Tema 3

1.-La ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de hombres y mujeres tiene por objeto regular medidas dirigidas a promover y garantizar la igualdad de oportunidades y trato de mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida y en particular: A) Promover la autonomía y fortalecer la posición social, económica y política de las mujeres. B) Promover la autonomía y fortalecer la posición social, económica y política de los hombres. C) Ambas respuestas son correctas. D) Ninguna respuesta es correcta.

2.- La ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de hombres y mujeres señala que: A) Los hombres y las mujeres tienen las mismas conductas, aspiraciones y necesidades, las cuales se tienen que tener en cuenta, respetar y potenciar. B) Los hombres y las mujeres tienen distintas conductas, aspiraciones y necesidades, y en ambos casos hay que tenerlas en cuenta, respetar y potenciar. C) Las mujeres tienen distintas conductas, aspiraciones y necesidades que los hombres y son las que se tienen que tener en cuenta a la hora de adoptar medidas. D) Ninguna respuesta es correcta.

3.-La ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de hombres y mujeres se aplica en toda su extensión, salvo las excepciones que señala ella misma: A) A todas las administraciones públicas vascas. B) A todos los poderes públicos del País Vasco. C) A las universidades y sector privado. D) A todos los poderes públicos vascos, así como a las entidades privadas que suscriben contratos o convenios de colaboración con cualquiera de ellos o sea beneficiarias de ayudas o subvenciones concedidas por ellos.

4.-A los organismos autónomos, entes públicos dependientes o vinculadas a las administraciones públicas vascas se les aplica: A) Esta ley, con la salvedades que señala la propia ley. B) Los principios que señala esta ley, en su artículo 3, Y otros preceptos de la misma. C) Esta ley cuando así lo señale la misma. D) Esta ley, sin salvedad alguna.

5.-No entran dentro del ámbito de aplicación de esta ley: A) La administración autonómica. B) La administración foral y local. C) La administración estatal ubicada en la comunidad autónoma vasca. D) Todas las administraciones anteriores central dentro del ámbito de aplicación de esta ley.

6.-Cuál es el principio que implica no discriminación?. A) Principio de igualdad de trato. B) Principio de igualdad de oportunidades. C) Principio de respeto a la diversidad y a la diferencia. D) Principio de la integración de la perspectiva de género.

7.-Cuando un acto jurídico, criterio o práctica aparentemente neutros perjudique a una proporción sustancialmente mayor de miembros del mismo sexo sin justificación estamos ante: A) Discriminación directa. B) Discriminación indirecta. C) Ninguna es correcta. D) Un no respeto al principio de igualdad de oportunidades.

8.- El principio por el cual los poderes públicos vascos deben adoptar las medidas oportunas para garantizar el ejercicio efectivo por parte de mujeres y hombres, en condiciones de igualdad, de los derechos políticos, civiles, económicos, sociales y culturales y del resto de los derechos fundamentales que pueden ser reconocidos en las normas, es: A) Principio de igualdad de trato. B) Principio de igualdad de oportunidades. C) Principio de respeto a la diversidad y a la diferencia. D) Principio de la integración de la perspectiva de género.

9.-Las medidas específicas y temporales destinadas a eliminar o reducir las desigualdades de hecho por razón de sexo se denominan: A) Acción directa. B) Acción positiva. C) Integración de la perspectiva de género. D) De la respuestas son correctas.

10.-Las administraciones públicas vascas competentes: A) Han de dar formación especializada del personal policial que intervenga en la atención y protección de las víctimas de la violencia contra las mujeres. B) Deben dotar a los cuerpos policiales de los recursos necesarios al objeto de lograr la máxima eficiencia y la intervención ante estos casos. C) Ambas respuestas son correctas. D) Ninguna respuesta es correcta.

11.-Las administraciones públicas vascas: A) Deben poner los medios necesarios para garantizar a las víctimas de maltrato doméstico y agresiones sexuales el derecho a un asesoramiento jurídico gratuito, especializado, inmediato, integral y accesible. B) Dicho asesoramiento comprenderá únicamente el ejercicio de la acción acusatoria en los procesos penales. C) Ambas respuestas son correctas. D) Ninguna respuesta es correcta.

12.-La ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de hombres y mujeres: A) Es una ley autonómica aprobada por el gobierno vasco. B) Es una ley autonómica, aprobada por el parlamento vasco. C) Es una ley estatal, aprobada por las cortes generales. D) Es una ley estatal, aprobada por el gobierno central.

13.-Antes de acometer la elaboración de una norma o acto administrativo, quien evalua el impacto potencial de la propuesta en la situación de las mujeres y los hombres como colectivo?. A) El órgano administrativo que lo promueva. B) El gobierno vasco. C) Emakunde. D) Ninguna respuesta es correcta.

14.-Quién aprueba las normas o directrices en las que se indiquen las pautas que se deberán seguir para la realización de la evaluación previa del impacto en función del género?. A) Emakunde. B) El órgano administrativo que lo promueva. C) El gobierno vasco. D) Ninguna respuesta es correcta.

15.-Los proyectos de normas que se labor en el ámbito de la administración de la comunidad autónoma han de ser informados por: A) Emakunde. B) Gobierno vasco. C) Órgano administrativo que lo promueva. D) Ninguna respuesta es correcta.

16.-Cuál es la ley para la igualdad de mujeres y hombres aprobada por el parlamento vasco?. A) Ley 24/2009, de 14 de junio. B) Ley 13/2007, de 12 de mayo. C) Ley 4/2005, de 18 de febrero. D) Ley 1/2003 de 9 de septiembre.

17.-Indique cuál de los siguientes no es uno de los principios generales que deben regir y orientar la actuación de los poderes públicos vascos en materia de igualdad de mujeres y hombres: A) La eliminación de roles y estereotipos en función del sexo. B) La discriminación positiva. C) El respeto a la diversidad y a la diferencia. D) La integración de la perspectiva de género.

18.-De qué clase de discriminación hablamos cuando un acto jurídico, criterio o práctica aparentemente neutros perjudica a una proporción sustancialmente mayor de miembros de un mismo sexo, salvo que dicho acto jurídico, criterio o práctica resulte adecuada y necesaria y pueda justificarse con criterios, objetivos que no estén relacionados con el sexo?. A) Discriminación indirecta. B) Discriminación directa. C) Discriminación negativa. D) Discriminación positiva.

19.-La ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de hombres y mujeres, es de aplicación a: A) A la administración foral, sus organismos autónomos, y los entes públicos dependientes o vinculados a aquella. B) A la Universidad del País Vasco. C) A la administración local, sus organismos autónomos, y los entes públicos dependientes o vinculados a aquellas. D) Toda la respuestas son correctas.

20.-La ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de hombres y mujeres tiene por objeto: A) Regular los principios que han de regir y orientar en materia de igualdad la actuación de las administraciones públicas vascas. B) Regular los principios que han de regir y orientar en materia de igualdad la actuación de las instituciones legislativas y ejecutivas de la comunidad autónoma del País Vasco. C) Regular los principios que han de regir y orientar en materia de igualdad la actuación de los poderes públicos vascos. D) Regular los principios que han de regir y orientar en materia de igualdad cualquier actividad pública o privada.