud: A)Para la válida constitución de la Comisión de Control y Seguimiento de Centro, deberán estar representados la Administración y la mayoría, al menos de los miembros de las organizaciones sindicales.
B)Los acuerdos de la Comisión de Control y Seguimiento de Centro se adoptarán por mayoría de dos tercios.
C)Los acuerdos de la Comisión de Control y Seguimiento de Centro serán efectivos a partir del quinto día hábil siguiente, salvo que en los mismos se disponga otra cosa.
D)En caso de empate, para adoptar Acuerdos en la Comisión de Control y Seguimiento de Centro, existirá el voto de calidad del Presidente de esta Comisión.
Según se establece en el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud: A)Las personas aspirantes del turno de promoción interna temporal deberán ostentar nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, un año en la categoría de procedencia.
B)Las personas aspirantes que se acojan al cupo de reserva de personas con discapacidad, concurrirán necesariamente por el sistema de acceso libre.
C)Las personas aspirantes que tengan la condición de personal estatutario fijo habrán de señalar en su solicitud necesariamente el sistema de promoción interna temporal.
D)Las personas aspirantes del turno de promoción interna temporal deberán ostentar nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, tres años en la categoría de procedencia.
Según se establece en el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud se podrá efectuar un proceso de selección mediante oferta pública específica:
A)Cuando se trate de tareas específicas o conocimientos técnicos, que si bien correspondan a las funciones de la categoría de Técnico/a Especialista en Medicina Nuclear, requieran una experiencia o formación determinada.
B)Cuando se trate de tareas específicas o conocimientos técnicos, que si bien correspondan a las funciones de la categoría de Técnico/a de Salud, especialidad Sanidad Ambiental, requieran una experiencia o formación determinada.
C)Cuando se trate de tareas específicas o conocimientos técnicos, que si bien correspondan a las funciones de la categoría de Facultativo/a Especialista de Área de Cardiología, requieran una experiencia o formación determinada.
D)Las tres respuestas anteriores son correctas.
Según la convocatoria de proceso de selección de personal estatutario temporal para la cobertura de plazas básicas NO serán valoradas las actividades de formación continuada que hayan sido impartidas u organizadas por: A)La Consejería de Educación de Andalucía.
B)El Instituto Nacional de Administración Pública.
C)La Escuela de Salud Pública de Andalucía.
D)Las tres respuestas anteriores son correctas.
Según se establece en el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud, en el supuesto de que no existan o se agoten los aspirantes admitidos, el centro sanitario, como situación excepcional acudirá, en primer lugar: A)A la lista de aspirantes inscritos y registrados del siguiente período de valoración de méritos ordenada por puntuación de formación continuada.
B)A la lista de aspirantes inscritos y registrados del siguiente período de valoración de méritos por orden de puntuación en la experiencia del Sistema Nacional de Salud en la misma categoría y/o especialidad ofertada.
C)A la lista de aspirantes inscritos y registrados del siguiente período de valoración de méritos por orden de puntuación en la experiencia del Servicio Andaluz de Salud en la misma categoría y/o especialidad ofertada.
D)A la lista de aspirantes inscritos y registrados del siguiente período de valoración de méritos por orden de puntuación en la experiencia del Sistema Sanitario Público de Andalucía en la misma categoría y/o especialidad ofertada.
Un ciudadano, licenciado en filología hispánica, consulta en la Unidad de Selección Temporal en qué categorías de la Bolsa única del SAS podría inscribirse teniendo en cuenta dicha titulación académica. La respuesta más correcta que tendríamos que darle es: A) En todas las categorías profesionales de los grupos de clasificación A1, A2, C1, C2 y E. B) Al ser licenciado universitario sólo podría inscribirse en las categorías del grupo de clasificación A1. C) En todas las categorías profesionales de los grupos A1 hasta el E que no requieran una titulación específica. D) Exclusivamente a las categorías de Función Administrativa.
Además nos indica que está muy interesado en inscribirse en la categoría de Técnico de Función Administrativa, opción administración general. ¿Podría hacerlo? A) Sí, para acceder a esta categoría sólo se exige titulación académica de licenciado o graduado universitario. B) No, para acceder a esta categoría se exige titulación académica de licenciado o graduado universitario en las disciplinas de derecho o ciencias de la economía. C) No puede inscribirse porque esta categoría no existe en bolsa única de empleo del SAS. D) Sí podría inscribirse en esta categoría, pero se le exige un mínimo de 2 años de servicios prestados en categorías de función administrativa de los grupos de clasificación C1 y C2.
Según el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad vigente sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el SAS, y dentro de las líneas básicas del baremo de méritos, el máximo de puntuación que se puede alcanzar en el apartado Formación Continuada por el personal de la categoría de Auxiliar Administrativo es de:
A) 6 puntos.
B) 10 puntos.
C) 25 puntos.
D) 30 puntos.
Según el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad vigente sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el SAS, y dentro de las líneas básicas del baremo de méritos, el máximo de puntuación que se puede alcanzar en el apartado Formación Especializada por el personal de la categoría de Médico de Familia de Atención Primaria es de:
A) 30 puntos.
B) 27 puntos.
C) 25 puntos.
D) 9 puntos.
Según se establece en el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud se podrá efectuar un proceso de selección mediante oferta pública específica:
A) Cuando se trate de tareas específicas o conocimientos técnicos, que si bien correspondan a las funciones de la categoría de Técnico/a Especialista en Medicina Nuclear, requieran una experiencia o formación determinada.
B) Cuando se trate de tareas específicas o conocimientos técnicos, que si bien correspondan a las funciones de la categoría de Técnico/a de Salud, especialidad Sanidad Ambiental, requieran una experiencia o formación determinada.
C) Cuando se trate de tareas específicas o conocimientos técnicos, que si bien correspondan a las funciones de la categoría de Facultativo/a Especialista de Área de Cardiología, requieran una experiencia o formación determinada.
D) Las tres respuestas anteriores son correctas.
Un profesional con titulación de Formación Profesional de 2º Grado, rama administrativa y comercial, está inscrito en la Bolsa del SAS en las categorías de Auxiliar Administrativo y Administrativo por el turno libre. Su primer nombramiento temporal en el SAS es como Auxiliar Administrativo, sustituto por incapacidad temporal. Consulta si tras el inicio de este contrato puede solicitar a Bolsa el pase al turno de promoción interna en la categoría de Administrativo. La respuesta correcta a su consulta sería: A) No, para inscribirte en el turno de promoción interna temporal tienes que tener una vinculación de larga duración. B) Sí, puede inscribirse una vez que se ha iniciado el nombramiento de una categoría de inferior nivel académico. C) Sí, los candidatos pueden inscribirse indistintamente en un turno u otro, independientemente de que estén en activo en el momento de la solicitud. D) No, para inscribirse en el turno de promoción interna temporal debe tener la condición de personal estatutario fijo.
Según Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad vigente sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el SAS, el proceso de selección se soporta en: A) Un aplicativo informático por cada centro del SAS. B) Un aplicativo informático único y común para todo el SAS. C) Un aplicativo informático para cada provincia, utilizando el mismo todos los centros del SAS de dicha provincia. D) Un aplicativo informático único y común para todo el SAS conectado con la aplicación GERHONTE para la mecanización simultánea de nombramientos adjudicados.
Según Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad vigente sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el SAS, el plazo de inscripción de solicitudes y autobaremo es: A) Del 1 al 31 de Octubre de cada año. B) Abierto y permanente. C) 10 días hábiles desde la convocatoria. D) 1 mes desde la publicación de la convocatoria.
Según el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad vigente sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el SAS, y dentro de las líneas básicas del baremo de méritos, el máximo de puntuación que se puede alcanzar en el apartado Formación Académica por el personal de la categoría de Auxiliar Administrativo es de: A) 8 puntos. B) 6 puntos. C) 10 puntos. D) 12 puntos.
Según el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad vigente sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el SAS, y dentro de las líneas básicas del baremo de méritos, el máximo de puntuación que se puede alcanzar en el apartado Formación por el personal de la categoría de Administrativo es de: A) 70 puntos. B) 55 puntos. C) 45 puntos. D) 35 puntos.
Según la convocatoria vigente en el SAS del proceso de selección de personal temporal del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, especialidades Farmacia y Veterinaria, cuando existan indicios de falseamiento en la documentación aportada por un candidato justificativa de los requisitos y méritos alegados: A) La Administración actuará de conformidad con el Código Penal, quedando provisionalmente excluido del proceso de selección. B) La Administración actuará de conformidad con la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, quedando provisionalmente excluido del proceso de selección. C) La Administración actuará de conformidad con el Código Penal, quedando definitivamente excluido del proceso de selección. D) La Administración actuará de conformidad con la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, quedando definitivamente excluido del proceso de selección.
Si dos o más personas tienen la misma puntuación final en el listado de personas candidatas de FEA Aparato Digestivo, según la normativa vigente en el SAS, la oferta se realizará en primer lugar:
A) Al personal que figure inscrito en el turno de promoción interna.
B) A quien haya acreditado en ese listado más servicios prestados en la categoría en el SSPA, y en el Sistema Nacional de Salud, subsidiariamente.
C) A quien haya acreditado en ese listado más servicios prestados en la categoría en el SSPA.
D) A quien haya acreditado en ese listado más servicios prestados en cualquier categoría en el SSPA, y en el Sistema Nacional de Salud, subsidiariamente.
Por turno de promoción interna es seleccionado por la Bolsa de Contratación del SAS para ocupar una oferta de larga duración como FEA Aparato Digestivo en nuestro Hospital, con fecha inicio 01/02/2021. Mientras desempeñe las funciones de FEA en promoción interna temporal, ¿en qué situación administrativa queda en su plaza de Auxiliar Administrativa?
A) Servicio Activo.
B) Excedencia voluntaria.
C) Servicios Especiales.
D) Excedencia por prestar servicios en el sector público.
Según Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad vigente sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el SAS, es función de la Comisión de Control y Seguimiento de Centro:
A) Conocer, participar y elaborar un informe preceptivo, con carácter previo a la resolución de las reclamaciones que se presenten sobre las actuaciones del centro sanitario en materia de selección de personal estatutario temporal.
B) Proponer a la Dirección General de Personal las modificaciones que estime necesarias o convenientes para su negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad.
C) Establecer de forma periódica el porcentaje que se ofertarán al turno de promoción interna temporal.
D) Interpretación del contenido del Pacto con el fin de evitar o resolver incidencias o contradicciones que se deriven del mismo.
Según Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad vigente sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud, los aspirantes inscritos que figuren en el listado único, deberán presentar los documentos acreditativos de requisitos y méritos alegados en el plazo de: A)30 días naturales desde el día siguiente a la publicación en la página web del SAS
B) 1 mes desde el día siguiente a la publicación en la página web del SAS
C)10 días naturales desde el día siguiente a la publicación en la página web del SAS
D)10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en la página web del SAS.
Según Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad vigente sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el SAS, entre las áreas específicas de la categoría de Enfermera NO se encuentra la de:
A) Enfermera para el área de Medicina Nuclear.
B) Enfermera para el área de Neonatología.
C) Enfermera para el área de Medicina del Trabajo.
D) Enfermera para el área de Diálisis.
Según la convocatoria vigente en el SAS del proceso de selección de personal temporal del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, especialidades Farmacia y Veterinaria, en caso de empate en la puntuación total de las personas inscritas como aspirantes se resolverá, en primer lugar:
A) A favor de quien haya acreditado más servicios prestados desempeñando un puesto de categoría, cuerpo o especialidad con contenido equivalente al de la especialidad a la que opta, en centros públicos de la Unión Europea.
B) A favor de quien haya acreditado más servicios prestados en la misma especialidad del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía.
C) A favor de quien haya acreditado mayor puntuación en el subapartado del baremo de méritos referido a la atención continuada.
D) Atendiendo a la discriminación positiva de sexo femenino.
Según el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad vigente sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el SAS, NO se consideraría vinculación temporal de larga duración:
A) Sustitución del titular de Promoción Interna Temporal de duración superior a 4 meses. B) Sustitución de titular de Permiso Sindical a tiempo total. C) Sustitución de titular en Comisión de Servicio. D) Eventual de 1 año al 50 % por Refuerzo de Actividad Investigadora.
De acuerdo con la norma que regula el sistema de provisión de puestos directivos y cargos intermedios de los centros sanitarios del SAS, podrá seleccionarse por el sistema de libre designación:
A) Jefe/a Grupo de Gestión y Servicios.
B) Jefe/a de Bloque de Enfermería.
C) Director/a de Unidad de Gestión Clínica.
D) Ninguna respuesta es correcta.
La competencia para efectuar la convocatoria de selección del personal estatutario para la cobertura de plazas básicas vacantes en centros dependientes del SAS es de la persona titular de:
A) La Consejería competente en materia de Salud.
B) La Dirección General competente en materia de personal del SAS.
C) La Dirección Gerencia del SAS.
D) La Dirección General de Función Pública de la Junta de Andalucía.
Los profesionales del servicio de Personal conocen el procedimiento de adjudicación de nombramientos por bolsa única, y saben que para adjudicar un nombramiento de corta duración: A)Se realizarán hasta tres comunicaciones, si es necesario por no contactar con la persona candidata en la primera y segunda comunicación, en horarios distintos, dentro del mismo día.
B)Se realizarán hasta tres comunicaciones, si es necesario por no contactar con la persona candidata en la primera y segunda comunicación, en días consecutivos
C)Se realizarán hasta cuatro comunicaciones, si es necesario por no contactar con la persona candidata, en horarios distintos, dentro del mismo día
D)Se realizarán hasta tres comunicaciones, si es necesario por no contactar con la persona candidata en la primera y segunda comunicación, en horarios distintos, dentro del mismo día, salvo en caso de urgencia que sólo se realizará una comunicación a cada profesional.
Según la norma en la que se regulan los sistemas de selección de personal estatutario y la provisión de plazas básicas en los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, el plazo de toma de posesión del nuevo destino de personas que obtengan plaza en un concurso de traslados en el SAS, teniendo en cuenta que la plaza de origen la estén desempeñando en otro Servicio de Salud será de: A) 3 días hábiles a partir del día de cese.
B)10 días hábiles a partir del día de cese.
C)15 días hábiles a partir del día de cese.
D) 1 mes a partir del día de cese.
En el ámbito del Servicio Andaluz de Salud, la provisión de puestos directivos se realizará por el sistema: A) De libre designación, previa convocatoria pública de carácter abierto y permanente.
B)Concurso de méritos, previa convocatoria pública de carácter abierto y permanente.
C)Promoción Interna.
D) De libre designación.
En el ámbito del Servicio Andaluz de Salud, la provisión de los cargos intermedios correspondientes a Jefaturas de Servicios, Jefaturas de Bloque de Enfermería, Coordinación y Dirección de Unidades Clínicas y Dirección de Centros de Salud, se realizará por el sistema: A) De libre designación, previa convocatoria pública de carácter abierto y permanente.
B)Concurso de méritos, previa convocatoria pública de carácter abierto y permanente.
C)Promoción Interna.
D) De libre designación.
Se va a convocar próximamente un puesto de Enfermero/a Supervisor/a en la
Unidad de Medicina Interna de nuestro Hospital. Este puesto, según la normativa vigente en el SAS, está considerado:
A) Cargo intermedio.
B) Directivo.
C) Puesto base.
D) Cargo asistencial por encargo complementario de funciones.
Según la normativa que regula la provisión de este puesto, la convocatoria será efectuada por:
A) La Dirección Gerencia del Hospital al que el puesto será adscrito.
B) La Dirección de Personal del Hospital al que el puesto será adscrito.
C) La Dirección Gerencia del SAS.
D) La Dirección General competente en materia de personal en el SAS.
Según la normativa que regula la provisión de este puesto, la convocatoria será publicada en:
A) La página web del SAS y la del Hospital al que el puesto será adscrito.
B) La página web del Hospital al que el puesto será adscrito y el BOJA.
C) El BOJA y el BOE.
D) La página web del SAS y el BOJA.
El plazo máximo de resolución de la convocatoria de un puesto de Enfermero/a Supervisor/a en la Unidad de Medicina Interna de nuestro Hospital, a partir del día siguiente a su publicación será de:
A) 6 meses.
B) 3 meses.
C) 2 meses.
D) 1 mes.
La resolución definitiva de la convocatoria de un puesto de Enfermero/a Supervisor/a en la Unidad de Medicina Interna de nuestro Hospital, la dictará y publicará:
A) La Dirección Gerencia del Hospital al que el puesto será adscrito.
B) La Dirección de Personal del Hospital al que el puesto será adscrito.
C) La Dirección Gerencia del SAS.
D) La Dirección General competente en materia de personal en el SAS.
Contra la resolución definitiva podrá interponerse recurso administrativo:
A) De reposición.
B) De alzada.
C) De revisión.
D) Contencioso.
El recurso que proceda de los recogidos en la pregunta anterior, se podrá
presentar ante:
A) La Dirección Gerencia del Hospital al que el puesto será adscrito.
B) La Dirección General competente en materia de personal en el SAS.
C) La Dirección Gerencia del SAS.
D) El/La Consejero/a de la Consejería de Salud y Familias.
Según Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad vigente sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud, los órganos de gestión recogidos en el mismo son:
A) Mesa Sectorial de Sanidad y Dirección General de Profesionales.
B) Unidad Central de Gestión y Unidad de Gestión de Centro.
C) Unidad Central de Gestión y Mesa Sectorial de Sanidad.
D) Mesa Sectorial de Sanidad.
Según Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad vigente sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud, las comisiones de Valoración de cada categoría y/o especialidad estará compuesta por:
A) 2 miembros.
B) 3 miembros.
C) 4 miembros.
D) 5 miembros.
Un ciudadano, licenciado en medicina y cirugía, remite una consulta por email en la que pregunta sobre la puntuación máxima en cada uno de los apartados del baremo vigente en la Bolsa Única del SAS para el personal licenciado. ¿Cuál de las siguientes respuestas es la correcta?:
A) Experiencia profesional 70, formación 55 y otros méritos 20.
B) Experiencia profesional 70, formación 35 y otros méritos 20.
C) Experiencia profesional 70, formación 45 y otros méritos 10.
D) Experiencia profesional 70, formación 55 y otros méritos 10.
Según Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad vigente sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud, entre las funciones de la Comisión Central de Control y Seguimiento se encuentra la de:
A) Conocer y elaborar un informe preceptivo, con carácter previo a la resolución de las reclamaciones que se presenten en materia de selección de personal estatutario temporal.
B) Elaborar un informe preceptivo, con carácter previo a la resolución de las reclamaciones que se presenten en materia de selección de personal estatutario temporal.
C) Conocer, participar y elaborar un informe preceptivo, con carácter previo a la resolución de las reclamaciones que se presenten en materia de selección de personal estatutario temporal
D) Conocer, participar y elaborar un informe preceptivo y vinculante, con carácter previo a la resolución de las reclamaciones que se presenten en materia de selección de personal estatutario temporal.
Según la convocatoria vigente en el Servicio Andaluz de Salud del proceso de selección de personal temporal del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, especialidades Farmacia y Veterinaria, cuando existan indicios de falseamiento en la documentación aportada por un candidato justificativa de los requisitos y méritos alegados:
A) La Administración actuará de conformidad con el Código Penal, quedando provisionalmente excluido del proceso de selección.
B) La Administración actuará de conformidad con la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, quedando provisionalmente excluido del proceso de selección.
C) La Administración actuará de conformidad con el Código Penal, quedando definitivamente excluido del proceso de selección.
D) La Administración actuará de conformidad con el Código Civil, quedando provisionalmente excluido del proceso de selección.
Un profesional quiere participar con una ONG en programas de cooperación
internacional al desarrollo o de ayuda humanitaria urgente. ¿Quién es el órgano competente en el SAS para resolver su solicitud de licencia para estos fines?
A) La Dirección Gerencia del SAS.
B) La Dirección Gerencia del centro donde preste servicios el profesional.
C) La Dirección General de Asistencia Sanitaria y Resultados en Salud del SAS.
D) La Dirección General competente en materia de personal en el SAS.
¿Cual es la duración máxima en el SAS de la licencia recogida en la anterior
pregunta, en función de los programas en los que se autorice la colaboración?:
A) 15 días.
B) 1 mes.
C) 6 meses.
D) 3 meses.
Un ciudadano, con titulación de grado en enfermería, remite una consulta por email en la que pregunta sobre la puntuación máxima en cada uno de los apartados del baremo vigente en la Bolsa Única del SAS para los candidatos en la categoría de Enfermera. ¿Cuál de las siguientes respuestas es la correcta?:
A) Experiencia profesional 70, formación 45 y otros méritos 20.
B) Experiencia profesional 70, formación 55 y otros méritos 10.
C) Experiencia profesional 70, formación 35 y otros méritos 10.
D) Experiencia profesional 70, formación 55 y otros méritos 20.
Según el Pacto de Bolsa única vigente en el SAS, ¿Cuál es el cupo que se reserva en vinculaciones de larga duración para su oferta a promoción interna temporal entre personal estatutario fijo?:
A) 7 %
B) 10 %
C) 50 %
D) 33 %.
Una vez que el solicitante ha grabado en la aplicación su solicitud y los méritos en la Bolsa de empleo de personal estatutario temporal del SAS, este podrá modificar la misma durante el plazo de apertura de solicitudes utilizando al efecto:
a) Un código numérico personal.
b) Un código numérico de Bolsa.
c) Un código de acceso de identificación personal.
d) El documento nacional de identidad.
Los tres apartados principales en el baremo del Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de personal estatutario temporal en el Servicio Andaluz de Salud, son:
a) Experiencia profesional, formación y otros méritos.
b) Experiencia profesional, formación académica y formación especializada.
c) Experiencia profesional, formación académica y formación continuada.
d) Méritos profesionales, formación y experiencia.
El Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de personal estatutario temporal en el Servicio Andaluz de Salud, determina que las actividades de formación realizadas con anterioridad a la obtención del título de la especialidad vía MIR:
a) Se valoran en el apartado de formación académica específica.
b) Se va loran en el apartado de formación continuada.
c) No se valoran en el apartado de formación continuada.
d) Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
Según el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de personal estatutario temporal en el Servicio Andaluz de Salud, la selección de personal estatutario temporal se regirá, entre otros, por el siguiente principio y criterio general:
a) Estabilidad en el empleo y en el mantenimiento de la condición de personal estatutario fijo.
b) Libre circulación del personal estatutario en el conjunto del Sistema Nacional de Salud.
c) Sistema único común y simultáneo en todo el Servicio Andaluz de Salud.
d) Responsabilidad en el ejercicio profesional y objetividad como garantías de la competencia e imparcialidad en el desempeño de las funciones.
El Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de personal estatutario temporal en el Servicio Andaluz de Salud, es de aplicación a la selección de personal temporal de las instituciones sanitarias del Servicio Andaluz de Salud para:
a) Cargos intermedios.
b) Plazas básicas.
c) Puestos directivos con contratos de alta dirección.
d) Plazas básicas y encargos complementarios de funciones.
Según establece el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de personal estatutario temporal en el Servicio Andaluz de Salud, una vez publicado el listado único de aspirantes admitidos, quienes superen la puntuación establecida, han de presentar los documentos acreditativos de requisitos y méritos alegados en su autobaremo en el siguiente plazo, a contar desde la publicación del listado en la página web del Servicio Andaluz de Salud:
a) Diez días naturales.
b) Diez días hábiles.
c) Quince días naturales.
d) No existe plazo pues está abierto de forma permanente.
Desde la vigencia de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, en el acceso a plazas de personal estatutario temporal en el Servicio Andaluz de Salud, para personas con discapacidad se reserva un cupo del:
a) 7% dentro del turno libre.
b) 10% dentro del turno libre.
c) 7% en el turno de discapacidad.
d) 10% en el turno de discapacidad.
Según determina el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de personal estatutario temporal en el Servicio Andaluz de Salud, el órgano responsable de la ordenación general y actualización permanente del Sistema de Selección de Personal Temporal del SAS es:
a) La Unidad central de gestión.
b) La Comisión central de control y seguimiento.
c) La Mesa sectorial de Sanidad de Andalucía.
d) La Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud.
En el sistema de selección mediante Bolsa de empleo de personal temporal del SAS se incluye la siguiente categoría:
a) Técnico en farmacia.
b) Técnico de función administrativa.
c) Conductor.
d) Celador del área de quirófano.
Según determina el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de personal estatutario temporal en el Servicio Andaluz de Salud, para la válida constitución de una Comisión de control y seguimiento de centro, deberán estar representados la Administración y:
a) El mismo número de miembros de las organizaciones sindicales que los representantes de la Administración.
b) La mayoría simple de los miembros de las organizaciones sindicales con representación en la correspondiente Junta de Personal.
c) Los dos tercios, al menos, de los miembros de las organizaciones sindicales.
d) Los tres quintos, al menos, de los miembros de las organizaciones sindicales.
Según establece el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de personal estatutario temporal en el Servicio Andaluz de Salud, para la acreditación por los solicitantes de los requisitos y méritos alegados en su autobaremo:
a) Hay que presentar fotocopia compulsada de la documentación que los justifique.
b) Hay que presentar fotocopia autenticada de la documentación que los justifique.
c) Hay que aportar de forma telemática los documentos acreditativos, a través de la aplicación informática «bolSAS empleo UNICA» de la página web del SAS.
d) Bastará presentar fotocopia de la documentación que los justifique bajo el texto "es copia fiel del original" suscrito y firmado por el solicitante.
Según establece el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de personal estatutario temporal en el Servicio Andal uz de Salud, el órgano responsable de verificar los méritos acreditados por aquellos aspirantes que figurando en el listado único de admitidos deban aportar documentación conforme a la puntuación indicada por cada categoría y sistema de acceso es:
a) La Comisión de selección.
b) La Comisión de valoración.
c) La Comisión de control y seguimiento de centro.
d) La Comisión de evaluación.
La Bolsa de empleo de personal temporal del SAS prevé la inscripción y ofertas de áreas específicas para la categoría de:
a) Enfermera.
b) Auxiliar de enfermería.
c) Facultativo especialista de área.
d) Enfermera interna residente.
Según establece el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de personal estatutario temporal en el Servicio Andaluz de Salud, las vinculaciones temporales de corta duración, se ofertarán a aquellas personas candidatas que reúnan el siguiente requisito:
a) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.
b) Encontrarse en situación de "NO DISPONIBLE" en el sistema de selección temporal. c) Encontrarse en situación de "TRABAJA EN VINCULACIÓN LARGA" en el sistema de selección temporal.
d) Encontrarse en situación de "TRABAJA EN VINCULACIÓN CORTA" en el sistema de selección temporal.
A efectos de ofertas de trabajo, el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de personal estatutario temporal en el Servicio Andaluz de Salud considera vinculación temporal de larga duración:
a) Los nombramientos interinos definidos en el artículo 9.2 de la Ley 55/2003, del Estatuto marco.
b) Los nombramientos interinos definidos en el artículo 9.2 de la Ley 55/2003, del Estatuto marco, cuando sean a tiempo completo.
c) Los nombramientos de sustitución (de una situación de maternidad) definidos en el artículo 9.4 de la Ley 55/2003, del Estatuto marco.
d) Los nombramientos eventuales del artículo 9.3 de la Ley 55/2003.
El plazo de presentación de solicitudes de los aspirantes a estar inscritos en la Bolsa de empleo temporal de plazas básicas del SAS:
a) Finaliza el 31 de octubre de cada año.
b) Finaliza el 31 de diciembre de cada año.
c) Finaliza el 30 de abril y el 31 de octubre de cada año natural.
d) No existe, pues está abierto de forma permanente.
Según establece el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de personal estatutario temporal en el Servicio Andaluz de Salud, para ofertas de larga duración, por sustitución de la persona titular de la plaza, se realizarán:
a) Hasta tres comunicaciones, si es necesario por no contactar con la persona candidata en la primera y segunda comunicación, debidamente registradas, en horarios distintos, dentro del mismo día.
b) Hasta tres comunicaciones, si es necesario por no contactar con la persona candidata en la primera y segunda comunicación, debidamente registradas, en horarios distintos, durante tres días hábiles consecutivos.
c) Hasta tres comunicaciones, si es necesario por no contactar con la persona candidata en la primera y segunda comunicación, debidamente registradas, en horarios distintos, durante tres días consecutivos.
d) Hasta cuatro comunicaciones, si es necesario por no contactar con la persona candidata en la primera, segunda y tercera comunicación, debidamente registradas, en horarios distintos, durante tres días hábiles consecutivos.
Según establece el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de personal estatutario temporal en el Servicio Andaluz de Salud, si dos personas candidatas tienen la misma puntuación en el listado definitivo, la oferta se realizará en primer lugar:
a) Por la fecha del primer registro de la inscripción en la aplicación de bolsa de empleo temporal.
b) A quien haya acreditado en ese listado más servicios prestados en la categoría en el Sistema Nacional de Salud.
c) A quien haya acreditado en ese listado más servicios prestados en la categoría en el Sistema Sanitario Público de Andalucía.
d) A quien haya acreditado en ese listado mayor puntuación en formación continuada.
Según establece el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de personal estatutario temporal en el Servicio Andaluz de Salud, en el supuesto de que no existan o se agoten los aspirantes admitidos, el centro sanitario, como situación excepcional, se acudirá en primer lugar a la lista de aspirantes inscritos y registrados del siguiente período de valoración de méritos por orden de puntuación en la experiencia del Servicio Andaluz de Salud en la misma categoría y/o especialidad ofertada ("listado adicional"), en segundo lugar, el centro realizará una Oferta Pública Específica y en tercer lugar realizará:
a) Una selección de la Bolsa de empleo temporal de la Administración General de la Junta de Andalucía.
b) Una selección de la Bolsa de empleo del respectivo Colegio profesional. c) Una selección de un profesional por un máximo de 7 días. d) Una convocatoria al Servicio Andaluz de Empleo.
Según establece el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de personal estatutario temporal en el Servicio Andaluz de Salud, una vez agotado el listado ordinario de aspirantes admitidos, el centro sanitario acudirá a la lista de aspirantes inscritos y registrados del siguiente período de valoración de méritos por orden de puntuación en la experiencia del Servicio Andaluz de Salud en la misma categoría y/o especialidad ofertada ("listado adicional").Y en este caso, estos nombramientos:
a) No podrán ser de más de un mes de duración.
b) No podrán ser de más de cuatro meses de duración.
c) No podrán efectuarse para nombramientos de corta duración en ningún caso.
d) Se realizarán exclusivamente para nombramientos de larga duración.
En el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de personal estatutario temporal en el Servicio Andaluz de Salud, no se incluye como situación de Bolsa:
a) "Trabaja en vinculación de larga duración"
b) "Trabaja en vinculación de corta duración"
c) "Trabaja con nombramiento estatutario fijo"
d) "No disponible".
Según el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de personal estatutario temporal en el Servicio Andaluz de Salud, quien renuncia a la vinculación temporal de corta duración previamente aceptada o que se viene desempeñando pasa en la Bolsa de empleo de personal temporal del SAS a la situación de:
a) "Renuncia en vinculación de corta duración"
b) "Trabajaba y renuncia a vinculación de corta
duración''
c) "Disponible''
d) "No disponible".
Según el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de personal estatutario temporal en el Servicio Andaluz de Salud, quien se encuentre en la Bolsa de empleo de personal temporal del SAS en la situación de "no disponible' mediante nueva solicitud puede solicitar pasar a la situación de "disponible' El pase a la nueva situación será efectivo:
a) Transcurridos quince días desde la fecha de registro de la nueva solicitud.
b) Transcurridos treinta días desde la fecha de registro de la nueva solicitud. c) Al día siguiente desde la fecha de registro de la nueva solicitud.
d) Al día siguiente hábil desde la fecha de registro de la nueva solicitud.
Según el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de personal estatutario temporal en el Servicio Andaluz de Salud, las personas candidatas inscritas en bolsa de empleo temporal que se encuentren en situación de disponible y en el momento de corresponderle un nombramiento temporal se encuentren disfrutando del permiso por maternidad les será ofertado dicho nombramiento y, si es aceptado por la persona candidata:
a) Se suscribirá el nombramiento con incorporación inmediata al trabajo de la candidata, la cual debe optar por renunciar al permiso de maternidad.
b) Se suscribirá el nombramiento y la persona candidata podrá optar por incorporarse al trabajo o seguir disfrutando del permiso por maternidad hasta finalizar el período legalmente estipulado en dicho permiso, difiriendo la incorporación efectiva al día inmediato siguiente a finalizar el permiso, siempre que la causa que motivó el nombramiento aún permanezca.
c) Se garantizará el mismo, a efectos de cómputo de la experiencia profesional, difiriendo la incorporación efectiva al día inmediato siguiente a finalizar el permiso, siempre que la causa que motivó el nombramiento aún permanezca. d) Pasará a situación de "no disponible" por encontrarse en situación de incapacidad temporal y pasará a la situación de disponible al día siguiente natural al que la persona candidata acredite la finalización del permiso de maternidad.
Según se establece en el Título VI del Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2017,sobre el sistema de selección de personal estatutario temporal en el Servicio Andaluz de Salud, cuando se trate de tareas específicas o conocimientos técnicos, que si bien correspondan a las funciones de una determinada categoría, requieran de una experiencia o formación determinada, se efectuará:
a) Una oferta a través de la Bolsa de empleo temporal del SAS.
b) Una selección mediante oferta pública de empleo.
c) Una selección mediante oferta de empleo pública.
d) Una selección mediante oferta pública específica.
Según el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de personal estatutario temporal en el Servicio Andaluz de Salud, los procesos de selección mediante oferta pública específica se realizarán por:
a) La dirección gerencia del SAS.
b) La dirección general de desarrollo profesional del SAS.
c) La dirección gerencia del centro donde se encuentra el puesto a cubrir.
d) La dirección económico administrativa o de desarrollo profesional del centro donde se encuentra el puesto a cubrir.
Señale la afirmación correcta, según lo que dispone el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad de 26 de junio de 2017, sobre el sistema de selección de personal estatutario temporal en el Servicio Andaluz de Salud: a) Los nombramientos de carácter eventual de duración igual o superior a un mes que se hayan de realizar para cubrir durante el período de tiempo comprendido entre el 1 de junio y el 30 de septiembre de cada año las necesidades derivadas de la disminución de profesionales disponibles a causa de las vacaciones anuales reglamentarias, se ofertarán al 33% para su cobertura mediante profesionales provenientes del turno de promoción interna. b) Los nombramientos de carácter eventual de duración igual o superior a un mes que se hayan de realizar para cubrir durante el período de tiempo comprendido entre el 1 de diciembre y el 15 de enero de cada año las necesidades derivadas de la disminución de profesionales disponibles a causa de días de libre disposición, se ofertarán al 50% para su cobertura mediante profesionales provenientes del turno libre y del turno de promoción interna.
c) Los procesos de selección para el personal procedente del turno de promoción interna temporal tendrán condiciones y características propias y diferenciadas de los procesos de selección para el personal procedente del turno libre.
d) En las vinculaciones temporales de larga duración se reservará hasta un 50% de las mismas para cubrir por el sistema de promoción interna.
La Resolución de 20 de octubre de 2017, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del SAS por la que se convoca proceso de selección de personal estatutario temporal para la cobertura de plazas básicas del Servicio Andaluz de Salud determina que, además del requisito de titulación, los candidatos que se inscriban en la categoría de celador-conductor deberán acreditar como requisito específico:
a) Celador-conductor en plazas de áreas hospitalarias y dispositivos de apoyo de atención primaria: permiso de conducir de clase B con autorización para transporte escolar, transporte público de viajeros y vehículos prioritarios que utilicen señales especiales (BTP).
b) Celador-conductor en plazas de áreas hospitalarias y dispositivos de apoyo de atención primaria: permiso de conducir de clase B.
c) Celador-conductor del área específica de Unidad logística: permiso de conducir C2.
d) Celador-conductor en plazas de Centros de transfusión sanguínea: permiso de conducir de clase E.
El proceso de selección de personal temporal del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, especialidades Farmacia y Veterinaria, se regula en: a) El Decreto 136/2001, de 12 de junio, que regula los sistemas de selección del personal estatutario y de provisión de plazas básicas base en los centros sanitarios del Servicio Anda luz de Salud. b) El Decreto 70/2008, de 26 de febrero por el que se regula la plantilla orgánica, las funciones, las retribuciones, la jornada y horario de trabajo, el acceso y provisión de pues tos de trabajo del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, especialidades Farmacia y Veterinaria. c) La Resolución de 22 de septiembre de 2017,de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud por la que se dispone la aprobación y publicación del texto refundido y actualizaciones del Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad, suscrito entre la Administración Sanitaria de Andalucía-SAS y las Organizaciones Sindicales que se citan, el 26 de junio de 2017,sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio Andaluz de Salud. d) La Resolución de 21 de noviembre de 2016,de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca proceso de selección de personal temporal del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, especialidades Farmacia y Veterinaria y se establecen los órganos de gestión y de control y seguimiento.
La Resolución de 21 de noviembre de 2016, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca proceso de selección de personal temporal del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, especialidades Farmacia y Veterinaria, establece Bolsas de empleo temporal de distintas áreas específicas. Señale la incorrecta:
a) Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía Especialidades Farmacia y Veterinaria para seguridad química.
b) Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía Especialidades Farmacia y Veterinaria para seguridad alimentaria.
c) Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía Especialidades Farmacia y Veterinaria para comidas preparadas y almacén y distribución de alimentos, venta al por menor.
d) Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía Especialidades Farmacia y Veterinaria para instalaciones de riesgo de transmisión de la legionelosis y agua de consumo.
Dª Salud de Hierro acredita haber recibido y superado formación teórico-práctica como enfermera de quirófano y se encuentra inscrita en la Bolsa de empleo temporal del SAS, en la categoría de enfermera para área de quirófano. Esta formación, a los solos efectos de permitir su inclusión en esta Bolsa de empleo será evaluada por: La Comisión de Valoración de la categoría de enfermera. La Unidad de Gestión de Centro. La Comisión de Valoración de la categoría de enfermera, área específica de quirófano. La Comisión Central de Control y Seguimiento.
Según se establece en el Pacto de Mesa Sectorial de sanidad sobre el Sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el SAS: Las personas aspirantes del turno de promoción interna temporal deberán ostentar nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, un año en la categoría de procedencia. Las personas aspirantes que se acojan al cupo de reserva de personas con discapacidad, concurrirán necesariamente por el sistema de acceso libre. Las personas aspirantes que tengan la condición de personal estatutario fijo habrán de señalar en su solicitud necesariamente el sistema de promoción interna temporal. Las personas aspirantes del turno de promoción interna temporal deberán ostentar nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, tres años en la categoría de procedencia.
Una vez baremada y por tanto figurando ya en el listado definitivo de personas candidatas en la categoría de Facultativo/a Especialista de Área, especialidad cardiología, Dª Salud de Hierro obtiene resolución de discapacidad del 35% y la registra en su solicitud, prestando consentimiento expreso para la consulta de datos a través de la certificación electrónica de discapacidad. Una vez verificados y contrastados sus datos de discapacidad: Su incorporación al cupo de personas con discapacidad se hará efectiva a partir del primer día hábil del mes siguiente en el que ha registrado la resolución de discapacidad. Su incorporación al cupo de personas con discapacidad se hará efectiva cuando se publique el listado de personas candidatas correspondiente al corte en el que ha registrado la resolución de discapacidad. Su incorporación a los listados del cupo de personas con discapacidad será inmediata si la categoría solicitada no tiene puntuación mínima para formar parte de la bolsa única de empleo del SAS. No puede incorporarse al cupo de personas con discapacidad porque no alcanza el grado establecido para ello.
Dª Salud de Hierro ha registrado en su solicitud de inscripción de bolsa única del SAS, en la categoría de Facultativo Especialista de Área, especialidad cardiología, los servicios prestados en el Hospital Virgen de la Luz de Cuenca, en la categoría de Facultativo Especialista de Área, especialidad hematología y pregunta en la Unidad de Atención al Profesional cómo debe acreditar dicho mérito para su valoración; en esta le responderán que de acuerdo con lo establecido en la normativa: No es necesario acreditar servicios prestados en el Sistema Nacional de Salud. Solo se valoran los servicios en distinta especialidad cuando han sido prestados en centros asistenciales pertenecientes al Sistema Sanitario Público de Andalucía. estos servicios aparecen reflejados de forma automática en la aplicación de gestión de recursos humanos del SAS y por consiguiente no es preciso su acreditación. Mediante certificación expedida por la persona responsable del servicio de personal o servicio equiparable del Hospital Virgen de la Luz de Cuenca.
Dª Salud de Hierro que ha registrado su solicitud de inscripción de bolsa única del SAS, en la categoría de Facultativo Especialista de Área, especialidad cardiología, debe saber que, de acuerdo con lo establecido en Pacto de Mesa Sectorial de sanidad, sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el SAS, el listado de personas candidatas se publicará en un plazo: De cuatro meses, desde la finalización del plazo de aporte de documentación. De seis meses, desde la finalización del plazo de aporte de documentación. Máximo seis meses, desde la finalización del plazo de aporte de documentación. El Pacto no establece plazo para la publicación de este listado.
Según se establece en el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad sobre el Sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el SAS, en el supuesto de que no existan o se agoten los aspirantes admitidos, el centro sanitario, como situación excepcional acudirá, en primer lugar: A la lista de aspirantes inscritos y registrados del siguiente periodo de valoración de méritos ordenada por puntuación de formación continuada. A la lista de aspirantes inscritos y registrados del siguiente periodo de valoración de méritos por orden de puntuación en la experiencia en el Sistema Nacional de Salud en la misma categoría y/o especialidad ofertada. A la lista de aspirantes inscritos y registrados del siguiente periodo de valoración de méritos por orden de puntuación en la experiencia en el SAS en la misma categoría y/o especialidad ofertada. A la lista de aspirantes inscritos y registrados del siguiente periodo de valoración de méritos por orden de puntuación en la experiencia en el Sistema Sanitario Público de Andalucía en la misma categoría y/o especialidad ofertada.
Dª Salud de Hierro que presta sus servicios como personal estatutario en la categoría de enfermera, acepta un nombramiento temporal de corta duración, ofrecido mediante bolsa única de empleo del SAS, en su mismo centro de trabajo, en la categoría de Facultativa Especialista de Área, especialidad cardiología. Una vez aceptado renuncia a esta vinculación temporal de corta duración, por consiguiente: Pasará a "No disponible" y el pase a otra situación se producirá automáticamente a los 30 días hábiles de la entrada en vigor de esa situación. Pasará a "No disponible" y el pase a otra situación se producirá automáticamente a los 60 días naturales de la entrada en vigor de esa situación. No será sancionada al haber renunciado antes del inicio del nombramiento temporal. Pasará a "No disponible" y el pase a otra situación se producirá automáticamente a los 30 días naturales de la entrada en vigor de esa situación.
Según se establece en el Pacto de Mesa Sectorial de sanidad sobre el Sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el SAS se podrá efectuar un proceso de selección mediante oferta pública específica: Cuando se trate de tareas específicas o conocimientos técnicos, que si bien correspondan a las funciones de la categoría de Técnico Especialista en Medicina Nuclear, requieran una experiencia o formación determinada. Cuando se trate de tareas específicas o conocimientos técnicos, que si bien correspondan a las funciones de la categoría de Técnico de Salud, especialidad Sanidad Ambiental, requieran una experiencia o formación determinada. Cuando se trate de tareas específicas o conocimientos técnicos, que si bien correspondan a las funciones de la categoría de Facultativo Especialista, Área de Cardiología, requieran una experiencia o formación determinada. Las tres respuestas anteriores son correctas.
Según se establece en el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad sobre el Sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el SAS, en los procesos de selección mediante oferta pública específica: El plazo de presentación de solicitudes no podrá ser inferior a 30 días naturales. El plazo de presentación de solicitudes no podrá ser inferior a 20 días naturales. El plazo de presentación de solicitudes no podrá ser inferior a 15 días hábiles. El plazo de presentación de solicitudes no podrá ser inferior a 10 días hábiles.
El centro asistencial en el que Dª Salud de Hierro presta sus servicios como personal estatutario fijo, en la categoría de enfermera, efectúa un procedimiento para la selección de 7 puestos de Facultativo Especialista de Área, especialidad cardiología, mediante oferta pública específica regulada en el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos del SAS. En dicha oferta específica ¿deberá reservarse algún porcentaje de puestos para cubrir por el sistema de promoción interna? Sí, se reservará hasta un 50%. En el procedimiento de oferta pública específica solo se podrá participar por el turno libre. Sí, se reservará hasta un 33%. Sí, se reservará hasta un 10%.
Mientras está prestando servicios como personal estatutario fijo en la categoría de enfermera, Dª Salud de Hierro ¿podría recibir ofertas de vinculaciones o nombramientos temporales de sustitución, que tengan su causa en supuestos de maternidad, en la categoría de Facultativo Especialista de Área, especialidad cardiología? No, solamente podría recibir ofertas de vinculaciones de larga duración. Solamente durante el periodo vacacional comprendido entre el 1 de junio y el 30 de septiembre y entre el 1 de diciembre y el 15 de enero de cada año. Exclusivamente si su duración es igual o superior a 4 meses. Sí.
En el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad sobre el Sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el SAS las vinculaciones de corta duración incluyen el siguiente supuesto: Cualquier modalidad de vinculación temporal a tiempo parcial. Nombramientos de sustitución a tiempo completo de promoción interna del titular de duración superior a 4 meses. Nombramientos de interinidad. Ninguna de las respuestas es correcta.
Dª Salud de Hierro se dirige a la oficina de registro para presentar la documentación acreditativa de los méritos inscritos en la bolsa única de empleo del SAS, en la categoría de Facultativo Especialista de Área, especialidad cardiología y solicita su compulsa. De acuerdo con la normativa vigente se le indicará que: Debe dirigirse a la Unidad de Atención al Profesional que es la encardada de realizar la tarea de compulsa. No es necesario compulsar la acreditación de méritos. Para la acreditación de méritos bastará presentar fotocopia de la documentación que los justifique bajo el texto "es copia del original" suscrito y firmado por la solicitante. Únicamente tiene competencia para compulsar la documentación el organismo que expidió el documento original.
Dª Salud de Hierro ha registrado en su solicitud de inscripción de bolsa única del SAS, en la categoría de Facultativo Especialista de Área, especialidad cardiología, los servicios prestados en la categoría de Facultativo Especialista de Área, especialidad hematología, en la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir. De acuerdo con la normativa vigente, por ese periodo de servicios prestados, le corresponderá: 0.05 puntos por cada mes completo de servicios prestados. 0.30 puntos por cada mes completo de servicios prestados. 0.10 puntos por cada mes completo de servicios prestados. 0.15 puntos por cada mes completo de servicios prestados.
Dª Salud de Hierro ha registrado en su solicitud de inscripción de bolsa única del SAS, en la categoría de Facultativo Especialista de Área, especialidad cardiología, los servicios prestados en la categoría de Facultativo Especialista de Área, especialidad hematología, en la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir. ¿Establece la vigente normativa de bolsa única una puntuación máxima para este periodo? Sí, 5 puntos. Sí, 6 puntos. Sí, 25 puntos. No existe ninguna puntuación máxima.
Según las bases reguladoras de la convocatoria en vigor del proceso de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el SAS, entre las áreas específicas de la categoría de Enfermera se encuentran las de: Enfermera para área de Quirófano y Enfermera para área de Medicina Interna. Enfermera para área de Neonatología y Enfermera de Empresa. Enfermera para área de Salud Mental y Enfermera para área de Diálisis. Enfermera para área de Medicina Nuclear y Enfermera para área de Cuidados Paliativos.
Dª Salud de Hierro ha registrado en su solicitud de inscripción de bolsa única del SAS, en la categoría de Facultativo Especialista de Área, especialidad cardiología, los servicios prestados en la categoría de pinche, en el comedor escolar dependiente de la Consejería de Educación de la JA. ¿Qué puntuación le correspondería por los servicios prestados en esta categoría? 0.15 puntos por cada mes completo de servicios prestados. No le corresponde ninguna puntuación por ese periodo de servicios prestados. 0.025 puntos por cada mes completo de servicios prestados. 0.025 puntos por cada mes completo de servicios prestados, con el límite de 3 puntos.
Según Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad sobre el Sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el SAS, los aspirantes que inscritos que figuren en el listado único, deberán presentar los documentos acreditativos de requisitos y méritos alegados en el plazo de: 30 días naturales desde el día siguiente a la publicación en la página web del SAS. 1 mes desde el día siguiente a la publicación en la página web del SAS. 10 días naturales desde el día siguiente a la publicación en la página web del SAS. 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en la página web del SAS.
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