¿Qué ley define el Sistema Nacional de Empleo (SNE)? Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo. Ley 2/2022, de 28 de febrero, de Trabajo. Ley 3/2003, de 27 de febrero, de Empleo. Ley 1/2021, de 10 de enero, de Seguridad Social.
¿Cuáles son los componentes del Sistema Nacional de Empleo? Solamente estructuras administrativas Recursos materiales, humanos, y estrategias Únicamente los servicios públicos de empleo Solamente las Corporaciones Locales.
¿Quiénes colaboran con el Sistema Nacional de Empleo? Solo las entidades privadas. Únicamente la Agencia Española de Empleo. Las Corporaciones Locales y otras entidades, públicas o privadas.. Solamente las Comunidades Autónomas.
¿Qué naturaleza tiene la prestación de servicios de empleo según la ley? Comercial Privada De servicio público. Voluntaria.
¿Cuál es un órgano de gobernanza del Sistema Nacional de Empleo? El Parlamento Nacional. La Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales El Consejo de Ministros. La Comisión Europea de Empleo.
¿Cuál es una de las funciones del Sistema Nacional de Empleo? Promover únicamente el empleo estatal. Concretar la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo Exclusivamente gestionar las prestaciones por desempleo Supervisar la política exterior en materia de empleo.
¿Cómo se garantiza la coordinación dentro del Sistema Nacional de Empleo? A través de la Agencia Española de Empleo exclusivamente Mediante la colaboración internacional Con la coordinación entre políticas activas de empleo y prestaciones por desempleo Solo mediante las Comunidades Autónomas.
¿Qué objetivo tiene los Centros Públicos de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo? Ofrecer servicios exclusivamente digitales. Reforzar la dinamización y planificación en materia de orientación y emprendimiento. Actuar como entidades financieras Proveer servicios de salud laboral.
¿Cómo contribuye la Agencia Española de Empleo en la Red Europea de Servicios Públicos de Empleo? A través de la gestión financiera Mediante la participación de servicios públicos de empleo de las Comunidades Autónomas. Exclusivamente con investigación y desarrollo Ofreciendo cursos de idiomas.
¿Qué busca la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo? Privatizar servicios. Uniformizar el servicio público y gratuito de empleo en todo el Estado Limitar servicios en ciertas regiones Ofrecer servicios solo a ciudadanos de la UE.
¿Quién preside la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales? El presidente del Gobierno La persona titular del Ministerio de Trabajo y Economía Social El representante de la Comunidad Autónoma más grande. El alcalde de Madrid.
¿Quiénes son miembros de esta Conferencia Sectorial? Solamente los miembros del Gobierno central. Representantes de entidades privadas Miembros de los Consejos de Gobierno de las Comunidades Autónomas y de las ciudades de Ceuta y Melilla. Exclusivamente expertos en economía.
¿Qué tipo de funciones ejerce la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales? Solamente funciones consultivas Funciones consultivas, decisorias y de coordinación y cooperación Únicamente funciones legislativas. Exclusivamente funciones ejecutivas.
¿En qué marco actúa esta Conferencia Sectorial? En el marco de la política interna exclusiva de cada Comunidad Autónoma Dentro del marco de la Estrategia Europea de Empleo Bajo el marco de la legislación internacional. Siguiendo únicamente las directrices de la ONU.
¿Qué papel juega la CSEAL en la asignación de recursos financieros? No interviene en la asignación de recursos financieros Gestiona exclusivamente recursos internacionales Acuerda la distribución de créditos presupuestarios destinados a Comunidades Autónomas. Asigna recursos solo a empresas privadas.
¿Qué objetivo tiene la CSEAL respecto a los colectivos prioritarios para la política de empleo? Ignorar las necesidades de los colectivos prioritarios Identificar colectivos prioritarios y establecer objetivos cualitativos y cuantitativos Solo centrarse en los trabajadores de alto nivel Excluir a ciertos colectivos de la política de empleo.
¿Qué función cumple la CSEAL en relación con la eficacia de la política de empleo? No evalúa la eficacia de la política de empleo Solo se enfoca en la eficiencia financiera. Analiza la eficacia y eficiencia de la política de empleo. Evalúa únicamente las políticas de empleo de las ciudades de Ceuta y Melilla.
¿Cuál es el propósito de las recomendaciones de la Conferencia? Tener un propósito puramente teórico Trazar líneas estratégicas de actuación concretas para corregir desviaciones. Recomendar cambios en la legislación internacional. Enfocarse exclusivamente en la formación académica.
¿Cuál es la función de la Agencia Española de Empleo y los servicios públicos de empleo autonómicos en relación con las recomendaciones de la Conferencia? Ignorar las recomendaciones. Concretar el alcance de las medidas a adoptar Transferir las responsabilidades a entidades privadas. Delegar todas las decisiones al Gobierno central.
¿Cómo se facilita la participación de otras Administraciones públicas en la Conferencia Sectorial? No se permite la participación de otras Administraciones Se pueden convocar con voz, pero sin voto Solo se les permite participar como observadores Se les da pleno poder decisorio.
¿Cuál es el carácter del Consejo General del Sistema Nacional de Empleo? Bipartito Unipartito Cuatripartito Tripartito.
¿Quién preside el Consejo General del Sistema Nacional de Empleo? El presidente del Gobierno La persona titular de la Dirección de la Agencia Española de Empleo Un representante de las organizaciones empresariales. Un líder sindical.
¿Qué representación está integrada en el Consejo? Solamente representantes de las Comunidades Autónomas Únicamente miembros de la Administración General del Estado. Representantes de Comunidades Autónomas, Administración General del Estado, organizaciones empresariales y sindicales. Solo representantes de entidades privadas.
¿Cómo se ponderan los votos en el Consejo para mantener su carácter tripartito? Los votos de las Comunidades Autónomas se ponderan más Los votos de las organizaciones empresariales y sindicales se ponderan para igualar el peso de ambas administraciones. Solo se cuentan los votos de la Administración General del Estado Todos los votos tienen el mismo peso.
¿Cuál es una función del Consejo General del Sistema Nacional de Empleo? Solo tomar decisiones financieras Informar propuestas normativas en materia de política de empleo Exclusivamente gestionar políticas internacionales de empleo. Coordinar únicamente con entidades privadas.
¿Qué papel juega el Consejo en la eficacia y eficiencia de la política de empleo? No evalúa la eficacia y eficiencia Solo supervisa la eficacia de las agencias de colocación. Analiza la eficacia y eficiencia de la política de empleo y colabora en la elaboración del Informe Conjunto sobre el empleo Evalúa únicamente la eficiencia de la Agencia Española de Empleo.
¿En qué área específica actúa el Consejo como principal órgano de consulta y participación? En materia de política internacional. En asuntos de seguridad laboral. En materia de formación en el trabajo Exclusivamente en la gestión de recursos humanos.
¿Cómo se desarrollan las funciones de formación en el trabajo por el Consejo? Mediante la colaboración con entidades internacionales A través de la Comisión Estatal de Formación en el trabajo Solo a través de consultas con las Comunidades Autónomas Exclusivamente por medio de entidades privadas.
¿Qué tipo de funciones adicionales puede asumir el Consejo? Funciones asignadas exclusivamente por entidades privadas Cualquiera que legal o reglamentariamente se le atribuya. Solo funciones relacionadas con la economía internacional Únicamente funciones de mediación laboral.
¿Cómo se facilita la participación de interlocutores sociales en la política de empleo a través del Consejo? Mediante consultas exclusivas con el Gobierno Solo a través de encuestas y estudios. Favoreciendo la necesaria consulta y participación A través de reuniones anuales con líderes sindicales.
¿Qué principios rigen principalmente la ordenación del Sistema Nacional de Empleo? Eficiencia y rentabilidad. Lealtad institucional, adecuación al orden de distribución de competencias y colaboración Centralización y control gubernamental. Autonomía y competencia empresarial.
¿Dónde se recogen los principios de colaboración, coordinación y cooperación aplicados en el Sistema Nacional de Empleo? En el artículo 140 de la Ley 40/2015. En la Constitución Española En los Estatutos de Autonomía. En la Ley de Régimen Laboral.
¿Qué convenios internacionales se mencionan en relación con la estrategia de empleo? Convenio 144 y Convenio 150 de la OIT Convenio 189 y Convenio 102 de la OIT Convenio de Ginebra y Convenio de Viena Convenio de París y Convenio de Roma.
¿Dónde se realiza el seguimiento y evaluación de las políticas activas de empleo? Solo en la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales En la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales y en el Consejo General del Sistema Nacional de Empleo Exclusivamente en el Consejo General del Sistema Nacional de Empleo En el Parlamento y en el Consejo de Ministros.
¿Qué instrumento recoge los resultados de la gestión de las políticas activas de empleo? El Código de Buenas Prácticas El Informe Anual de Economía. El Informe Conjunto sobre el empleo El Balance General de Empleo.
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