TEMA 23. PROCESO LABORAL

¿Quien tiene capacidad procesal en el orden jurisdiccional?. Quienes se encuentre en en el pleno ejercicio de sus derechos civiles. Los trabajadores mayores de dieciséis años y menores de dieciocho respecto de los derechos e intereses legítimos derivados de sus contratos de trabajo, cuando legalmente precisen para la celebración de dichos contratos autorización de sus padres. Los trabajadores autónomos que no sean económicamente dependientes mayores de dieciséis años.

Tendrán legitimación para ejercitar acciones ante los órganos jurisdiccionales del orden social. SEÑALA LA RESPUESTA INCORRECTA. Los sindicatos de trabajadores, para la defensa de los intereses económicos y sociales que les son propios. Las asociaciones empresariales, para la defensa de los intereses económicos y sociales que les son propios. El Ministerio Fiscal, para intervenir en todos aquellos supuestos previstos en la Ley. Las organizaciones de trabajadores autónomos, para la defensa de los intereses de todo tipo de trabajadores.

¿Quien tendrá legitimación, en los litigios sobre acoso discriminatorio por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales?. Únicamente la persona acosada. La persona acosada y las organizaciones sindicales. El Ministerio Fiscal. El empresario.

Con carácter general, según dispone la Ley 36/2011, las partes podrán comparecer ... por sí mismas, o conferir su representación a abogado, procurador, graduado social colegiado o cualquier persona que se encuentre en el pleno ejercicio de sus derechos civiles. por sí mismas, o conferir su representación a abogado o cualquier persona que se encuentre en el pleno ejercicio de sus derechos políticos. con abogado, procurador, graduado social colegiado o cualquier persona que se encuentre en el pleno ejercicio de sus derechos civiles. con abogado, procurador, graduado social colegiado o cualquier persona que se encuentre en el pleno ejercicio de sus derechos políticos.

La representación, según la Ley 36/2011, podrá conferirse mediante... Poder otorgado por comparecencia ante el LAJ, a través de Registro electrónico de apoderamientos apud acta o por escritura pública. Únicamente por comparecencia ante el LAJ. Únicamente por escritura pública. Por comparecencia ante el LAJ o el Juez de lo Social, unicamente.

La demanda podrá presentarse.... solo de forma individual. Siempre conjuntamente. Individualmente o bien de modo conjunto, en un solo escrito o en varios. Individualmente o bien de modo conjunto, en varios escritos.

En los procesos en los que demanden de forma conjunta más de diez actores, estos deberán designar un representante común, con el que se entenderán las sucesivas diligencias del litigio. Este representante deberá ser necesariamente: abogado o graduado social colegiado. abogado, procurador, graduado social colegiado, uno de los demandantes o un sindicato. abogado, procurador, graduado social colegiado, uno de los demandantes o una asociación empresarial. abogado, procurador, graduado social colegiado o cualquier persona que se encuentre en el pleno ejercicio de sus derechos civiles.

Cuando se acuerde la acumulación de los procesos correspondientes a varias demandas presentadas contra un mismo demandado, afectando de este modo el proceso a mas de diez actores. El LAJ les requerirá para que designen un representante común. A tal efecto, les citará a una comparecencia para el nombramiento del representante, dentro de: los cuatro días siguientes. los tres días siguientes. los dos días siguientes. los cinco días siguientes.

Los sindicatos podrán actuar en un proceso, en nombre e interés de los trabajadores y de los funcionarios y personal estatutario, cuando (señala la respuesta incorrecta): estén afiliados a ellos y que así lo autoricen, para la defensa de sus derechos individuales. En la demanda, el sindicato habrá de acreditar la condición de afiliado del trabajador o empleado, y la existencia de la comunicación al afiliado de su voluntad de iniciar el proceso. La autorización se presumirá concedida salvo declaración en contrario del afiliado. En el caso de que no se hubiese otorgado esta autorización, el trabajador o empleado no podrá exigir al sindicato la responsabilidad que proceda.

Que pasará si el afiliado expresara en la oficina judicial que no había recibido la comunicación del sindicato o que habiéndola recibido hubiera negado la autorización de actuación en su nombre?. El Juez o tribunal, previa audiencia del sindicato, acordará el archivo de las actuaciones sin más trámite. El Juez o tribunal, acordará la continuación de las actuaciones, requiriendo al sindicato que acredite la condición de afiliado del trabajador o empleado. El LAJ, acordará mediante decreto el archivo de las actuaciones. El LAJ, previa audiencia del trabajador, acordará el archivo de las actuaciones.

Los sindicatos estarán exentos de efectuar depósitos y consignaciones.... en todas sus actuaciones ante el orden social y gozarán del beneficio legal de justicia gratuita cuando ejerciten un interés colectivo en defensa de los trabajadores y beneficiarios de la seguridad social. en todas sus actuaciones ante el orden social, excepto cuando ejerciten un interés colectivo en defensa de los trabajadores y beneficiarios de la seguridad social. Los sindicatos no estarán exentos de efectuar depósitos y consignaciones ante el orden social. cuando cumplan los requisitos legales, que estipule la ley reguladora de la jurisdicción social.

En el recurso de suplicación los litigantes habrán de estar defendidos ...... Por abogado o representados técnicamente por graduado social colegiado. Por abogado o procurador. Por abogado, procurador o cualquier persona en pleno ejercicio de sus derechos civiles. Por graduado social colegiado unicamente.

En el recurso de casación y en las actuaciones procesales ante el Tribunal Supremo, la defensa será: Preceptiva de abogado. Facultativa de abogado o graduado social. Preceptiva de abogado o graduado social colegiado. Preceptiva de graduado social.

Si el demandante pretendiese comparecer en el juicio del orden social, asistido de abogado, representado técnicamente por graduado social o representado por procurador. Lo hará constar en la demanda, indicando los datos de contacto del profesional. Lo hará constar en la contestación de la demanda. Lo hará constar en la demanda o dentro de los 6 días siguientes. Lo comunicará al LAJ dentro de los 5 días siguientes a la presentación de la demanda.

El demandado si pretendiese comparecer en el juicio asistido de abogado, procurador o graduado social, pondrá esta circunstancia en conocimiento del juzgado o tribunal por escrito, indicando los datos de contacto de su profesional,. dentro de los cuatro días siguientes al de su citación para el juicio. dentro de los dos días siguientes al de su citación para el juicio. dentro de los tres días siguientes al de su citación para el juicio. dentro de los cinco días siguientes al de su citación para el juicio.

La solicitud de designación de abogado por el turno de oficio por los trabajadores y los beneficiarios del sistema de seguridad social que, por disposición legal ostentan todos el derecho a la asistencia jurídica gratuita,. dará lugar a la suspensión de los plazos de caducidad o la interrupción de la prescripción de las acciones. no dará lugar a la suspensión de los plazos de caducidad o la interrupción de la prescripción de las acciones. dará lugar a la suspensión de los plazos de caducidad pero no a la interrupción de la prescripción de las acciones. en el orden social no se puede solicitar designación de abogado por turno de oficio.

La representación y defensa del Estado y demás entes del sector público se regirá, según proceda. por lo dispuesto en la Ley Orgánica del Poder Judicial, la Ley de Asistencia Jurídica al Estado e Instituciones Públicas y las demás normas que le sean de aplicación. por lo dispuesto en la Ley de la Jurisdicción del Orden social. por lo dispuesto en la Ley Orgánica del Poder Judicial y las demás normas que le sean de aplicación. por lo dispuesto en la Constitución Española.

A quien corresponde la representación y defensa de las Entidades Gestoras y de los Servicios Comunes de la Seguridad Social?. a los Letrados de la Administración de la Seguridad Social. a los Abogados del Estado. a los letrados de las Cortes. a los abogados de oficio.

Se exceptúan del requisito del intento de conciliación, o en su caso, de mediación. Elige la respuesta incorrecta: los procesos que exijan el agotamiento de la vía administrativa. los relativos a la impugnación del despido colectivo por los representantes de los trabajadores. Disfrute de vacaciones. Despido disciplinario. Movilidad geográfica. procesos monitorios.

Se exceptúan del requisito del intento de conciliación o mediación. Señala la respuesta incorrecta. Movilidad geográfica. Materia electoral. Reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor. los iniciados de oficio. Reclamaciones de cantidad. tutela de los Derechos fundamentales y libertades públicas.

La presentación de la solicitud de conciliación o mediación administrativa previa. interrumpirá la prescripción o suspenderá la caducidad de las acciones desde la fecha de dicha presentación. interrumpirá la caducidad de las acciones desde la fecha de dicha presentación. suspenderá la prescripción o interrumpirá la caducidad de las acciones desde la fecha de dicha presentacion. no interrumpirá la prescripción ni suspenderá la caducidad de las acciones desde la fecha de dicha presentación.

El computo de los plazos se reiniciará o se reanudarán al día siguiente de intentada la conciliación o. transcurridos quince días hábiles desde su presentación sin que se haya celebrado. transcurridos treinta días hábiles desde su presentación sin que se haya celebrado. transcurridos diez días hábiles desde su presentación sin que se haya celebrado. transcurrido un mes desde su presentación sin que se haya celebrado.

En todo caso, transcurrido el plazo de ....................sin haberse celebrado el acto de conciliación o sin haberse iniciado mediación o alcanzado acuerdo en la misma se tendrá por terminado el procedimiento y cumplido el trámite. treinta días hábiles. quince días hábiles. un mes. veinte días hábiles.

La asistencia al acto de conciliación o de mediación es.......................para los litigantes. optativa. obligatoria. voluntaria.

Cuando estando debidamente citadas las partes para el acto de conciliación administrativa o de mediación no compareciese el solicitante ni alegase justa causa. se tendrá por no presentada la papeleta de conciliación o la solicitud de mediación, archivándose todo lo actuado. se continuará con el acto. se señalará día y hora dentro del mes siguiente. se señalará día y hora dentro de los diez días siguientes.

Si no compareciese al acto de conciliación administrativa la otra parte. se tendrá por no presentada la papeleta de conciliación, archivándose todo lo actuado. se hará constar expresamente en la certificación del acta de conciliación y se tendrá la conciliación por intentada sin efecto. se señalará día y hora dentro de los diez dias siguientes. se señalará día y hora dentro de los cinco días siguientes.

La acción de nulidad del acto de conciliación caducará a. los quince días hábiles. los quinces días naturales. los treinta días hábiles. los treinta días naturales.

La acción de nulidad para los posibles perjudicados, el plazo contará desde que. lo pudieran haber conocido. aquel en que se adoptó el acuerdo. se presentó la papeleta de conciliación administrativa. que se notifique a las partes el acuerdo.

Para poder demandar al Estado, CCAA, Entidades locales o entidades de Derecho Público será requisito necesario haber agotado la vía administrativa. Desde que se deba entender agotada la vía administrativa en que plazo puede formular el interesado la demanda: en el plazo de un mes ante el Juzgado o la Sala competente. en el plazo de seis meses ante el Juzgado o la Sala competente. en el plazo de veinte días naturales ante el Juzgado o la Sala competente. en el plazo de dos meses ante el Juzgado o la Sala competente.

Una vez agotada la vía administrativa, qué plazo habrá para interponer la demanda en las acciones derivadas de despido y demás acciones sujetas a plazo de caducidad?. Veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente a aquel en que se hubiera producido el acto o la notificación de la resolución impugnada, o desde que se deba entender agotada la vía administrativa. Dos meses, contados a partir del día siguiente a aquel en que se hubiera producido el acto o la notificación de la resolución impugnada, o desde que se deba entender agotada la vía administrativa. Un mes, contado a partir del día siguiente a aquel en que se hubiera producido el acto o la notificación de la resolución impugnada, o desde que se deba entender agotada la vía administrativa. Diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a aquel en que se hubiera producido el acto o la notificación de la resolución impugnada, o desde que se deba entender agotada la vía administrativa.

Para interponer demanda en la tutela de derechos fundamentales y libertades públicas frente a actos de las Administraciones públicas en el ejercicio de sus potestades en materia laboral y sindical. no será necesario agotar la vía administrativa, si bien el plazo para interponer la demanda será de veinte días desde el día siguiente a la notificación del acto o al transcurso del plazo fijado para la resolución. será necesario agotar la vía administrativa, si bien el plazo para interponer la demanda será de veinte días desde el día siguiente a la notificación del acto o al transcurso del plazo fijado para la resolución. no será necesario agotar la vía administrativa, si bien el plazo para interponer la demanda será de diez días desde el día siguiente a la notificación del acto o al transcurso del plazo fijado para la resolución. será necesario agotar la vía administrativa, si bien el plazo para interponer la demanda será de diez días desde el día siguiente a la notificación del acto o al transcurso del plazo fijado para la resolución.

Para formular demanda en materia de prestaciones de Seguridad Social, será requisito que los interesados. interpongan reclamación previa ante la Entidad gestora de las mismas. presenten papeleta de conciliación administrativa. presenten demanda directa en el orden laboral. no será necesario ningún requisito previo.

Que procedimientos se exceptúan de realizar Reclamación previa ante la entidad gestora de la Seguridad Social?. Cualquier alta médica. el alta médica, al agotarse el plazo de duración de trescientos sesenta y cinco días de la prestación de incapacidad temporal. todas las demandas en materia de prestaciones de Seguridad Social deben interponer la reclamación previa ante la Entidad Gestora. el alta médica, cuando la duración exceda los trescientos sesenta días.

Según la regla general, qué plazo hay para interponer la reclamación administrativa previa en las demandas de prestaciones de la Seguridad Social?. treinta días. veinte días hábiles. cuarenta y cinco días. dos meses.

Según la regla general, qué plazo hay para que conteste la Administración (Entidad gestora) una vez presentada la reclamación administrativa previa en las demandas de prestaciones de la Seguridad Social?. cuarenta y cinco días. treinta días. once días. siete días.

Según la regla general, qué plazo hay para presentar la demanda una vez conteste la Administración (o silencio) en las reclamaciones administrativa previa en las demandas de prestaciones de la Seguridad Social?. treinta días. veinte días. un mes. cuarenta y cinco días.

En las Altas médicas por agotarse los 365 días, qué plazo hay para interponer la demanda de prestaciones de la Seguridad Social?. veinte días. once días. cuarenta y cinco días. treinta días.

En las altas médicas, no exentas de Reclamación previa, qué plazo hay para interponer la reclamación previa administrativa?. treinta días. siete días. veinte días. once días.

En las altas médicas, no exentas de Reclamación previa, qué plazo hay para que la Administración conteste en la RAP?. siete días. once días. treinta días. veinte días.

En las altas médicas, no exentas de Reclamación previa, qué plazo hay para presentar la demanda una vez la Administración conteste?. once días. veinte días. treinta días. cuarenta y cinco días.

Cuáles son los principios que se aplicarán en el proceso social ordinario..... principios de inmediación, oralidad, concentración y celeridad. principios de inmediación, concentración y publicidad. principios de oralidad, concentración e inmediatez. principios de celeridad y oralidad.

La demanda en el proceso ordinario social, se formulará por escrito, pudiéndose utilizar formularios y habrá de contener los siguientes requisitos generales (señala la respuesta incorrecta). La súplica. Enumeración clara y concreta de los hechos sobre los que verse la pretensión. Fundamentación jurídica. Designación del órgano ante quien se presente.

La demanda en el proceso ordinario social, se formulará por escrito, pudiéndose utilizar formularios y habrá de contener los siguientes requisitos generales (señala la respuesta incorrecta). Ante el órgano que se presenta, así como la expresión de la modalidad procesal. Designación del demandante, sin necesidad de indicar aquellos interesados que deban ser llamados al proceso y sus domicilios. Fecha y firma. Si el demandante litigase por sí mismo, designará un domicilio, de ser posible en la localidad donde resida el juzgado .

El LAJ dentro de los ...............siguientes a la recepción de la demanda, requerirá a las partes y al Ministerio Fiscal de conformidad con el artículo 5, si entendiera que concurren los supuestos de falta de jurisdicción o competencia. tres días. cuatro días. cinco días. diez días.

El LAJ una vez recibida la demanda, si observa defectos procesales o de documentos preceptivos que plazo dará a las partes para que subsanen. dentro del plazo de cuatro días. dentro del plazo de tres días. dentro del plazo de cinco días. dentro del plazo de diez días.