El derecho a la libertad sindical se reconoce en nuestra Constitución:
a. En el artículo 26
b. En el artículo 27.1 c. En el artículo 28.1 d. En el artículo 28.2 .
Las organizaciones que tengan la consideración de sindicato más representativo a nivel estatal, gozarán de capacidad representativa a todos los niveles territoriales y funcionales para:
a. La negociación individual en los términos previstos en el Estatuto de los Trabajadores.
b. Participar en los sistemas jurisdiccionales de solución de conflictos de trabajo.
c. Obtener cesiones temporales del uso de inmuebles patrimoniales públicos en los términos que se establezcan legalmente.
d. Todas las respuestas anteriores son correctas. .
Según el art. 28 de la Constitución, la ley regulará las peculiaridades en el ejercicio de la libertad sindical:
a. De las Fuerzas o Institutos armados y a los demás Cuerpos sometidos a disciplina militar.
b. De los funcionarios públicos. c. De los empleados públicos.
d. De las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
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El empresario que al amparo de lo establecido en el Real Decreto Ley 17/1977 de relaciones de trabajo cierre el centro de trabajo:
a. No es necesario que lo ponga en comunicación de la autoridad laboral, sólo de los trabajadores
b. Deberá ponerlo en comunicación de la autoridad laboral en el término de veinticuatro horas
c. Deberá ponerlo en comunicación de la autoridad laboral en el término de dos días
d. Deberá ponerlo en comunicación de la autoridad laboral en el término de doce horas
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En el caso de prohibición o de propuesta de modificación de reuniones previstas en la Ley Orgánica Reguladora del Derecho de Reunión que no sean aceptadas por los promotores, éstos podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal competente:
a. En el plazo de cuatro días siguientes a la notificación de la prohibición. b. En el plazo de cuatro días antes de la fecha fijada para la reunión.
c. En el plazo de 48 horas antes de la fecha fijada para la reunión.
d. En el plazo de las 48 horas siguientes a la notificación de la prohibición o modificación.
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Los trabajadores afiliados a un sindicato podrán, en el ámbito de la empresa o centro de trabajo:
a. Celebrar reuniones, sin necesidad de previa notificación al empresario
b. Recaudar cuotas y distribuir información sindical, en su horario de trabajo o fuera del mismo y sin perturbar la actividad normal de la empresa
c. Constituir Secciones Sindicales de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica de Libertad Sindical
d. Ninguna de las demás respuestas es cierta .
De acuerdo con la LO 11/1985 y a falta de acuerdos específicos al respecto, en una empresa que ocupe a 485 trabajadores, el número de delegados sindicales por cada sección sindical de los sindicatos que hayan obtenido el 10 por 100 de los votos en la elección al Comité de Empresa o al órgano de representación en las Administraciones públicas será de:
a. Tres.
b. Uno. c. Dos. d. Cuatro. .
¿Quién puede ser elector en las elecciones a órganos de representación del personal de las Administraciones Públicas?
a. El personal en situación de excedencia con reserva de puesto.
b. El personal en situación de servicios especiales. c. El personal en situación de suspensión. d. El personal eventual, en ciertos supuestos.
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¿Qué plazo, desde su elección, debe transcurrir para que pueda producirse la revocación de los miembros de una Junta de Personal?
a. Dos meses.
b. Seis meses.
c. Cuatro meses.
d. Doce meses. .
Según el articulo 13.5 de la Ley 9/1987, de 12 de junio, podrán promoverse elecciones parciales en una Junta de personal cuando concurra:
a. Un aumento de al menos, el veinte por ciento de la plantilla
b. Al menos, un treinta por ciento de vacantes
c. Un aumento de, al menos, el diez por ciento de la plantilla
d. Al menos, un cincuenta por ciento de vacantes
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Las Secciones Sindicales que puedan constituirse por los trabajadores afiliados a los sindicatos con presencia en los comités de empresa o en los órganos de representación que se establezcan en las Administraciones públicas estarán representadas, a todos los efectos, por delegados sindicales elegidos por y entre sus afiliados en la empresa o en el centro de trabajo, en las empresas o centros de trabajo que ocupen a más de:
a. 50 trabajadores, cualquiera que sea la clase de su contrato.
b. 50 trabajadores, sin incluir al personal laboral.
c. 250 trabajadores, sin incluir al personal laboral.
d. 250 trabajadores, cualquiera que sea la clase de su contrato. .
. Podrán promover la celebración de elecciones a Delegados y Juntas de Personal, conforme a lo previsto en el TREBEP y en los artículos 6 y 7 de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical: (Señale la respuesta incorrecta)
a. Los sindicatos más representativos a nivel de comunidad autónoma, cuando la unidad electoral afectada esté ubicada fuera de su ámbito geográfico.
b. Los Sindicatos más representativos a nivel estatal.
c. Los funcionarios de la unidad electoral, por acuerdo mayoritario.
d. Los sindicatos que hayan obtenido al menos un porcentaje del 10 por 100 en la unidad electoral en la que se pretende promover las elecciones.
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¿Podrán ser revocados, mediante asamblea convocada al efecto, los miembros de la Junta y Delegados de personal durante el mandato, por decisión de quienes los hubieran elegido?
a. No, no podrán ser revocados de su mandato.
b. Sí, por un tercio como mínimo de sus electores y por acuerdo adoptado por la mayoría absoluta de éstos mediante sufragio personal, libre, directo y secreto.
c. Sí, por dos tercios como mínimo de sus electores y por acuerdo adoptado por unanimidad de éstos mediante sufragio personal, libre, directo y secreto.
d. Sí, por dos tercios como mínimo de sus electores y por acuerdo adoptado por la mayoría absoluta de éstos mediante sufragio personal, libre, directo y secreto. .
Conforme al artículo 46 del Estatuto Básico del Empleado Público, están legitimados para convocar una reunión, además de las Organizaciones Sindicales, directamente o a través de los Delegados Sindicales:
a. Los Delegados de Personal, las Juntas de Personal, los Comités de Empresa y los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 50 por 100 del colectivo convocado.
b. Los Delegados de Personal, las Juntas de Personal, los Comités de Empresa y los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 60 por 100 del colectivo convocado.
c. Los Delegados de Personal, las Juntas de Personal, los Comités de Empresa y los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 30 por 100 del colectivo convocado. d. Los Delegados de Personal, las Juntas de Personal, los Comités de Empresa y los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 40 por 100 del colectivo convocado.
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Señale la afirmación correcta:
a. En las unidades electorales donde el número de funcionarios sea igual o superior a 50 e inferior a 100, su representación corresponderá a los Delegados de Personal
b. En las unidades electorales donde el número de funcionarios sea igual o superior a 10 e inferior a 50, su representación corresponderá a los Delegados de Personal
c. En las unidades electorales donde el número de funcionarios sea igual o superior a 6 e inferior a 50, su representación corresponderá a los Delegados de Personal d. En las unidades electorales donde el número de funcionarios sea igual o superior a 5 e inferior a 50, su representación corresponderá a los Delegados de Personal .
La impugnación de actos de la Mesa electoral en las elecciones a órganos de representación del personal de las Administraciones Públicas requerirá haber efectuado reclamación ante la misma:
a. No es necesario efectuar reclamación ante la misma.
b. En el plazo de los diez días naturales siguientes al acto.
c. Dentro del día laborable siguiente al acto.
d. En el plazo de los tres días hábiles siguientes al acto.
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Los empleados públicos tienen derecho a la negociación colectiva, representación y participación. No será objeto de negociación:
a. Los criterios generales de acción social.
b. La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.
c. Los planes de previsión social complementaria.
d. Los criterios generales sobre ofertas de empleo público. .
Una de las siguientes afirmaciones, respecto de la vigilancia de la salud prevista en el artículo 22 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, no es correcta. Indique cuál:
a. Se lleva a cabo por los Delegados de Prevención.
b. Puede ser prolongada más allá de la finalización de la relación laboral.
c. Se trata de una vigilancia periódica.
d. Puede llevarse a cabo sin el consentimiento del trabajador.
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¿Cuál de las siguientes no es una función de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?
a. Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la manera más efectiva de cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada
b. Elaborar los informes solicitados por los Juzgados de lo Social en las demandas deducidas ante los mismos en los procedimientos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
c. Informar a la autoridad laboral sobre los accidentes de trabajo mortales, muy graves o graves, y sobre aquellos otros en que, por sus características o por los sujetos afectados, se considere necesario dicho informe, así como sobre las enfermedades profesionales en las que concurran dichas calificaciones y, en general, en los supuestos en que aquélla lo solicite respecto del cumplimiento de la normativa legal en materia de prevención de riesgos laborales
d. Promoción y, en su caso, realización de actividades de formación, información, investigación, estudio y divulgación en materia de prevención de riesgos laborales, con la adecuada coordinación y colaboración, en su caso, con los órganos técnicos en materia preventiva de las Comunidades Autónomas en el ejercicio de sus funciones en esta materia
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La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo estará integrada por:
a. Un representante de cada una de las Comunidades Autónomas y veinte miembros de la Administración General del Estado y, además, por representantes de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas
b. Dos representantes de cada una de las Comunidades Autónomas y veinticinco miembros de la Administración General del Estado y, además, por representantes de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas
c. Dos representantes de cada una de las Comunidades Autónomas y por igual número de miembros de la Administración General del Estado y, paritariamente con todos los anteriores, por representantes de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas
d. Un representante de cada una de las Comunidades Autónomas y por igual número de miembros de la Administración General del Estado y, paritariamente con todos los anteriores, por representantes de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas
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La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo adoptará sus acuerdos por:
a. Mayoría absoluta
b. Unanimidad
c. Mayoría simple d. Ninguna respuesta es correcta
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A tenor de lo dispuesto en el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, seleccione la afirmación incorrecta:
a. Podrán concertar operaciones de seguro que tengan como fin garantizar como ámbito de cobertura la previsión de riesgos derivados del trabajo, la empresa respecto de sus trabajadores, los trabajadores autónomos respecto a ellos mismos y las sociedades cooperativas respecto a sus socios cuya actividad consista en la prestación de su trabajo personal
b. El empresario adoptará las medidas necesarias a fin de garantizar que sólo los trabajadores que hayan recibido información suficiente y adecuada puedan acceder a las zonas de riesgo grave y específico c. El empresario tomará en consideración las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de seguridad y de salud en el momento de encomendarles las tareas
d. La efectividad de las medidas preventivas deberá prever las distracciones o imprudencias temerarias que pudiera cometer el trabajador
ajo personal.
¿Cuándo deberá impartirse la formación en materia preventiva a los trabajadores?
a. Siempre en horas no pertenecientes a la jornada de trabajo
b. Siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas pero con la remuneración extra correspondiente
c. Siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas pero con el descuento en aquélla del tiempo invertido en la misma d. Siempre dentro de la jornada de trabajo
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