Tema 3

Identifica qué no es un elemento de una propuesta de employer branding. Audiencia objetivo. RSC (responsabilidad social corporativa). Plan de formación. Propuesta de valor para los empleados.

Identifica qué no es un coste de formación. Horas de clase de los trabajadores. Horas extraordinarias. Horas de diseño del programa. Horas para analizar el trabajo.

El modelo de evaluación de Kirkpatrck se publicó en: 1959. 1963. 1969. 1958.

¿Cuántas son las formas de financiación de la empresa?. 4. 3. 7. 5.

¿Cuál No es un método de formación en el puesto de trabajo?. Conferencias, ponencias, masterclass en la sede de la empresa. Job training. Desarrollo del mentoring. Rotación de puestos.

Identifica cual No es una etapa del plan de formación. Establecimiento y priorización de objetivos. Diagnostico de necesidades. Elaboración estratégica. Elección de los medios y organización.

¿Cuál No es un factor de éxito en la formación de empresas?. Trabajar las necesidades de formación. Considerar la formación como una solución a la falta de rendimiento. Hacer seguimiento continuo de la formación. Negociar el plan de formación con los sindicatos.

La generación X identifica a los nacidos entre: 1965-1980. 1946-1964. 1981-1994. 1995-2010.

Identifica qué No nos ayuda a realizar una buena planificación. Ir a la par que el negocio. Reducir el tiempo de rotación. Definir la estructura salarial. Definir puestos y perfiles.

Identifica cual No es un factor a tener en cuenta para adecuar las organizaciones a los cambios del mercado de trabajo. Los cambios tecnológicos. Los cambios en los procesos productivos. Los cambios demográficos. Los cambios de Gobierno.