Tema 3.2

Si transcurrido el plazo máximo no se convoca el proceso selectivo, el funcionario interino por vacante tiene derecho a una indemnización de: 20 días de retribuciones fijas por año de servicio, con un máximo de 12 mensualidades. 33 días por año, con un máximo de 24 mensualidades. 45 días por año de servicio. No tiene derecho a indemnización alguna.

Entre los requisitos generales de acceso del artículo 56 del EBEP figura, en cuanto a la edad: Tener 18 años cumplidos. Tener entre 21 y 65 años de edad. Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. Tener 25 años y nacionalidad española exclusivamente.

Los sistemas selectivos previstos en el artículo 61 del EBEP son: Únicamente la oposición. La oposición y el sorteo. El concurso y la libre designación. La oposición, el concurso-oposición y el concurso.

En el sistema de concurso oposición la fase de oposición debe representar: Al menos el 40% de la puntuación total. Al menos el 60% de la puntuación total. Exactamente el 50% de la puntuación total. No se exige porcentaje minimo.

En el período de prácticas, cuando esté previsto en la convocatoria, tiene una duración que: No puede exceder de 6 meses, salvo que las normas específicas del cuerpo o escala establezcan otro plazo. No puede exceder de 1 año. Es siempre de 2 años. No existe periodo de prácticas.

La toma de posesión del funcionario de carrera debe producirse, con carácter general, en el plazo de: 15 dias. 2 meses improrrogables. 3 meses. 1 mes desde la publicación del nombramiento.

Cual de las siguientes NO es causa de perdida de la condición de funcionario de carrera: La renuncia a la condición de funcionario. La sanción disciplinaria de separación de servicio. La declaración de excedencia voluntaria por interés particular. La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial.

La titulación requerida para acceder al Subgrupo C2 de funcionarios es: Grado universitario. Título de Graduado de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. Bachillerato o Técnico. Diplomatura o Ingeniería Técnica.

En el Ministro de Defensa, el personal laboral del Grupo Profesional 4 (antiguo E2) desempeña principalmente: Funciones directivas y de asesoramiento jurídico preceptivo. El ejercicio de potestades sancionadoras. El mando sobre el personal militar. Funciones auxiliares de apoyo administrativo (registro, archivo, atención al público, ofimática) bajo supervisión, sin capacidad de cisoria.

Las retribuciones básicas del personal funcionario comprenden: Sueldo, trienios y pagas extraordinarias. Sueldo, complemento de destinos y complemento de productividad. Complemento específico y complemento de productividad. Sueldo y complemento de destino.