TEMA 29

Para la regularización de atrasos del personal estatutario del SAS como consecuencia de una disposición de carácter general habrá de elaborarse una nómina: Normal. Complementaria. Adicional. Ordinaria.

Desde la publicación del Acuerdo de 18/07/2006 del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía sobre política de personal del SAS para el periodo 2006-2008, están autorizados a percibir Complemento de atención continuada modalidad “jornada complementaria”: Los técnicos de función administrativa. Los auxiliares administrativos. Los maestros industriales. Los técnicos en farmacia.

La firma de los documentos contables de la nómina del personal estatutario del SAS por los responsables del centro de gasto se realiza: En GIRO. En PORTAFIRMAS. En SIGLO. Manualmente.

Según establece la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de salud, el sistema retributivo del personal estatutario se basa, entre otros, en el siguiente principio: Igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso a la condición de personal estatutario. Estabilidad en el empleo y en el mantenimiento de la condición de personal estatutario fijo. Libre circulación del personal estatutario en el conjunto del Sistema Nacional de Salud. El personal estatutario no podrá percibir participación en los ingresos normativamente atribuidos a los Servicios de Salud como contraprestación de cualquier servicio.

El factor “C” del complemento de productividad factor fijo que percibe determinado personal de equipos de atención primaria retribuye: La asistencia en otros centros. La población con tarjeta sanitaria ajustada por edad. El concepto de horario. Los cupos acumulados temporalmente.