option
Cuestiones
ayuda
daypo
buscar.php

TEMA 19 CONSEJO DE EUROPA - CARTA SOCIAL EUROPEA VOL 2

COMENTARIOS ESTADÍSTICAS RÉCORDS
REALIZAR TEST
Título del Test:
TEMA 19 CONSEJO DE EUROPA - CARTA SOCIAL EUROPEA VOL 2

Descripción:
TEST DE APRENDIZAJE

Fecha de Creación: 2018/02/08

Categoría: Otros

Número Preguntas: 10

Valoración:(0)
COMPARTE EL TEST
Nuevo ComentarioNuevo Comentario
Comentarios
Denunciar Comentario
De nuevo en otra de las preguntas que corresponde al artículo 7.2 de la Carta afirma que la edad mínima para la admisión al trabajo considerados peligrosos es de 18 años cuando la Carta del año 1991 dice simplemente que será más elevada la la marcada en el artículo anterior. Sé que os basáis en la última Carta revisada en el año 1996 pero la que valdría para una oposición en España sería la del año 1991, no? lo digo porque otros años ya se han impugnado preguntas por estos pequeños detalles.
Responder
Denunciar Comentario
Hola, en una de las preguntas sobre la Carta Social Europea decía que se conceden vacaciones anuales pagadas de 4 semanas como mínimo cuando la última Carta que se ratificó en España es la del 10 de mayo de 1991 que dice que son 2 semanas. Sería correcta mi apreciación? Un saludo.
Responder
Denunciar Comentario
Carta Social Europea (revisada) ha sido ratificada el viernes 1 de febrero de 2019 ​El Consejo de Ministros aprobadó un Acuerdo por el que se dispone la remisión a las Cortes Generales de la Carta Social Europea revisada y se autoriza la manifestación del consentimiento de España para obligarse por dicha carta. Un saludo
FIN DE LA LISTA
Temario:

¿ A que tendrán derecho las trabajadoras en caso de maternidad ?. a una remuneración justa. a un nivel de vida decoroso. a una protección especial. a una nivel de vida decoroso, que satisfaga sus necesidades.

Carta de Turín. 18 de OCTUBRE DE 1961. Los niños y adolescentes tienen derecho a una __________________ contra los peligros físicos y morales a los que estén expuestos. Las trabajadores en caso de maternidad tienen derecho a _____________. La familia como ______________de la sociedad tiene derecho a una adecuada protección social, jurídica y económica para lograr su pleno desarrollo. Todos los trabajadores tienen derecho a ser informados y consultados de los procedimientos de_______________. a establecer días festivos _________. a conceder vacaciones anuales pagadas de ________como mínimo. eliminar riesgos inherentes a las ocupaciones.

PUNTOS CONSIDERABLES FUERTES. a eliminar los riesgos inherentes a las ocupaciones peligrosas o insalubres y, en los casos en que no haya sido posible eliminar o reducir suficientemente esos riesgos, a asegurar a los trabajadores empleados en dichas ocupaciones____________________. un reposo semanal que coincida en lo posible con__________________. A reconocer el derecho de los trabajadores a. el derecho de los trabajadores y empleadores, en caso de conflicto de intereses, a emprender _________________, incluido el derecho de huelga, sin perjuicio de las obligaciones que puedan dimanar de los convenios colectivos en vigor. 1 a fijar en ___________ la edad mínima de admisión al trabajo. 2 a fijar en_________ la edad mínima para la admisión al trabajo en ciertas ocupaciones consideradas peligrosas o insalubres.

Puntos fuertes carta de Turín. FIJAR UNA DURACIÓN MÍNIMA DE___________ PARA LAS VACACIONES ANUALES__________ DE LOS TRABAJADORES__________. PROHIBIR EL TRABAJO NOCTURNO EN TRABAJADORES. Disponer que trabajadores menores de 18 años ocupados en ciertos empleos determinados por las leyes o reglamentos nacionales. Proporcionar una protección especial contra.

PUNTOS FUERTES CARTA DE TURÍN. a garantizar a los trabajadores_____________ un descanso de una duración total de_________como mínimo, sea mediante_____________, sea por _____________ o por______________. ¿ Que se considerará ilegal con respecto a la mujer y el parto ?. ¿ Se podrá regular el trabajo nocturno para las mujeres embarazadas ?.

¿ Que establece la Carta Social Europea con el descanso, cuando una trabajadora de a luz ?. a garantizar a las trabajadoras, antes y después del parto un descanso de una duración total de catorce semanas como mínimo. garantizar a todos los trabajadores vacaciones periódicas no retribuidas. garantizar a las trabajadoras, después del parto un descanso semanal que le proporcione una condición de vida decorosa. garantizar a las trabajadoras, antes y después del parto tiempo libre suficiente para que críen a sus hijos.

¿ A quien se le podrá prohibir trabajos subterráneos de minería y en cualesquiera otros trabajos que no sean adecuados por su carácter peligroso, penoso o insalubre, y adoptar las medidas adecuadas para proteger los derechos en materia de empleo?. a las mujeres que hayan dado a luz o que estén en periodo de lactancia. a las mujeres que hayan dado a luz o este embarazadas. a las mujeres que hayan dado a luz y a los padres por paternidad. a las mujeres y a los jóvenes.

Respecto a la medidas que establece la Carta social Europea para la participación en la vida de la comunidad de las personas discapacitadas o inválidas ¿ Que se establecerá ?. estimular a los empleadores para que contraten y mantengan empleados a las personas minusválidas en el entorno habitual del trabajo. adaptar las condiciones de trabajo a las necesidades de las minusválidas. creación de empleos protegidos según el grados de discapacidad. Todas son correctas.

Derecho a la familia y a la protección social y jurídica. Señale la correcta. Prestaciones sociales. apoyo a la construcción de viviendas adaptadas a las necesidades de las familias. Disposiciones fiscales. Todas son correctas.

Derecho a la familia y a la protección social y jurídica. Señale la correcta. Prestaciones familiares. apoyo a la construcción de viviendas adaptadas a las necesidades de las familias. ayuda a los recién casados. Todas son correctas.

Denunciar Test