Tema 2 correos

¿Qué es el Programa de Experiencia de Empleado?. a. Valora la satisfacción del empleado con el objetivo de entregar premios anuales. b. Es canal de escucha con las personas que forman Correos, recogiendo información sobre su experiencia y necesidades. c. Es el documento que engloba todas las iniciativas relacionadas con la diversidad y la inclusión en Correos. d. Permite identificar y gestionar el talento, con el objetivo de fidelizar y atraer personas interesadas en trabajar en Correos.

¿Cuál es el ciclo de vida del empleado en Correos?. a. Atracción y captación, selección, acogida, desarrollo profesional y salida. b. Atracción y captación, selección, acogida y desarrollo profesional. c. Selección, formación y fidelización o salida. d. Todas son falsas.

¿Qué es Programa Clic?. a. Es un programa para mejorar las habilidades y conocimientos digitales de los empleados. b. Es un programa de RRHH dirigido a la identificación y gestión de talento. c. Es un programa de formación para ayudar a las empresas en su transformación digital. d. Es un programa de inclusión digital para personas mayores.

La agenda de la diversidad es el documento que engloba todas las iniciativas relacionadas con la diversidad y la inclusión en Correos. Se caracteriza por ser. a. Igualitario, inclusivo y feminista. b. Igualatario, social y verde. c. Transversal, global, social y comprometido. d. Social, igualitario, inclusivo y sostenible.

¿Qué es Empresa Saludable?. a. Es una iniciativa para mejorar la salud de los trabajadores de correos. b. Es un programa para dismininuir el riesgo de problemas cardiovasculares. c. Es un programa para la detección precoz del cáncer de colon. d. Todas son correctas.

¿Qué medidas y procedimientos deben aplicar las empresas para promover la seguridad y salud de los trabajadores de acuerdo con la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento de los Servicios de Prevención?. a. Realizar evaluaciones periódicas de los riesgos laborales en el lugar de trabajo. b. Establecer protocolos de seguridad para la manipulación de maquinaria y herramientas peligrosas. c. Implementar un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). d. Todas son correctas.

¿Qué empresas están obligadas a constituir un servicio de prevención propio?. a. Todas las empresas independientemente del tamaño o actividad. b. Empresas de entre 250 y 500 trabajadores que realizan actividades o procesos peligrosos o con riesgos especiales. c. Empresas con más de 500 trabajadores. d. B y C son correctas.

¿Cuál es el objetivo principal de la Higiene Industrial?. a. Crear normativas y metodologías de limpieza en zonas industriales. b. Prevenir las enfermedades profesionales. c. Prevenir accidentes en el puesto de trabajo provocados por falta de limpieza. d. Prevenir el contagio de la covid-19 en el puesto de trabajo.

La creación del Servicio de Prevención Propio de Correos data del año. a. 2001. b. 2009. c. 1999. d. 2000.

Quiénes son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo?. a. Jefes de seguridad. b. Responsables de Recursos Humanos. c. Delegados de prevención. d. Responsables de la salud y seguridad en el trabajo.

¿Qué significan las siglas CPSS?. a. Comité de Prevención y Seguridad en el Trabajo. b. Comité Provincial de Seguridad y Salud. c. Comité de Protección y Seguridad Social. d. Comité de Protección Social y Seguridad.

Los EPI obligatorios en Correos conforme al PTP son: a. Casco y forro interior del mismo. b. Guantes de moto solo en invierno. c. Chaleco de reparto o chaleco reflectante en horario nocturno. d. Botas de seguridad en puestos de ATC.

¿Quiénes son los encargados de elaborar los planes de emergencia de los centros de Correos?. a. Los Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales. b. Los Delegados de Prevención de Riesgos Laborales. c. Los sindicatos junto a los trabajadores de seguridad. d. Recursos Humanos.

¿A qué se refiere con trabajadores especialmente sensibles?. a. A aquellos que realizan trabajos de riesgo. b. A aquellos que tienen una discapacidad física, psíquica o sensorial (tanto si está reconocida oficialmente como si no). c. A aquellos que tienen características personales especiales. d. A aquellos que tienen una condición familiar especial.

¿Quién determinará si un trabajador es especialmente sensible?. a. Su médico de cabecera. b. La mutua de trabajo. c. Los médicos provinciales de Correos. d. Inspección Médica.

Señala la respuesta incorrecta. a. Colocar los envíos más ligeros en la parte inferior de las jaulas siempre que sea posible. b. No sobrepasar 10 alturas de bandejas tipo A. c. La carga se ubicara exclusivamente en el habitáculo que a tal fin dispone la motocicleta, normalmente el cofre trasero. d. No sobrepasar 5 alturas de bandejas tipo B o C.

En las secciones de reparto que disponen de buzón de alcance. a. No es necesario utilizarlo en niguno de los casos. b. El repartidor puede utilizarlo tan solo cuando crea que es necesario. c. Es obligatorio utilizarlo siempra que exista riesgo de sobrecarga. d. El buzón de alcance solo se puede utilizar durante el reparto a pie.

Se considera violencia en el trabajo las. a. Solo las agresiones físicas. b. Solo las agresiones verbales. c. Tanto las agresiones verbales como físicas. d. Todas son verdaderas.

Según el Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa, la RSC es. a. Una forma de dirigir la empresa. b. Una serie de reglas y normativas que los trabajadores deben seguir. C. Una filosfía de trabajo. d. Las medidas que se aplican a nivel de sosteniblidad.

¿En el año 2015, la Asamblea General de las Naciones Unidas estableció…. a. Los Objetivos de Desarrollo Económico para el año 2030. b. Los Objetivos de Emisión de C02 para 2030. c. Los Objetivos de Desarrollo Social para 2030. d. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030.

¿Cuántos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) hay?. a. 18. b. 19. c. 17. d. 16.

¿Qué es Correos Cash?. a. Un servicio de envío de dinero a través de Correos. b. Un servicio de recarga de teléfonos móviles. c. Una plataforma para comprar productos locales en las oficinas de Correos. d. Un servicio que permite ingresar y retirar efectivo desde cualquier oficina de Correos.

La iniciativa estratégica de Correos para dar visibilidad y acceso a los emprendedores y pequeños productores de todas las localidades y pueblos de España al gran mercado nacional se llama…. a. Correos Market. b. Correos Cash. c. Correos Connect. d. Correos Emprende.

Señala la respuesta incorrecta sobre el servicio Camino de Santiago Sostenible. a. Información de las rutas. b. Envío de paquetes de menos de 10 kg. c. Transporte de mochilas. d. Envio de bicicletas.

La Línea Bosques de embalajes 100 % reciclados tiene como objetivo. a. Colaborar con proyectos de reforestación. b. Prevenir incendios. c. Reducir las emisiones de CO2. d. Todas son correctas.

¿Qué es el proyecto Redondeo con Impacto de Correos?. a. Es un proyecto que permite a las empresas ahorra dinero con sus envios. b. Es un proyecto para reducir los costes operativos. c. Es un proyecto donde los cliente pueden contribuir a causas de impacto social y medioambiental. d. Es un proyecto que permite a los clientes ahorrar.

¿En qué año espera Correos convertirse en una empresa neutra en emisiones de carbono?. a. 2030. b. 2025. c. 2050. d. 2035.

¿Qué es la economía circular?. a. Un modelo económico que busca maximizar la eficiencia en la producción y distribución de bienes y servicios. b. Un modelo económico que busca reducir el consumo de recursos naturales y minimizar los residuos y emisiones mediante la reutilización, reparación, remanufactura y reciclaje de materiales y productos. c. Un modelo económico basado en el mercado local y las pequeñas empresas. d. Un modelo económico cerrado basado en el intercambio de bienes.

Según la información proporcionada por el Grupo Correos, el 100% de la energía eléctrica necesaria para su actividad es de origen. a. Renovable. b. Fósil. c. Híbrida. d. Eólica.

CorreosLabs es el centro de innovación y emprendimiento de Correos. Es un espacio flexible de trabajo que cuenta con puestos de coworking y espacios colaborativos como salas de reuniones y un auditorio, abierto a todo el ecosistema emprendedor donde, a través de actividades propias o en colaboración con otras empresas, se fomenta la creatividad y el intercambio de conocimiento. ¿En qué ciudades tiene sus sedes?. a. Barcelona. b. Sevilla. c. Madrid. d. Madrid y Barcelona.