TEMA 18. INCOMPATIBILIDADES

Con carácter general, la compatibilidad para un segundo puesto en el sector público: A) Es libre salvo prohibición expresa. B) Requiere autorización automática. C) No procede salvo en los supuestos legalmente previstos. D) Es obligatoria si no hay conflicto de intereses.

¿Cuál de los siguientes principios rige el sistema de incompatibilidades?. A) Prioridad del interés privado. B) Compatibilidad general con autorización posterior. C) Prohibición de actividades que comprometan imparcialidad o independencia. D) Compatibilidad siempre que no exista retribución.

El personal directivo público profesional: A) Puede ejercer actividades privadas con autorización. B) Está sujeto a dedicación exclusiva. C) Solo tiene incompatibilidad parcial. D) Puede compatibilizar si no supera el 30% de retribuciones básicas.

El personal funcionario docente no universitario estará en régimen de dedicación exclusiva cuando: A) Perciba cualquier complemento específico. B) Su complemento específico supere el 20%. C) Supere el 30% de sus retribuciones básicas. D) Supere el 50% de sus retribuciones totales.

Se considera actividad en el sector público: A) Solo la desarrollada por funcionarios. B) Únicamente la Administración General del Estado. C) La desarrollada en Entidades concertadas de la Seguridad Social. D) Solo la realizada con carácter permanente.

¿Cuál es el número máximo de remuneraciones con cargo a presupuestos públicos que puede percibirse?. A) Dos, si son compatibles. B) Una. C) Tres, con autorización. D) Las que permita el órgano competente.

El concepto de remuneración incluye: A) Solo percepciones fijas. B) Únicamente las periódicas. C) Todo derecho económico, fijo o variable. D) Solo retribuciones básicas.

El ámbito de aplicación de la Ley de Incompatibilidades incluye: A) Solo personal funcionario. B) Personal con contrato laboral indefinido. C) Personal al servicio del Banco de España. D) Exclusivamente personal civil.

El personal que presta servicios en empresas con participación pública superior al 50%, en relación con la Ley de Incompatibilidades: A) Está excluido del régimen. B) Se rige por derecho mercantil. C) Está incluido en el ámbito de aplicación. D) Solo si percibe subvenciones.

La compatibilidad para un segundo puesto público: A) No requiere autorización previa. B) Modifica la jornada del puesto principal. C) Exige autorización previa y expresa. D) Es automática en funciones docentes.

La autorización de compatibilidad se concede: A) Por razones personales. B) En atención al interés privado. C) En razón del interés general. D) En razón del interés público.

El desempeño de un puesto público es incompatible con: A) La pensión de jubilación parcial. B) Cualquier pensión pública obligatoria. C) Pensiones privadas. D) Indemnizaciones por razón de servicio.

¿Qué excepción existe respecto a la incompatibilidad con la pensión?. A) Jubilación total. B) Jubilación anticipada. C) Jubilación parcial con trabajo a tiempo parcial. D) Ninguna.

Podrá autorizarse compatibilidad como profesor universitario asociado: A) A tiempo completo. B) Con dedicación exclusiva. C) A tiempo parcial. D) Sin límite de jornada.

El personal docente universitario podrá compatibilizar con: A) Cualquier segundo puesto. B) Puestos administrativos. C) Sector sanitario o investigador público. D) Empresas privadas.

Los miembros de Corporaciones Locales: A) Son siempre incompatibles. B) Pueden compatibilizar si no hay retribución. C) Pueden compatibilizar salvo dedicación exclusiva. D) Solo con autorización judicial.

En caso de dedicación parcial en Corporaciones Locales: A) No pueden percibir retribuciones. B) Pueden percibir retribuciones dentro de límites. C) Deben renunciar al puesto público. D) No existe regulación específica.

La cantidad total percibida por dos puestos compatibles: A) No tiene límite. B) No puede superar la de Director General. C) Solo se limita al puesto principal. D) Depende del convenio colectivo.

Para funcionarios del grupo C, el incremento máximo permitido es: A) 30%. B) 35%. C) 40%. D) 45%.

Los servicios prestados en el segundo puesto: A) Computan para trienios. B) Computan para derechos pasivos. C) No computan para trienios ni derechos pasivos. D) Solo computan para pagas extraordinarias.

El personal que pertenezca a Consejos de Administración: A) Puede pertenecer a un número ilimitado. B) Puede percibir cualquier retribución. C) Solo puede percibir dietas o indemnizaciones. D) Puede compatibilizar sin límite.

La autorización de compatibilidad: A) Modifica el horario de ambos puestos. B) Permite ajustar la jornada. C) No altera jornada ni horario. D) Se concede automáticamente.

Si no se opta por un puesto incompatible dentro del plazo: A) Se mantiene el puesto antiguo. B) Se anula el nuevo nombramiento. C) Se entiende que se opta por el nuevo. D) Se inicia expediente disciplinario.

Está prohibido ejercer actividades privadas: A) Sin retribución. B) Relacionadas con el departamento donde se presta servicio. C) En tiempo libre. D) De carácter ocasional.

¿Cuál de las siguientes actividades está exceptuada del régimen de incompatibilidades?. A) Dirección de empresas concesionarias. B) Participación superior al 10% en contratistas. C) Preparación para el acceso a la función pública. D) Actividad profesional habitual privada.