TEMA 18. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS TREBEP

Las leyes de Función Pública podrán regular otras situaciones administrativas cuando concurra alguna circunstancia, entre ellas: a) Cuando el funcionario lleve más de diez años en servicio activo. b) Cuando exista imposibilidad transitoria de asignar un puesto de trabajo por razones organizativas. c) Solo cuando exista exceso de personal en el cuerpo o escala. d) Cuando el funcionario supere un proceso selectivo extraordinario.

¿Qué situación administrativa implica que el funcionario presta servicios como funcionario cualquiera que sea la Administración en la que esté destinado, salvo que proceda otra situación?. a) Servicios especiales. b) Excedencia voluntaria. c) Servicio en otras Administraciones Públicas. d) Servicio activo.

¿Qué derecho mantiene el funcionario en servicios especiales respecto a los trienios?. a) Pierde todos los trienios durante la situación. b) Solo conserva los trienios generados antes del pase a servicios especiales. c) Percibe los trienios reconocidos en cada momento. d) Los trienios quedan suspendidos durante la situación.

¿Cuál de las siguientes situaciones no es causa de declaración en servicios especiales según el texto?. a) Ser designado miembro del Gobierno. b) Ser elegido para formar parte del Consejo General del Poder Judicial. c) Ser nombrado personal eventual y optar por permanecer en servicio activo. d) Ser activado como reservista voluntario.

En la situación de servicios especiales, el tiempo permanecido en la misma se computa a efectos de: a) Exclusivamente de antigüedad. b) Ascensos, trienios, promoción interna y Seguridad Social. c) Solo ascensos y promoción interna. d) Solo derechos en Seguridad Social.

Los funcionarios transferidos a comunidades autónomas se integran plenamente: a) En la situación de servicios especiales en la nueva Administración. b) En la organización de la Función Pública autonómica, en servicio activo. c) En la situación de servicio en otras Administraciones Públicas. d) En excedencia voluntaria por interés particular.

Un funcionario en servicio en otras Administraciones Públicas mantiene: a) Únicamente su nivel personal en la Administración de origen. b) Todos sus derechos en la Administración de origen como si estuviese en activo. c) Solo los derechos económicos. d) Ningún derecho salvo el de reingreso.

En la excedencia voluntaria por interés particular, la ley exige con carácter general: a) Tres años de servicios previos. b) Cinco años de servicios efectivos previos. c) No exige tiempo mínimo de servicios previos. d) El consentimiento de la Administración sin más requisitos.

En la excedencia voluntaria por interés particular, la concesión está subordinada a: a) La superación de un curso obligatorio. b) Las necesidades del servicio debidamente motivadas. c) La disponibilidad presupuestaria. d) La previa renuncia al puesto de trabajo.

¿Qué situación se declara de oficio cuando el funcionario no solicita reingreso tras finalizar la causa que motivó una situación distinta al servicio activo?. a) Suspensión de funciones. b) Excedencia voluntaria por interés particular. c) Excedencia por cuidado de familiares. d) Servicios especiales.

La excedencia voluntaria por agrupación familiar no exige: a) Que el cónyuge resida en otra localidad. b) Que el cónyuge desempeñe un puesto definitivo. c) Haber prestado un periodo mínimo de servicios previos. d) Que el cónyuge sea funcionario o laboral fijo.

En la excedencia por cuidado de familiares, el período máximo por sujeto causante es de: a) Un año. b) Tres años. c) Dos años. d) Cuatro años.

La excedencia por cuidado de familiares reserva el puesto desempeñado: a) Hasta la reincorporación sin límite temporal. b) Durante un año. c) Durante dos años. d) No contempla reserva del puesto.

En excedencia por cuidado de familiares, el tiempo es computable a efectos de: a) Solo trienios. b) Solo Seguridad Social. c) Trienios, carrera y Seguridad Social. d) No es computable a ningún efecto.

La excedencia por violencia de género o sexual concede durante los seis primeros meses: a) Solo reserva del puesto. b) Solo percepción de retribuciones íntegras. c) Reserva del puesto y cómputo de antigüedad, carrera y Seguridad Social. d) Ningún derecho especial.

La excedencia por violencia de género o sexual puede prorrogarse: a) Hasta un máximo de doce meses. b) Hasta un máximo de dieciocho meses. c) Hasta un máximo de veinticuatro meses. d) No admite prórroga.

En excedencia por violencia de género o sexual, la funcionaria percibe retribuciones íntegras durante: a) Un mes. b) Dos meses. c) Seis meses. d) No tiene derecho a retribuciones.

La suspensión firme por sanción disciplinaria tiene un límite máximo de: a) Tres años. b) Cuatro años. c) Seis años. d) Indefinida.

La suspensión de funciones determina la pérdida del puesto de trabajo cuando: a) Exceda de tres meses. b) Exceda de seis meses. c) Sea impuesta por sanción disciplinaria. d) Sea impuesta por sentencia firme.

¿Qué prohibición opera durante la suspensión de funciones?. a) Prestar servicios solo en la Administración de origen. b) Prestar servicios exclusivamente en organismos públicos. c) Prestar servicios en cualquier Administración Pública o entidad vinculada. d) Realizar funciones sindicales.

La suspensión provisional puede acordarse: a) Solo por sanción disciplinaria firme. b) En procedimiento disciplinario o judicial. c) Únicamente mediante auto judicial. d) Únicamente por causa penal.

La obtención de destino mediante provisión de puestos en otra Administración determina: a) Servicio activo. b) Servicios especiales. c) Servicio en otras Administraciones Públicas. d) Excedencia voluntaria.

El tiempo de servicio en otra Administración Pública computa para el funcionario como: a) Tiempo en excedencia. b) Tiempo de servicios especiales. c) Tiempo de servicio activo en su Administración de origen. d) Tiempo de suspensión.

Los funcionarios en servicios especiales tienen derecho al reingreso: a) En cualquier puesto de la Administración. b) En la misma localidad y con retribuciones del nivel consolidado. c) Únicamente al puesto que ocuparon antes del pase. d) En una localidad distinta si lo exige el servicio.

¿Cuál de las siguientes situaciones no devenga retribuciones ni computa tiempo a efectos de carrera según el texto?. a) Excedencia por cuidado de familiares. b) Excedencia por violencia de género. c) Excedencia por interés particular. d) Excedencia por violencia terrorista.