TEMA 20. SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. SAS

En el Sistema español de Seguridad Social, los trabajadores estatutarios fijos del Servicio Andaluz de Salud están encuadrados en el: A) Régimen Especial de Empleados Públicos. B) Régimen General. C) Régimen Especial de Funcionarios públicos, civiles y militares. D) Régimen Especial de Funcionarios.

La solicitud de Número de Seguridad Social se formula en el. A) Modelo 145. B) Informe de vida laboral. C) Modelo A2.2. D) Modelo TA.1.

Según la normativa vigente en materia de Seguridad Social, un trabajador que cumpla 65 años durante el año 2025, podrá jubilarse de forma ordinaria al cumplir dicha edad si tiene acreditada una cotización mínima de: A) 15 años. B) 35 años. C) 36 años y nueve meses. D) 38 años y tres meses.

La base máxima de cotización mensual al Régimen General de la Seguridad Social de un Auxiliar Administrativo durante el año 2025 es de: A) 4.909,50 euros. B) 2.820,30 euros. C) 1.850,20 euros. D) 4.720,50 euros.

El grupo de cotización en el Régimen General de la Seguridad Social de un Auxiliar Administrativo es el: A) 5. B) 6. C) 7. D) 8.

El tipo general de cotización al Régimen General de la Seguridad Social por desempleo vigente es: A) El 7,05 %, siendo el 5,50 % a cargo de la empresa y el 1,55 % a cargo del trabajador. B) El 8.30 %, siendo el 6,70 % a cargo de la empresa y el 1,60 % a cargo del trabajador. C) El 9,10 %, siendo el 7,45 % a cargo de la empresa y el 1,65 % a cargo del trabajador. D) El 28,30 %, siendo el 23,60 % a cargo de la empresa y el 4,70 % a cargo del trabajador.

Según la normativa vigente en el Régimen General de la Seguridad Social, el periodo de cotización que se exige en España para percibir la prestación de maternidad a trabajadores en activo que tienen menos de 21 años de edad en la fecha del parto será de: A) 6 meses. B) 3 meses. C) 1 mes. D) No se exigirá periodo mínimo de cotización.

En el Sistema español de Seguridad Social, están excluidos del Régimen General de la Seguridad Social: A) Los trabajadores españoles por cuenta ajena de la industria y los servicios que ejerzan normalmente su actividad en territorio nacional. B) Los representantes de comercio. C) Los trabajadores por cuenta ajena dedicados a la extracción de productos del mar. D) Profesionales taurinos.

La base mínima de cotización mensual al Régimen General de la Seguridad Social de un Auxiliar Administrativo durante el año 2025 es de: A) 1.381,20 euros. B) 1.531.20 euros. C) 1.175,40 euros. D) 1.260,00 euros.

La base mínima de cotización mensual al Régimen General de la Seguridad Social de un Oficial Administrativo durante el año 2025 es de: A) 1.381,20 euros. B) 1.531.20 euros. C) 1.175,40 euros. D) 1.260,00 euros.

El tipo general de cotización al Régimen General de la Seguridad Social por Formación Profesional vigente es: A) El 1.50 %, siendo el 1,10 % a cargo de la empresa y el 0,40 % a cargo del trabajador. B) El 1,40 %, siendo el 1,05 % a cargo de la empresa y el 0,45 % a cargo del trabajador. C) El 1,20 %, siendo el 1,00 % a cargo de la empresa y el 0,20 % a cargo del trabajador. D) El 0,70 %, siendo el 0,60 % a cargo de la empresa y el 0,10 % a cargo del trabajador.

En relación a las prestaciones recogidas en el Sistema Español de Seguridad Social, la incapacidad temporal por enfermedad profesional o accidente de trabajo reconoce una prestación de un subsidio consistente en un % de la base reguladora. Dicho porcentaje es: A) 60 % desde el día 1 hasta el 20 inclusive y 100 % desde el día 21 en adelante. B) 75 % desde el día 1 hasta el 20 inclusive y 100 % desde el día 21 en adelante. C) 75 % desde el día en que se produzca el nacimiento del derecho. D) 100 % desde el día en que se produzca el nacimiento del derecho.

Según la normativa vigente en el Régimen General de la Seguridad Social, el periodo de cotización que se exige en España para percibir la prestación de maternidad a trabajadores en activo que tiene entre 21 y 26 años de edad en la fecha del parto será de: A) 6 meses. B) 3 meses. C) 90 días cotizados dentro de los siete años inmediatamente anteriores al momento del inicio del descanso o 180 días cotizados a lo largo de su vida laboral. D) No se exigirá periodo mínimo de cotización.

Según la normativa vigente en el Régimen General de la Seguridad Social, el periodo de cotización que se exige en España para percibir la prestación de maternidad a trabajadores en activo que tiene cumplidos 26 años de edad en la fecha del parto será de: A) 6 meses. B) 180 días dentro de los siete años inmediatamente anteriores al momento de inicio del descanso o 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral. C) 90 días cotizados dentro de los siete años inmediatamente anteriores al momento del inicio del descanso o 180 días cotizados a lo largo de su vida laboral. D) No se exigirá periodo mínimo de cotización.

En relación a las prestaciones recogidas en el Sistema Español de Seguridad Social, la incapacidad temporal por enfermedad común y accidente no laboral reconoce una prestación de un subsidio consistente en un % de la base reguladora. Dicho porcentaje es: A) 60% de la base reguladora desde el 4º día de la baja hasta el 20º inclusive y el 75% desde el día 21 en adelante. B) 75 % desde el día 1 hasta el 20 inclusive y 100 % desde el día 21 en adelante. C) 75 % desde el día en que se produzca el nacimiento del derecho. D) 100 % desde el día en que se produzca el nacimiento del derecho.

En el Sistema Español de Seguridad Social, la afiliación a la Seguridad Social es obligatoria para las personas incluidas en su ámbito de aplicación y: A) Única para cada periodo de trabajo por cuenta ajena. B) Única para toda su vida, siempre que no cambie de régimen. C) Única por cada provincia donde se presten servicios como trabajador por cuenta propia o ajena. D) Única para toda su vida y para todo el sistema.

En relación a las prestaciones recogidas en el Sistema Español de Seguridad Social, la incapacidad temporal por menstruación incapacitante secundaria reconoce una prestación de un subsidio consistente en un % de la base reguladora. Dicho porcentaje es: A) 60% de la base reguladora desde el 4º día de la baja hasta el 20º inclusive y el 75% desde el día 21 en adelante. B) 75 % desde el día 1 hasta el 20 inclusive y 100 % desde el día 21 en adelante. C) 75 % desde el día en que se produzca el nacimiento del derecho. D) Del primer día al vigésimo: 60% de la base reguladora y a partir del vigésimo primero: 75%.

El grupo de cotización en el Régimen General de la Seguridad Social de un Oficial Administrativo es el: A) 3. B) 5. C) 7. D) 8.

El tipo de cotización vigente en el Régimen General de la Seguridad Social por contingencias comunes es: A) El 32,60 %, siendo el 27,90 % a cargo de la empresa y el 4,70 % a cargo del trabajador. B) El 32,30 %, siendo el 27,60 % a cargo de la empresa y el 4,70 % a cargo del trabajador. C) El 32,60 %, siendo el 28,00 % a cargo de la empresa y el 4,60 % a cargo del trabajador. D) El 28,30 %, siendo el 23,60 % a cargo de la empresa y el 4,70 % a cargo del trabajador.

Según la legislación vigente en materia de Seguridad Social, la prestación por riesgo durante el embarazo se extingue por: A) Reincorporación de la mujer trabajadora a su puesto de trabajo anterior o a otro compatible con su estado. B) Extinción del contrato de trabajo en virtud de las causas legalmente establecidas. C) Interrupción del embarazo. D) Todas las respuestas son correctas.

Según la normativa vigente en materia de Seguridad Social, la prestación económica en situación de incapacidad temporal consistirá: A) En un subsidio equivalente a un tanto por ciento sobre la base reguladora. B) En un subsidio equivalente a las retribuciones fijas recogidas en la nómina del trabajador en situación de incapacidad temporal. C) En un subsidio equivalente a las retribuciones fijas recogidas en la nómina del trabajador en situación de incapacidad temporal el mes anterior a la baja. D) En un subsidio equivalente a un tanto por ciento sobre la base reguladora media de los seis meses anteriores a la fecha de inicio de la situación de incapacidad temporal.

Las personas que estén afiliadas y en alta o situación asimilada al alta en el Régimen General de la Seguridad Social y estén en situación de incapacidad temporal por enfermedad profesional, tendrán derecho a la prestación económica de la Seguridad Social: A) Cuando tengan cotizados al menos 180 días en los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante. B) Cuando tengan cotizados al menos 120 días en los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante. C) Cuando tengan cotizados al menos 60 días en los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante. D) En todos los casos, ya que no se exige periodo previo de cotización.

La estructura del Sistema español de Seguridad Social viene integrada por los siguientes regímenes: A) El régimen general y los regímenes especiales. B) El régimen general, los regímenes especiales y el régimen de trabajadores autónomos. C) El régimen general, los regímenes especiales y el régimen agrario. D) El régimen general, los regímenes especiales y el régimen de trabajadores por cuenta propia o autónomos.

La afiliación a la Seguridad Social podrá practicarse: A) A petición de las personas y entidades obligadas a dicho acto. B) A instancia de los interesados. C) De oficio por la Administración de la Seguridad Social. D) Las tres respuestas son correctas.

¿Cuál es el grupo de cotización en el Régimen General de la Seguridad Social de los Jefes Administrativos y de Taller?. A) 3. B) 5. C) 7. D) 8.

En el Sistema Español de Seguridad Social, entre los regímenes especiales se encuentran los siguientes: A) Trabajadores por cuenta propia o autónomos, Trabajadores del mar y Funcionarios públicos, civiles y militares. B) Trabajadores por cuenta propia o autónomos, Empleados de hogar y Funcionarios públicos, civiles y militares. C) Trabajadores por cuenta propia o autónomos, Empleados de hogar y Estudiantes. D) Trabajadores por cuenta propia o autónomos y Empleados de hogar.

Las personas que estén afiliadas y en alta o situación asimilada al alta en el Régimen General de la Seguridad Social y estén en situación de incapacidad temporal por enfermedad común, tendrán derecho a la prestación económica de la Seguridad Social: A) Cuando tengan cotizados al menos 180 días en los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante. B) Cuando tengan cotizados al menos 120 días en los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante. C) Cuando tengan cotizados al menos 60 días en los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante. D) En todos los casos, ya que no se exige periodo previo de cotización.

Según la normativa vigente, las bases de cotización a la Seguridad Social tendrán como tope mínimo: A) Las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento. B) Las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en un sexto, salvo disposición expresa en contrario. C) Las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en un tercio. D) Las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en la parte proporcional de las pagas extraordinarias.

Rosa tiene que preparar una actividad formativa sobre retribuciones y nominas para cargos intermedios del Hospital, y se dispone a analizar la normativa vigente para obtener los datos. En relación a las cuotas de la Seguridad Social, ¿Qué tipo de cotización al Régimen General de la Seguridad Social por contingencias comunes es el vigente?: A) El 28,30 %, siendo el 23,60 % a cargo de la empresa y el 4,70 % a cargo del trabajador. B) El 32,60 %, siendo el 27,90 % a cargo de la empresa y el 4,70 % a cargo del trabajador. C) El 32,30 %, siendo el 27,60 % a cargo de la empresa y el 4,70 % a cargo del trabajador. D) El 32,60 %, siendo el 28,00 % a cargo de la empresa y el 4,60 % a cargo del trabajador.

¿Y el tipo vigente de cotización al Régimen General de la Seguridad Social por Formación Profesional?: A) El 0,70 %, siendo el 0,50 % a cargo de la empresa y el 0,20 % a cargo del trabajador. B) El 0,90 %, siendo el 0,70 % a cargo de la empresa y el 0,20 % a cargo del trabajador. C) El 0,80 %, siendo el 0,70 % a cargo de la empresa y el 0,10 % a cargo del trabajador. D) El 0,70 %, siendo el 0,60 % a cargo de la empresa y el 0,10 % a cargo del trabajador.

Según la legislación vigente en materia de Seguridad Social, con relación a la denominación de los distintos grados de incapacidad permanente, señale cuál de las siguientes NO es correcta: A) Incapacidad permanente parcial para todo trabajo. B) Incapacidad permanente total para la profesión habitual. C) Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo. D) Gran invalidez.

La relación nominal de trabajadores afiliados al régimen general de la seguridad social y las bases de cotización de estos se presentan mensualmente ante la Tesorería General de la Seguridad Social en el modelo: A) TC1/19. B) TC2/19. C) TA.1. D) TA.2/T.

Las cuotas a la seguridad social del régimen general se liquidan mensualmente ante la Tesorería General de la Seguridad Social mediante la presentación del boletín de cotización denominado: A) TC1/19. B) TC2/19. C) TA.1. D) TA.2/T.

A efectos de Seguridad Social, durante el tiempo que dure el permiso sin sueldo de un profesional del SAS: A) No se cotiza. B) Se cotiza por la base media de los tres meses anteriores. C) Es causa de alta especial en el régimen general de la Seguridad Social. D) Es causa de baja en el régimen general de la Seguridad Social.

Dª Lara, personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud, en el que ocupa un cargo intermedio, tiene un gran conocimiento en materias relacionadas con la Seguridad Social porque antes de su actual trabajo, realizó funciones en una empresa multinacional en la que se encargaba de los trámites relacionados con la Seguridad Social, por lo que, a pesar de no estar dentro de las materias relacionadas con su trabajo actual, es un gran apoyo para sus compañeros con responsabilidad en dicha materia, que la consultan muy a menudo para no incurrir en errores. Si hay que hablar de la situación de Dª Lara, ¿en qué régimen de la Seguridad Social quedaría encuadrada?. A) En el régimen especial de personal estatutario ocupando cargos intermedios. B) En el régimen especial de funcionarios públicos. C) En el régimen especial de funcionarios civiles. D) En el régimen general.

D. Iván, primo de Dª Lara, que acaba de empezar su trabajo como administrativo de una empresa de transportes, le pregunta dónde debe mirar para saber cuáles son las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, a lo que Dª Lara le responde que son: A) Los establecidos en el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social. B) Los que establezca cada año la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. C) Los establecidos en el artículo 41 de la Constitución Española. D) Los establecidos en cada Comunidad Autónoma con forma de Orden del Parlamento Autonómico correspondiente, al ser materia transferida mediante Ley Orgánica.

Según la normativa vigente en materia de Seguridad Social, la obligación de cotizar nacerá: A) En el momento en que se tramite el correspondiente parte de alta en la Tesorería General de la Seguridad Social. B) En el momento de la firma del correspondiente contrato de trabajo. C) En el momento en que se tramite el correspondiente parte de alta en el Instituto Nacional de la Seguridad Social. D) En el momento de iniciación de la actividad correspondiente.

En el Sistema Español de Seguridad Social, y según la normativa vigente, la afiliación podrá practicarse: A) A petición de los trabajadores y entidades obligadas a dicho acto. B) A petición de las personas y entidades obligadas a dicho acto, a instancia de los interesados o de oficio por la Administración de la Seguridad Social. C) A petición de las entidades obligadas a dicho acto o de oficio por la Administración de la Seguridad Social. D) A petición del empresario o de oficio por la Tesorería General de la Seguridad Social de la provincia correspondiente.

Las bases de cotización a la Seguridad Social serán: A) Las que establezca cada año la Ley General de la Seguridad Social. B) Las que establezca cada año la correspondiente Ley de Presupuestos de cada una de las Comunidades Autónomas. C) Las que establezca cada año la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. D) Las recogidas en el Anexo del Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

De acuerdo con lo establecido en la normativa reguladora de la Seguridad Social NO tendrán la consideración de accidentes de trabajo: A) Los que sean debidos a imprudencia temeraria del trabajador accidentado. B) Los ocurridos por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su categoría profesional, ejecute la persona trabajadora en cumplimiento de las órdenes del empresario. C) Los acaecidos en actos de salvamento cuando tengan conexión con el trabajo. D) Los ocurridos con ocasión de las tareas que, aun siendo distintas a las de su categoría profesional, ejecute la persona trabajadora espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa.

La obligación de cotizar a la Seguridad Social: A) Se mantendrá durante la situación de cierre patronal. B) Se suspenderá en la situación de incapacidad temporal. C) Se mantendrá durante la situación de huelga. D) Se mantendrá por todo el período en que el trabajador esté de alta en el Régimen General o preste sus servicios, aunque estos revistan carácter discontinuo.

La afiliación a la Seguridad Social en España presenta las siguientes características: A) Es obligatoria para las personas incluidas en el Sistema a efectos de derechos y obligaciones en su modalidad contributiva. B) Es única para cada uno de los Regímenes del Sistema. C) Se extiende a toda la vida de las personas comprendidas en el Sistema. D) Las respuestas A) y C) son correctas.

La asignación a los ciudadanos del número de afiliación a la Seguridad Social corresponde: A) Al Instituto Nacional de la Seguridad Social ya sea como trabajador por cuenta propia o como trabajador por cuenta ajena. B) A la Tesorería General de la Seguridad Social. C) Al Servicio de Salud de la correspondiente Comunidad Autónoma. D) Al Ministerio de Trabajo y Economía Social.

En el Sistema español de Seguridad Social, los trabajadores estatutarios temporales del SAS están encuadrados en el: A) Régimen Especial de Funcionarios públicos, civiles y militares. B) Régimen Especial de Empleados Públicos. C) Régimen General. D) Régimen Especial de Funcionarios.

Por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: A) La cotización correrá a cargo de los empresarios y de los trabajadores. B) La cotización completa correrá a cargo exclusivamente de los trabajadores. C) La cotización completa correrá a cargo exclusivamente de los empresarios. D) Subsidiariamente correrá a cargo de los trabajadores.

Según la normativa vigente en materia de Seguridad Social, serán beneficiarios del subsidio por incapacidad temporal por enfermedad común, las personas incluidas en el Régimen General que cumplan los requisitos establecidos en la norma y además acrediten los siguientes periodos mínimos de cotización: A) 365 días dentro de los cinco años inmediatamente anteriores al hecho causante. B) 365 días en cualquier momento anterior al hecho causante. C) 180 días dentro de los cinco años inmediatamente anteriores al hecho causante. D) 180 días en cualquier momento anterior al hecho causante.

A tenor de lo establecido en el artículo 2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, el sistema de la seguridad social se fundamenta en los principios de: A) Jerarquía, solidaridad e igualdad. B) Universalidad, concentración, solidaridad e igualdad. C) Universalidad, jerarquía, solidaridad e igualdad. D) Universalidad, unidad, solidaridad e igualdad.

Conforme al artículo 16 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, la afiliación a la seguridad social podrá practicarse: A) De oficio por la Administración de la Junta de Andalucía. B) A instancia del Ministerio de Trabajo y Economía Social. C) A instancia del propio interesado. D) De oficio por las entidades obligadas a ello.

La obligación de cotizar nace, según el artículo 18 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre: A) En el momento de la firma del contrato de trabajo. B) Una vez transcurrido el periodo de prueba que establece el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. C) En el momento que se determine por la normativa correspondiente dependiendo del régimen de seguridad social al que se adscribe el trabajador. D) Desde el momento de iniciación de la actividad correspondiente.

Conforme al artículo 19 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, las bases de cotización tendrán como tope mínimo la cuantía del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas: A) En un sexto, salvo disposición expresa en contrario. B) En un quinto, salvo disposición expresa en contrario. C) En un cuarto, salvo disposición expresa en contrario. D) En un tercio, salvo disposición expresa en contrario.

La base de cotización para la contingencia de desempleo en todos los regímenes de la Seguridad Social que tengan cubierta la misma, según el artículo 19 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, será la correspondiente a: A) Las contingencias de enfermedades comunes e incapacidades temporales. B) Las contingencias de enfermedades profesionales e incapacidades temporales. C) Las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. D) Las contingencias de enfermedades profesionales y enfermedades comunes.

A tenor del artículo 136.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, ¿en qué régimen de la Seguridad Social se incluirán los altos cargos de las administraciones públicas y de las entidades y organismos vinculados o dependientes de ellas, que no tengan la condición de funcionarios públicos?. A) En el Régimen General de la Seguridad Social. B) En el Régimen Especial de la Minería del Carbón. C) En el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. D) En el Régimen Especial de Trabajadores del Mar.

La gestión de la recaudación de los recursos del sistema de la Seguridad Social es competencia exclusiva de: A) El Instituto Nacional de la Seguridad Social. B) La Tesorería General de la Seguridad Social. C) La Agencia Estatal de Administración Tributaria. D) La Gerencia de Informática de la Seguridad Social.

¿En qué plazo deberán presentarse las solicitudes de baja de los trabajadores, si no se autoriza su presentación en un plazo distinto al establecido?. A) Dentro del plazo de los tres días naturales siguientes al del cese en el trabajo. B) Dentro del plazo de los quince días naturales anteriores al día previsto de cese en el trabajo. C) Dentro del plazo de los sesenta días naturales anteriores al día previsto de cese en el trabajo. D) Dentro del plazo de los noventa días naturales siguientes al del cese en el trabajo.

NO estarán comprendidos en el campo de aplicación del sistema de la Seguridad Social, a efectos de las prestaciones contributivas, según indica el artículo 7 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: A) Los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado. B) Los estudiantes. C) Los funcionarios militares. D) Los españoles no residentes en España.

NO es un principio que fundamenta el sistema de la Seguridad Social, según establece el artículo 2 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: A) Universalidad. B) Unidad. C) Igualdad. D) Integridad.

El artículo 136 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, establece que se encuentran incluidos en el campo de aplicación del régimen general de la seguridad social: A) Los conductores de vehículos de turismo al servicio de particulares. B) Los Miembros de las Corporaciones Locales que no desempeñen sus cargos con dedicación exclusiva o parcial. C) Los laicos o seglares que presten servicios no retribuidos en establecimientos de instituciones eclesiásticas. D) Aquellos que realicen servicios benévolos.

Tal como establece el artículo 147.1 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, la base de cotización para todas las contingencias y situaciones amparadas por la acción protectora del Régimen General, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedad profesional, estará constituida por: A) La remuneración tanto en metálico como en especie, que con carácter anual tenga derecho a percibir el trabajador. B) La remuneración total, excluida la retribución en especie, que con carácter mensual tenga derecho a percibir el trabajador. C) La remuneración en metálico que con carácter anual tenga derecho a percibir el trabajador. D) La remuneración total, tanto en metálico como en especie que con carácter mensual tenga derecho a percibir el trabajador.

El artículo 15 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, establece que la afiliación a la Seguridad Social es: A) Voluntaria. B) Única para todo el sistema. C) Múltiple. D) Distinta según el sistema al que se pertenezca.

A propósito de la obligación de cotizar a la Seguridad Social, a tenor de lo estipulado en el artículo 18 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, es FALSO que: A) Nacerá desde el momento de iniciación de la actividad correspondiente. B) El responsable del cumplimiento de la obligación de cotizar será aquella persona o entidad a la que las normas reguladoras de cada régimen imponga. C) La responsabilidad solidaria, subsidiaria o mortis causa se exigirá mediante el procedimiento recaudatorio. D) No es obligatoria en todos los regímenes del sistema.

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 166 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y 36 del Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, por que se aprueba el Reglamento General de inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variación de datos de trabajadores en la Seguridad Social, NO es una situación asimilada al alta: A) El paro voluntario. B) Los casos de excedencia forzosa. C) La situación de excedencia para el cuidado de hijos con reserva del puesto de trabajo. D) El traslado del trabajador por la empresa fuera del territorio nacional.

De conformidad con el artículo 141 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, están sujetos a la obligación de cotizar al Régimen General de la Seguridad Social: A) Los trabajadores para las contingencias de accidente de trabajo. B) Los trabajadores y asimilados comprendidos en su campo de aplicación y los empresarios por cuya cuenta trabajen. C) Únicamente los empresarios. D) Los trabajadores para las contingencias de enfermedades profesionales.

De acuerdo con el RDL 8/2015, Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, NO se considera régimen especial: A) Trabajadores del mar. B) Socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado. C) Trabajadores por cuenta propia o autónomos. D) Estudiantes.

Según el artículo 49 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, cuando el trabajador desarrolla actividades que conllevan el alta obligatoria en dos o más Regímenes diferentes de la Seguridad Social, se denomina: A) Pluriactividad. B) Pluriempleo. C) Pluricotización. D) Pluriafiliación.

Según el artículo 9 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el sistema de la Seguridad Social viene integrado por los siguientes regímenes: A) El Régimen General y los regímenes específicos. B) El Régimen General y los regímenes especiales. C) El Régimen General y el régimen de trabajadores por cuenta propia o autónomos. D) El Régimen General, el régimen de funcionarios públicos -civiles y militares- y el régimen de trabajadores por cuenta propia o autónomos.

El tope máximo de la base de cotización en cada uno de los Regímenes de la Seguridad Social que lo tengan establecido queda fijado, a partir del 1 de enero de 2025, en la cuantía de: A) Del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento incrementado en un sexto. B) 4.909,50 euros mensuales. C) 3.166,20 euros mensuales. D) 3.074,10 euros mensuales.

La incapacidad permanente se clasifica en los siguientes grados: A) Incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total, incapacidad permanente absoluta y gran invalidez. B) Incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total, y gran invalidez. C) Incapacidad permanente total, incapacidad permanente absoluta y gran invalidez. D) Incapacidad permanente total y gran invalidez.

Según la normativa vigente en el Régimen General de la Seguridad Social, el periodo de cotización que se exige en España para percibir la prestación de nacimiento y cuidado menor a trabajadoras en activo que tienen menos de 21 años de edad en la fecha del parto será de: A) 6 meses. B) 3 meses. C) 1 mes. D) No se exigirá periodo mínimo de cotización.

Según el RDL 8/2015, Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en relación con la afiliación, indique la respuesta INCORRECTA: A) La afiliación podrá practicarse a petición de las personas y entidades obligadas a dicho acto, a instancia de los interesados o de oficio por la Administración de la Seguridad Social. B) Si las personas y entidades a quienes incumban las obligaciones de solicitar la afiliación y comunicar a los organismos de la Administración de la Seguridad las altas, bajas y variaciones no cumpliesen con tales obligaciones, podrán instar los interesados directamente su afiliación, alta, baja o variación de datos. C) Los empresarios que contraten o subcontraten con otros la realización de obras o servicios, deberán comprobar con carácter previo al inicio de la prestación de la actividad, la afiliación y alta de cada uno de los trabajadores durante el periodo de ejecución de la contrata o subcontrata. D) Tanto la afiliación como los trámites determinados por las altas, bajas y variaciones, podrán ser realizados de oficio por los órganos de la Tesorería General de la Seguridad Social.

Según el RDL 8/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Seguridad Social, en relación a la. A) La obligación de cotizar nacerá con el inicio de la prestación del trabajo, excluido el período de prueba. B) La obligación de cotizar no se suspenderá durante las situaciones de huelga y cierre patronal. C) La obligación de cotizar no continuará en la situación de incapacidad temporal. D) La obligación de cotizar se mantendrá por todo el período en que el trabajador esté en alta en el Régimen General o preste sus servicios, aunque estos revistan carácter discontinuo.

Según la normativa vigente en materia de Seguridad Social, cuando el trabajador cumple los 65 años no llega a los años cotizados, por lo que su jubilación será en 2025 a los: A) 66 años. B) 66 años y 3 meses. C) 66 años y 8 meses. D) 67 años.

Según el art. 142 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?. A) El empresario es sujeto responsable del cumplimiento de la obligación de cotizar e ingresará las aportaciones propias y las de sus trabajadores, en su totalidad. Descontará a sus trabajadores, en el momento de hacerles efectivas sus retribuciones, la aportación que corresponda a cada uno de ellos y si no efectuase el descuento en dicho momento no podrá realizarlo con posterioridad, quedando obligado a ingresar la totalidad de las cuotas a su exclusivo cargo. B) El empresario es sujeto responsable del cumplimiento de la obligación de cotizar e ingresará, exclusivamente, las aportaciones propias. C) El empresario es sujeto responsable del cumplimiento de la obligación de cotizar e ingresará las aportaciones propias y las de sus trabajadores, en su totalidad. Descontará a sus trabajadores, en el momento de hacerles efectivas sus retribuciones, la aportación que corresponda a cada uno de ellos y si no efectuase el descuento en dicho momento, lo descontará de las retribuciones del trabajador del mes siguiente. D) El empresario es sujeto responsable del cumplimiento de la obligación de cotizar e ingresará las aportaciones propias y las de sus trabajadores, en su totalidad. Descontará a sus trabajadores, en el momento de hacerles efectivas sus retribuciones, la aportación que corresponda a cada uno de ellos y si no efectuase el descuento en dicho momento, lo descontará de las retribuciones del trabajador de 2 meses después, momento en el que procede a ingresar en la Tesorería General de la Seguridad Social los seguros sociales correspondientes a los dos meses anteriores en concepto de cuota obrera y patronal.

De acuerdo con el artículo 141 del RDL 8/2015, Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales la cotización completa correrá a cargo: A) De empresarios y trabajadores. B) Exclusivamente de trabajadores por cuenta ajena. C) Exclusivamente de los empresarios. D) De empresarios y trabajadores de sectores que determine el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

De acuerdo con el artículo 18.2 del RDL 8/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, la obligación de cotizar nacerá: A) Con el momento de la afiliación. B) Con el inicio de la actividad. C) De oficio por los interesados. D) A los 30 días del inicio de la actividad.

Según el RDL 8/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Seguridad Social, ¿a quién corresponde la ordenación, jurisdicción e inspección de la Seguridad Social?: A) A las Comunidades Autónomas. B) A los empresarios. C) Al Estado. D) A los trabajadores.

Los tipos de cotización en el Régimen General de la Seguridad Social, durante el año 2025, para las contingencias comunes, serán: A) el 23,60% a cargo de la empresa y el 4,70% a cargo del trabajador. B) el 12,00% a cargo de la empresa y el 2% a cargo del trabajador. C) el 5,50% a cargo de la empresa y el 1,55% a cargo del trabajador. D) el 6,70% a cargo de la empresa y el 4,70% a cargo del trabajador.

Según el art. 16 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ¿cuál de las siguientes respuestas es correcta?. A) La afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social, así como, los trámites determinados por las altas, bajas y variaciones que puedan producirse con posterioridad a la afiliación podrán ser realizados de oficio por los correspondientes organismos de la Administración de la Seguridad Social. B) La afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social, así como, los trámites determinados por las altas, bajas y variaciones de datos que puedan producirse con posterioridad a la afiliación podrán practicarse a petición de las personas y entidades obligadas a dichos actos, a instancia de los interesados o de oficio por la Administración de la Seguridad Social. C) Los trabajadores, en el caso de que las personas y entidades a quienes incumban las obligaciones de solicitar la afiliación, altas, bajas y variaciones de datos a la Seguridad Social incumplieran las mismas, únicamente podrán solicitar el alta pero no podrán solicitar ni la afiliación ni la baja de la Seguridad Social. D) Los trabajadores, en ningún caso, podrán instar la afiliación a la Seguridad Social.

¿Cómo se denominan los actos administrativos de cuya formalización nace la relación jurídica de seguridad social?. a) Actos jurídicos indeterminados. b) Actos de encuadramiento. c) Actos de clasificación. d) Anotaciones sucesivas.

El acto administrativo por el cual la Tesorería General de la Seguridad Social reconoce la condición de persona física incluida en el Sistema de Seguridad Social se denomina: a) Afiliación. b) Alta. c) Inscripción. d) Cotización.

¿Cómo se denomina al servicio gestionado por la Tesorería General de la Se­guridad Social (TGSS) para el intercambio electrónico de datos o documentos así como para la comunicación de actuaciones administrativas entre la TGSS y los suje­tos autorizados?. a) Sistema de liquidación. b) Sistema RED. c) Sistema de Seguridad Social. d) Sistema IED.

Entre las formas de acceder a la afiliación NO se encuentra: a) A instancia del empresario. b) A instancia del trabajador. c) De oficio por la Tesorería General de la Seguridad Social. d) De oficio por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Las solicitudes de afiliación deberán solicitarse por los sujetos obligados a ello: a) Con seis días de antelación al inicio de la prestación de servicios del trabajador. b) Con anterioridad a la iniciación de la prestación de servicios del trabajador. c) El mismo día del inicio de la prestación del servicios del trabajador. d) En los seis días siguientes a partir del inicio de la prestación de servicios del trabajador.

Sobre la comunicación a la Seguridad Social de las variaciones que experi­menten los datos facilitados al practicarse la afiliación, no es correcto afirmar que: a) Serán comunicados siempre por el empresario. b) Deben ser comunicados dentro de los tres días naturales siguientes a aquel en que la variación se produzca. c) Deben ser comunicados mediante los modelos oficiales. d) Deben ser comunicados por el sistema establecido al efecto.

El acto administrativo a través del cual se notifica a la TGSS el inicio de una nueva actividad laboral se denomina: a) Alta. b) Afiliación. c) Cotización. d) Baja.

Si el empresario incumple sus obligaciones respecto del alta del trabajador: a) El Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social establece una presunción iuris et de iure de existencia del alta para las contingencias profesionales y para el desempleo. b) El empresario no tiene responsabilidad de la protección del trabajador. c) Se denomina "alta tácita''. d) No tiene efectos para la asistencia sanitaria.

Las solicitudes de baja de los trabajadores en el régimen general deberán presentarse en el plazo de: a) Seis días naturales siguientes al del cese en el trabajo. b) Seis días hábiles siguientes al del cese en el trabajo. c) Tres días naturales siguientes al del cese en el trabajo. d) Tres días naturales anteriores al del cese en el trabajo.

Con carácter general, si la baja del trabajador se comunica fuera del plazo establecido: a) Se sanciona al empresario por incumplir su obligación. b) No se extingue la obligación de cotizar hasta el día en que la TGSS conozca el cese en el trabajo. c) Las cotizaciones posteriores al cese de la prestación de servicios corren a cargo del trabajador. d) Se extingue la obligación de cotizar desde el cese de la prestación de servicios de cualquier forma, siendo responsabilidad de la TGSS iniciar el procedimiento de liquidación.

Sobre la prescripción de la obligación de cotizar hay que tener en cuenta que: a) La obligación de cotizar es una obligación legal pero no está sometida a un plazo de prescripción ya que, para salvaguardar el sistema financiero de la Seguridad Social, la Administración puede accionar en cualquier momento contra el incumplimiento. b) Prescribe a los cinco años a contar desde la fecha en que debió ser cumplida la obligación. c) Prescribe a los cuatro años a contar desde la fecha en que debió ser cumplida la obligación. d) No existe en el sistema de Seguridad Social, pues lo que se produce es la caducidad.

Sobre el comienzo de la obligación de cotizar NO es cierto que: a) La obligación surge con el comienzo de la actividad profesional o con el inicio de la situación relacionada con dicha actividad. b) La solicitud de afiliación y/o alta de los trabajadores surtirá el mismo efecto de inicio de la obligación de cotizar. c) En el caso de los trabajadores por cuenta ajena se produce al mes siguiente de ini­ciada la prestación laboral. d) En el caso de los trabajadores por cuenta ajena no nace por la mera existencia del contrato de trabajo sino que es necesario que se haya iniciado la prestación de servicios.

En cuanto a la cotización por contingencias comunes: a) Tiene por objeto la cobertura de las situaciones derivadas de accidente de trabajo y enfermedad profesional. b) El empresario es el obligado al pago de la totalidad de la cuota, previo descuento de la parte correspondiente en el salario del trabajador. c) La aportación de los trabajadores corre a cargo exclusivamente de los mismos y debe ser descontada por el empresario en el momento del pago de las retribuciones o practicarse la retención con posterioridad. d) El trabajador no es obligado ni responsable de la cotización.

Respecto de la cotización por desempleo: a) Los sujetos de la obligación de cotizar por esta contingencia son la empresa y los trabajadores incluidos en el Régimen General o en alguno de los Regímenes Especiales que integren trabajadores por cuenta ajena. b) Están excluidos los trabajadores contratados por la Administración Pública. c) Están excluidos los funcionarios de empleo al servicio de la Administración Pública. d) No está obligados los miembros de las corporaciones locales, Juntas Generales de los Territorios Históricos Forales, Cabildos Insulares Canarios y Consejos Insulares Balea­res, los altos cargos de las Administraciones Públicas y los cargos representativos de los Sindicatos con funciones de dirección en los mismos, y las entidades administrativas loca­les, Administraciones Públicas y Sindicatos en los que estas personas ejerzan sus cargos.

Para la cotización por el Fondo de Garantía Salarial: a) La obligación recae en el trabajador pero la responsabilidad del pago recae en el empresario. b) La obligación recae en el empresario pero la responsabilidad del pago recae en el trabajador. c) Tanto la condición de obligado como la de responsable se atribuyen exclusivamente al empresario. d) También se encuentran incluidos los empleados de hogar.

Como regla general, la periodicidad con que se lleva a cabo la cotización a la Seguridad Social es: a) Diaria. b) Semanal. c) Mensual. d) Trimestral.

Los tipos de cotización son: a) Los porcentajes que se aplican a las bases de cotización para calcular la cuantía de la cuota a ingresar como cotización a la Seguridad Social. b) Determinados anualmente por el Consejo de Ministros mediante Real Decreto. c) Determinados según el consenso conseguido en las mesas de negociación del Go­bierno con los agentes económicos y sociales. d) Fijos para períodos mensuales/ modificándose mes a mes en función de cuantía de la retribución del trabajador.

En la acción protectora del sistema de Seguridad Social ¿cómo se denomina la modalidad de protección que constituye una manifestación del principio de universali­dad y que dirige su protección a colectivos que se encuentren en situaciones de necesi­dad sin exigir un acto especial de encuadramiento ni tampoco cotización previa?. a) Contributiva. b) Asistencial. c) Social. d) No contributiva.

El tipo de cotización durante el año 2025 por la contingencia de Fondo de Garantía Salarial será de: a) No existe tal contingencia. b) 0,20 %, a cargo de la empresa. c) 0,20 %, 1O % a cargo del trabajador y 1O % a cargo de la empresa. d) 0,70 % a cargo de la empresa.

Agotado el plazo de duración de 365 días de los procesos de incapacidad temporal, ¿quién será competente para reconocer la situación de prórroga expresa de la situación de Incapacidad temporal?. Las Mutuas públicas. El Tribunal Médico. Los servicios médicos de los Servicios Sanitarios Públicos. La Inspección médica del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

El plazo para la presentación de las solicitudes de alta de un trabajador en Régimen General de la Seguridad Social es: Entre 15 días antes del inicio de la relación laboral y los 3 días siguientes al inicio. Previa al inicio de la relación laboral hasta 60 días naturales antes. Entre el 1º y 5º día de la relación laboral. Tres días naturales antes del inicio de la relación laboral.

La solicitud de Número de Seguridad Social se formula en el: Modelo TA.1. Modelo A2.2. Informe de vida laboral. Modelo 145.

¿Cuál es el periodo máximo de duración de la incapacidad temporal por enfermedad común, incluidas las posibles prórrogas?. 365 días. 545 días. 465 días. 500 días.

El trabajador no tendrá derecho a la prestación económica por incapacidad temporal: Durante las situaciones de huelga. Durante los días festivos. Durante las situaciones de cierre patronal. Son correctas las opciones a y c.

La incapacidad temporal debida a un periodo de observación por enfermedad tendrá una duración máxima inicial de: 180 días. 12 meses. 3 meses. 365 días.

Con carácter general, no se computarán en la base de cotización: Las asignaciones para gastos de locomoción del trabajador que se desplace fuera de su centro habitual de trabajo para realizar el mismo en lugar distinto, cuando utilice medios de transporte público, siempre que el importe de dichos gastos se justifique mediante factura o documento equivalente. Las indemnizaciones por fallecimiento y las correspondientes a traslados, suspensiones y despidos. Las horas extraordinarias. Todas las respuestas anteriores son correctas.

En caso de enfermedad profesional el subsidio por incapacidad temporal se abonará: No se abonará subsidio en este caso. Desde el día de la baja en el trabajo. Desde el día siguiente al de la baja en el trabajo. Desde el día del hecho de producción del hecho causante de la baja en el trabajo.