La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo: Riesgo laboral
Riesgo Daños derivados del trabajo.
Aquello que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores: Riesgo laboral inminente Riesgo de trabajo Riesgo laboral grave e inminente.
Se entenderá como "condición de trabajo": Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo Las actividades o medidas adoptadas previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos y derivados del trabajo Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo.
Se entenderá como "equipo de protección individual": Cualquier equipo destinado a ser llevado por el trabajador para que le evite daños derivados del trabajo. Debe ser tomada medida de control provisional hasta se lleven acabo otras medidas. Cualquier equipo destinado a ser llevado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos. Debe ser tomada medida de control provisional hasta se lleven acabo otras medidas. Cualquier equipo destinado a ser llevado por el trabajador para que le evite daños derivados del trabajo. No debe ser tomada medida de control provisional en ningún caso.
La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y sus normas de desarrollo serán de aplicación: En el ámbito de las relaciones laborales reguladas en la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el ámbito de las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas En el ámbito de las relaciones laborales reguladas en la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el ámbito de las relaciones de carácter administrativo o estatutario en el Estatuto Básico del Emplado Público En el ámbito de las relaciones laborales reguladas en la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en el ámbito de las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas y en el ámbito de seguridad ciudadana en el RD 2/2006.
¿Cuál es el RD por el que se establecen las normas de prevención de riesgos laborales en la actividad de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía? Real Decreto 2/2006, de 26 de enero. Real Decreto 2/2006, de 16 de enero, Real Decreto 2/2006, de 8 de enero,.
¿Cuál es el RD que regula la adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado? Real Decreto 67/2010 Real Decreto 55/2008 Real Decreto 87/2011.
No será de aplicación la Ley 31/1995 en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan, en el ámbito de las funciones públicas de (SEÑALA LA INCORRECTA): Servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública. Policía, seguridad y resguardo aduanero. Personal laboral de los órganos colegiados del Ministerio del Interior.
La definición de "salud": "Estado de bienestar físico, mental y social completo y no tan solo la ausencia de daño y de enfermedad" es de: OMS LEY 39/1997 RD 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales.
¿Cuáles son los elementos fundamentales del trabajo? El buen ambiente laboral y la actividad social La tecnificación y la organización del trabajo Seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo.
¿Qué órgano colegiado es asesor de las AAPP en la formulación de políticas de prevención y órgano de participación institucional en materia de seguridad y salud en el trabajo? Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo Los Delegados de Prevención Consejo de Seguridad y Salud Laboral Nacional.
No constituye accidente de trabajo (SEÑALA LA INCORRECTA): Incidente o cuasi-incidente Accidente blanco Incidente blanco.
Las funciones correspondientes a las especialidades y disciplinas preventivas de medicina del trabajo, seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada son: Funciones de nivel básico. Funciones de nivel intermedio. Funciones de nivel superior.
Los accidentes... Son siempre explicables Son siempre fortuitos Son siempre predecibles.
15. No impedirán la calificación de un accidente como de trabajo: La lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o a consecuencia de una actividad fuera del trabajo La falta de información de conocimiento del trabajador sobre las medidas del Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la propia empresa La imprudencia profesional y la concurrencia de culpabilidad civil o criminal del empresario.
¿Son enfermedades profesionales las producidas por agentes químicos? No, esa es una contingencia común Sí y además las producidas por agentes físicos, iónicos, inhalación de sustancias, las causadas en la piel y por agentes cancerígenos. Sí y además las producidas por agentes físicos, biológicos, inhalación de sustancias, las causadas en la piel y por agentes cancerígenos.
17. El ámbito de aplicación de la regulación actual en materia de seguridad y salud en el trabajo: Únicamente se aplica a las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Además de las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en el de las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Se aplicará con las peculiaridades previstas en su normativa específica a las Fuerzas Armadas y actividades militares de la Guardia Civil.
18. Las técnicas que actúan una vez que se ha producido el accidente e intentan determinar las causas para implantar medidas con el fin de evitar que se pueda volver a producir: Reactivas. Activas. Operativas.
19. Las técnicas que planifican la prevención antes de que se produzca el accidente, identifican el peligro existente, evalúan los riesgos e intentan controlarolos mediante ajustes técnicos y organizativos: Reactivas. Activas. Operativas.
20. Las técnicas que se adoptan para evitar futuros accidentes y corrigen situaciones de peligro existentes. Reactivas. Activas. Operativas.
21. NO forma parte de las técnicas preventivas básicas: Seguridad en el trabajo. Medicina del trabajo. Psicología del trabajo.
22. De acuerdo con el artículo 15 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuál es el orden que necesariamente deben llevar las actuaciones preventivas en la empresa?: Evitar los riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores, evaluar los riesgos que no hayan podido ser evitados y combatir los riesgos desde su origen. Tomar las medidas adecuadas sobre la probabilidad, las consecuencias o sobre ambas simultáneamente, evitar los riesgos para la salud y evaluar los riesgos que no hayan podido ser evitados. Combatir los riesgos desde su origen, evaluar los riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores que no hayan podido ser evitados y evitar los riesgos.
23. La ciencia que trata de identificar, evaluar y controlar los riesgos ocasionados por la presencia de contaminantes físicos, químicos o biológicos presentes en los puestos de trabajo es: Prevención de Riesgos Laborales y Salud Medioambiental. Higiene industrial. Bioética.
24. En virtud de la obligación de integrar la actividad preventiva en la empresa a la que se refiere el artículo 14 de la Ley 31/1995, los empresarios deben cumplir una serie de principios: Adaptar la persona al trabajo, en particular en lo que respecta a al concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción. Tener en cuenta la evolución formativa. Sustituir lo peligros por lo que entrañe poco o ningún peligro.
25. Las redes de protección utilizadas en la construcción es una técnica de protección: Colectiva. Participativa. Integrada.
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