tema 14

Un funcionario de los Cuerpos al servicio de la Administración de justicia serán declarados en servicios especiales. Cuando accedan a puestos de trabajo de otras administaciones públicas en tanto las relaciones de puestos de trabajo, contenga expresa previsión al efecto. Cuando por razón de su condición de funcionarios presten servicios en organismos o ente públicos. Cuando adquieran la condición de funcionarios al servicio de organizaciones internacionales. todas son ciertas.

A los funcionarios en situación de servicios especiales se les computará el tiempo que permanezcan en dicha situación a efectos. ascensos. trienios. derechos pasivos. todas son ciertas.

Causar daño grave a los documentos o material de trabajo, así como en los locales destinados a la prestación de servicio es una falta. muy grave. grave. leve. no es falta.

Cuando de la instrucción de un procedimiento disciplinario resulte la existencia de indicios fundados de la comisión de criminalidad, el instructor... Continuará su tramitación, pero lo pondrá en conocimiento del Tribunal competente. Suspenderá su tramitación y lo pondrá en conocimiento del Ministerio Fiscal. Continuará su tramitación, pero lo pondrá en conocimiento del Ministerio Fiscal. Suspenderá su tramitación, y lo pondrá en conocimiento del Tribunal competente.

La tercera falta injustificada de asistencia en un período de dos meses es una falta: muy grave. grave. leve. no es falta.

Obstaculizar las labores de inspección es una falta: muy grave. grave. leve. no es falta.

Los funcionarios que se les sancionen con traslado forzoso cuando hubiera sido impuesta por una falta muy grave, no podran obtener nuevo destino en el municipio de origen durante: un año. dos año. tres años. cinco años.

Será competente para la imposición de la sanción de suspensión de empleo y sueldo. el Ministerio de justicia a través del Secretario de Estado de la Administración de Justicia. el Ministro de justicia. el Ministerio de justicia a través del Subsecretario de Estado de la Administración de justicia. ninguna es cierta.

Son situaciones administrativas: servicio activo. servicios especiales. excedencia voluntaria por cuidado de familiares. todas son ciertas.

Cuando un funcionario sea nombrado miembro del gobierno quedará en la situación de: servicio activo. servicios especiales. excedencia voluntaria. ninguna es cierta.

La excedencia voluntaria por cuidado de familiares. no podrá ser superior a un año. no podrá ser superior a 3 años. deberá ser mínimo de un año y máximo de dos. ninguna es cierta.

Los funcionarios en la situación de servicios especiales recibirán la retribución. a) del puesto o cargo efectivo que desempeñen. b) la que les corresponda como funcionarios. la a) es cierta sin perjuicio del derecho a percibir los trienios que tuviesen reconocidos. la b) es cierta sin perjuicio del derecho a percibir los trienios que tuviesen reconocidos.

Según la LOPJ, la excedencia para el cuidado de un hijo, en lo referente a la reserva del puesto de trabajo. Se reservará el mismo puesto de trabajo durante dos años, transcurrido este periodo lo será para un puesto en la misma localidad y de igual retribución. Se reservará el mismo puesto de trabajo durante todo el periodo de la excedencia. Se reservará el mismo puesto de trabajo durante un año, transcurrido este periodo lo será para un puesto en la misma localidad y de igual retribución. ninguna es correcta.

Podrá solicitarse la excedencia voluntaria por cuidado de familiares. hasta el primer grado inclusive de consanguinidad. hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad. hasta el tercer grado inclusive de consanguinidad. todas son ciertas.

La realización de actividades declaradas incompatibles por la ley es una falta: muy grave. grave. leve. no es falta.

La ausencia injustificada por un día es una falta: muy grave. grave. leve. no es falta.

La citación que se le haya al funcionario para la el trámite de audiencia al interesado, en supuesto de faltas leves, se realizará con al menos una antelación de: Tres días a aquel en que tenga lugar la práctica de la audiencia. Cinco días a aquel en que tenga lugar la práctica de la audiencia. Siete días a aquel en que tenga luga la práctica de la audiencia. Diez días a aquel en que tenga lugar la práctica de la audiencia.

En la recusación del secretario de un procedimiento disciplinrio, se dará audiencia al recusado en el plazo de. 2 días. 3 días. 5 días. ninguna es cierta.

Para la práctica de las pruebas en un procedimiento disciplinario se dispondrá del plazo de: 30 días. un mes. 2 meses. 20 días.

Es falta muy grave: el retraso injustificado y reiterado en el desempeño de sus funciones. la infracción del deber de guardar secreto sobre las actuaciones judiciales en los casos establecidos por las leyes. las palabras o actos de grave desconsideración a los superiores en su presencia o en escrito que se les dirija o con publicidad. la ausencia injustificada por más de tres días del lugar de residencia en que presten servicio en un mes.

En situación de servicios especiales a los funcionarios, ¿se les computará el tiempo que permanezcan en esta situación?. sí. no. sí, siempre que el puesto sea superior. sí, excepto los que estén al servicio de Instituciones comunitarias.

Los funcionarios en la situación de servicios especiales: Recibirán la retribución que tenían anteriormente. Recibirán plus por le puesto efectivo que desempeñe. Recibirán la retribución del puesto efectivo que desempeñen con el perjuicio de perder los trienios que tuvieran. recibirán la retribución del puesto efectivo que desempeñen.

¿Que autoridades serán órganos competentes para la imposición de sanciones disciplinarias?. a) el Ministerio de justicia para la separación del servicio en todo caso. b) el Ministerio de justicia a través de la Dirección general de relaciones con la Adm justicia. c) el Ministro de justicia para la separación del servicio en todo caso. b y c.

los excedentes para cuidar de los hijos: sólo será computable a efectos de trienios, derechos pasivos. tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo durante el primer año. transcurrido un año, dicha reserva lo será para puesto en la misma localidad y de igual retribución. todas son incorrectas.

¿Cual es el plazo para que formule el instructor, pliego de cargos por procedimiento disciplinario?. un mes a partir de la notificación de la apertura del procedimiento. un mes y excepcionalmente 15 días a partir de la notificación de la apertura del procedimiento. un mes y excepcionalmente otro mes a partir de la notificación de la apertura del procedimiento. 10 días máximo a partir de la notificación de la apertura del procedimiento.

Según la LOPJ, las sanciones que se pueden imponer a los funcionarios por faltas cometidas en el ejercicio de su cargo son: apercibimiento, suspensión de empleo y sueldo. separación del servicio. traslado forzoso fuera del municipio de destino. todas son ciertas.

las sanciones impuestas prescribirán: a los 4 meses en el caso de faltas leves. al año en los casos de faltas graves. a los 2 años en los casos de faltas muy graves. todas son ciertas.

el plazo de prescripción de las faltas será: las faltas leves prescribirán a los dos meses. las graves a los 6 meses. las muy graves al año. todas son ciertas.

Sólo podrá recaer sanción penal y disciplinaria sobre los mismos hechos. cuando no hubiere identidad de fundamento jurídico. cuando no hubiere identidad de bien jurídico protegido. son ciertas las respuestas anteriores. en ningún caso.

30.-El reglamento general de régimen disciplinario del personal al servicio de la administración de justicia, aprobado mediante RD 796/2005 de 1 de julio no se aplica. a los funcionarios del cuerpo de médicos forenses. a los funcionarios del cuerpo de secretarios judiciales. a los funcionarios del cuerpo de facultativos del instituto nacional de toxicología y ciencias forenses. a los funcionarios en prácticas que participen en procesos de selección para acceder a los cuerpos generales al servicio de la administración de justicia.

Si la sanción de suspensión de funciones se impone por la comisión de una falta grave, no excederá de. 6 meses. 1 año. 3 años. 6 años.

El plazo de prescripción de las sanciones se computará a partir del día siguiente a aquél: en que se imponga la sanción. en que se dicte la resolución que impone la sanción. en que adquiera firmeza la resolución en que se imponga. en que se inicie el procedimiento disciplinario.

No será preceptiva la previa instrucción de expediente disciplinario: siempre es preceptiva, para garantizar los derechos del expedientado. para la imposición de sanciones por faltas leves y graves. para la imposición de sanciones por faltas leves. para la imposición de sanciones por faltas leves, salvo el trámite de audiencia al interesado.

No podrá ser instructor del expediente disciplinario. el secretario de la oficina judicial en la que preste servicios el expedientado. un funcionario destinado en otra unidad. el funcionario que no haya intervenido en los trámites de información previa. todas son ciertas.

De los trámites siguientes. ¿Cuál de ellos se practicará con antelación a todos los demás? En un procedimiento disciplinario. práctica de la prueba. alegaciones del interesado. propuesta de resolución. formulación del pliego.

La resolución que pone fin al procedimiento disciplinario, deberá adoptarse contado desde la recepción del expediente por la autoridad competente, en el plazo de. 15 días. 1 mes. 10 días. 20 días.

¿ Qué órgano es competente para el traslado forzoso de un funcionario. El Ministerio de Justicia en todo caso. El Titular de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia. El Secretario de Justicia. Ninguno de ellos.

Serán competentes para la incoación y tramitación de expedientes disciplinarios. a) el ministerio de justicia. b) Es la a) pero a través del titular de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia. c) Los órganos que determinen las CCAA con traspasos en su ámbito territorial y respecto a los funcionarios destinados ahí. son correctas b y c.

En el acuerdo de incoación de un procedimiento disciplinario. Se designará un instructor. El instructor será un funcionario de su oficina judicial. El secretario será el de su unidad. Si ha habido información previa, se archivará.

Las faltas disciplinarias cometidas por funcionarios en el desempeño de su puesto de trabajo: Prescriben, una vez haya pasado un determinado plazo de su comisión. Las graves se dividen en menos graves y muy graves. Además de los autores, serán responsables los compañeros. Podrán ser leves y graves.

Durante la tramitación del procedimiento se podrá acordar la suspensión provisional. El instructor podrá acordar la suspensión provisional. Siempre tiene que haber indicios de comisión de una falta. Su duración no podrá exceder de 6 meses si es falta muy grave. Si es falta leve su duración no excederá de 1 mes.

Se considerarán faltas leves. La falta de consideración con los superiores, iguales o subordinados. Así como con los profesionales o ciudadanos, cuando no constituya falta grave. El abuso de autoridad en el ejercicio de sus funciones cuando no constituya falta grave. Abandono del servicio. todas son ciertas.

Se considerarán faltas graves. a) Obstaculizar las labores de inspección. b) promover su abstención de forma claramente injustificada. son verdaderas a y b. la utilización indebida de la documentación o inforación a que tengan o hayan tendo acceso por razón de su cargo o función.

Cancelación de las anotaciones. Decretará la cancelación de la anotación el instructor del procedimiento disciplinario. la cancelación borrará el antecedente a todos los efectos. las sanciones cuyas anotaciones hayan sido canceladas se computarán a efectos de reincidencia. la sanción de apercibimiento no se anotará.

Cuando por razón de su condición de funcionarios, los pertenecientes a los Cuerpos al servicio de la administración de justicia presten servicios en organismos o entes públicos, quedaran en la situación de: servicio activo. servicios especiales. excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público. excedencia voluntaria por interés particular.

Los funcionarios declarados en la situación de servicios especiales tendrán derecho: A la reserva del puesto de su anterior puesto de trabajo. A la reserva de puesto de trabajo en la misma localidad donde prestaban sus servicios. A la reserva de puesto de trabajo en el mismo partido donde prestaban sus servicios. A la reserva de puesto de trabajo en la misma provincia donde prestaban sus servicios.

El Reglamento de Régimen disciplinario del personal al servicio de la Administración de justicia será aplicable a: Secretarios judiciales. miembros del ministerio fiscal. los jueces y magistrados. los funcionarios interinos.

Realizar una actividad sujeta a compatibilidad sin haber obtenido la pertinente autorización constituye: falta leve. falta grave. falta muy grave. ninguna es correcta, ya que se pueden realizar actividades que sean compatibles entre sí.

Si el funcionario incurre en alguna de las causas de abstención legalmente previstas y no lo advierte, está cometiendo: falta leve. falta grave. falta muy grave. ninguna es correcta.

El órgano competente para acordar una sanción de separación del servicio será: El consejo nombrado al efecto en cada CCAA. el Instructor del expediente disciplinario. el Ministerio fiscal. el Ministro de justicia.