Test Tema 2. El trabajador social con grupos

En el Trabajo Social con grupos se pone el interés en: Ayudar al grupo a conseguir las metas grupales. En reforzar conductas individuales. Proporcionar habilidades de ocio. Manejar la ira.

El Trabajador Social con grupos: Debe ser una persona rígida. No necesita formación. Requiere flexibilidad y creatividad. B y C son correctas.

Una competencia es: Un valor del profesional. Conocimiento teórico. Destrezas prácticas. Todas las anteriores.

Para que el Trabajador Social con grupos sea competente tiene que: Comprender al grupo. Comprender al grupo y tener medios para intervenir con él. Aplicar todas las técnicas. Ser constante, exclusivamente.

En el Trabajo Social con grupos se desarrolla como principal rol: Presionar al grupo. Interactuar con una agrupación de personas. Conducir y guiar al grupo. Moderar al grupo.

Conducir al grupo implica: Situar a los integrantes del grupo como protagonistas de la intervención. Reflexionar sobre los problemas del profesional. Ser el líder que impone sus conocimientos. Ser un observador.

Un trabajador social con grupos tiene que: Estudiar todas las técnicas. Conocer las técnicas para introducir al grupo. Favorecer la reflexión en todo momento. Aplicar las técnicas adecuadas para cada momento.

Las técnicas grupales según Aguilar: Son un fin en sí mismas. Son un instrumento para presentar a los miembros del grupo. Deben servir para la productividad y gratificación grupal. Son simultáneas y recíprocas.

La reformulación es una técnica de: Comprensión. Ventilación. Reflexión. Sostén y orientación.

En el Trabajo Social con grupos es conveniente: Ser intolerante. Intervenir en base al Código Deontológico. Dar al grupo todo el poder. Reflexionar sobre las dimensiones grupales, pero no individuales.