TEMA 24

La selección del personal estatutario fijo se efectuará por el Servicio Andaluz de Salud con carácter general a través del sistema de: Concurso-Oposición. Oposición. Concurso. Todas las respuestas anteriores son correctas.

Según dispone el Decreto 136/2001, de 12 de junio, por el que se regulan los sistemas de selección del personal estatutario y de provisión de plazas básicas en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, entre una Oferta de Empleo Público de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud y la siguiente no deberán transcurrir: Más de seis meses. Más de un año. Más de dos años. Más de tres años.

La comisión de servicios del personal estatutario del SAS tendrá una duración máxima de: Un año. Seis meses. Un año, prorrogable. Actualmente no existe límite temporal en el ámbito de la comunidad autónoma de Andalucía.

El plazo de presentación de solicitudes para participar en un concurso de traslado de plazas de personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud es de: 15 días hábiles. 15 días naturales. 20 días hábiles. 15 días naturales.

Las Comisiones de Valoración de los concursos de traslado de plazas de personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud estarán compuestas por: Un número impar de miembros. Un mínimo de tres miembros. Un mínimo de cinco miembros. Cinco miembros.

En el baremo del Decreto 136/2001, de 12 de junio, por el que se regulan los sistemas de selección del personal estatutario y de provisión de plazas básicas en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, no está previsto que se valore como mérito en un concurso de traslado: El conocimiento de idiomas. Los servicios prestados en categoría distinta a la convocada, en centros sanitarios del Sistema Nacional de Salud. El desempeño de puestos directivos en centros sanitarios públicos. Los servicios prestados en centros sanitarios privados.

Para poder participar en los procesos de selección del personal estatutario fijo es necesario reunir los requisitos exigidos en la convocatoria: El último día de plazo para la presentación de solicitudes, y mantenerlos a lo largo del proceso selectivo. El día inmediato anterior al de la publicación de la convocatoria, y mantenerlos a lo largo del proceso selectivo. El primer día de plazo para la presentación de solicitudes, y mantenerlos a lo largo del proceso selectivo. Durante la totalidad del plazo de presentación de solicitudes.

Cuando en las pruebas selectivas de acceso a plazas básicas de personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud el Tribunal calificador disponga de la relación definitiva de personas aprobadas en el proceso, la elevará a la Dirección General de Profesionales ordenada: Alfabéticamente. Por la puntuación obtenida. Por la puntuación obtenida en la fase de oposición. Por la puntuación obtenida en la fase de concurso.

Según dispone el Estatuto Marco, en un proceso de movilidad forzosa el personal estatutario podrá ser destinado: A centros o unidades de cualquier área de salud del mismo Servicio de Salud. A centros o unidades de la misma área de salud ubicadas fuera del ámbito previsto en su nombramiento. A centros o unidades de la misma área de salud ubicadas dentro del ámbito que en su nombramiento se precise. A centros o unidades ubicadas fuera del ámbito previsto en su nombramiento.

Los méritos que se toman en cuenta en un concurso de traslado de plazas de personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud serán valorados por: Un Tribunal calificador. Una Comisión de Valoración. Una Comisión de Selección. El Servicio de Selección de Personal de la Subdirección de Personal del SAS.

El reingreso provisional al servicio activo del personal estatutario de los Servicios de Salud se concederá: Solo en el Servicio de Salud de procedencia del interesado. En el correspondiente concurso de traslado. En cualquier Servicio de Salud. Al personal interino en plaza vacante.

Actualmente (2024) la competencia para efectuar convocatorias de selección de personal estatutario para la cobertura de las plazas básicas vacantes de los centros sanitarios dependientes del Servicio Andaluz de Salud está atribuida a la persona titular de: La Dirección General de Personal del SAS. La Dirección Gerencia del SAS. La Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del SAS. La Dirección General de Profesionales del SAS.

Salvo para quien reingresa al servicio activo, el plazo de toma de posesión en un concurso de traslado de plazas de personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud es de: Cinco días hábiles, si las plazas son de la misma localidad o Área de Salud. Diez días hábiles, si cambia de Área de Salud. Quince días hábiles, si implica cambio en el Servicio de Salud de destino. Un mes si implica cambio de categoría.

El personal en situación de reingreso provisional al servicio activo que no participe en el correspondiente concurso de traslado: Continuará en la misma situación. Continuará en la misma situación. Perderá la condición de personal estatutario. Será adscrita a cualquier centro o unidad de la misma área de salud en la situación de reingreso provisional al servicio activo.

Las personas aprobadas en las pruebas selectivas de acceso a plazas básicas de personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud que no efectúen su opción de plaza en la forma y plazos previstos en la convocatoria: Perderán los derechos derivados de su participación en el proceso selectivo. Conservan su derecho a que se les adjudique alguna de las plazas ofertadas que resten vacantes. Serán declaradas de oficio en la situación administrativa de excedencia voluntaria. No podrán obtener nombramiento.

En los procesos selectivos para el acceso a plazas básicas de personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud mediante concursooposición u oposición, una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Director General de Personal del SAS hará pública: La relación provisional de personas aspirantes admitidas. La relación provisional de personas aspirantes excluidas. La relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas. La relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.

De conformidad con lo dispuesto en el Estatuto Marco, cuando una persona concursante no tome posesión de la plaza que le sea adjudicada dentro del plazo posesorio o, en su caso, de su prórroga: Perderá la condición de personal estatutario. Será declarada en la situación de excedencia por prestación de servicios en el sector público (por incompatibilidad). Será declarada en la situación de excedencia voluntaria por interés particular. Será adscrita a cualquier centro o unidad de la misma área de salud en donde se encuentra la plaza, en la situación de reingreso provisional al servicio activo.

En el sistema de selección para acceso a la condición de personal estatutario fijo del Servicio Andaluz de Salud mediante concurso-oposición: No podrá superar la fase de oposición un número de personas aspirantes superior al de plazas convocadas. Podrá superar la fase de oposición un número de personas aspirantes superior al de plazas convocadas. Deberá superar la fase de oposición un número de personas aspirantes superior al de plazas convocadas. Deberá superar la fase de oposición un número de personas aspirantes inferior al de plazas convocadas.

En el sistema de selección para acceso a la condición de personal estatutario fijo del Servicio Andaluz de Salud mediante concurso-oposición, la puntuación máxima de la fase de concurso habrá de ser: Inferior a la máxima total del baremo de la fase de oposición. Igual a la máxima total del baremo de la fase de oposición. Superior a la máxima total del baremo de la fase de oposición. La mitad de la máxima total del baremo de la fase de oposición.

El plazo de toma de posesión del personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud que reingresa con carácter provisional al servicio activo es de: 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución de concesión del reingreso provisional al servicio activo. 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución de concesión del reingreso provisional al servicio activo. 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la notificación de la resolución de concesión del reingreso provisional al servicio activo. 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la notificación de la resolución de concesión del reingreso provisional al servicio activo.

La resolución por la que se acuerde que un administrativo del SAS con plaza fija en un Distrito de atención primaria de Cádiz pase en comisión de servicios a un Hospital de Málaga debe adoptarla la persona titular de la: Dirección Gerencia del Hospital de Málaga. Dirección Gerencia del Distrito de atención primaria de Cádiz. Dirección General de Personal del SAS. No se puede autorizar una comisión de servicios entre distintos niveles de organización de la asistencia sanitaria (el Distrito pertenece a la atención primaria y el hospital a la atención especializada).

En las convocatorias para la selección de personal estatutario se reservará un cupo no inferior al 5 %, o al porcentaje que se encuentre vigente con carácter general para la función pública, de las plazas convocadas para ser cubiertas entre personas con discapacidad (desde 2017 es el 10 %). Si la correspondiente convocatoria lo establece, la reserva mínima del 10 % podrá desglosarse de la siguiente forma: Un uno por ciento para ser cubiertas por personas con discapacidad intelectual. Un dos por ciento para ser cubiertas por personas con discapacidad intelectual. Un tres por ciento para ser cubiertas por personas con discapacidad intelectual. Un cuatro por ciento para ser cubiertas por personas con discapacidad intelectual.

Las personas participantes en un concurso de traslado de personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud podrán desistir de su participación en el concurso: En cualquier momento del proceso antes del plazo posesorio. Antes de la publicación de la resolución provisional del mismo. Hasta la finalización del plazo de alegaciones a la resolución provisional del mismo. No podrán desistir puesto que la participación es irrenunciable.

Es un sistema de provisión de puestos básicos vacantes de los centros asistenciales del Servicio Andaluz de Salud en el que pueden participar aspirantes que no ostentan la condición de personal estatutario: La promoción interna. El reingreso al servicio activo. El concurso de traslado. La selección mediante concurso-oposición.

Existen dos sistemas de acceso en las convocatorias de pruebas selectivas de plazas básicas de personal estatutario del SAS. Son: Oposición y concurso oposición. Provisión y selección. Acceso libre y cupo de reserva de personas con discapacidad. Acceso libre y promoción interna.

No puede participar en un concurso de traslado del Servicio Andaluz de Salud el personal estatutario que se encuentra en la situación de: Suspensión de funciones. Servicios especiales. Reingreso provisional al servicio activo. Excedencia voluntaria.

Además de las plazas básicas vacantes de personal estatutario del SAS ofertadas inicialmente, en los concursos de traslado se podrán incluir las plazas producidas al obtener nuevo destino, como consecuencia de la tramitación del procedimiento de concurso, las personas concursantes que fueran titulares de las mismas, realizándose su inclusión en el citado concurso de forma automática y simultánea, mediante: La aplicación del sistema de concurso interno. La aplicación del sistema de acoplamiento interno. La aplicación del sistema de resultas. La aplicación del sistema de permuta.

Es un proceso de movilidad voluntaria del personal estatutario de los Servicios de Salud: El concurso. El concurso de méritos. El concurso de traslado. El concurso oposición.

El plazo de presentación de alegaciones contra el listado provisional de admitidos y excluidos en las pruebas selectivas de acceso a plazas básicas de personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud es de: Quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la relación. Quince días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la relación. Veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la relación. Veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la relación.

El plazo de toma de posesión (que se cuenta a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución del nombramiento en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía) de las personas seleccionadas en el correspondiente proceso selectivo de acceso a plazas básicas del Servicio Andaluz de Salud será de: Veinte días hábiles. Veinte días naturales. Un mes. Treinta días.