TEMA 24 MEGA

¿Cuál es el principal organismo internacional encargado de la mejora permanente de las condiciones de trabajo mediante convenios que se toman en sus conferencias anuales y las directivas que emanan de ellas?: El Consejo Internacional sobre las Condiciones de Trabajo. La Organización Internacional del Trabajo. La Organización Mundial de la Salud.

Los riesgos en el trabajo que se producen por el uso de útiles o herramientas, produciendo cortes, quemaduras, golpes, etcétera, se denominan: Riesgos físicos. Riesgos secundarios. Riesgos mecánicos.

Supone un elemento de satisfacción que incide favorablemente en la salud física y mental en el trabajo: (señala la respuesta incorrecta). La responsabilidad. La monotonía. La autonomía.

Con relación a la definición de «riesgo laboral grave e inminente» que contempla la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, es correcto afirmar que: Es la enfermedad, patología o lesión sufrida con motivo u ocasión del trabajo que pueda suponer un daño grave e inminente para la salud de los trabajadores. Es aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores. Es la enfermedad, patología o lesión sufrida con motivo u ocasión del trabajo.

Atendiendo al RD 487/1997, de 14 de abril, en referencia a las características de la carga, la manipulación manual de una carga puede presentar un riesgo (indique la respuesta incorrecta): Cuando la carga es demasiado pesada o demasiado grande. Cuando es voluminosa o fácil de sujetar. Cuando está en equilibrio inestable o su contenido corre el riesgo de desplazarse.

Señala cuál de los siguientes pertenece a los principios generales de la acción preventiva: Combatir los riesgos en su origen y adecuar la persona al trabajo a desempeñar. Evitar riesgos y evaluar aquellos riesgos que no se puedan evitar. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores para no tener que sustituir lo peligroso o que entrañe peligro.

Según lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, en jornadas laborales continuadas superiores a seis horas, se debe hacer un descanso no inferior a: 15 minutos. 30 minutos. 20 minutos.

¿Qué enfermedad profesional no se encuentra recogida en el cuadro que recoge el Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre?: Enfermedades profesionales causadas por agentes físicos. Enfermedades profesionales causadas por agentes psicológicos. Enfermedades profesionales causadas por agentes biológicos.

¿Cuál de las siguientes definiciones, es la más correcta sobre el concepto de «ergonomía»?: El conjunto de medidas médicas que actúan sobre la salud del trabajador independientemente de los riesgos profesionales. El conjunto de técnicas que estudian cómo planificar y diseñar los puestos de trabajo, de tal forma que existe una adaptación entre estos y el individuo con el fin de prevenir la fatiga física y mental. El conjunto de técnicas no médicas cuyo objetivo es estudiar los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el medio de trabajo para evitar que dichos agentes perjudiquen a la salud del trabajador.

No forma parte de los factores internos que determinan la carga mental. El tiempo que dispone el trabajador para procesar la respuesta. Los valores socioculturales. La actitud en el trabajo.

¿Cuál de los siguientes supuestos no podrá considerarse accidente de trabajo?: Las enfermedades o defectos padecidos, padecidos con posterioridad por el trabajador, que se estabilicen como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente. Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo. Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o al volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.

Las medidas de protección, en materia de riesgos laborales son medidas: Destinadas a evitar el riesgo antes de que se materialice. Destinadas a disminuir los riesgos laborales, actuando para ello sobre el riesgo. Destinadas a reducir los daños en caso de que los riesgos se materialicen, actuando sobre el trabajador.

No se encuentran incluidas en el cuadro de enfermedades profesionales del Sistema de la Seguridad Social, según el Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, Anexo I: Las causadas por agentes transgénicos. Las causadas por agentes carcinogénicos. Las causadas por agentes químicos.

El riesgo laboral es la posibilidad de que un profesional sufra un determinado daño derivado del trabajo, para calificar la gravedad de un riesgo se valorará: La probabilidad de que se produzca el daño y el tiempo de curación necesario para la total recuperación. La probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo. El daño causado y el tiempo de curación necesario para la total recuperación del trabajador.

¿Cómo define el concepto de prevención la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales?: Como el conjunto de medidas o acciones que se llevan a cabo en el entorno laboral con el fin de evitar, disminuir y corregir los riesgos derivados del trabajo. Como el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Como el conjunto de actividades, operaciones y equipos que se aplican en la empresa con el único fin de evitar, antes de que se produzcan, aquellos riesgos derivados del trabajo.

El ruido es un riesgo higiénico mecánico, que se encuentra englobado en los contaminantes: Biológicos. Químicos. Físicos.

Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin, se denomina: Equipo de protección individual. Equipo de protección colectiva. Equipo de seguridad personal.

Cuando un trabajador sufra un accidente al ir o al volver del lugar de trabajo: Tendrá consideración de accidente laboral, también llamado in itinere. Tendrá consideración de accidente laboral, también llamado en misión. No tendrá consideración de accidente laboral.

Conforme dispone el artículo 15 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, entre los principios generales de la acción preventiva, se encuentra: Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva. Evaluar los riesgos que se puedan evitar. Tener en cuenta la evolución de la técnica.

Para poder ejecutar cualquier tipo de actividad física es necesario realizar determinados esfuerzos musculares. En algunos casos se requerirán contracciones musculares continuas y prolongadas en el tiempo, denominándose: Esfuerzo muscular estático. Esfuerzo muscular dinámico. Esfuerzo muscular biomecánico.

El conjunto de exigencias y características del trabajo y su organización que, al coincidir con las capacidades, necesidades y expectativas del trabajador inciden en la salud: Factores de riesgo psicolaborales. Factores de riesgo psicosociales. Factores de riesgo psicológicos.

La definición del concepto de accidente de trabajo como toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena, es la definición: Sociológica. Mádica. Legal.

¿Cuál es la normativa vigente sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo?: El Real Decreto 221/2010, de 21 de enero. El Real Decreto 153/2006, de 10 de diciembre. El Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo.

¿Cuál de los siguientes es el órgano superior de la Organización Internacional del Trabajo?: La Conferencia Internacional del Trabajo. La Comisión de Expertos. La Ofi cina Internacional del Trabajo.

Los síntomas más frecuentes de la fatiga mental ocasional son\: (señala la opción incorrecta). La falta de agilidad. La somnolencia. El absentismo.

Segú n lo establecido en el Real Decreto 1311/2005, de 4 de noviembre, según la parte del cuerpo a la que afecten las vibraciones pueden ser: Locales. De cuerpo completo o globales. Ambas son correctas.

¿Qué efectos pueden producir en el organismo las vibraciones de muy baja frecuencia?: Alternaciones en el sentido del equilibrio. Quemaduras por rozamiento y problemas vasomotores. Las vibraciones de muy baja frecuencia no provocan alteraciones en el organismo.

Atendiendo al artículo 4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, ¿Cuáles de las siguientes características se entenderán como influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad?: Ambas correctas. La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos no presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia. La singularidad de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo.

Las condiciones de trabajo se pueden valorar a través de distintos parámetros relacionados con tres ámbitos principales, que son: El medio ambiente, la tarea y la organización. El ámbito físico, el ámbito social y el ámbito organizativo. El ámbito físico, químico y biológico.

Según la teoría marxista, los instrumentos y materiales que intervienen en el proceso de trabajo son: Las superestructuras. Las relaciones de producción. Los medios de producción.

Cuando se produce una sucesión periódica de contracciones y relajaciones de los músculos de corta duración: Ambas son incorrectas. Esfuerzo muscular estático. Esfuerzo muscular dinámico.

¿Cuál de los siguientes principios de la actividad preventiva no se recoge en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, con consideración de principios generales que deben seguir los empresarios al aplicar las medidas que integran el deber general de prevención?: Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro. Combatir los riesgos centrándose en el resultado. Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.

Unidad física usada para medir la frecuencia de ondas y vibraciones de tipo electromagnético: Henrio. Decibelio. Hercio.

Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, se entenderá como riesgo laboral: La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. El peligro de carácter físico existente en nuestra tarea laboral. El evento no planeado ni controlado, en el cual la acción o reacción de un objeto, sustancia, persona o radiación , resulta en lesión o probabilidad de lesión.

Según lo establecido en el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, las dimensiones mínimas de los locales de trabajo serán: (señala la respuesta incorrecta). 2 metros cuadrados de superficie libre por trabajador. En los locales comerciales, de servicios, ofi cinas y despachos, la altura podrá reducirse a 2,5 metros. De 3,5 metros de altura desde el piso hasta el techo.

A tenor de lo expuesto en el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, indique la afirmación correcta: La temperatura de los locales donde se realicen trabajos sedentarios propios de ofi cinas o similares estará comprendida entre 15 y 30 °C; para trabajos ligeros estará comprendida entre 14 y 25 °C. La humedad relativa estará comprendida entre el 30 y el 70 por 100, excepto en los locales donde existan riesgos por electricidad está tica en los que el límite inferior será el 50 por 100. Los trabajadores no deberá n estar expuestos de forma frecuente o continuada a corrientes de aire cuya velocidad exceda de los 0,25 m/s para trabajos en ambientes calurosos.

Los contaminantes químicos pueden entrar en el organismo: A través de la vía respiratoria exclusivamente. A través de la vía respiratoria, la vía dérmica y la vía enteral. A través de la vía respiratoria, la vía dérmica, la vía digestiva y la vía parenteral.

La psicosociología hace posible la evaluación de la carga mental y es una técnica de: Prevención. Protección. Curación.

El Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, regula en su artículo 7, que las condiciones termohigrométricas de los lugares de trabajo deberán ajustarse a lo establecido en el anexo III. Señala la afirmación correcta: Los trabajadores no deberán estar expuestos de forma frecuente o continuada a corrientes de aire cuya velocidad exceda de 0,25 m/s en trabajos no sedentarios en ambientes calurosos. Los trabajadores no deberán estar expuestos de forma frecuente o continuada a corrientes de aire cuya velocidad exceda de 0,50 m/s en trabajos no sedentarios en ambientes calurosos. Los trabajadores no deberán estar expuestos de forma frecuente o continuada a corrientes de aire cuya velocidad exceda de 0,75 m/s en trabajos no sedentarios en ambientes calurosos.

Según lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, ¿los trabajadores nocturnos podrán realizar horas extraordinarias?: Sí, siempre que lo hagan de forma voluntaria, y no pudiendo realizar más de diez horas extraordinarias al mes. Sí, siempre y cuando no se supere la jornada laboral de 10 horas diarias, y las horas extraordinarias no sean más de 5 al mes. No, el Estatuto de los Trabajadores establece que los trabajadores nocturnos no podrán realizar horas extraordinarias.

El sistema de evaluación basado en el conjunto de pruebas NVH estudia: El ruido, la vibración y la severidad. Las radiaciones. La temperatura y la humedad.

¿Qué se mide a través de la Escala Cooper-Harper?: La carga mental. La carga física. Las condiciones termohigrométricas.

Una vibración producida a 1Hz, ¿en qué tipo de frecuencia se podría encuadrar?: Frecuencia media. Frecuencia muy baja. Frecuencia baja.

En el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, se establece que la temperatura de los locales donde se realicen trabajos sedentarios propios de oficinas o similares estará comprendida entre: 20 y 25 ºC. 17 y 27 ºC. 14 y 24 ºC.

¿A través de qué Real Decreto se regulan las disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores?: A través del Real Decreto 234/2007, de 12 de marzo. A través del Real Decreto 421/2012, de 8 de diciembre. A través del Real Decreto 487/1997, de 14 de abril.

Cuál de las siguientes definiciones sobre el concepto de trabajo no viene recogida en la Real Academia Española: Ocupación retribuida. Esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza, en contraposición a capital. Categoría de la sociología que consiste en la ejecución de tareas que implican un esfuerzo físico o mental y que tienen como objetivo la producción de bienes y servicios para atender las necesidades humanas.

El conjunto de exigencias y características del trabajo y su organización que, al coincidir con las capacidades, necesidades y expectativas del trabajador inciden en la salud: Factores de riesgo psicosociales. Factores de riesgo psicológicos. Factores de riesgo psicolaborales.

Son posibles causantes de enfermedad profesional, los ruidos continuos de más de: 70 decibelios. 80 decibelios. 90 decibelios.

Las enfermedades profesionales causadas por agentes físicos, según el cuadro establecido en el RD 1299/2006, de 10 de noviembre, corresponden: Al grupo 1 de enfermedades profesionales. Al grupo 2 de enfermedades profesionales. Al grupo 3 de enfermedades profesionales.

En el RD vigente sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo, se considera agente biológico del grupo 1: Aquel que resulta poco probable que cause una enfermedad en el hombre. Aquel que puede causar una enfermedad grave en el hombre y presenta un serio peligro para los trabajadores, con riesgo de que se propague a la colectividad y existiendo generalmente un tratamiento eficaz. Aquel que causando una enfermedad grave en el hombre supone un serio peligro para los trabajadores, con muchas probabilidades de que se propague a la colectividad y sin que exista generalmente un tratamiento eficaz.

Las disposiciones de carácter laboral contenidas en la ley de prevención de riesgos laborales y en sus normas reglamentarias tienen en todo caso el carácter de: Derecho necesario mínimo disponible. Derecho necesario mínimo indisponible. Derecho necesario máximo disponible.

Según el reglamento de los servicios de prevención, la primera auditoría del sistema de prevención de la empresa debe llevarse a cabo. Dentro de los 12 meses siguientes al inicio de su actividad. Dentro de los 12 meses siguientes al momento en que se registre el plan de la actividad preventiva. Dentro de los 12 meses siguientes al momento en que se disponga de la planificación de la actividad preventiva.

La política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo que se lleva a cabo mediante actuaciones administrativas. Señala la INCORRECTA. En el ámbito de la AGE se establece una colaboración permanente entre el ministerio competente en materia de trabajo y los ministerios competentes en educación y sanidad, para establecer los niveles formativos y especializaciones idóneas. El gobierno debe fomentar aquellas actividades desarrolladas por los sujetos en orden a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, y la reducción de los riesgos laborales, la investigación o fomento de nuevas formas de protección y la modificación de estructuras eficaces de prevención. La LO 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, introduce en la ley de prevención la necesidad de promover, por las administraciones públicas, la efectividad del principio de igualdad entre hombres y mujeres, con el objetivo de detectar y prevenir posibles situaciones en las que los daños derivados del trabajo puedan aparecer vinculador con el sexo de los trabajadores.

Según el reglamento de los servicios de prevención, la evaluación inicial de los riesgos que no hayan podido evitarse debe extenderse a cada uno de los puestos de trabajo de la empresa en que concurran estos riesgos. Para ello, se tendrán en cuenta... Señala la INCORRECTA. La posibilidad de que el trabajador que lo ocupe o vaya a ocuparlo sea especialmente sensible, por sus características personales o estado biológico conocido, a alguna de las condiciones de trabajo existentes o previstas. Las condiciones de trabajo existentes o previstas. La organización, características y complejidad del trabajo, sobre las materias primas y los equipos de trabajo existentes en la empresa y sobre el estado de salud de los trabajadores.

¿Quién proporciona una serie de medidas conducentes a la protección de la información ante las diferentes formas de amenazas existentes y sin distinción en cuanto el formato en el que se encuentre la información?. La Organización Internacional de Estandarización (ISO) 21690. La Organización Internacional de Estandarización (ISO) 14002. La Organización Internacional de Estandarización (ISO) 27001.

¿Cuál no es uno de los diferentes tipos de riesgos en el trabajo?. Psicosociales. Ergonómicos. Bioquímicos.