Tema 2

Naturaleza y denominación. El Patronato Municipal de Deportes se configura como un Organismo Autónomo Local del Ayuntamiento de Donostia San Sebastián, de conformidad con la legislación reguladora del régimen local. El Patronato Municipal de Deportes se configura como un Organismo del Ayuntamiento de Donostia San Sebastián, de conformidad con la legislación reguladora del régimen local. El Patronato Municipal de Deportes se configura como un Organismo del Ayuntamiento de Donostia San Sebastián. El Patronato Municipal de Deportes se configura como un Organismo Autónomo Local de conformidad con la legislación reguladora del régimen local.

El Organismo. goza de personalidad jurídica propia, plena capacidad jurídica de obrar y autonomía de gestión para el cumplimiento de sus finalidades. no goza de personalidad jurídica propia, ni plena capacidad jurídica de obrar ni autonomía de gestión para el cumplimiento de sus finalidades. goza de personalidad jurídica propia, capacidad jurídica de obrar y autonomía de gestión para el cumplimiento de sus finalidades. goza de personalidad jurídica propia, plena capacidad jurídica de obrar y capacidad de gestión para el cumplimiento de sus finalidades.

El Patronato Municipal de Deportes. podrá realizar toda clase de actos de administración y disposición. no podrá realizar toda clase de actos de administración y disposición. podrá realizar ciertos actos de administración y disposición. podrá realizar determinada clase de actos de administración y disposición.

El Patronato Municipal de Deportes. dispondrá de las potestades administrativas establecidas en estos Estatutos para el cumplimiento de sus finalidades. no dispondrá de las potestades administrativas establecidas en estos Estatutos para el cumplimiento de sus finalidades. dispondrá de las potestades civiles establecidas en estos Estatutos para el cumplimiento de sus finalidades. dispondrá de las potestades establecidas en estos Estatutos para el cumplimiento de sus finalidades.

El Organismo. se encontrará en cada momento adscrito al Área municipal que el Alcalde determine a través de Decreto. se encontrará en cada momento adscrito al Área municipal que el Gerente determine a través de Decreto. se encontrará en cada momento adscrito al Área municipal que el Teniente Alcalde determine a través de Decreto. se encontrará en cada momento adscrito al Área municipal que el Pleno determine a través de Decreto.

El Organismo se encontrará en cada momento adscrito al Área municipal que el Alcalde determine a través de Decreto, Área a la que corresponderá. el control y seguimiento de su actuación en los términos establecidos en la legislación vigente y en estos Estatutos. el control y seguimiento de su actuación. el control y seguimiento de sus potestades administrativas establecidas. el seguimiento de su actuación en los términos establecidos en la legislación vigente y en estos Estatutos.

La representación del Organismo. corresponde en primer término al Presidente. corresponde en primer término al Gerente. corresponde en primer término al Alcalde. corresponde en primer término al Pleno.

En ausencia del Presidente. la representación corresponderá a los órganos según atribución de estos Estatutos. la representación corresponderá al Vicepresidente. la representación corresponderá al Gerente. la representación corresponderá al Alcalde.

Los conflictos de atribuciones entre el Ayuntamiento u otras entidades dependientes y el Organismo se resolverán por. el Alcalde. el Presidente. el Gerente. Todas son incorrectas.

El Organismo tendrá su domicilio social en. el Paseo de Anoeta, n.º 18 de Donostia-San Sebastián. el Paseo de Anoeta, n.º 18 de Donostia-San Sebastián, sin perjuicio del establecimiento de delegaciones distintas en la ciudad. el Paseo de Anoeta, n.º 20 de Donostia-San Sebastián. el Paseo de Anoeta, n.º 20 de Donostia-San Sebastián, sin perjuicio del establecimiento de delegaciones distintas en la ciudad.

El cambio de domicilio. Podrá ser acordado por El Consejo Rector pero siempre dentro del término municipal. Podrá ser acordado por El Pleno, pero siempre dentro del término municipal. Podrá ser acordado por Alcalde. Podrá ser acordado por Presidente pero siempre dentro del término municipal.

El Organismo se constituye. por tiempo indefinido. por tiempo determinado. se debe renovar cada 10 años. se debe renovar cada 15 años.

El Organismo se rige por. el derecho administrativo de aplicación, así como por lo dispuesto en los presentes Estatutos. el derecho administrativo de aplicación. por sus Estatutos. su propio derecho.

El objetivo del Organismo es. el desarrollo del deporte en el municipio, partiendo de la consideración de que el deporte es un derecho fundamental de las personas ya sea en su vertiente educativa-formativa, ya en su faceta recreativa, en el aspecto competitivo o como espectáculo. el desarrollo del deporte en el municipio. considerar al deporte como derecho fundamental de las personas ya sea en su vertiente educativa-formativa, ya en su faceta recreativa, en el aspecto competitivo o como espectáculo. el desarrollo del deporte en el municipio, partiendo de la consideración de que el deporte es un derecho fundamental de las personas ya sea en su vertiente educativa-formativa, en el aspecto competitivo o como espectáculo.

Organismo asume la gestión y realización de los servicios y actividades siguientes. Organizar y promover la organización de actividades deportivas de todo tipo a fin de que la ciudadanía donostiarra pueda desarrollar su capacidad para el deporte. Construir y promover la construcción de instalaciones deportivas procurando asimismo la conversión de la Ciudad en un espacio deportivo. Facilitar a toda la ciudadanía y a todos los grupos sociales la práctica de deporte. Todas son correctas.

Organismo asume la gestión y realización de los servicios y actividades siguientes. Impulsar las asociaciones deportivas como iniciativas sociales de interés. Promover y apoyar las actividades deportivas de com petición y de espectáculo. Impulsar actividades para la enseñanza y práctica de la educación física y del deporte en la edad escolar. Todas son correctas.

el Organismo. podrá realizar actividades económicas, comerciales o de otro tipo, que estén relacionadas con su objetivo, en los términos que se desarrollan en estos Estatutos. no podrá realizar actividades económicas, comerciales o de otro tipo, que estén relacionadas con su objetivo, en los términos que se desarrollan en estos Estatutos. podrá realizar determinadas actividades económicas, comerciales o de otro tipo, que estén relacionadas con su objetivo, en los términos que se desarrollan en estos Estatutos. no podrá realizar determinadas actividades económicas, comerciales o de otro tipo, que estén relacionadas con su objetivo, en los términos que se desarrollan en estos Estatutos.

el Organismo gozará de las potestades administrativas siguientes (SEÑALA LA INCORRECTA). El otorgamiento de permisos, licencias, autorizaciones y concesiones. La potestad sancionadora en los casos normativamente previstos. La potestad disciplinaria respecto del personal funcionario. El otorgamiento de títulos.

el Organismo gozará de las potestades administrativas siguientes. La concesión de subvenciones, de acuerdo cono lo pre visto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones y del resto de normativa aplicable, así como desarrollar aquellas acciones de fomento que se consideren oportunas. La potestad de autoorganización, dentro del marco de estos Estatutos y de las directrices municipales. La potestad reglamentaria en relación con los servicios públicos que gestiona, en los términos de la regulación básica establecida por el Ayuntamiento, así como la potestad regla mentaria en relación con la organización del Organismo, sus recursos humanos y las condiciones laborales de los mismos. Todas son correctas.

el Organismo gozará de las potestades administrativas siguientes (Señala la incorrecta). La potestad de recaudación de los ingresos de derecho público que tengan atribuidos. La investigación, deslinde y recuperación de oficio de los bienes propios y adscritos. Las de presunción de legitimidad y de ejecutividad, de ejecución forzosa y de revisión de oficio de sus actos administrativos. La potestad de tasación de los bienes propios y adscritos.

el Organismo gozará de las potestades administrativas siguientes (Señala la incorrecta). La inembargabilidad de sus bienes y derechos y los de prelación, de preferencia y otras prerrogativas, en los términos establecidos en las leyes. La exención de impuestos, en los términos establecidos en las leyes. Cualquier otra potestad administrativa que la normativa vigente atribuyese específicamente a los Organismos Autónomos Locales. la potestad expropiatoria.

Las potestades adminstrativas serán ejercidas por. los órganos del Organismo a los que se atribuyen en los presentes Estatutos. El Gerente. El Presidente. El Alcalde.

El/la Presidente/a del Organismo será. El Alcalde. El Gerente. La persona en la que delegue el Alcalde, teniendo que ser concejal. Un miembro designado por la Junta De Gobierno Local.

Corresponde al/a la Presidente. Ostentar la máxima representación del Organismo ante toda clase de personas y entidades. Ejercer la alta inspección de todos los servicios y la vigilancia del desarrollo de su actividad. Velar por el cumplimiento de los fines del Organismo, de los que disponen estos Estatutos y sus normas de desarrollo. Todas con correctas.

Corresponde al/a la Presidente. Aprobar el plan estratégico del Organismo. Convocar y presidir las sesiones del Consejo Rector, proponer los acuerdos que haya de adoptar y velar por su cumplimiento. Proponer al Consejo Rector la estructura organizativa. Todas son correctas.

Corresponde al/a la Presidente. Nombramiento y cese del Gerente y del Personal eventual. Ratificar el nombramiento por el Gerente del personal al cual se encomiende la dirección de las unidades orgánicas en que se haya de estructurar el Organismo. Ejercer y, en su caso, ratificar el ejercicio de las acciones y recursos judiciales o administrativos que correspondan al Organismo en defensa de sus intereses y bienes interpuestos por el/la gerente. Todas son correctas.

Corresponde al/a la Presidente (Señale la incorrecta). Elevar propuesta de separación definitiva del servicio del personal funcionario adscrito. Autorizar la negociación de convenios colectivos de trabajo y elevar propuesta de aprobación al Consejo Rector. La aprobación de las tasas y precios públicos que constituyan ingreso del Organismo. Autorizar la expedicion de sanciones.

Corresponde al/a la Presidente (Señale la incorrecta). Elevar al Consejo Rector, o, en su caso en los términos establecidos en estos Estatutos, al Ayuntamiento la propuesta de Anteproyecto de Presupuesto. Aprobar la liquidación del presupuesto para la formación de la Cuenta General. Las otras funciones que le atribuyan estos estatutos y los que las disposiciones vigentes puedan asignar al Organismo, no atribuibles a otros órganos y que no correspondan a la gestión ordinaria. Toda gestión de carácter extraordinario del Organismo.

Excepcionalmente, en los casos de necesidad urgente que no admitan demora, El Presidente. podrá adoptar las decisiones reservadas a la competencia del Consejo Rector que sean susceptibles de delegación, quedando obligado a informar al Consejo, en su primera reunión, de los acuerdos adoptados, a fin de que sean ratificados. podrá adoptar las decisiones reservadas a la competencia del Consejo Rector que no sean susceptibles de delegación, quedando obligado a informar al Consejo, en su primera reunión, de los acuerdos adoptados, a fin de que sean ratificados. podrá adoptar las decisiones reservadas a la competencia del Consejo Rector que no sean susceptibles de delegación, quedando a juicio del Presidente el informar al Consejo, de los acuerdos adoptados. podrá adoptar las decisiones reservadas a la competencia del Consejo Rector que no sean susceptibles de delegación, quedando obligado a informar al Consejo, de los acuerdos adoptados, a fin de que sean ratificados.

El/la Presidente/a podrá delegar en el/la Vicepresidente (Señale la incorrecta). Ejercer la alta inspección de todos los servicios y la vigilancia del desarrollo de su actividad. Velar por el cumplimiento de los fines del Organismo, de los que disponen estos Estatutos y sus normas de desarrollo. Ejercer y, en su caso, ratificar el ejercicio de las acciones y recursos judiciales o administrativos que correspondan al Organismo en defensa de sus intereses y bienes interpuestos por el/la gerente. Nombramiento y cese del Gerente y del Personal eventual.

El/la Presidente/a podrá delegar en el/la Vicepresidente. Elevar propuesta de separación definitiva del servicio del personal funcionario adscrito. La aprobación de las tasas y precios públicos que cons tituyan ingreso del Organismo. Elevar al Consejo Rector, o, en su caso en los términos establecidos en estos Estatutos, al Ayuntamiento la propuesta de Anteproyecto de Presupuesto. Todas son correctas.

El/la Presidente/a podrá delegar en el/la Vicepresidente para (Señale la incorrecta). Aprobar la liquidación del presupuesto para la formación de la Cuenta General. proponer los acuerdos que haya de adoptar y velar por su cumplimiento. Autorizar la negociación de convenios colectivos de trabajo y elevar propuesta de aprobación al Consejo Rector. Todas son incorrectas.

Los actos del/la Presidente/a en el ejercicio de las funciones que tiene atribuidas. ponen fin a la vía administrativa. no ponen fin a la vía administrativa.

El/la Vicepresidente/a será. el/la Delegado/a del Área al que esté en cada momento adscrito el Organismo. El Teniente Alcalde. El Gerente. Un alto funcionario municipal.

sustituirá al/a la Presidente/a en sus funciones de Presidente/a del Consejo Rector en los casos de. vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal. vacante. ausencia, enfermedad u otra causa legal. causa legal.

En caso de no presencia del/la Presidente/a, le corresponderá la representación del Organismo al. Vicepresidente. Al Teniente Alcalde. Al Gerente. Al divino calvo.

El Consejo Rector es. el máximo órgano colegiado de gobierno y dirección del Organismo al que corresponde velar por la consecución de los objetivos asignados al mismo. un órgano colegiado de gobierno y dirección del Organismo al que corresponde velar por la consecución de los objetivos asignados al mismo. un departamento administrativo y de dirección del Organismo al que corresponde velar por la consecución de los objetivos asignados al mismo. el máximo órgano de gobierno y dirección del Organismo al que corresponde velar por la consecución de los objetivos asignados al mismo.

El Consejo Rector estará integrado por. Presidente del Organismo y por nueve vocales. Presidente del Organismo, Vicepresidente y por nueve vocales. Presidente del Organismo, Vicepresidente y por ocho vocales. Presidente del Organismo, Vicepresidente y por siete vocales.

El cargo de Consejero/a. no será retribuido. será retribuido. será retribuido en ocasiones. será retribuido siempre.

Los vocales del Consejo Rector. serán personas físicas nombradas y, en su caso, cesadas por la Junta de Gobierno Local a propuesta del Titular del órgano al que se adscriba el Organismo, sin que se designen suplentes. podrán ser personas físicas o jurídicas nombradas y, en su caso, cesadas por la Junta de Gobierno Local a propuesta del Titular del órgano al que se adscriba el Organismo, sin que se designen suplentes. serán personas físicas nombradas y, en su caso, cesadas por la Junta de Gobierno Local a propuesta del Titular del órgano al que se adscriba el Organismo, designándose suplentes. podrán ser personas físicas o jurídicas nombradas y, en su caso, cesadas por la Junta de Gobierno Local a propuesta del Titular del órgano al que se adscriba el Organismo, designándose suplentes.

Los vocales del Consejo Rector. Salvo cese continuarán en el ejercicio del cargo hasta la finalización del mandato de la Corporación correspondiente. Continuarán en el ejercicio del cargo hasta la finalización del mandato de la Corporación correspondiente. Salvo cese continuarán en el ejercicio del cargo tras la finalización del mandato de la Corporación correspondiente. Salvo cese continuarán en el ejercicio del cargo hasta que se elija una nueva Corporación.

A quien corresponde la designación de los Vocales?. Corresponderá a cada Grupo municipal designar un vocal que podrá no ser Concejal y que será nombrado por la Junta de Gobierno Local. Corresponderá a cada Grupo municipal designar un vocal que deberá ser Concejal y que será nombrado por la Junta de Gobierno Local. Corresponderá a cada Grupo municipal designar un vocal que podrá no ser Concejal y que será nombrado por el Alcalde. Corresponderá a cada Grupo municipal designar un vocal que podrá no ser Concejal y que será nombrado por el Presidente.

Los vocales. Podrán ser cesados y nombrados durante el mandato cesando, en cualquier caso, definitivamente, con ocasión de la renovación de la corporación municipal. Podrán ser cesados y nombrados durante el mandato. Podrán ser cesados y nombrados durante el mandato, con ocasión de la renovación de la corporación municipal, sus cargos se renuevan automáticamente salvo acuerdo al contrario. Podrán ser cesados y nombrados durante el mandato sin cesar, definitivamente, con ocasión de la renovación de la corporación municipal.

Corresponde al Consejo Rector. Dictar las normas de funcionamiento del mismo Consejo en aquello no previsto en los presentes Estatutos y en la normativa de régimen local sobre órganos colegiados, y apro bar, si es caso, un reglamento de régimen interior. Aprobar en desarrollo del plan estratégico el plan de gestión anual del Organismo y sus modificaciones. La modificación del domicilio social. Todas son correctas.

Corresponde al Consejo Rector. Aprobar, cuando su cuantía sea superior al 5% de los recursos ordinarios del Presupuesto del Organismo, los gastos, los actos de disposición sobre bienes y fondos propios, los con tratos y pactos y las concesiones individuales o Bases de convocatoria de subvención. Aprobar las concesiones que tengan una duración superior a los cuatro años. Aprobar, cuando su cuantía sea superior al 10% de los recursos ordinarios del Presupuesto del Organismo, los gastos, los actos de disposición sobre bienes y fondos propios, los con tratos y pactos y las concesiones individuales o Bases de convocatoria de subvención. Aprobar las concesiones que tengan una duración superior a los cuatro años. Aprobar, cuando su cuantía sea superior al 15% de los recursos ordinarios del Presupuesto del Organismo, los gastos, los actos de disposición sobre bienes y fondos propios, los con tratos y pactos y las concesiones individuales o Bases de convocatoria de subvención. Aprobar las concesiones que tengan una duración superior a los cuatro años. Aprobar, cuando su cuantía sea superior al 2,5% de los recursos ordinarios del Presupuesto del Organismo, los gastos, los actos de disposición sobre bienes y fondos propios, los con tratos y pactos y las concesiones individuales o Bases de convocatoria de subvención. Aprobar las concesiones que tengan una duración superior a los cuatro años.

Corresponde al Consejo Rector (Señale la incorrecta). Aprobar la participación en negocios, sociedades mercantiles o empresas, así como en fondos, entidades, fundacio nes, asociaciones u otras personas jurídicas sin ánimo de lucro, elevando, en su caso, al órgano municipal competente para su aprobación. Suscribir Convenios de colaboración con otras Administraciones públicas y entes dependientes de las mismas que conlleven delegación de competencias o encomiendas de gestión dentro del ámbito de las funciones del Organismo. Aprobar, previa autorización del Ayuntamiento, la formalización de empréstitos, créditos, avales u otras garantías o cualquier instrumento financiero a los servicios de sus finalidades. Suscribir Convenios de colaboración con entidades privadas que conlleven delegación de competencias o encomiendas de gestión dentro del ámbito de las funciones del Organismo.

Corresponde al Consejo Rector (Señale la incorrecta). Aprobar las propuestas de Anteproyecto de Presupuesto, plantilla de personal, relación de personal eventual, catálogo de puestos de trabajo y convenio colectivo, elevando, en su caso, al órgano municipal competente para su aprobación definitiva. Aprobar la memoria explicativa de la gestión anual del Organismo. Aprobar el inventario de bienes y derechos, tanto propios como los adscritos. Aprobar las propuestas de Proyecto de Presupuesto, plantilla de personal, relación de personal eventual, catálogo de puestos de trabajo y convenio colectivo, elevando, en su caso, al órgano municipal competente para su aprobación definitiva.

Corresponde al Consejo Rector (Señale la incorrecta). Aprobar los criterios generales de actuación en materia de personal del Organismo de acuerdo con los principios establecidos en la normativa laboral y presupuestaria vigente, y las propuestas de retribuciones que le someta el Gerente, que deberán ajustarse a las normas que al respecto apruebe la Junta de Gobierno Local. Aprobar, a propuesta del/la presidente/a, la estructura organizativa del Organismo. Aprobar los expedientes de alteración de la calificación jurídica de los bienes propios. ratificar el ejercicio de las acciones y recursos judiciales o administrativos que correspondan al Organismo en defensa de sus intereses y bienes interpuestos por el/la gerente.

Potestades administrativas del Consejo Rector (Señale la incorrecta). La potestad de autoorganización. La potestad reglamentaria respecto a los servicios y respecto a la organización interna. La potestad sancionadora.

El/la Secretario/a del Consejo Rector. será quien desempeñe las funciones de titular de la oficina del Secretario de la Junta de Gobierno. será quien desempeñe las funciones de Secretario del Alcalde. será quien desempeñe las funciones de titular de la oficina del Secretario del Pleno. será el Gerente.

El/la Secretario/a del Consejo Rector. ejercerá las funciones de fe pública y asesoramiento legal preceptivo en el ámbito del organismo. facilitará asesoramiento legal preceptivo en el ámbito del organismo. ejercerá las funciones de fe pública en el ámbito del organismo. no tendrá que ser Licenciado en Derecho.

El/la Secretario/a del Consejo Rector. En el ejercicio de sus funciones podrá delegar en personal municipal o del propio organismo licenciado en derecho. En el ejercicio de sus funciones no podrá delegar en personal municipal o del propio organismo licenciado en derecho. En el ejercicio de determinadas funciones podrá delegar en personal municipal o del propio organismo licenciado en derecho. En el ejercicio de sus funciones nunca podrá delegar en personal municipal o del propio organismo licenciado en derecho.

Los actos del Consejo Rector dictados en el ejercicio de sus atribuciones,. ponen fin a la vía administrativa, con excepción de los dictados en el ejercicio de las potestades administrativas que serán recurribles en alzada ante la Junta de Gobierno Local. Contra los mismos podrá interponerse ante el Consejo recurso potestativo de reposición. no ponen fin a la vía administrativa, los dictados en el ejercicio de las potestades administrativas serán recurribles en alzada ante la Junta de Gobierno Local. no ponen fin a la vía administrativa, los dictados en el ejercicio de las potestades administrativas serán recurribles mediante un recurso potestativo de reposición ante la Junta de Gobierno Local. no ponen fin a la vía administrativa, con excepción de los dictados en el ejercicio de las potestades administrativas que serán recurribles en alzada ante la Junta de Gobierno Local.

Los actos del Consejo Rector dictados en el ejercicio de sus potestades administrativas. serán recurribles en alzada ante la Junta de Gobierno Local,. no serán recurribles en alzada ante la Junta de Gobierno Local,. serán recurribles mediante un recurso potestativo de reposición ante la Junta de Gobierno Local,. serán recurribles en alzada ante el Presidente.

El Consejo Rector se reunirá. previa convocatoria del/de la Presidente/a, a su iniciativa o a petición de, al menos, la mitad de los/las consejeros/as, tantas veces como sea necesario para el buen funcionamiento del Organismo y, al menos, en sesión ordinaria dos veces al año. previa convocatoria del/de la Presidente/a, a su iniciativa o a petición de, al menos, la un tercio de los/las consejeros/as, tantas veces como sea necesario para el buen funcionamiento del Organismo y, al menos, en sesión ordinaria dos veces al año. previa convocatoria del/de la Presidente/a, a su iniciativa o a petición de, al menos, la mitad de los/las consejeros/as, tantas veces como sea necesario para el buen funcionamiento del Organismo y, al menos, en sesión ordinaria al año. previa convocatoria del/de la Presidente/a, a su iniciativa o a petición de, al menos, la una cuarta parte de los/las consejeros/as, tantas veces como sea necesario para el buen funcionamiento del Organismo y, al menos, en sesión ordinaria tres veces al año.

El Consejo adoptará sus acuerdos por. mayoría simple de los miembros presentes decidiendo en caso de empate, tras una segunda votación el voto de calidad del Presidente. mayoría absoluta de los miembros presentes decidiendo en caso de empate, tras una segunda votación el voto de calidad del Presidente. mayoría simple de los miembros presentes y representados decidiendo en caso de empate, el voto de calidad del Presidente. mayoría absoluta de los miembros presentes decidiendo en caso de empate, el voto de calidad del Presidente.

Cada miembro del Consejo en caso de ausencia. podrá delegar en otro miembro. no podrá delegar en otro miembro. enviará un representante. se conectarán por videollamada.

El régimen de constitución, funcionamiento y adopción de acuerdos del Consejo Rector será. el que determina con carácter general el Capitulo II del Titulo II de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o el que legalmente le sustituya con carácter de bases del régimen jurídico, sin perjuicio de lo establecido en las disposiciones de los Estatutos y las normas de funcionamiento interno. sus propios Estatutos. las normas de aplicación al órgano colegiado de gobierno del Ayuntamiento. Todas son incorrectas.

podrá desarrollarse el régimen de funcionamiento del Consejo (convocatoria, propuestas de acuerdo, actas, certificados, etc) mediante sistemas de administración electrónica?. Mediante acuerdo del Consejo Rector, previo informe favorable del Secretario,. No, en ningún caso. Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local, previo informe favorable del Secretario. Por mandato del Alcalde, previo informe favorable del Secretario.

Las sesiones del Consejo Rector. no serán públicas. serán públicas. determinadas sesiones serán publicas. serán publicas aquellas que determine el Presidente.

el/la Gerente asistirá a las reuniones del Consejo Rector. con voz pero sin voto. con voz y con voto. no asistirá. mediante representación por parte de un vocal.

Podrán asistir a las sesiones del Consejo Rector,. con voz pero sin voto, todas aquellas personas que sean convocadas por el/la presidente/a, en calidad de expertos en las materias incluidas en el orden del día, con la finalidad de prestar la adecuada asistencia al Consejo. con voz y voto, todas aquellas personas que sean convocadas por el/la presidente/a, en calidad de expertos en las materias incluidas en el orden del día, con la finalidad de prestar la adecuada asistencia al Consejo. todas aquellas personas que sean convocadas por el/la presidente/a, en calidad de expertos en las materias incluidas en el orden del día, con la finalidad de prestar la adecuada asistencia al Consejo. expertos en las materias incluidas en el orden del día, con la finalidad de prestar la adecuada asistencia al Consejo.

El/la Gerente es. el máximo órgano de dirección ordinaria y será nombrado y cesado por el/la Presidente/a. el máximo órgano de dirección ordina ria y será nombrado y cesado por el Consejo Rector. el órgano de dirección ordinaria y será nombrado y cesado por el/la Presidente/a. el órgano de dirección ordinaria y será nombrado y cesado por el Alcalde.

La designación de Gerente habrá de recaer en. un funcionario de carrera o laboral de las administraciones públicas o en un profesional del sector privado, titulado superior en ambos casos, y con mas de cinco años de ejercicio profesional en el segundo. un funcionario de carrera o laboral de las administraciones públicas. un funcionario de carrera de las administraciones públicas o en un profesional del sector privado, titulado superior en ambos casos, y con mas de cinco años de ejercicio profesional en el segundo. un funcionario de carrera o laboral de las administraciones públicas o en un profesional del sector privado, titulado superior en ambos casos, y con mas de diez años de ejercicio profesional en el segundo.

El/la Gerente será sustituido/a en caso. de vacante, ausencia, enfermedad o impedimento legítimo por aquel/a miembro del Organismo que nombre el/la Presidente. de vacante, ausencia, enfermedad o impedimento legítimo por aquel/a miembro del Organismo que nombre el Consejo Rector. de vacante, enfermedad o impedimento legítimo por aquel/a miembro del Organismo que nombre el/la Presidente. de vacante, enfermedad o impedimento legítimo por aquel/a miembro del Organismo que nombre el Consejo Rector.

Excepcionalmente, podrán ser asignadas las funciones de Gerencia al. Director titular del Área municipal al que esté adscrito el Organismo, o a un/a Gerente de otro Organismo adscrito al mismo Área. Director titular del Área municipal al que esté adscrito el Organismo. Gerente de otro Organismo adscrito al mismo Área. A un alto funcionario de carrera del Ayuntamiento, licenciado en Derecho.

Al/la Gerente le corresponden. El ejercicio efectivo de las facultades de representación, administración y gestión ordinaria del Organismo. Las facultades de representación se ejercerán en ausencia del/a Presidente/a y del/la Vicepresidente/a. Informar diligentemente al Consejo Rector, así como al/la Presidente/a, de su actuación y de los asuntos que concer niesen a la gestión del Organismo. Todas son correctas.

Al/la Gerente le corresponden (Señalar incorrecta). Ejecutar puntualmente los acuerdos del Consejo Rector, sin perjuicio de la supervisión del/la Presidente. Desarrollar la estructura organizativa y de personal de acuerdo con los criterios generales establecidos por el Consejo. Nombrar el personal al cual se encomiende la dirección de las unidades orgánicas en que se haya de estructurar el Organismo. Aprobar la memoria explicativa de la gestión anual del Organismo.

Al/la Gerente le corresponden. La jefatura superior de todos los servicios, obras y dependencias, asumiendo la dirección, el impulso y la inspección. Ejercer la dirección, gobierno y régimen disciplinario del personal del Organismo, disponiendo la sanción laboral del personal, incluso su despido, si es caso. Nombrar al personal funcionario y contratar al pers nal, aprobando las bases y el procedimiento y determinar su retribución, dentro de los acuerdos adoptados por el Consejo Rector. Todas son correctas.

Al/la Gerente le corresponden (Señalar incorrecta). Ejercer la potestad sancionadora en todos los ámbitos. Resolver las reclamaciones en materia de responsabilidad patrimonial y las reclamaciones previas a la vía civil o labo ral, así como incoar y resolver expedientes de exigencia de responsabilidad a personal del Organismo. Suscribir Convenios tanto con entidades privadas como con otras Administraciones y sus entidades dependientes siem pre que no conlleven delegación de competencias o encomien das de gestión dentro del ámbito de las funciones del Organismo. Aprobar la liquidación del presupuesto para la formación de la Cuenta General.

Al/la Gerente le corresponden. Suscribir Convenios tanto con entidades privadas como con otras Administraciones y sus entidades dependientes siempre que no conlleven delegación de competencias o encomiendas de gestión dentro del ámbito de las funciones del Organismo (a). Ejercer las acciones y los recursos judiciales o administrativos que correspondan al Organismo en defensa de sus derechos e intereses, con carácter ordinario o urgente, sin perjuicio de la ratificación posterior por parte del Presidente (b). Elevar propuesta de separación definitiva del servicio del personal funcionario adscrito (c). a y b son correctas.

Al/la Gerente le corresponden. Conceder, cuando la cuantía sea inferior o igual al 5% de los recursos ordinarios del Presupuesto del Organismo, las subvenciones que haya de otorgar el Organismo, así como aprobar con ese límite económico Bases de convocatoria. Conceder, cuando la cuantía sea mayor o igual al 5% de los recursos ordinarios del Presupuesto del Organismo, las subvenciones que haya de otorgar el Organismo, así como aprobar con ese límite económico Bases de convocatoria. Conceder, cuando la cuantía sea inferior o igual al 10% de los recursos ordinarios del Presupuesto del Organismo, las subvenciones que haya de otorgar el Organismo, así como aprobar con ese límite económico Bases de convocatoria. Conceder, cuando la cuantía sea inferior o igual al 8% de los recursos ordinarios del Presupuesto del Organismo, las subvenciones que haya de otorgar el Organismo, así como aprobar con ese límite económico Bases de convocatoria.

Al/la Gerente le corresponden. Aprobar los gastos, los actos de disposición sobre bienes y fondos propios los contratos y pactos de cuantía inferior o igual al 5% de los recursos ordinarios del Presupuesto del Organismo. Aprobar los gastos, los actos de disposición sobre bienes y fondos propios los contratos y pactos de cuantía inferior o igual al 8% de los recursos ordinarios del Presupuesto del Organismo. Aprobar los gastos, los actos de disposición sobre bienes y fondos propios los contratos y pactos de cuantía inferior o igual al 5% de los recursos extraordinarios del Presupuesto del Organismo. Aprobar los gastos, los actos de disposición sobre bienes y fondos propios los contratos y pactos de cuantía inferior o igual al 7% de los recursos ordinarios del Presupuesto del Organismo.

Al/la Gerente le corresponden. Aprobar las concesiones que tengan una duración no superior a los cuatro años. Aprobar las concesiones que tengan una duración no superior a los cinco años. Aprobar las concesiones que tengan una duración no superior a los tres años. No les corresponde aprobar las concesiones independientemente de su duración.

El gerente tiene potestades administrativas de. Potestad disciplinaria sobre el personal funcionario adscrito. Potestad disciplinaria sobre el personal funcionario adscrito, salvo la separación definitiva del servicio respecto de la cual corresponderá al Presidente. Potestad disciplinaria sobre el personal funcionario adscrito, ya sea laboral o de carrera. Potestad disciplinaria sobre el personal funcionario adscrito, salvo la separación definitiva del servicio respecto de la cual corresponderá al Consejo Rector.

El gerente tiene potestades administrativas de. Recaudación de los ingresos de derecho público atribuidos al Organismo. Potestad sancionadora. Potestad de investigación, deslinde y recuperación de los bienes. Todas son correctas.

El gerente tiene potestades administrativas de. Potestad de otorgar los permisos, las licencias, las autorizaciones y las concesiones administrativas que correspondan dentro del ámbito de actuación del Organismo (a). Ejercer las otras funciones que le atribuyan estos Estatutos y los que le delegue el Consejo Rector o el/la Presidente/a (b). Aprobar los expedientes de alteración de la calificación jurídica de los bienes propios (c). a y b son correctas.

Los actos del/la Gerente dictados en el ejercicio de sus atribuciones. ponen fin a la vía administrativa, con excepción de los dictados en el ejercicio de las potestades administrativas que serán recurribles en alzada ante el Titular del Órgano al que el Organismo esté adscrito,. no ponen fin a la vía administrativa, con excepción de los dictados en el ejercicio de las potestades administrativas que no serán recurribles en alzada ante el Titular del Órgano al que el Organismo esté adscrito,. no ponen fin a la vía administrativa, con excepción de los dictados en el ejercicio de las potestades administrativas que no serán recurribles mediante recurso potestativo de reposición ante el Titular del Órgano al que el Organismo esté adscrito,. ponen fin a la vía administrativa, con excepción de los dictados en el ejercicio de las potestades administrativas que serán recurribles mediante recurso potestativo de reposición ante el Titular del Órgano al que el Organismo esté adscrito,.

Los actos del/la Gerente dictados en el ejercicio de sus atribuciones. podrá interponerse ante el/la Gerente recurso potestativo de reposición. podrá interponerse ante el/la Gerente recurso de alzada. podrá interponerse ante el Consejo Rector recurso potestativo de reposición. podrá interponerse ante El Presidente recurso de alzada.

El Consejo Rector será el encargado de aprobar. a propuesta del/la Presidente/a, la estructura organizativa del Organismo en el ámbito directivo y las funciones atribuidas a cada unidad. la estructura organizativa del Organismo en el ámbito directivo y las funciones atribuidas a cada unidad. la estructura organizativa en el ámbito directivo y las funciones atribuidas a cada unidad. a propuesta del/la Presidente/a, la estructura organizativa del Organismo y las funciones atribuidas a cada unidad.

será competencia del/la Gerente. El desarrollo de la estructura orgánica, dentro de los criterios generales de actuación en materia de personal que puede establecer el Consejo Rector,. El desarrollo de la estructura orgánica, en materia de personal. El desarrollo de la estructura orgánica, dentro de los criterios generales de actuación. Ninguna es cierta.