TEMA 13,14,15 (Fol)

MEI significa: Mecanismo de equidad intergeneracional. Mecanismo de equilibrio intergeneracional. Módulo de equidad intergeneracional.

Se considera percepción salarial... El plus de ropa de trabajo. El complemento de antigüedad. El plus de transporte.

En el cálculo de la base por contingencias comunes no se incluyen... Las horas extraordinarias. La prorrata de las pagas extraordinarias. Las percepciones extrasalariales.

La retención a cuenta del IRPF se practica sobre: Las percepciones salariales y extrasalariales no exentas. Todas las percepciones. Las percepciones salariales y extrasalariales.

Cuando la retribución es mensual, para el cálculo de las bases de cotización las pagas extraordinarias se prorratean entre... Los días naturales del año. Doce meses. 360 días.

El salario mínimo interprofesional: Se puede embargar para hacer frente a las deudas contraídas. Es la cantidad mínima que se percibe como salario base por jornada completa. Es la cantidad mínima que se percibe, independientemente de la jornada.

El importe del MEI se aplica: Sobre la base de contingencias profesionales. Sobre la base de contingencias comunes. Sobre la base de desempleo.

Son retribución en especie... Las prendas de trabajo. El plus de quebranto de moneda. La utilización de un automóvil de empresa.

¿Cuál es el porcentaje máximo del salario que el trabajador puede cobrar en especie?. El 35 % del salario en metálico. El 25 % del salario total. El 30 % del salario en metálico y en especie.

No cotizan a la Seguridad Social: Las dietas de viaje que no superen los límites legales. El plus de desgaste de útiles y herramientas. El plus de transporte urbano.

El porcentaje de retención a cuenta del IRPF que se aplica en las nóminas depende... Del grupo de cotización. De la retribución y las circunstancias personales. De la categoría profesional.

El salario está constituido por... Las percepciones dinerarias. Las percepciones salariales. Las percepciones económicas en dinero y en especie.

Si la base de cotización que se ha calculado es superior al límite máximo establecido para el grupo de cotización del trabajador, se cotiza por... La base del grupo superior. La base calculada. La base máxima del grupo.

Las pagas extraordinarias... Son, como mínimo, dos al año. Se pueden cobrar prorrateadas en doce meses. Ambas afirmaciones anteriores son ciertas.

Se incluye en la base de retención a cuenta del IRPF: Los gastos de locomoción hasta 0,26 €/km. Los tiques restaurante hasta 11 €. El plus de quebranto de moneda.

La movilidad geográfica temporal tiene un límite máximo de doce meses en... Cuatro años. Cinco años. Tres años.

Con respecto a la asignación de tareas de un nivel inferior y en un grupo profesional distinto a aquel al que pertenece la persona trabajadora... Basta con que la empresa lo necesite. Debe basarse en causas técnicas u organizativas. No exige ninguna causa.

La extinción de un contrato por decisión unilateral de la empresa puede ser por... Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia al trabajo. Una disminución continuada y voluntaria del rendimiento en el trabajo. Las dos opciones anteriores son correctas.

La declaración de un despido improcedente implica... La opción para la empresa de readmitir o indemnizar. La readmisión y una indemnización. La reincorporación de la persona trabajadora.

La movilidad geográfica definitiva o traslado individual se debe notificar con una antelación de... Quince días. Treinta días. Veinte días.

Durante la excedencia por cuidado de hijos... Se reserva el puesto de trabajo durante el primer año. Las dos opciones anteriores son verdaderas. El periodo se computa a efectos de antigüedad.

La suspensión de un contrato de trabajo significa... Las dos opciones anteriores son correctas. La resolución del contrato entre la empresa y la persona trabajadora. La interrupción temporal de la prestación laboral y salaria.

La excedencia voluntaria tiene una duración de... Seis meses. Un año. Desde cuatro meses hasta cinco años.

Cuando se encomiende a una persona la realización de funciones superiores a las de su grupo profesional, tiene derecho a... Las dos opciones anteriores son correctas. Reclamar que se cubra el puesto vacante al que corresponden esas funciones. Percibir el salario correspondiente a las funciones superiores mientras dure la situación.

Son causas de suspensión de un contrato... La incapacidad temporal. La jubilación del trabajador. Las vacaciones.

La movilidad funcional de la persona trabajadora consiste en... La modificación del horario, el turno, la jornada, etc. El cambio de las funciones que desempeña. El cambio temporal o definitivo de centro de trabajo.

La liquidación de una persona trabajadora incluye... Los salarios mensuales debidos más las pagas extras. Solamente las pagas extras más las vacaciones. Los salarios, las pagas extras, las vacaciones debidas, e indemnización y preaviso en algunos casos.

El plazo para reclamar un despido es de veinte días hábiles... El plazo se suspende al solicitar la conciliación. Las dos opciones anteriores son correctas. Que se cuentan desde que el despido es efectivo.

Para que una empresa pueda ejecutar un despido colectivo debe tramitar... Una solicitud ante el Ministerio de Economía, Comercio y Empresa. Un expediente de regulación de empleo. Un expediente ante el Servicio Público de Empleo Estatal.

La excedencia por cuidado de familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad tiene una duración de... Tres años como máximo. No tiene duración máxima. Dos años como máximo.

Los jóvenes que no hayan cubierto el periodo de cotización pueden percibir el subsidio por desempleo... Si han cotizado como mínimo seis meses, cobrarán seis meses. Si han cotizado cuatro meses, cobrarán cuatro meses. Si han cotizado tres meses, cobrarán tres meses.

Indica a qué organismo se debe dirigir una persona trabajadora para tramitar la prestación por incapacidad temporal: A la TGSS. Al INSS. Al SEPE/Agencia Española de Empleo.

El importe del subsidio por nacimiento y cuidado de menor equivale al... 75 % de la base reguladora. 100 % de la base reguladora. 80 % de la base reguladora.

La prestación de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave puede extenderse hasta que el menor cumpla... 20 años. 18 años. 23 años.

Las prestaciones de pago periódico y vitalicio o hasta alcanzar una edad determinada son: Pensiones. Subsidios. Indemnizaciones.

Para tener derecho al subsidio en caso de accidente común, es necesario haber cotizado, dentro de los cinco años anteriores a la baja médica... No se requiere periodo alguno. 360 días. 180 días.

Para acceder a una pensión de jubilación es necesario... Todas las opciones son correctas. Tener cotizado el periodo mínimo exigido. Cumplir con la edad de jubilación.

La empresa está obligada a... Tramitar solo el alta de los trabajadores. Tramitar la afiliación, el alta y la baja. Tramitar solo la baja.

Señala cuál de estas personas trabajadoras estará incluida en el régimen general de la Seguridad Social: Una cajera empleada en unos grandes almacenes. La propietaria de un bar. Un estudiante.

Indica qué organismo gestiona la prestación por desempleo... La Tesorería General de la Seguridad Social. La Agencia Española de Empleo (SEPE). El Instituto Nacional de la Seguridad Social.

La incapacidad permanente parcial inhabilita a la persona trabajadora para... Realizar tareas fundamentales de su profesión. Realizar tareas de cualquier profesión. Realizar tareas de su profesión; no obstante, puede dedicarse a otras distintas.

¿Cuál es el límite máximo de la prestación por desempleo para una persona con dos hijos a cargo?. El 250% del IPREM. El 200 % del IPREM. El 225% del IPREM.

Tienen derecho a la pensión de orfandad... Las personas menores de 18 años. Se aplica a personas de hasta 23 años, edad prorrogable hasta los 25 si se trata de estudiantes que no disponen de otros ingresos. Se aplica a personas de hasta 21 años, edad prorrogable hasta los 25 si se trata de estudiantes que no disponen de otros.

La duración de la prestación por nacimiento y cuidado de menor, para ambos progenitores es de... Doce semanas. Dieciséis semanas. Ocho semanas.

Para poder acceder a una prestación contributiva por desempleo se exige un periodo mínimo de cotización de... Seis meses. Dieciocho meses. Trescientos sesenta días.