TEMA 14

Según el artículo 50 quater de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, ¿qué lugar ocupa la igualdad entre mujeres y hombres en el Plan Andaluz de Cooperación para el Desarrollo?. Será una prioridad transversal, aunque no específica, en los contenidos del Plan Andaluz de Cooperación para el Desarrollo, contemplando medidas concretas para su seguimiento y evaluación. Será un objetivo sectorial dentro de los contenidos del Plan Andaluz de Cooperación para el Desarrollo, contemplando medidas concretas para su seguimiento y evaluación. Será una prioridad transversal y específica en los contenidos del Plan Andaluz de Cooperación para el Desarrollo, sin que se contemplen medidas concretas de seguimiento y evaluación. Será una prioridad transversal y específica en los contenidos del Plan Andaluz de Cooperación para el Desarrollo, contemplando medidas concretas para su seguimiento y evaluación.

¿Quién financia los Centros municipales de información a la mujer previstos en la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía?. Están financiados por la Administración de la Junta de Andalucía. Están financiados por el propio ayuntamiento. Serán cofinanciados por el municipio y la Administración de la Junta de Andalucía la al cincuenta por ciento. Serán financiados con cargo a los Presupuestos generales de Andalucía.

Según el art. 60 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, con el fin de impulsar, coordinar e implementar la perspectiva de género, se crean: Unidades de Igualdad de Género en todas las Direcciones Generales de la Junta de Andalucía. Unidades de Igualdad de Género en todas las Consejerías de la Junta de Andalucía. Secciones de Igualdad de Género en todas las Direcciones Generales de la Junta de Andalucía. Secciones de Igualdad de Género en todas las Consejerías de la Junta de Andalucía.

De conformidad con lo establecido en el artículo 66 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, están legitimados para ejercitar la acción de cesación de publicidad ilícita por utilizar en forma vejatoria la imagen de la mujer: EI Instituto Andaluz de la Mujer y las asociaciones que tengan como objetivo único la defensa de los intereses de las mujeres. Los anteriores y el Consejo Audiovisual de Andalucía. Las unidades de igualdad de género. Cualquier persona interesada.

Según el art. 32 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, los planes de igualdad en el empleo público se elaborarán: Anualmente. Periódicamente. Cada cuatro años. Cada dos años.

La Comisión de coordinación de las políticas autonómicas y locales para la igualdad de género estará compuesta: Por representantes de las distintas Administraciones Públicas presentes en Andalucía. Por representantes de la Administración de la Junta de Andalucía y de las Diputaciones Provinciales. Por representantes de la Administración de la Junta de Andalucía, de las Diputaciones Provinciales y de los Ayuntamientos. Por representantes de la Administración de la Junta de Andalucía y de los Ayuntamientos.

Según el art. 27 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, la Administración de la Junta de Andalucía: Fomentará y prestará apoyo y asesoramiento para la elaboración de los planes de igualdad en las empresas públicas de la Junta de Andalucía que no estén obligadas por la Ley Orgánica 3/2007. Fomentará y prestará apoyo y asesoramiento para la elaboración de los planes de igualdad en las empresas públicas de la Junta de Andalucía que estén obligadas por la Ley Orgánica 3/2007. Fomentará y prestará apoyo y asesoramiento para la elaboración de los planes de igualdad en las empresas privadas que estén obligadas por la Ley Orgánica 3/2007. Fomentará y prestará apoyo y asesoramiento para la elaboración de los planes de igualdad en las empresas privadas que no estén obligadas por la Ley Orgánica 3/2007.

La Ley para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, en relación a las políticas de empleo, establece que: Los centros que imparten formación para el empleo deberán incorporar en sus programas acciones específicas para mujeres del ámbito rural. EI Servicio Andaluz de Empleo no podrá tramitar ninguna oferta de empleo discriminatoria por razón de sexo. Las empresas de trabajo temporal no tienen obligación de considerar la igualdad en sus ofertas de empleo. Las Administraciones Públicas de Andalucía impulsarán la transversalidad de género en casos en que desarrollen políticas dirigidas exclusivamente a mujeres.

Según el artículo 26 bis de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, la Consejería competente en materia de empleo debe realizar estudios sobre las diferencias retributivas entre mujeres y hombres. ¿Con qué periodicidad y a quién se da traslado de esos estudios?. Anualmente, y de los estudios se dará traslado, para su conocimiento, al Instituto Andaluz de la Mujer. Cada dos años, y de los estudios se dará traslado, para su conocimiento, al Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres. Anualmente, y de los estudios se dará traslado, para su conocimiento, al Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres. Anualmente, y de los estudios se dará traslado, para su aprobación, al Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres.

¿Cuál es el órgano encargado de fomentar la igualdad de género y los comportamientos no sexistas en los contenidos de las programaciones de los medios de comunicación en Andalucía?. La Comision Audiovisual de Andalucía. El Consejo Audiovisual de Andalucía. El Consejo Andaluz de Medios Audiovisuales. El Instituto Andaluz de Medios Audiovisuales.

El Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres: Está adscrito a la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad y será gestionado por el Instituto Andaluz de la Mujer. Está adscrito a la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias y será gestionado por el IAM. Esta adscrito a Consejería de Presidencia, Interior, Dialogo Social y Simplificación Administrativa. Está adscrito a la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública.

De acuerdo con lo establecido en la Ley 12/2007 para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, la Administración educativa de Andalucía organizará periódicamente actividades formativas dirigidas a los servicios de inspección educativa, sobre educación para la igualdad entre mujeres y hombres, inspirada en los principios de: Pluralismo e igualdad de oportunidades. Pluralismo y transversalidad. Pluralismo y diversidad. pluralismo y gestión pública.

Según la Ley para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, las Administraciones públicas de Andalucía adoptarán las medidas necesarias para que exista un entorno laboral libre de acoso sexual y de acoso por razón de sexo, teniendo estas la consideración de conductas que afectan a: La indemnidad sexual. La libertad sexual. La salud laboral. La dignidad personal.

Según el artículo 7 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, ¿quién aprueba el Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía?. El Instituto Andaluz de la Mujer. El Parlamento de Andalucía. La Consejería competente en materia de igualdad. El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía.

¿Qué órgano garantizará la experiencia o capacitación específica del personal que vaya a ocupar puestos de trabajo entre cuyas funciones se incluyan las de elaborar e impulsar programas y prestar asesoramiento técnico en materia de igualdad de mujeres y hombres?. La Consejería de la Presidencia. Las Administraciones públicas de Andalucía. El órgano competente de la Junta de Andalucía en materia de función pública. La Consejería competente en materia de igualdad.

Según el artículo 50 bis de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, ¿por qué deben velar la Administración de la Junta de Andalucía y las federaciones, asociaciones y entidades deportivas de la Comunidad Autónoma?. Por la participación paritaria en los órganos de gobierno de los organismos y entidades deportivas, por eliminar cualquier cláusula de contratación o patrocinio que de manera directa o indirecta suponga discriminación por razón de género, así como por fomentar el mecenazgo y patrocinio deportivo femenino. Por la participación mayoritaria de mujeres en los órganos de gobierno de los organismos y entidades deportivas, por eliminar cualquier cláusula de contratación o patrocinio que de manera directa o indirecta suponga discriminación por razón de género, así como por fomentar el mecenazgo y patrocinio deportivo femenino. Por la participación paritaria en los órganos de gobierno de los organismos y entidades deportivas, por eliminar cualquier cláusula de contratación o patrocinio que de manera directa suponga discriminación por razón de género, así como por fomentar el mecenazgo y patrocinio deportivo femenino. Por la participación paritaria en los órganos de gobierno de los organismos y entidades deportivas, por eliminar cualquier cláusula de contratación o patrocinio que de manera directa o indirecta suponga discriminación por razón de género, así como por crear ligas deportivas exclusivamente femeninas.

De conformidad con el art. 5 de la Ley 12/2007, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, los poderes públicos potenciarán que la perspectiva de la igualdad de género esté presente en: La elaboración de las disposiciones normativas. La ejecución de las disposiciones normativas. El seguimiento de las disposiciones normativas. Todas las respuestas son correctas.

Según refiere el artículo 6 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, la transversalidad en el procedimiento de elaboración normativa se traduce en la necesidad de elaborar: Un informe anual de contribución de la norma al principio de igualdad entre hombres y mujeres. Un informe de evaluación del impacto de género con carácter posterior a la aprobación de la norma, con objeto de evaluar el impacto de la misma en la sociedad. Un informe estadístico desagregado por sexo. Un informe de evaluación del impacto de género con carácter previo a la aprobación de la norma.

Conforme al artículo 8 de la Ley 12/ 2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, ¿quién emitirá el informe de evaluación de impacto de género sobre el proyecto de Ley del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de cada ejercicio?. El instituto Andaluz de la Mujer en coordinación con la Consejería competente en materia de presupuestos. La Consejería competente en materia de presupuestos, en coordinación con el conjunto de las Consejerías, con participación del Instituto Andaluz de la Mujer. La Consejería competente en materia de presupuestos, en coordinación con el Observatorio Andaluz de la Igualdad de Género, con la participación del Instituto Andaluz de la Mujer. La Consejería competente en materia de presupuestos, en coordinación con el Observatorio Andaluz de la Igualdad de Género, con la participación del Instituto Andaluz de la Mujer.

Según el artículo 48 bis de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, los poderes públicos promoverán actuaciones específicas dirigidas a las mujeres pertenecientes a la etnia gitana. ¿Desde qué perspectiva y con qué finalidad, según el precepto?. Desde una perspectiva de género y un enfoque asistencial, con el fin de neutralizar los factores de riesgo de exclusión y vulnerabilidad social, y para fomentar su plena participación en el ámbito educativo y laboral, promoción de la salud y protección contra la violencia de género, así como su activa participación en la vida política, económica, social y cultural. Desde una perspectiva de género y un enfoque interseccional, con el fin de neutralizar los factores de riesgo de exclusión y vulnerabilidad social, y para fomentar su plena participación en el ámbito educativo y laboral, promoción de la salud y protección contra la violencia de género, así como su activa participación en la vida política, económica, social y cultural. Desde una perspectiva de género y un enfoque interseccional, con el fin de compensar económicamente los factores de riesgo de exclusión y vulnerabilidad social, y para fomentar su plena participación en el ámbito educativo y laboral, promoción de la salud y protección contra la violencia de género, así como su activa participación en la vida política, económica, social y cultural. Desde una perspectiva de género y un enfoque interseccional, con el fin de neutralizar los factores de riesgo de exclusión y vulnerabilidad social, y para fomentar su plena participación en el ámbito educativo y laboral, promoción de la salud y protección contra la violencia de género, así como su activa participación en la vida social y cultural.

El artículo 50 ter de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, obliga a velar por el contenido de las manifestaciones artísticas y culturales. ¿Con qué alcance en cuanto a su financiación?. Velar por que las manifestaciones artísticas y culturales sostenidas exclusivamente por fondos públicos no fomenten, enaltezcan o reproduzcan estereotipos y valores sexistas. Velar por que las manifestaciones artísticas y culturales, ya sean sostenidas tanto por fondos públicos como privados, no fomenten ni enaltezcan estereotipos y valores sexistas, pudiendo reproducirlos con fines críticos. Velar por que las manifestaciones artísticas y culturales, ya sean sostenidas tanto por fondos públicos como privados, no fomenten, enaltezcan o reproduzcan estereotipos y valores sexistas. Velar por que las manifestaciones artísticas y culturales, ya sean sostenidas tanto por fondos públicos como privados, no fomenten, enaltezcan o reproduzcan estereotipos y valores violentos.

La Ley 12/2007 para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, prevé que para evaluar la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito competencial de la Junta de Andalucía, se elaborará: Un informe anual sobre el impacto de género de los presupuestos y sus efectos en el logro del principio de igualdad entre mujeres y hombres. Un informe periódico sobre el conjunto de actuaciones en relación con la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres. Una Memoria bienal sobre el impacto de género de los presupuestos y sus efectos en el logro del principio de igualdad entre mujeres y hombres. Un informe anual sobre el conjunto de actuaciones en relación con la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres.

En relación con la promoción de la igualdad de género en los centros educativos, señala la respuesta incorrecta: La Administración educativa realizará programas de sensibilización y formación con un enfoque de género, para las asociaciones de madres y padres de los centros educativos, implicándolas para impulsar la igualdad de género en la comunidad educativa. La Administración educativa impulsará la elaboración de planes de igualdad en educación que posibiliten la puesta en marcha de acciones para educar en igualdad, con la participación de padres, madres, profesorado y alumnado. La Administración educativa, con el consentimiento de los padres, abordará contenidos relacionados con la educación sexual, la prevención de embarazos no deseados y las enfermedades de transmisión sexual. La Administración educativa andaluza garantizará que todos los centros docentes cuenten con una persona responsable de coeducación, con formación específica, que, bajo la dirección del director o directora del centro docente, impulse la igualdad de género.

1. Según el artículo 62 bis de la Ley 12/2007 de 26 de noviembre, en cofinanciación con las corporaciones locales, la Administración de la Junta de Andalucía promoverá la creación y mantenimiento de los centros municipales de información a la mujer. La cofinanciación será del: a) Cuarenta por ciento. b) Veinte por ciento. c) Cincuenta por ciento. d) Sesenta por ciento.

2. La Administración de la Junta de Andalucía no formalizará contratos ni subvencionará, bonificará o prestará ayudas públicas a aquellas personas físicas o jurídicas condenadas por alentar o tolerar prácticas laborales consideradas discriminatorias por la legislación vigente, durante un plazo de: a) Dos años desde la fecha de la condena por sentencia firme. b) Tres años desde la fecha de la condena por sentencia firme. c) Diez años desde la fecha de la condena por sentencia firme. d) Cinco años desde la fecha de la condena por sentencia firme.

3. Son infracciones graves, según el artículo 76 de la Ley 12/2007 de 26 de noviembre (señala la opción incorrecta): a) La reincidencia en falta leve de la misma naturaleza que la nueva infracción por la que se hubiese sancionado por resolución firme en vía administrativa en el plazo de los tres años anteriores a la comisión de la misma. b) La negativa a colaborar con la actuación inspectora de la Administración de la Junta de Andalucía o las acciones u omisiones dirigidas a impedir su ejercicio. c) La negativa a colaborar con la acción investigadora del Instituto Andaluz de la Mujer o las acciones u omisiones dirigidas a impedir su ejercicio. d) Realizar actos o comportamientos que atenten contra la dignidad de los participantes o que constituyan discriminación, en la celebración de pruebas deportivas y convocatorias de premios deportivos, por razón de sexo.

4. Según el artículo 79 añadido a la Ley 12/2007 en su reforma por la Ley 9/2018, de 8 de octubre, las infracciones graves, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 30 de la Ley 40/2015: a) Prescribirán a los cinco años. b) Prescribirán a los seis años. c) Prescribirán a los tres años. d) Prescribirán a los cuatro años.

5. Según el artículo 80 de la Ley 12/2007 de 26 de noviembre, las infracciones leves serán sancionadas con apercibimiento o con multa de hasta: a) 3.000 euros. b) 6.000 euros. c) 5.000 euros. d) 60.000 euros.

6. Según el artículo 8 de la Ley 12/2007 de 26 de noviembre, ¿quién incorporará en el informe sobre la Cuenta General de la Comunidad Autónoma la fiscalización del cumplimiento de la perspectiva de género en el presupuesto de la Junta de Andalucía?: a) La Cámara de Cuentas de Andalucía. b) La Comisión de Impacto de Género en los Presupuestos. c) Las Administraciones públicas de Andalucía. d) La Consejería competente en materia de igualdad.

7. Según el artículo 15 de la Ley 12/2007 de 26 de noviembre, la Administración educativa andaluza garantizará que todos los centros docentes elaboren e incluyan, dentro de su Plan de Centro: a) Un Plan de formación permanente. b) Un Plan de Igualdad de Género. c) Un Plan de actuación para la formación. d) Todas las opciones son correctas.

8. La Administración de la Junta de Andalucía, sus agencias y demás entidades instrumentales elaborarán planes de igualdad en el empleo, cada: a) Cuatro años. b) Tres años. c) Dos años. d) Año.

9. Respecto las sanciones, cuando la persona presunta infractora abone la multa en cualquier momento anterior a la resolución, las multas se reducirán en un: a) Treinta por ciento de la cuantía. b) Veinte por ciento de la cuantía. c) Cincuenta por ciento de la cuantía. d) Cuarenta por ciento de la cuantía.

10. Según el artículo 19 de la Ley 12/2007 de 26 de noviembre, la Administración educativa de Andalucía organizará periódicamente actividades formativas dirigidas a los servicios de inspección educativa, sobre educación para la igualdad entre mujeres y hombres, inspirada en los principios de: a) Eficacia y eficiencia. b) Igualdad de género. c) Legalidad y competencia. d) Pluralismo y diversidad.

11. La Junta de Andalucía impulsará la creación de centros infantiles en polígonos industriales y parques tecnológicos que posibiliten, a los hombres y mujeres, la conciliación de la vida: a) Familiar. b) Laboral. c) Personal. d) Todas las opciones son correctas.

12. Según el artículo 80 de la Ley 12/2007 de 26 de noviembre, las infracciones muy graves serán sancionadas con multa de: a) 6.000 euros. b) 5.000 euros. c) 6.001 hasta 60.000 euros. d) 60.001 hasta 120.000 euros.

13. ¿Quiénes adoptarán medidas para garantizar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de las mujeres y hombres, teniendo en cuenta los nuevos modelos de familia y la situación de las mujeres que viven en el medio rural?: a) El Sistema Público de Servicios Sociales de Andalucía. b) Las Administraciones públicas de Andalucía. c) El Sistema Sanitario Público de Andalucía. d) El Instituto Andaluz de la Mujer.

14. Según el artículo 20 de la Ley 12/2007 de 26 de noviembre, todas las universidades de Andalucía elaborarán y aprobarán un plan de igualdad y prevención de la discriminación, que implicará al proyecto educativo, laboral, investigador y social de la universidad y que tendrá un carácter cuatrienal. Para su elaboración podrán contar, de ser preciso, con el asesoramiento del: a) Servicio Andaluz de Empleo. b) Consejo Andaluz de Participación de las Mujeres. c) Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía. d) Instituto Andaluz de la Mujer.

15. Según el artículo 55 de la Ley 12/2007 de 26 de noviembre, los poderes públicos de Andalucía impulsarán el movimiento asociativo de mujeres y establecerán acciones adecuadas para facilitar: a) El acceso, en condiciones de igualdad efectiva, en los servicios públicos de empleo. b) La conciliación de la vida laboral, familiar y personal a través de un reparto equilibrado del tiempo de hombres y mujeres. c) El cumplimiento de las responsabilidades familiares. d) Su participación en la sociedad.

16. Según el artículo 86 de la Ley 12/2007 de 26 de noviembre, los órganos competentes para iniciar, instruir y resolver los procedimientos sancionadores deben aplicar la normativa de procedimiento sancionador a los ámbitos de competencia de la Administración de la Junta de Andalucía, de acuerdo con los principios de, entre otros (señala el incorrecto): a) Legalidad. b) Prohibición de doble sanción. c) Eficacia. d) irretroactividad.

17. De conformidad con lo establecido en la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, se crean en todas las Consejerías de la Junta de Andalucía para impulsar, coordinar e implementar la perspectiva de género en la planificación, gestión y evaluación en sus respectivas políticas: a) Gabinetes de Igualdad de Género. b) Observatorios de Igualdad de Género. c) Unidades de Igualdad de Género. d) Comités de Igualdad de Género.

18. Son infracciones muy graves, según el artículo 77 de la Ley 12/2007 de 26 de noviembre (señala la opción incorrecta): a) La represalia o trato vejatorio que reciba una persona como consecuencia de haber presentado una queja, reclamación o denuncia destinada a impedir su discriminación y a exigir el cumplimiento efectivo del deber de igualdad de trato entre mujeres y hombres. b) La reincidencia en falta grave de la misma naturaleza que la nueva infracción por la que se hubiese sancionado por resolución firme en vía administrativa en el plazo de los dos años anteriores a la comisión de la misma. c) El empleo de un lenguaje no discriminatorio o la transmisión de mensajes o imágenes estereotipadas de subordinación de las mujeres a los hombres o de igualdad entre ambos sexos en los medios de comunicación social de Andalucía. d) El comportamiento contrario a los derechos previstos en esta ley, de naturaleza sexual o no, realizado en función del sexo de una persona, que produzca el efecto de atentar contra su dignidad, creando un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo para la misma.

19. En el artículo 10 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, en relación a las estadísticas e investigaciones con perspectiva de género, se establece que los poderes públicos de Andalucía para garantizar de modo efectivo la integración de la perspectiva de género en su ámbito de actuación, deberán: a) Analizar los resultados desde la dimensión de género. b) Incluir la variable sexo en los estudios que realicen. c) Incorporar indicadores de género en las encuestas y recogida de datos que confeccionen. d) Cuantificar las diferencias en los valores, roles, aspiraciones y necesidades de hombres y mujeres.

20. El artículo 35 de la Ley 12/ 2007, de 26 de noviembre, de promoción de la igualdad de género en Andalucía, contempla establecer un reconocimiento para distinguir a aquellas entidades comprometidas con la Igualdad entre mujeres y hombres, con la denominación de: a) Medalla por la Igualdad de género. b) Premio a la Igualdad de género. c) Marca de excelencia en Igualdad. d) Todas las respuestas anteriores son incorrectas, no existe ese reconocimiento.

21. La Ley 12/2007 de 26 de noviembre para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía, ha sido modificada por: a) Ley 9/2018 de 8 de octubre. b) Ley 7/2018 de 8 de octubre. c) Ley 7/2018 de 30 de julio. d) Ley 9/2018 de 30 de julio.

22. De acuerdo con el artículo 53 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, las candidaturas para las elecciones al Parlamento de Andalucía garantizarán: a) La paridad de mujeres y hombres. b) La presencia equilibrada de mujeres y hombres. c) El trato igualitario a las mujeres. d) La presencia de mujeres al menos de un 30%.

23. La Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para promoción de la igualdad de género en Andalucía, regula en su artículo 32 los planes de igualdad en el empleo en la Administración Pública, que serán evaluados cada: a) 10 años. b) 5 años. c) 4 años. d) 2 años.

24. En el artículo 61 de la Ley 12/2007 se prevé la creación del Observatorio de la Igualdad de Género: a) Es un órgano destinado a impulsar, coordinar e implementar la perspectiva de género en la planificación, gestión y evaluación de las entidades administrativas andaluzas. b) Es un órgano con poder de decisión propio para presentar propuestas prelegislativas a los órganos competentes de la Unión Europea en materia de igualdad. c) Es un órgano asesor, adscrito a la Consejería competente en materia de igualdad, destinado a detectar, analizar y proponer estrategias para corregir situaciones de desigualdad de las mujeres en la Comunidad Andaluza. d) Es un órgano de participación en el que estarán representadas las asociaciones más representativas en la promoción de la igualdad.

25. El artículo 3 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, de promoción de la igualdad de género en Andalucía, define la transversalidad como el instrumento: a) Para la adopción de medidas específicas destinadas a eliminar las desigualdades de hecho por razón de sexo, en el ejercicio de las competencias de las distintas políticas públicas y acciones públicas, desde la consideración sistemática de la igualdad de género. b) Para integrar la perspectiva de género en el ejercicio de las competencias de las distintas políticas públicas y acciones públicas, desde la consideración sistemática de la igualdad de género. c) Para integrar la igualdad de género en el ejercicio de las competencias de las distintas administraciones y acciones públicas, desde la consideración sistemática de la perspectiva de género. d) De adopción de las medidas necesarias en la eliminación de la discriminación, en el ejercicio de las competencias de las distintas políticas públicas y acciones públicas, desde la consideración sistemática de la igualdad de género.

26. Según establece la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, el órgano colegiado para el seguimiento de las acciones y actuaciones de la Administración de la Junta de Andalucía en materia de igualdad de género será: a) Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres. b) Unidades de Igualdad de Género de todas las Consejerías de la Junta de Andalucía. c) Observatorio para la Igualdad de Género. d) Comisión para la Igualdad de Género de la Consejería competente en materia de igualdad.

27. La Administración de la Junta de Andalucía, según lo recogido en el artículo 40 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, garantizará que, una vez agotado el permiso de paternidad por el nacimiento de un hijo o hija, el personal del sector público andaluz dispondrá de un permiso adicional irrenunciable y retribuido con una duración que, sumada a la del permiso de paternidad, alcance un período de descanso total de: a) 12 semanas. b) 10 semanas. c) 15 semanas. d) 20 semanas.

28. La Administración educativa andaluza garantizará que todos los centros docentes cuenten con una persona responsable de coeducación, con formación específica, que, bajo la dirección del director o directora del centro docente, impulse la igualdad de género y facilite un mayor conocimiento de los obstáculos y discriminaciones que dificultan la plena igualdad de mujeres y hombres mediante actuaciones y actividades, que formarán parte del plan de igualdad del centro, dirigidas a: a) Hacer visibles ante el alumnado a los grupos de mujeres y niñas en situación de múltiple preparación desde un enfoque laboral. b) Hacer visible y reconocer la labor de la sociedad en las distintas facetas de la historia, la ciencia, la política, la cultura y el desarrollo de la sociedad. c) Fomentar la autonomía de las mujeres y niñas en la sociedad y en todos los aspectos de la vida, en especial en aquellos colectivos que cuenten con especiales dificultades. d) Todas las respuestas son correctas.

29. Según la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, se entiende por representación equilibrada: a) Aquella situación que garantice la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto de personas a que se refiera, cada sexo ni supere el sesenta por ciento ni sea menos del cuarenta por ciento. b) Aquella situación que garantice la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto de personas a que se refiera, cada sexo ni supere el setenta por ciento ni sea menos del treinta por ciento. c) Aquella situación que garantice, en el conjunto de personas a que se refiera, al menos un sesenta por ciento de mujeres. d) Aquella situación que garantice, en el conjunto de personas a que se refiera, al menos un cincuenta por ciento de mujeres.

30. Según el artículo 7 de la Ley 12/2007, el Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres se formulará y aprobará con una periodicidad: a) Que no será inferior a seis años. b) Que no será inferior a cuatro años. c) Que no será inferior a cinco años. d) Que no será inferior a ocho años.

31. Según el artículo 75 añadido a la Ley 12/2007 en su reforma por la Ley 9/2018, de 8 de octubre, no constituye una infracción leve: a) La insuficiente o parcial colaboración con el Instituto Andaluz de la Mujer durante la acción investigadora e inspectora de este. b) La insuficiente o parcial colaboración con la actuación inspectora de la Administración de la Junta de Andalucía. c) La realización de actos o comportamientos que dificulten o impidan el ejercicio de los derechos reconocidos en esta Ley y que constituyan o causen discriminación por razón de sexo. d) Las acciones u omisiones tipificadas como graves o muy graves, cuando se hayan cometido por imprudencia o simple negligencia.

32. De acuerdo con la Ley 12/2007, en el proceso de tramitación de qué decisiones del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía deberá emitirse un informe de evaluación del impacto de género del contenido de las mismas: a) En las leyes. b) En todos los proyectos de ley, disposiciones reglamentarias y planes que apruebe el Consejo de Gobierno. c) En las Declaraciones Institucionales. d) En las Directivas Comunitarias.

33. ¿Cuáles de éstos se consideran principios generales de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, de Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía?: a) La incorporación del principio de igualdad de género y la coeducación en el sistema educativo. b) El impulso de la efectividad del principio de igualdad en las relaciones entre particulares. c) La promoción del acceso a los recursos de todo tipo a las mujeres que viven en el medio rural y su participación plena, igualitaria y efectiva en la economía y en la sociedad. d) Todas las anteriores son correctas.

34. Según el artículo 79 añadido a la Ley 12/2007 en su reforma por la Ley 9/2018, de 8 de octubre, las infracciones muy graves, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 30 de la Ley 40/2015: a) Prescribirán a los cinco años. b) Prescribirán a los seis años. c) Prescribirán a los tres años. d) Prescribirán a los cuatro años.

35. Según el artículo 60 de la Ley 12/2007, las Unidades de Igualdad de Género se crean: a) En todas las Consejerías de la Junta de Andalucía. b) Con la finalidad de impulsar, coordinar e implementar la perspectiva de género en la planificación, gestión y evaluación. c) Con poder de decisión propio y competencias de asesoramiento técnico de los poderes públicos de Andalucía. d) a) y b) son correctas.

36. Conforme el artículo 3 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, la situación en que se produce un comportamientos que tengan como causa o estén vinculados con su condición de mujer y tengan como propósito o produzcan el efecto de atentar contra la dignidad de las mujeres y crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo, cualquiera que sea el ámbito en el que se produzca, incluido el laboral, se entiende que es: a) Transversalidad. b) Acoso sexual. c) Acoso por razón de sexo. d) Un acto discriminatorio por razón de sexo.

37. La siguiente afirmación ‘El Plan estratégico para la igualdad de mujeres y hombres se aprobará por un periodo no inferior a cuatro años por el Consejo de Gobierno’: a) Es falsa, se aprueba cada 2 años. b) Es verdadera. c) Es falsa, lo aprueba la Consejería competente en materia de igualdad. d) Es verdadera, además será a propuesta de la Consejería competente en materia de igualdad.

38. En el artículo 10.3 de la Ley 12/2007 se establece que el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía, como organismo coordinador de la ejecución de la actividad estadística y cartográfica de los órganos y entidades del Sistema Estadístico y Cartográfico de Andalucía, publicará un informe síntesis que recoja las principales estadísticas de Andalucía desde una perspectiva de género. Dicho informe se publicará: a) Bienalmente. b) Anualmente. c) Cada cuatro años. d) Sin dilaciones indebidas, a requerimiento del Consejo de Gobierno.

39. La situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación equiparable, es entendida en la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, de Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía como: a) Discriminación directa. b) Discriminación por razón de sexo. c) Discriminación indirecta. d) Lenguaje sexista.

40. El Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía se aprobará por: a) Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía. b) Consejería competente en materia de Igualdad. c) Instituto Andaluz de la Mujer. d) Parlamento de Andalucía.