Tema 15

1.ª PARTE. .

¿Qué órgano es responsable de organizar, administrar y gestionar el personal de la Dirección General de la Guardia Civil, en particular en lo relativo al régimen de ascensos, destinos, situaciones administrativas, retribuciones y régimen disciplinario del Cuerpo de la Guardia Civil?. La Jefatura de Personal. La Jefatura de Enseñanza. La Jefatura de Asistencia al Personal. La Secretaría Permanente para la Clasificación y Evaluación. El Observatorio de Conducta Ética de la Guardia Civil.

¿Qué órgano es responsable de la elaboración de las propuestas de aprobación o modificación de las plantillas, del catálogo y relación de puestos de trabajo?. La Jefatura de Personal. La Jefatura de Enseñanza. La Jefatura de Asistencia al Personal. La Secretaría Permanente para la Clasificación y Evaluación. El Observatorio de Conducta Ética de la Guardia Civil.

¿Qué órgano es responsable de organizar, dirigir, coordinar, investigar e inspeccionar los aspectos relacionados con la selección y capacitación del personal del Cuerpo de la Guardia Civil?. La Jefatura de Personal. La Jefatura de Enseñanza. La Jefatura de Asistencia al Personal. La Secretaría Permanente para la Clasificación y Evaluación. El Observatorio de Conducta Ética de la Guardia Civil.

¿Qué órgano es responsable del desarrollo de las actividades técnico-docentes de formación, perfeccionamiento y altos estudios del personal del Cuerpo de la Guardia Civil?. La Jefatura de Personal. La Jefatura de Enseñanza. La Jefatura de Asistencia al Personal. La Secretaría Permanente para la Clasificación y Evaluación. El Observatorio de Conducta Ética de la Guardia Civil.

¿Qué órgano es responsable de organizar, dirigir, coordinar y gestionar la acción social y la asistencia sanitaria y psicológica al personal destinado en la Dirección General de la Guardia Civil?. La Jefatura de Personal. La Jefatura de Enseñanza. La Jefatura de Asistencia al Personal. La Secretaría Permanente para la Clasificación y Evaluación. El Observatorio de Conducta Ética de la Guardia Civil.

¿Qué órgano es responsable de promocionar la seguridad y salud en el trabajo de los guardias civiles y de los miembros de las Fuerzas Armadas que presten servicios en unidades, centros y organismos de la Dirección General de la Guardia Civil?. La Jefatura de Personal. La Jefatura de Enseñanza. La Jefatura de Asistencia al Personal. La Secretaría Permanente para la Clasificación y Evaluación. El Observatorio de Conducta Ética de la Guardia Civil.

¿Qué órgano es responsable de facilitar la labor de los órganos de evaluación, para lo cual aportará la documentación de los miembros a evaluar y adoptará las medidas necesarias para el buen fin de la evaluación, así como el mantenimiento, custodia y reserva de dichos documentos?. La Jefatura de Personal. La Jefatura de Enseñanza. La Jefatura de Asistencia al Personal. La Secretaría Permanente para la Clasificación y Evaluación. El Observatorio de Conducta Ética de la Guardia Civil.

¿Qué órgano es responsable de centralizar las labores de seguimiento, impulso y evaluación de la aplicación del Código de Conducta en la Guardia Civil?. La Jefatura de Personal. La Jefatura de Enseñanza. La Jefatura de Asistencia al Personal. La Secretaría Permanente para la Clasificación y Evaluación. El Observatorio de Conducta Ética de la Guardia Civil.

JEFATURA DE PERSONAL. .

¿A quién corresponde la gestión de los asuntos relativos al régimen de personal perteneciente o destinado en la Dirección General de la Guardia Civil, en materia de destinos, ascensos, situaciones administrativas, trienios, condecoraciones y distintivos, así como la custodia y puesta al día de las documentaciones personales?. Al Servicio de Recursos Humanos. Al Servicio de Retribuciones. Al Servicio de Régimen Disciplinario.

¿A quién corresponde la gestión, administración y control de las retribuciones del personal destinado o que presta sus servicios en la Dirección General de la Guardia Civil y la elaboración de las propuestas de modificación presupuestaria que afecten a esta materia?. Al Servicio de Recursos Humanos. Al Servicio de Retribuciones. Al Servicio de Régimen Disciplinario.

¿A quién corresponde tramitar, informar y proponer los asuntos relativos al régimen disciplinario de la Guardia Civil, así como archivar y custodiar la documentación correspondiente?. Al Servicio de Recursos Humanos. Al Servicio de Retribuciones. Al Servicio de Régimen Disciplinario.

JEFATURA DE ENSEÑANZA. .

¿A quién corresponde la planificación y gestión de los procesos selectivos para el ingreso en los centros docentes de formación que facultan para el acceso a las distintas Escalas de la Guardia Civil y para la promoción interna en el Cuerpo, coordinando los planes y programas de dichos centros?. Al Servicio de Selección y Formación. Al Servicio de Perfeccionamiento. Al Servicio de Altos Estudios y Doctrina.

¿A quién corresponde la planificación y gestión de los procesos selectivos para la capacitación, especialización, actualización y ampliación?. Al Servicio de Selección y Formación. Al Servicio de Perfeccionamiento. Al Servicio de Altos Estudios y Doctrina.

¿A quién corresponde la planificación y gestión de la asistencia del personal de la Guardia Civil a cursos de Altos Estudios Profesionales, así como el apoyo al Estado Mayor en la elaboración y actualización de la Doctrina para la prestación del servicio?. Al Servicio de Selección y Formación. Al Servicio de Perfeccionamiento. Al Servicio de Altos Estudios y Doctrina.

JEFATURA DE ASISTENCIA AL PERSONAL. .

¿A quién corresponde el impulso, la planificación, gestión y coordinación de la acción social en la Guardia Civil?. Al Servicio de Acción Social. Al Servicio de Asistencia Sanitaria. Al Servicio de Psicología. Al Servicio de Prevención. Al Servicio de Asuntos Generales. Al Servicio de Estudios Históricos.

¿A quién corresponde la gestión, administración y control de las actuaciones en relación con la salud del personal en los campos operativo-logístico, ocupacional y asistencial, además del ejercicio de la inspección médica y bromatológica?. Al Servicio de Acción Social. Al Servicio de Asistencia Sanitaria. Al Servicio de Psicología. Al Servicio de Prevención. Al Servicio de Asuntos Generales. Al Servicio de Estudios Históricos.

¿A quién corresponde asesorar y auxiliar al mando en el conocimiento científico del comportamiento, aptitudes, actitudes e intereses del personal, de las relaciones de estos con la Institución, desde la perspectiva de la psicología clínica, organizacional y educativa, realizando cuantos trabajos le sean encomendados sobre orientación, clasificación, selección y adaptación del personal al medio profesional, acción psico-social individual y colectiva y factores condicionantes de su moral?. Al Servicio de Acción Social. Al Servicio de Asistencia Sanitaria. Al Servicio de Psicología. Al Servicio de Prevención. Al Servicio de Asuntos Generales. Al Servicio de Estudios Históricos.

¿A quién corresponde el control interno superior, dentro de la estructura orgánica de la Dirección General de la Guardia Civil, en materia de prevención de riesgos para la seguridad y salud del personal en el trabajo?. Al Servicio de Acción Social. Al Servicio de Asistencia Sanitaria. Al Servicio de Psicología. Al Servicio de Prevención. Al Servicio de Asuntos Generales. Al Servicio de Estudios Históricos.

¿A quién corresponde el encuadramiento administrativo del personal destinado en los órganos centrales de la Dirección General de la Guardia Civil, el gobierno y régimen interior de la misma, y la tramitación de los asuntos de carácter general no encomendados específicamente a otros órganos?. Al Servicio de Acción Social. Al Servicio de Asistencia Sanitaria. Al Servicio de Psicología. Al Servicio de Prevención. Al Servicio de Asuntos Generales. Al Servicio de Estudios Históricos.

¿A quién corresponde la recuperación, conservación, estudio y explotación del fondo patrimonial museístico, bibliográfico y documental que sea de interés para la historia de la Institución, ejerciendo para ello la dirección del Museo y de la Biblioteca?. Al Servicio de Acción Social. Al Servicio de Asistencia Sanitaria. Al Servicio de Psicología. Al Servicio de Prevención. Al Servicio de Asuntos Generales. Al Servicio de Estudios Históricos.