Tema 2. 5 Dirección de enfermería

Arte o proceso de influir sobre las personas.

Aquella personas que demuestra capacidades para influir en el resto.

Algunas personas nacen con determinadas características que les capacitan para ejercer el liderazgo.

Se ejerce influencia por medio de la implicación emocional y los sentimientos de fe, lealtad, confianza y entusiasmo.

Tipos de liderazgo. El líder trabaja con el equipo para identificar, inspirar y ejecutar el cambio necesario junto a los miembros comprometidos del equipo. Cumplimiento y logro de metas a través de la supervisión, organización y sistema de recompensa y castigo. Análisis de las interacciones que se establecen entre líder y seguidor. Características personales que marcan la diferencia entre aquellos que pueden considerarse líderes y los q no. Conductas de los líderes y la relación entre estos.

Propósitos del liderazgo. Liderazgo orientado hacia la tarea. Liderazgo orientado hacia las relaciones. Liderazgo transaccional.

ESTILOS DE LIDERAZGO. Toma decisiones sin consultar a sus subalternos manteniéndose alejad del grupo. Solo emite órdenes. Intenta convencer al grupo vendiendo sus ideas. Incorpora al grupo en decisiones y actividades mostrando el análisis de la situación. Pide opinión, pero la decisión sigue perteneciendo al líder. Valora las ideas e iniciativas del grupo. El papel de líder es el de motivar la libre expresión. Es fundamentalmente pasivo. Permite la acción libre de los miembros del grupo.

Según la pirámide de Maslow, enumera desde la base hasta la cima sus factores.

Actor que trata de encomendar las tareas a las personas adecuadas para su realización.

Según la piramide de maslow a que factor le pertenece la siguiente definición: Son las necesidades biológicas fundamentales para la supervivencia, tales como la respiración, la alimentación, el descanso, el refugio y el sexo.

Según la piramide de maslow a que factor le pertenece la siguiente definición: Orientadas a la protección, estabilidad, orden y previsibilidad. Incluyen seguridad física, empleo, ingresos, salud y propiedad.

Según la piramide de maslow a que factor le pertenece la siguiente definición: Se refieren a la necesidad de interacción, afecto, amistad, amor y sentido de pertenencia a grupos sociales.

Según la piramide de maslow a que factor le pertenece la siguiente definición: Comprenden el deseo de confianza, respeto, reputación, estatus y reconocimiento por parte de otros, tanto una estima alta (propia) como baja (ajena).

Según la piramide de maslow a que factor le pertenece la siguiente definición: El nivel superior, conocido como "motivación de crecimiento" o "necesidad de ser", implica el desarrollo del potencial personal, creatividad, talento y cumplimiento de metas vitales.