TEMA 2 Y 3 Nóminas, Retribuciones e Indemnizaciones

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¿Qué determina el sueldo base mensual de un militar?. El subgrupo de clasificación. La unidad de destino. Los años en el puesto. El tipo de CDE reconocido.

Un trienio perfeccionado en C2, ¿qué ocurre al ascender a un empleo A2?. Se divide entre dos. Se convierte automáticamente en A2. Deja de percibirse. Conserva su cuantía de C2.

¿Cuándo se perfecciona, con carácter general, un trienio?. Al cumplir 2 años de destino. Al cobrar una paga extraordinaria. Al ingresar en una unidad nueva. Tras 3 años de servicios computables.

¿Qué complemento depende directamente del empleo militar?. El CSCE. El complemento de empleo. La indemnización territorial. La compensación INVIED.

¿De qué depende principalmente el CSCE?. Del subgrupo de sueldo. Del puesto que se desempeña. De la ciudad donde se reside. De los trienios acumulados.

¿Qué es el líquido a percibir en una nómina?. La suma de trienios y CDE. Los devengos antes de IRPF. El sueldo base sin complementos. Total de devengos menos deducciones.

¿En qué conjunto de territorios puede haber indemnización por residencia?. Solo Ceuta y Melilla. Canarias, Baleares, Ceuta, Melilla y Valle de Arán. Toda la península ibérica. Cualquier destino a más de 100 km del domicilio.

Destino en Ceuta publicado en el BOD: ¿cuándo comienza normalmente el derecho a indemnización por territorio?. El día de publicación en BOD. Al terminar el primer año. Al solicitarlo al INVIED. Con la toma de posesión efectiva.

¿Dónde se prevén incrementos de residencia por trienios?. En todas las Islas Baleares. Solo en Mallorca y Tenerife. En Ceuta, Melilla y Canarias salvo Gran Canaria y Tenerife. En todos los destinos con CSCE.

¿Cuál es la principal diferencia entre indemnización por residencia territorial e IRE?. Son dos nombres para la misma ayuda. Ambas las concede el INVIED. La territorial se vincula al servicio en zonas concretas. El IRE se abona en todas las nóminas.

¿Qué conceptos componen una paga extraordinaria militar completa?. Sueldo, CGCE y dietas. CGCE, CSCE y CDE. Sueldo reducido, trienios reducidos y complemento de empleo. Sueldo íntegro y vestuario.

¿Qué periodo genera la paga extraordinaria de junio de 2026?. Todo el año natural 2026. 1 de enero a 30 de junio de 2026. 1 de diciembre de 2025 a 31 de mayo de 2026. 1 de junio a 30 de noviembre de 2026.

En el régimen transitorio de aguas extranjeras, ¿cuál es la base de cálculo?. Sueldo + CSCE + vestuario. Sueldo + CGCE + CDE. Sueldo ordinario + trienios ordinarios. Solo complemento de empleo.

Navegación autorizada de España a Italia: ¿qué porcentaje se aplica?. El porcentaje del ámbito UE (150%). El porcentaje fuera de la UE (175%). Siempre el 100%. No se genera indemnización.

Un buque zarpa de Italia hacia Turquía: ¿qué porcentaje rige el día?. El del ámbito UE (150%) durante todo el día. El del ámbito no UE (175%): comienza el mismo día de salida. Siempre el porcentaje más bajo. No se computa el día de salida.

En un cambio de ámbito UE/no UE, ¿cómo se computa un mismo día?. Se aplica el porcentaje más bajo. Se divide el día siempre en dos mitades. Se cobra el 150% y el 175%. Se asigna un solo porcentaje.

¿Qué acredita principalmente el certificado del OAD de un buque?. La derrota, fechas e hitos de la navegación. Las retenciones de IRPF. Los trienios del personal. La concesión de compensación INVIED.

Una navegación comienza en octubre y termina en noviembre: ¿cómo se reclama?. Por meses, separando días y divisores. Se usa siempre el divisor 31. Se liquida todo con divisor 30. Se reclama solo al finalizar la navegación.

¿Qué incluye una paga adicional completa del complemento específico?. Sueldo reducido + trienios reducidos. CDE + vestuario. Solo complemento de empleo. CGCE + CSCE.

¿Qué ocurre con el CDE durante la disponibilidad DELTA, según la PPT?. Se duplica automáticamente. Se mantiene siempre íntegro. No se percibe CDE. Se transforma en trienio.

¿Cuántos componentes integran la indemnización mensual por OMP?. Dos. Tres. Cuatro. Cinco.

¿Sobre qué concepto se calcula el primer componente de la IOMP?. El complemento de empleo. Los trienios. La ayuda de vestuario. El CSCE.

¿Qué referencia utiliza el segundo componente, llamado módulo IRE?. La cuota de IRPF. El componente singular del específico. La dieta entera «Resto del mundo». La indemnización territorial de Ceuta.

Durante el tránsito inicial hacia la zona de operaciones, ¿se devenga normalmente IOMP?. Sí, desde el despegue o salida de puerto. Sí, al 175%. Sí, si el tránsito dura menos de un día. No; pueden corresponder dietas u otro régimen.

Un militar en OMP va temporalmente comisionado fuera de zona y sigue en la misión. ¿Qué sucede?. Pasa automáticamente al régimen del 150%. Pierde siempre la IOMP. Solo percibe CDE. Puede mantener la IOMP y cobrar la compensación que proceda.

¿Qué tratamiento fiscal tiene la indemnización OMP?. Está exenta de IRPF en todo caso. Solo está exenta si se solicita al INVIED. Tributa siempre al 25%. Se trata como un trienio.

¿Qué distingue a una gratificación por servicios extraordinarios (GSE)?. Remunera cualquier guardia automáticamente. Es fija todos los meses. Se concede por antigüedad. Es excepcional y no puede ser periódica.

En 2026 ¿quién no tiene derecho a vestuario durante su primer año de servicio?. Todos los militares. Solo los oficiales generales. Militares de complemento y tropa y marinería profesionales. Solo los reservistas.

¿Tiene paga extraordinaria un alumno que aún no tiene empleo eventual?. Sí, siempre el 100% de A2. Sí, porque está destinado. No, según el régimen de alumno. Solo si lleva menos de 3 años.

Un sargento alumno eventual cobra el 45% de sueldo A2 (1.199,52€). ¿Cuánto es?. 876,83 €. 469,75 €. 539,78 €. 599,76 €.

¿En qué hitos de servicio se contempla el incentivo para MTM temporal?. Únicamente al cumplir un año. En los hitos de 3, 5 y 7 años de servicio (con la permanencia exigida). Solo al pasar a militar de carrera. Cada mes de forma automática.

¿Qué determina el sueldo base ordinario de un militar?. El subgrupo de clasificación. El puesto concreto. El nivel de CSCE. El tipo de CDE.

¿A qué subgrupo pertenece un Sargento a efectos retributivos?. A1. A2. C1. C2.

Un marinero con compromiso de larga duración (CLD) sigue encuadrado en... A2. C1. C2. A1.

Un trienio perfeccionado en C2 y ya reconocido, al pasar a A2... Se convierte en A2. Mantiene su cuantía C2. Se pierde. Se congela sin cobrar.

Un Sargento tiene 2 trienios C2 y 1 A2. ¿Cuánto cobra por trienios en un mes ordinario?. 66,98 €. 76,14 €. 88,42 €. 97,86 €.

Como regla general, las retribuciones mensuales se determinan según los derechos existentes... El último día del mes. El día 15. El día 1 del mes. El día de cierre de nómina.

¿Cuál de estos supuestos puede provocar liquidación por días?. Cambio de subgrupo C2 a A2. Perfeccionar un trienio el día 17. Cobrar vestuario. Recibir una GSE.

¿Cómo se calcula, con carácter general, una parte de mes?. Mensual x días con derecho / días naturales. Mensual / 30 siempre. Mensual x días / 365. Mensual / 12.

¿Qué integra una paga extraordinaria completa?. Sueldo reducido + trienios reducidos + complemento de empleo. Sueldo + CGCE + CSCE. CGCE + CSCE + CDE. Sueldo + vestuario + GSE.

¿Qué divisor se usa para la paga extra de junio de 2026?. 180. 181. 182. 183.

En JUL, pasa de C2 a A2 con efectos 16/07. Solo sueldo: ¿cuánto cobra en julio?. 981,81 €. 974,47 €. 1.199,52 €. 949,55 €.

En un semestre completo, la paga adicional del complemento específico equivale a... CGCE + CSCE. Sueldo + trienios. Complemento de empleo + CDE. Solo CSCE.

¿Cuál es la diferencia correcta entre paga extra y paga adicional?. La extra usa básicos reducidos + CE; la adicional usa CGCE + CSCE. Son exactamente iguales. La adicional incluye vestuario. La extra incluye CDE.

El complemento de empleo depende principalmente de... El empleo militar. El puesto concreto. La antigüedad. La unidad de destino.

El CSCE está vinculado principalmente a... El subgrupo. El puesto y sus condiciones. El número de trienios. La edad.

Dos militares con el mismo empleo... Siempre cobran el mismo CSCE. Pueden tener distinto CSCE. Nunca cobran CGCE. Tienen distinto sueldo base.

Según la regla general de CDE en la Armada, la especial dedicación exige... 20 horas semanales. 30 horas semanales. 37 horas y media semanales. 40 horas semanales.

¿Cuál es la permanencia mínima general para poder percibir CDE en el mes?. 3 días naturales. 5 días naturales. 7 días naturales. 15 días naturales.

Durante el grado de disponibilidad DELTA... Se duplica el CDE. No se percibe CDE. Se cobra solo tipo III. Se cobra siempre tipo I.

En un buque de superficie, el esquema habitual de CDE es... Comandante I / Segundo II / dotación III. Comandante III / Segundo II / dotación I. Todos tipo I. Todos tipo III.

¿Qué afirmación sobre las GSE es correcta?. Son fijas y mensuales. Todo servicio fuera de horario genera derecho automático. Son excepcionales y requieren reconocimiento y concesión. Se incluyen en la paga extra.

¿Quiénes no perciben ayuda para vestuario durante el primer año de servicio?. Todos los militares. Solo los oficiales generales. Militares de complemento y tropa y marinería profesionales. Solo los reservistas.