test tema 19 nº1

¿Quién es el órgano superior que ejerce las competencias de seguridad y salud laboral dentro de cada consejerá?. El/la consejero/a de cada consejería. La Secretaría General. El/la Directora/a General de cada consejería. Ninguna de las opciones es correcta.

¿Dónde están ubicadas las tres unidades básicas de seguridad y salud laboral en Extremadura?. En Badajoz, Cáceres y Plasencia. En Badajoz, Cáceres y Zafra. En Badajoz, Cáceres y Don Benito. En Badajoz, Cáceres y Mérida.

¿Dónde se recogen todos los procedimientos en materia de Prevención de Riesgos Laborales aprobados por el Comité de Seguridad y Salud en el ámbito preventivo de la Administración General de la Junta de Extremadura?. En el Plan de Prevención de la Junta de Extremadura. En el Manual de Prevención de Riesgos Laborales. En el Libro de Registro General de Accidentes e Incidentes. Ninguna de las opciones es correcta.

Señale cuál de los siguientes requisitos mínimos para los Equipos de Protección Individual es INCORRECTO. Marcado CE en el EPI. Declaración de conformidad CE. Fichas técnicas de los equipos. Libro de instrucciones redactado en cualquiera de las lenguas oficiales del estado español.

Si en el centro de trabajo hay unidades que pertenecen a diferentes Consejerías, ¿qué figura habría que nombrar en cuanto a la Seguridad y Salud Laboral?. Un Jefe Superior de Seguridad y Salud Laboral. Un Director de Seguridad y Salud Laboral. Un Coordinador de Seguridad y Salud Laboral. Un Comité de Seguridad y Salud Laboral.

En el organigrama preventivo del centro, ¿Quién es el que tiene el máximo nivel de responsabilidad en materia de Seguridad y Salud Laboral del centro de trabajo?. El Colaborador del Responsable en materia de Seguridad y Salud Laboral. El Personal Asignado. La Secretaría General. El Responsable en Materia de Seguridad y Salud Laboral.

Los trabajadores que conforma la Junta de Extremadura, sea cual sea el tipo de contrato que les une a la Junta, desarrollan tal diversidad de funciones que se encuentran expuesto a diferentes tipos de riesgo, lo cual les obliga a tener una organización preventiva sólida y bien configurada, con unas características muy concretas. De las siguientes definiciones de estas características, ¿cuál corresponde a la característica “descentralizada”?. Cada centro de trabajo tendrá capacidad suficiente para gestionar la prevención de riesgos laborales con sujeción a las directrices que emanen de la Secretaría- General correspondiente. Para poder aplicar de una manera eficaz y duradera la política de prevención de riesgos laborales en la Junta de Extremadura, los empleados públicos se implicarán en la mejora de las condiciones de trabajo de sus centros y de sus puestos de trabajo. Las Secretarías Generales de las Consejerías o de los Organismos Autónomos dirigirán las actuaciones preventivas de los centros de trabajo dependientes de aquéllas con el fin de propiciar una gestión homogénea e integradora del conjunto de la actividad preventiva. La gestión de la prevención de riesgos laborales en la Junta de Extremadura, se aplicará siguiendo las líneas comunes y básicas que marque la Consejería de Administración Pública y Hacienda, a través de la Secretaría General de Administración Pública e Interior.

¿Cómo se denomina a la documentación generada en el desarrollo de la gestión de la prevención de riesgos laborales en el centro de trabajo?. En el Plan de Prevención de la Junta de Extremadura. En el Manual de Prevención de Riesgos Laborales. En el Libro de Registro General de Accidentes e Incidentes. Ninguna de las opciones es correcta.

¿Cuál de los siguientes documentos NO aparacerá en el Manual de Prevención de Riesgos Laborales?. Información para entregar a los trabajadores. Informes técnicos: condiciones de trabajo, medidas preventivas de urgente adopción, condiciones termohigrométricas, campos electromagnéticos, ergonomía, etc. Registro de las disputas y discusiones acaecidas en el centro. Certificados de la formación recibida en prevención de riesgos laborales de los trabajadores.

¿Quién es el empleado público, designado por su Secretaría General, al cuál le corresponde coordinar con los Responsables en Materia de Seguridad y Salud de cada Consejería presentes en el centro de trabajo, la aplicación e implantación de la gestión de la prevención en el mismo?. Colaborador del Responsable en materia de Seguridad y Salud Laboral. Empleado Público Asignado. Coordinador en materia de Seguridad y Salud Laboral. Ninguna.

Cuando se designa un nuevo Responsable de Seguridad y Salud Laboral, éste debe recibir una formación específica, ¿qué carácter tendrá esta formación?. Presencial. Optativa. On-line. Obligatoria.

¿Cuál de las siguientes funciones, en cuanto a la Seguridad y Salud Laboral, le corresponde a los empleado públicos (independientemente del régimen jurídico que rija su relación de servicio con la Junta de Extremadura)?. Colaborar con el personal del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales durante sus visitas a los centros de trabajo y en las investigaciones de accidentes o incidentes y en todo aquello que sea preciso en materia de prevención de riesgos laborales. Ejecutar las medidas preventivas y acciones correctoras derivadas de la evaluación de riesgos o de otras actuaciones que se realicen, siguiendo el procedimiento que se establezca. Comunicar a la Secretaría General, a la Gerencia del Área de Salud y al Servicio Prevención de su ámbito de actuación las medidas preventivas llevadas a cabo en su centro de trabajo. Facilitar las actividades de los Delegados de Prevención.

¿Cuál de las siguientes funciones, en cuanto a la Seguridad y Salud Laboral, NO le corresponde al Responsable en materia de Seguridad y Salud Laboral?. Velar por que los trabajadores adscritos al centro lleven a cabo los procedimientos e instrucciones de trabajo, en las debidas condiciones de seguridad y salud. Recibir y analizar las sugerencias y propuestas de mejora que presenten los trabajadores en esta materia. Propiciar en los empleados a su cargo comportamientos seguros en el ejercicio de sus tareas o funciones, asegurándose de que los equipos de trabajo se utilizan correctamente, y fomentar el interés y la cooperación de los trabajadores en las acciones preventivas. Informar a la Secretaría General o a las Gerencias de Áreas, de su Área de Salud, de los posibles incumplimientos que en materia de prevención de riesgos laborales se produzcan en su centro.

¿Cuál de las siguientes funciones, en cuanto a la Seguridad y Salud Laboral, le corresponde al Colaborador del Responsable en materia de Seguridad y Salud Laboral?. Vigilar especialmente aquellas situaciones críticas que puedan surgir, ya sea en la realización de nuevas tareas o en las ya existentes, con el fin de adoptar con carácter inmediato las medidas correctoras necesarias, previa comunicación al servicio de prevención de riesgos laborales para su evaluación. Revisar y controlar la documentación referente a la prevención de riesgos laborales asegurando su disponibilidad. Elaborar el organigrama preventivo del centro de trabajo, debiéndolo proponer a la Secretaría General o a la Gerencia del Área de Salud correspondiente. Participar en las actividades formativas o informativas en materia de prevención de riesgos laborales organizadas por la Junta de Extremadura para los diferentes puestos de trabajo.

¿Cómo se conoce al proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido enviarse, obteniendo la información necesaria para que la Junta de Extremadura esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse?. Planificación de la actividad preventiva. Evaluación de riesgo. Plan de Seguridad y Salud Laboral. Plan Preventivo de la Junta de Extremadura.

Señale cuál de las siguientes informaciones que se debe entregar a los trabajadores por parte del Responsable en materia de Seguridad y Salud Laboral es INCORRECTA. Evaluación de riesgos: copia de los riesgos y medidas preventivas de las áreas que le corresponda así como los de su categoría profesional. Fichas de prevención de riesgos. Fichas de datos de seguridad de los productos inocuos. Instrucciones de los equipos de trabajo.

¿Cuál de las siguientes documentaciones NO es necesario que disponga el centro en materia de Prevención de Riesgos Laborales?. Controles periódicos de medios de extinción de incendios, interruptores diferenciales y escaleras de mano. Documento acreditativo de la realización de las revisiones de frigoríficos y lavadoras. Informes de investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Informes de investigación de incidentes.

Ante la actuación de la Inspección de Trabajo en un centro, ¿a quién habrá que comunicar de esta actuación?. Al Presidente/a de la Junta de Extremadura. A la Secretaría General (b). Al Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales (c). B y C son correctas.

Las fichas preventivas se clasifican en diferentes grupos, ¿cuál de los siguientes NO es uno de estos grupos?. Condiciones de seguridad. Condiciones de higiene bucal. Condiciones de ergonomía. Categoría profesional / actividad.

Ante un accidente de trabajo, ¿qué documento debe el Responsable en materia de Seguridad y Salud Laboral facilitar al trabajador accidentado para que éste lo envíe por mail o bien lo entregue en el centro asistencial?. El recibí del EPI que llevaba en el momento del accidente. El Plan de Prevención (B). El Volante de Asistencia Sanitaria (c). B y C son correctas.

Ante un accidente de trabajo con baja laboral, el Responsable en materia de Seguridad y Salud Laboral, ¿a quién debe comunicar dicho accidente?. A la Secretaría General y al Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales. Al Representante del Sistema Delt@ y al Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales. Al Representante del Sistema Delt@ y a la Secretaría General. Únicamente al Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales.

Cualquier situación que se presente durante la realización de cualquier actividad laboral que sin ocasionar lesión tenga potencialidad lesiva, ¿a qué nos estamos refiriendo?. Incidente. Accidente sin baja. Accidente con baja. Accidente con riesgo biológico.

Señale la definición CORRECTA de “trabajadores especialmente sensibles”: Son los trabajadores que, por características ajenas a ellos o estado biológico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. Son los trabajadores que, por sus propias características personales o estado biológico conocido o desconocido, incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. Son los trabajadores que, por sus propias características personales o estado biológico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. Son los trabajadores que, por sus propias características personales o estado biológico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, pero no así la psíquica o sensorial, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo.

Una trabajadora en situación de embarazo debe comunicarlo al Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales mediante el model “Comunicación de Embarazo o Parto Reciente”, una vez recibido este informe, ¿cuál de las siguientes acciones NO deberá de realizar este Servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales?. Entregar una copia del informe a la trabajadora. Registrar la entrega mediante la firma de un recibí en el "Registro de información preventiva. Archivarlo en el Manual de prevención de riesgos laborales. Enviar una notificación de situación de embarazo de la trabajadora a todos los trabajadores del centro.

Cuando concurran en un mismo centro empleados públicos de la Junta de Extremadura con trabajadores de empresas externas, y la actividad contratada por la Junta de Extremadrua es distinta a cualquiera de las realizadas por la Junta, ¿cómo actuará la Junta de Extremadura?. Como empresario principal. Como empresario titular sin trabajadores de la Junta en el centro. Como empresario titular. Todas son incorrectas.

¿Qué carácter tendrá el exámen anual de salud para los trabajadores del Plan Infoex?. Obligatorio. Opcional. Proactivo. Todas son correctas.

El Responsable en materia de Seguridad y Salud Laboral, ¿dónde debe registrar la aceptación o no aceptación de los exámenes de salud de los trabajadores del centro?. En el Plan de Prevención de la Junta de Extremadura. En el Manual de Prevención (b). En el Sistema Delt@ de la Junta de Extremadura (c). B y C son correctas.

¿Cuándo se realizarán los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores en la prestación de sus servicios, para detectar situaciones potencialmente peligrosas?. Con carácter anual. Con carácter bianual. Con carácter cuatrienal. Cuando el resultado de la evaluación lo haga necesario.