Tema 17.

Las pagas extraordinarias estarán compuestas, cada una de ellas de: Una mensualidad de sueldo, trienios y complemento de productividad. Una mensualidad de sueldo, trienios y complemento de destino. Una mensualidad de sueldo, trienios y complemento de turnicidad. Una mensualidad de sueldo, trienios y complemento de productividad, destino y turnicidad.

La liquidación de las pagas adicionales se llevará a cabo con idénticas reglas a las que se aplican para la liquidación de las pagas extraordinarias, si bien su devengo: Se corresponderá, en la paga de junio con el período de tiempo comprendido entre el 1 de enero y el 30 de junio de 20xx, y en la paga de diciembre con el comprendido entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 20xx. Se corresponderá, en la paga de junio con el período de tiempo comprendido entre el 1 de enero y el 30 de mayo de 20xx, y en la paga de diciembre con el comprendido entre el 1 de junio y el 31 de diciembre de 20xx. Se corresponderá, en la paga de junio con el período de tiempo comprendido entre el 1 de enero y el 30 de julio de 20xx, y en la paga de diciembre con el comprendido entre el 1 de agosto y el 31 de diciembre de 20xx. Ninguna respuesta es correcta.

A quién corresponde la distribución del complemento de productividad respecto del personal adscrito: A los Directores Gerentes de Hospitales del Servicio Canario de la Salud. A los Gerentes de Atención Primaria del Servicio Canario de la Salud. A los Gerentes de Servicios Sanitarios del Servicio Canario de la Salud. Todas las respuestas son correctas.

La indemnización por residencia se abonará en: Tres mensualidades, sin que repercuta en las pagas extraordinarias. Seis mensualidades, sin que repercuta en las pagas extraordinarias. Seis mensualidades, que repercutirá en las pagas extraordinarias. Doce mensualidades, sin que repercuta en las pagas extraordinarias.

Qué Título de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2016 fija las cuantías de las retribuciones del personal al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma para el mencionado ejercicio: Título VI. Título V. Título IV. Título III.

Las pagas extraordinarias se devengarán el primer día hábil de los meses de junio y diciembre, y con referencia a la situación y derechos del personal en dichas fechas, salvo en el siguiente caso: Cuando el personal hubiese prestado una jornada de trabajo reducida en el transcurso de los seis meses inmediatos anteriores a los meses de junio o diciembre, el importe de la paga extraordinaria experimentará la correspondiente reducción proporcional. Cuando el personal hubiese prestado servicios en distintas categorías o puestos de trabajo en el transcurso de los seis meses inmediatamente anteriores a los meses de junio o diciembre, el importe de la paga extraordinaria será proporcional al tiempo de servicios prestados en las distintas categorías o puestos de trabajo. Si el cese en el servicio activo se produce durante el mes de diciembre, la liquidación de la parte proporcional de la paga extraordinaria correspondiente a los días transcurridos de dicho mes se realizará de acuerdo con las cuantías de las retribuciones básicas vigentes en el mismo. Todas las respuestas son correctas.

A través de qué complemento se retribuye el especial rendimiento, el interés o la iniciativa del titular del puesto, así como su participación en programas de actuaciones concretas y la contribución del personal a la consecución de los objetivos programados, previa evaluación de los resultados conseguidos: Del complemento de productividad factor variable. Del complemento de actividad. Del complemento de productividad funcional. Del complemento de especial dedicación.

Se considerará tiempo de trabajo efectivo: Los períodos de baja por accidente de trabajo, enfermedades profesionales y maternidad. Los períodos correspondientes al disfrute de licencias reglamentarias no retribuidas. El tiempo en situación de incapacidad temporal por accidente no laboral y enfermedad común. Todas las respuestas son correctas.

Quién distribuirá, mediante resolución, las cuantías individualizadas que procedan, entre aquellos Médicos y ATS/DUE que, en el ejercicio de su actividad, hayan tenido que desplazarse: El Director de la Zona Básica de Salud. El Gerente de Atención Primaria o de Servicios Sanitarios, a propuesta del Director de la Zona Básica de Salud. La Dirección Médica, a propuesta del Director de la Zona Básica de Salud. Ninguna respuesta es correcta.

Durante el mes de vacaciones reglamentarias, se abonará en concepto de complemento de atención continuada un promedio de lo percibido por este mismo complemento en los 6 meses anteriores, con la excepción de: El personal facultativo de atención especializada y al personal laboral residente en formación, al que se abonará el promedio de lo percibido por este mismo concepto en los 4 meses anteriores. El personal facultativo de atención especializada y al personal laboral residente en formación, al que se abonará el promedio de lo percibido por este mismo concepto en los 3 meses anteriores. El personal facultativo de atención especializada y al personal laboral residente en formación, al que se abonará el promedio de lo percibido por este mismo concepto en los 2 meses anteriores. El personal facultativo de atención especializada y al personal laboral residente en formación, al que se abonará el promedio de lo percibido por este mismo concepto en el mes anteriores.

El personal que preste sus servicios en virtud de contrato laboral celebrado directamente con los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de Salud con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 3/1987: Continuará siendo remunerado de acuerdo con el sistema retributivo establecido por la Orden del Ministerio de Sanidad y Consumo de 8 de Agosto de 1986, sobre retribuciones del personal dependiente del Instituto Nacional de la Salud, rectificada por Orden de ese mismo Departamento de 4 de diciembre de 1986. Será remunerado por lo dispuesto en los respectivos contratos, con un incremento del 2 por ciento sobre las cuantías que se venían aplicando a 31 de diciembre de 2007. Las respuestas a) y b) son correctas. Será remunerado por lo dispuesto en sus respectivos contratos, con un incremento del 5 por ciento sobre las cuantías que se venían aplicando a 31 de diciembre de 2007.

La confección de las nóminas será realizada por: El titular de la dirección general competente de recursos humanos. El titular del servicio de contabilidad. Los habilitados-pagadores. El titular de la dirección general competente en materia del tesoro.

Las nóminas: Se cerrarán el día 5 de cada mes, debiendo ser cursadas a las Intervenciones delegadas antes del día 7 de cada mes. Se cerrarán el día 7 de cada mes, debiendo ser cursadas a las Intervenciones delegadas antes del día 10 de cada mes. Se cerrarán el día 10 de cada mes, debiendo ser cursadas a las Intervenciones delegadas antes del día 15 de cada mes. Se cerrarán el día 5 de cada mes, debiendo ser cursadas a las Intervenciones delegadas antes del día 10 de cada mes.

Señale la afirmación correcta en relación con el tratamiento contable de las nóminas: Se emitirá un AD por las retribuciones fijas y periódicas en su devengo, teniendo como base la nómina de enero. Alternativamente se puede emitir un ADOK , teniendo como base la nómina de enero. En los casos de contratación de nuevo personal laboral, el gestor formulará un AD antes de iniciar el proceso de contratación. Una vez confeccionada y aprobada la nómina, los habilitados-pagadores emitirán un documento P.

¿En cuántas partes se divide la nómina?. En tres partes: cuerpo de la nómina, resúmenes de la nómina y estados justificativos. En tres partes: retribuciones básicas, retribuciones complementarias y los trienios respectivos. En dos partes: cuerpo y asunto de la nómina y estados pendientes. En dos partes: cuerpo de la nómina junto con los resúmenes de estados justificativos y asunto de la nómina.

Señale la afirmación incorrecta respecto a las altas en la nómina: Toda alta debe reflejarse en el estado justificativo de la nómina destinado a este fin. Supone la inclusión en la misma de un perceptor que no figuraba en la del mes posterior. Las altas pueden ser por nuevo ingreso. Las altas pueden ser por reingreso al servicio activo o por traslado.

¿Cómo se justifican las bajas por cambio de puesto de trabajo?. Con el acuerdo de cese o su formalización. Con el acuerdo de cese y su formalización. Con la concesión de licencia y cese. Con el acuerdo de jubilación o formalización.

¿De cuántos estados justificativos consta la nómina?. De 7 estados. De 6 estados. De 8 estados. Depende de las variaciones mensuales que se hayan llevado a cabo respectivamente.

Las altas en nómina de los funcionarios de nuevo ingreso se justifican con (señale la incorrecta): Copia del título administrativo. Acuerdo de nombramiento o disposición del BOE en que figure. Liquidación de trienios extendida por el órgano de gestión de personal del Departamento al que esté adscrito su Cuerpo o Escala. Formalización de la toma de posesión.

Según Orden de 21 de noviembre de 1984, en referencia a las nóminas, en las Claves de Retribuciones, parte alfabética, se detallará según corresponda (art. 7): El sueldo. Los grados. Los incentivos. Las retribuciones del mes que se abona.

El alta en nómina del complemento de dedicación exclusiva ¿cómo se justificará? (señalar la correcta): En la primera nómina, se justificará con certificado del Secretario General Técnico, del que depende el funcionario y para las sucesivas con copia autorizada del nombramiento para el correspondiente puesto de trabajo. Copia de acuerdo de concesión y certificado del Secretario General Técnico. Con certificación del Secretario General Técnico. Tanto si se conceden por una sola vez, como si tienen carácter fijo periódico, se justificarán en todo caso con copia del correspondiente acuerdo.

La indemnización por residencia para los funcionarios se devengará, según la legislación vigente: En las cuantías y condiciones establecidas para los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma con justificación del alta en la nómina. En las condiciones establecidas para el personal estatutario del Servicio de Salud de la Comunidad Autónoma correspondiente, debiendo presentar el certificado expedido por la Administración Local donde resida. En las cuantías establecidas para el personal estatutario del Servicio Canario de Salud, debiendo presentar las últimas dos nóminas percibidas en todo caso. En las cuantías y condiciones establecidas para los funcionarios de la Administración Civil del Estado y la simple justificación del alta en la nómina de sueldos dará derecho a esta indemnización.

En la parte numérica de la nómina, el Complemento de Destino se indica a través del número: 51. 21. 31. 11.

La confección de las nóminas de retribuciones de los funcionarios dependientes de cada uno de los Órganos Superiores de la Comunidad Autónoma de Canarias será realizada por: El auxiliar designado en la relación de puestos de trabajo (RPT) del Servicio Canario de Salud. Los Habilitadores-Pagadores nombrados para cada Consejería, uno por cada Dirección Territorial o Provincial. El funcionario designado por la Consejería de Hacienda. Los funcionarios nombrados por cada Consejería, uno por cada Centro de Salud.

Las altas en nómina para los funcionarios de carrera reingresados al servicio activo precedentes de otras situaciones se justificarán con la siguiente documentación: Solamente se requerirá el documento oficial de identidad que identifique al funcionario. Copia del título debidamente reintegrado, diligencia de toma de posesión y demás requisitos exigidos por la legislación vigente en orden a la adquisición de la condición de funcionarios. Certificación del Secretario General Técnico del que dependa, en la que se hagan constar los servicios reconocidos. Copia del título, diligencia de la toma de posesión y copia del acuerdo del reingreso.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones NO ES CORRECTA en aplicación estricta de la Orden de 21 de noviembre de 1984, sobre confección de nóminas de retribuciones de los funcionarios de la Comunidad Autónoma Canaria?. Los Habilitados reclamarán las cantidades correspondientes a Trienio, Grado y las Pagas Extraordinarias. El estado Justificativo de las nóminas, se cumplimentará figurando sólo cantidades íntegras. Las nóminas deberán estar en las correspondientes Intervenciones delegadas antes del día 10 de cada mes. La Gratificación por servicios especiales o extraordinarios se justificará con certificación del Secretario General Técnico.

Los funcionarios procedentes de traslado, ¿qué necesitan?. Sólo certificación del Secretario General Técnico. Copia del título administrativo y de las diligencias de cese y toma de posesión, así como el certificado de baja de haberes. Todas son correctas. Certificación académica de haber aprobado la oposición.

Las nóminas junto a las órdenes de pago, deberán estar en poder de las correspondientes Intervenciones Delegadas (art. 9 Orden 21/nov 1984): En la primera semana de cada mes. El día 5 de cada mes. El día 1 del mes a que las mismas correspondan. Antes del día 10 de cada mes.

Respecto a las modificaciones de las nóminas, la diferencia en cómputo mensual, entre la jornada reglamentaria de trabajo y la efectivamente realizada por el funcionario dará lugar: A la reducción proporcional de haberes en todo caso. A una única compensación en horas por parte del funcionario. A la reducción proporcional de haberes, salvo justificación. La diferencia siempre se calcula en cómputo diario para estos casos.

¿Cuál de los siguientes documentos no se exige para justificar las altas en nómina por reingreso al servicio activo procedente de otras situaciones?. Copia de la hoja de servicios. Acuerdo de nombramiento o disposición del BOE en que figure. Formalización de la toma de posesión. Liquidación de trienios.

Las bajas que se produzcan en las nóminas que tengan carácter periódico, y se justificarán según la legislación vigente: Con copia de la diligencia de cese en los casos de jubilación, traslados y análogos, y con comunicación del secretario general técnico en que se expresa la fecha y el motivo de la baja en los casos de fallecimiento, abandono de destino y demás en que no deba figurar aquella diligencia. Con copia del titulo administrativo y de las diligencias del cese y toma de posesión y el certificado de baja de haberes conforme el modelo A. Con copia de documento acreditado de la tesorería general de la seguridad social y certificado expedido por la gerencia del servicio canario de salud. Con documento acreditado por la tesorería general de la seguridad social.

¿Puede justificarse e la primera nómina que se forme el complemento de destino mediante certificación del Secretario General Técnico?: Depende del grado del funcionario. Nunca. Excepcionalmente. Siempre.

El complemento de personal transitorio: Sólo lo cobrará el personal laboral. Se abonará por el importe que figure en certificación del Secretario General Técnico del que dependa el funcionario en la primera nómina que se confeccione. No está recogido en los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias. No tienen derecho los funcionarios de la Administración Civil del Estado.

Los habilitadores-pagadores reclamarán las cantidades que correspondan por: Trienios y pagas extraordinarias. Grado. Todas son correctas. Sueldo.

La paga extraordinaria del mes de diciembre se incluirá en la nómina: De noviembre. De diciembre. Extraordinaria de diciembre. De enero.

En la parte numérica de la nómina, las Pagas Extraordinarias se indican a través del número: 72. 31. 14. 12.

La confección de nóminas de retribuciones de la Comunidad Autónoma de Canarias se regula por: Una circular. Una Orden. Un Decreto. Una Ley.

La Orden de 21 de noviembre de 1984, regula: La Carta de Derechos y Deberes de los Usuarios Sanitarios. La distribución de las áreas de salud de la Comunidad Canaria. La confección de nóminas de retribuciones de la Comunidad Canaria. La carrera administrativa de los funcionarios.

Las cantidades que devenguen como retribuciones para los funcionarios de la Comunidad Autónoma de Canarias, se ajustarán a: La Orden de 21 de noviembre de 1984. Los Presupuestos Generales del Estado. Los presupuestos autonómicos. Ninguna es correcta.

Los habilitadores-pagadores nombrados por cada Consejería son los encargados de la confección de las nóminas y habrá: Uno por cada Dirección Territorial o Provincial. Dos por cada provincia. Tres en toda la Comunidad Autónoma de Canarias. Cuatro en todas las provincias.

De acuerdo con la Disposición Transitoria de la Orden de 21 de noviembre de 1984, las normas que regulan las nóminas de los funcionarios de la Administración del Estado tendrán el carácter de: Normas obligatorias. Normas supletorias. Normas vinculantes. Normas no vinculantes.

En el caso de los funcionarios de carrera de nuevo ingreso con servicios prestados en otros cuerpos de las distintas esferas de la Administración del Estado se exigirá: Los mismos requisitos (que los de los funcionarios de nuevo ingreso). Se unirá, además, certificación del Secretario General Técnico del que dependa. Certificación académica de los estudios cursados. Certificación de haber aprobado la oposición correspondiente.